招商總監的職責內容（精選31篇）

招商總監的職責內容 篇1

　　職責：

　　1, 制定品牌產品線的開發和招商規劃，審核追蹤招商品類規劃和開發進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;

　　2, 負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3. 通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;

　　4. 布局庫存管理規劃售后品質監控，開發適銷供給性穩定的產品;

　　5. 供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先;

　　3. 熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。

招商總監的職責內容 篇2

　　職責：

　　1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;

　　2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

　　3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

　　5、 根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;

　　6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;

　　9、 負責營銷、招商、推廣內部管理工作;

　　10、 完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;

　　2、 十年以上教育行業招商營銷工作經驗;

　　3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

　　4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

　　5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監的職責內容 篇3

　　職責

　　1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務合同。

　　3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及優化工作。

　　4、負責協調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。

　　5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。

　　4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;

　　b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;

招商總監的職責內容 篇4

　　職責：

　　1) 負責制定招商目標并督促執行;

　　2) 負責開發微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;

　　4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;

　　2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監的職責內容 篇5

　　職責：

　　1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

　　2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

　　4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

　　4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;

　　5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先

招商總監的職責內容 篇6

　　職責：

　　1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;

　　2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;

　　3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;

　　4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

　　6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;

　　7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;

　　任職要求：

　　1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;

　　2、具有獨立規劃業務工作的能力;

　　3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;

　　4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;

　　5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;

　　6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。

招商總監的職責內容 篇7

　　1、全面負責公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標客群的發掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實施。

　　2、 組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;

招商總監的職責內容 篇8

　　1、全面負責管轄項目的招商統籌工作;根據公司項目發展的整體目標，負責招商策略，以及系統的招商政策、計劃方案。

　　2、制定招商工作開展計劃，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。

　　3、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進。

　　4、負責招商談判與客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。

　　5、不斷協助領導完成整體發展戰略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發展需要。

　　6、完成領導交辦的其他事務。

招商總監的職責內容 篇9

　　1、領導制定部門的.發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

　　2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

　　3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

招商總監的職責內容 篇10

　　1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;

　　2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;

　　3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

　　4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

　　6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，并組織實施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監的職責內容 篇11

　　1、負責統籌公司內各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;

　　2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

　　3、負責購物中心整體規劃和樓面布局;

　　4、確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭提出應對策略;

　　6、負責制訂、分解經營指標，并監督檢查執行情況;

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

招商總監的職責內容 篇12

　　1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

　　2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。

　　6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;

　　8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報總經理;

　　10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。

招商總監的職責內容 篇13

　　1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;

　　2、負責營地商業招商運營管理規范的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;

　　3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;

　　5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;

　　6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。

招商總監的職責內容 篇14

　　1、全面負責招商工作和團隊組建;

　　2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;

　　3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;

　　4、參與公司各地項目的項目擴展工作;

　　5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;

招商總監的職責內容 篇15

　　1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。

　　2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4. 負責組織市場調研，并針對市場的`變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

招商總監的職責內容 篇16

　　1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

　　2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

　　3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、合同審核;

　　5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;

　　7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計劃;

　　9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況;

　　10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作并及時呈報總經理。

招商總監的職責內容 篇17

　　職責：

　　1、依據項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的招商工作;

　　2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

　　3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作并落實商業合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

　　4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、營銷等相關專業;

　　2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;

　　3、技能要求：熟悉商業發展狀況，并熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;

招商總監的職責內容 篇18

　　職責：

　　1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上云企業的招商工作;

　　2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;

　　3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

　　4、配合技術團隊，為企業提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務;

　　5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。

　　崗位要求：

　　1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;

　　2、五年以上招商工作經驗，云計算行業經歷優先;

　　3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;

　　4、干練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗;

　　5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監的職責內容 篇19

　　職責：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業招商管理經驗;，年齡30-35周歲;

　　2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;

　　3、熟悉招商運作流程，規范商務禮儀。

招商總監的職責內容 篇20

　　職責：

　　1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;

　　2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

　　4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;

　　3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化;

　　4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;

招商總監的職責內容 篇21

　　1.每月核對招商經理考勤

　　2.招商合同準備和打印

　　3.招商資料發放和管理

　　4.商務車調度等

　　5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監的職責內容 篇22

　　1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

　　2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

　　3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。

　　4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

　　6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。

　　7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監的職責內容 篇23

　　職責：

　　1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

　　5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;

　　6、搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

　　任職資格：

　　1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業優先;

　　2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;

　　3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;

　　5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判;

　　6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;

　　7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監的職責內容 篇24

　　1、 制定生物醫藥園區招商計劃，引進企業客戶，完成招商指標;

　　2、 負責挖掘知名生物醫藥企業信息，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業集群;

　　3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關系;

　　4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支持。

招商總監的職責內容 篇25

　　職責描述:

　　1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

　　3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的'制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

　　3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監的職責內容 篇26

　　1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結;

　　2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;

　　3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;

　　4、負責組織并落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;

　　5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;

　　6、負責部門內部組織管理工作;

　　7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;

　　8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

　　9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究并制定相應的政策體系;

　　10、協調企業和政府職能部門之間的關系，為項目引進和后續發展服務;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監的職責內容 篇27

　　1、負責文旅項目游樂類業態的策規、招商、資源導入及運營工作，

　　2、全面統籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰略目標及實施計劃，建立游樂板塊經營管理體系并組織實施;

　　3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成;

　　4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;

　　5、對游樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，優化體系，建立資源庫。

招商總監的職責內容 篇28

　　1、負責招商部的.整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

招商總監的職責內容 篇29

　　職責：

　　1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。

　　2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。

　　4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。

　　3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

招商總監的職責內容 篇30

　　職責：

　　1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

　　4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)

　　6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

　　要求 ：

　　1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;

　　2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;

　　3.具備社區、街區商業資源優勢;

招商總監的職責內容 篇31

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

　　2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

　　3.擁有指定業態豐富品牌資源;

　　4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;