渠道經理的工作職責（通用31篇）

渠道經理的工作職責 篇1

　　職責

　　(1)負責公司現有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯系暢通，信息準確。

　　(2)負責在市場渠道范圍內對公司品牌維護和宣傳。

　　(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領導。

　　(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。

　　(5)工作穩定性強，非電話銷售。

　　任職條件

　　(1)教育程度：中專及以上學歷;

　　(2)工作經驗：工作經驗不限，善于溝通;

　　(3)技能技巧： 優秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;

　　(4)態度要求：良好的親和力、積極主動、態度端正、品行優良。

渠道經理的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、利用網絡平臺開發客戶，通過電話方式了解客戶的需求;

　　2、開展相關的市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區、產業園、及市場;

　　3.及時處理客戶疑問，認真服務好每一位客戶;

　　4.按時完成銷售任務;

　　5.管理和維護客戶關系，發展客戶、平臺間的長期合作關系

　　6、維護需要入駐和交易店鋪的客戶，進行店鋪和客源配對，根據客戶需求匹配店鋪;

　　7、進行電話或面對面業務洽談，促成交易，簽訂合同協助客戶辦理過戶相關手續;

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗優先;

　　2、年齡20周歲及以上;

　　3、上進心強，能吃苦，抗壓力強;

　　4、男女不限，有夢想、有想法;

　　5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力;

渠道經理的工作職責 篇3

　　1、開拓建立地區市場的代理渠道。

　　2、管理當地區域代理商經銷商;尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的`制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;

　　5、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計分析;

　　6、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;

渠道經理的工作職責 篇4

　　要求A

　　一、崗位職責：

　　1、根據公司的年度銷售計劃，設定、安排、組織、實施相應的渠道規劃；

　　2、帶領團隊組織、開發多種營銷渠道途徑；

　　3、制定渠道管理制度及監督實施；

　　4、渠道團隊的建設及人才培養；

　　5、負責協調團內內外關系。

　　二、任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡25—40之間，專業不限

　　2、熟悉房地產行業，具有2年以上的渠道分銷經驗，1年以上管理經驗；

　　3、較強的銷售管理經驗及團隊管理經驗；

　　4、良好的職業態度和專業的職業操守；

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務（內場）；

　　2、陪同客戶看房，促成新房購買業務，并與客戶建立良好的關系（內外場）。

　　崗位優勢：

　　1、開發商直屬團隊，非中介，非代理人模式；

　　2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；

　　3、晉升機會多。

　　任職資格：

　　1、年齡18~26歲，接受應屆畢業生，有相關工作經驗則學歷不限；

　　2、有較強的溝通能力和應變能力；

　　3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。

　　薪資福利：

　　1、無責任底薪20xx~5000元（根據工作經驗面議）+銷售提成（提成比例千分之二到千分之三）；

　　2、入職購買五險一金；

　　3、享受5天帶薪年假，5天帶薪病假；

　　4、定期舉行優秀員工表彰大會和銷售業績評比大會，獎金1000~*元不等；

　　5、根據全年表現發放年終獎，年終獎無上限。

　　工作時間：

　　周一至周五9:00~18:00（早九晚六），周末雙休，法定節假日正常休息

　　工作地點：

　　按樓盤就近分配

　　要求C

　　雨潤地產集團高薪誠招渠道經理2名

　　招聘說明：

　　1、房地產行業2年以上同等崗位經歷，有知名房產公司操盤經驗者優先考慮；

　　2、大專以上學歷，男女不限；

　　3、工作地點：泗陽區域、盱眙區域、宿遷城區或江蘇省其他區域雨潤項目任選一；

　　（雨潤地產兩大品牌產品：大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區“星雨華府”。）

　　4、薪資待遇：高于一線房產公司平均薪資標準；

　　5、聯系人：雨潤集團招聘處張先生，（備注：面試地點可就近安排）。

　　查看全文

　　房地產渠道經理工資概況

　　平均￥— —

　　工資分布圖（k）

　　數據來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的'工資信息。

　　房地產渠道經理就業前景

　　月平均7829（個)

　　職位需求分布（個）

　　數據來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。

渠道經理的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行;

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

　　4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

　　5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

　　6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

　　4、有服務意識，對工作有較高熱情;

　　5、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識。

渠道經理的工作職責 篇6

　　1、負責對接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展，負責各銷售渠道的洽談、合作、維護;

　　2、主動開拓不同渠道分銷客戶的市場，針對具體渠道制定有效的營銷方案;

　　3、負責渠道的銷量，帶領團隊完成公司下達的銷量和渠道開拓目標;

　　4、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議;

　　5、及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題;

　　6、自帶渠道資源者優先。

渠道經理的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、負責開發修理廠等客戶，負責汽修寶品牌在當地市場的推廣;

　　2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　3 、定期拜訪客戶，維護新老客戶關系;

　　4、 收集有效行業信息，分析市場需求;

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，汽車配件相關專業優先;

　　2、1年左右渠道開發工作經驗;具備汽車后市場項目經驗者優先;

　　3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;

　　4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;

　　5、良好的執行力和商業意識;

　　6、能適應中短期出差。

渠道經理的工作職責 篇8

　　職責：

　　1.負責指定區域內代理商的產品銷售、回款、服務工作;

　　2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

　　3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

　　4.響應代理商需求，協調培訓資源給到市場培訓支持，提升產品影響力與客戶粘性;

　　5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;

　　任職要求：

　　1.渠道銷售相關從業經驗1年以上;

　　2.熟悉建筑工程行業，有項目施工現場從業經驗者尤佳;

　　3.溝通能力強，具備營銷意識;

　　4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;

　　5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;

　　6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

渠道經理的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責所在區域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

　　2、制定拓展計劃及執行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

　　3、指導部門經理負責新項目的開發;

　　4、負責市場及項目的調研工作;

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經驗;

　　2、形象好，責任心強，工作細致，思維活躍，具備良好的團隊協作和服務意識;

　　3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力，有一定的開發商人脈關系和客戶基礎者優先;

　　4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

渠道經理的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責公司APP實現下載量、激活量等目標;

　　2、負責推廣應用市場APP產品更新、首發、活動、特權等活動推廣;

　　3、負責與應用商店、熱門應用與行業的各類商務合作;

　　4、負責公司分銷渠道合作對接;

　　5、日常數據統計分析等事宜。

　　任職資格：

　　1、熟悉Android、IOS的各大市場規則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;

　　2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執行總結;

　　3、有商務合作對接經驗;

　　4、熟悉ASO優化操作,了解移動應用的各種優化方式;

　　5、有突出渠道資源，將優先考慮;

渠道經理的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應用市場的優化工作，包括不限于：榜單維護、關鍵詞更新;

　　2、負責渠道合作商關系維護，獲取優質推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;

　　3、負責產品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯絡與及時的反饋工作;

　　4、負責跟進合作執行情況，包含準備推廣素材、跟進執行合作流程等;

　　5、負責渠道數據反饋跟蹤，分析推廣數據，針對性調整推廣策略;

　　6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;

　　7、有創新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

　　職位要求：

　　1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優化經驗;

　　2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數據，并基于數據優化推廣方案;

　　3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;

　　4、責任感強、沉穩、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;

　　5、熟悉社交軟件及具備高效的執行力者優先;

　　6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據此為產品推廣方案提供優化意見;

　　7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應用商店的算法規則，有能力跟進算法更新;

　　8、有創新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。

渠道經理的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司整體渠道體系建設;

　　2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓與考核;

　　3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售后服務的支持;

　　4、承擔渠道業績指標，并組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;

　　5、處理與協調渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。

　　任職資格要求

　　1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業;

　　2、三年以上軟件行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優先考慮;

　　3、熟悉企業管理軟件產品，有國內外優秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經驗者優先;

　　4、工作認真細致，有較強的事業心，勇于挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;

　　5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。

渠道經理的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、執行公司的銷售戰略和業務推廣計劃，落實并完成部門的業務指標，及時進行策略調整;

　　2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑;

　　3、負責向中學、大學渠道客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態信息，維護并鞏固其所轄渠道的合作關系;

　　4、及時收集市場反饋信息并進行數據分析，為下一步的營銷策略提供依據;

　　5、提升中學、大學渠道的咨詢量和來訪量 ;

　　6、愿意投身教育行業，結果導向，想要挑戰大于穩定。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、企業管理或策劃專業本科以上學歷;

　　2、有較強的市場公關與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;

　　3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰;

　　4、有從事過教育行業、高校、中學渠道工作經驗者優先

渠道經理的工作職責 篇14

　　1、根據渠道發展戰略,統籌制定團隊渠道業務發展規劃。負責牽頭制定具體的業務發展措施,負責渠道業務發展戰略或創新性工作的研討及報告撰寫。

　　2、負責渠道預算制定與溝通工作,指導機構編制并參與審核機構渠道年度預算并監督執行。統籌預算指標和主要經營指標的機構分解工作。

　　3、建立、完善渠道業務督導體系,強化機構過程管理,提升總、分公司渠道專業化銷售管理能力。

　　4、統籌渠道業務的投產比管控工作與業務分析工作,結合過程經營結果提出核保政策調整建議。

　　5、統籌渠道續保管理及相關指標改善工作。

　　6、負責渠道的合規管理工作。

渠道經理的工作職責 篇15

　　職責：

　　1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;

　　2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;

　　3.維護與已有的銷售渠道客戶的關系，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

　　4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

　　5.負責團隊的文化建設，建設團隊文明;

　　6.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;

　　7.控制渠道開發的成本，防止出現超出預算的狀況;

　　8.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維系企業的聲譽;

　　9.負責下屬員工的業績考核工作。

　　任職條件

　　1.市場營銷相關專業大專以上學歷;

　　2.具備3年以上渠道管理工作經驗，5年以上渠道銷售工作經驗;

　　3.具備市場營銷、渠道開發維護方面的專業知識;

　　4.熟悉房地產市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

　　5.具備語言優勢，比如英語交流能力;

　　6.具備良好的人際關系處理能力

　　7.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關系;

　　8.能激發下屬的工作熱情;

　　9.具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發知識和技巧。

渠道經理的工作職責 篇16

　　1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理。

　　2、進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標。

　　3、開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數。

　　4、管理渠道資源，形成持續的外部客戶導入。

　　5、渠道團隊人員的培訓及管理工作。

　　6、部門內及跨部門的溝通協作。

渠道經理的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責全國區域市場的渠道拓展工作，根據公司全年經營計劃，完成市場拓展任務，完成公司制定的推廣指標：包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等;

　　2、分析行業狀況，開發不同區域的代理商與合作伙伴;

　　3、定期進行市場、競爭對手、客戶、經銷商等方面的信息收集;

　　4、負責跟進店鋪的工程情況，確保及時按公司標準完成店鋪裝修，以及日常工程管理;

　　5、建立、補充、完善渠道開拓

　　任職要求：

　　1、2年以上連鎖加盟、零售行業的銷售、渠道拓展及管理的工作經驗 ;

　　2、具有豐富的渠道資源，對零售知識、相關法律知識有相應的了解，有較強的市場動態和市場方向的把握能力、談判能力、溝通協調能力、表達能力，熟練操作辦公軟件;

　　3、大專及以上學歷，性別、專業不限;

　　4、較好的溝通交流能力;

　　5、具良好的計劃、分析能力和解決問題的能力，能有效推動項目實施;

　　6、 熟悉女裝門店開發規劃、拓展管理，對福州女裝市場狀況者優先;

　　7、刻苦耐勞、抗壓力強;

　　8、學習力強、具團隊合作精神和服務支持意識;

　　9、目標導向、善于思考、執行力強。

渠道經理的工作職責 篇18

　　職責描述:

　　1、 根據全年工程渠道銷售目標,分解到每月、每個項目。

　　2、全權負責本區域客戶開發、關系維護及重點客戶跟進,能快速、高效地收集工程信息;

　　3、參與并負責各類合作項目的商務談判、業務攻關,贏取客戶初步合作意向;

　　4、根據客戶的需求,協助客戶進行工程項目的開展,提供業務指導,確保工程質量,以維護客戶關系,促進銷售目標的達成;

　　5、監督檢查施工管理制度的執行情況,現場檢查工程中質量、安全情況,對存在的問題進行協調與解決。督促各工程的施工進度,保證各工程保質保量竣工。

　　6、負責追回項目款項,合理控制區域費用。'

　　任職要求:

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷, 五年以上行業經驗,有豐富的工程資源及人脈。

　　2、具有較強的公關能力和商務談判能力,豐富的行業經驗和嫻熟的銷售技巧。

　　3、有工裝渠道、項目渠道實戰經驗優先考慮。

　　4、對現場施工督導、設計變更、材料設備采購、工程合同索賠、造價控制等具有一定的管理經驗。

渠道經理的工作職責 篇19

　　1、根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持；

　　2、根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務；

　　3、維護與已有的銷售渠道客戶的關系，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶；

　　4、與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動；

　　5、負責團隊的文化建設，建設團隊文明；

　　6、負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓；

　　7、控制渠道開發的成本，防止出現超出預算的狀況；

　　8、解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維系企業的聲譽；

　　9、負責下屬員工的業績考核工作。

渠道經理的工作職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、針對進口美妝個護和母嬰產品方面，實施大客戶的需求開發和銷售計劃，深挖客戶資源轉化為銷售實績；

　　2、對跟進的客戶進行關系維護和銷售促進，定期進行客戶整理分析，制訂改善策略；

　　3、負責客戶的應收款回收工作，及時跟進客戶的產品使用情況，協助做好售后服務工作；

　　4、協助收集競爭同業、產品市場走勢等信息，提供相關市場銷售建議。

　　任職要求：

　　1、具有3年或以上B2B銷售經驗，年齡22-40歲，男女不限。

　　2、形象談吐好，性格開朗，具有良好的溝通能力。應變能力較好。

　　3、具有較強工作責任心，抗壓能力好，高效的執行能力。

　　4、具有相關類目銷售經理3年經驗，熟悉京東天貓和其他電商渠道。

　　5、具有B2B企業客戶經驗或者線下渠道資源、跨境電商經驗的優先錄取

渠道經理的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的客戶;

　　2、協助展開市場調查，提供行業市場數據的處理及分析;

　　3、負責現有市場的維護工作;

　　4、負責客戶資料的維護與完善;

　　5、協助區域店鋪拓展工作;

　　6、完成上級領導交給的其他工作任務。

渠道經理的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、通過市場開發和渠道維護完成招生任務;

　　2、負責開發新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關系，多渠道發掘潛在客戶;

　　3、負責制定與合作機構的宣傳計劃并執行，負責活動實行中的渠道聯絡，并組織實施執行;

　　4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;

　　5、協助開展語言培訓、留學、游學等業務工作。

　　任職要求：

　　1、認同公司企業文化，誠實守信，有事業心和責任感，認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執行能力強;

　　2、大專及以上學歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經驗，具有良好的銷售技巧;

　　3、具備很強的表達能力和溝通協調能力，擅長打造有執行力的團隊;

　　4、具有優秀的職業素養和服務意識，具備一定的公關能力，有較好的學習意識和學習能力;

　　5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;

　　6、有行業經驗者優先考慮。

渠道經理的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務;

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行;

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

　　4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

　　5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

　　6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發票的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，至少兩年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優先;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、有較強的溝通能力，熟悉地產銷售流程;

　　4、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

　　5、有服務意識，對工作有較高熱情;

　　6、注重效率、能適應*度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;

渠道經理的工作職責 篇24

　　1、協助上級制定藥線渠道營銷規劃,并執行規劃落實;

　　2、維護區域渠道及客戶,做好產品鋪貨和市場生動化建設;

　　3、有較強的執行力,擅于變通各種方法,完成既定銷售目標。

　　崗位要求:

　　1、豐富的銷售經驗;

　　2、有一線醫藥廠商區域經理、省級經理工作經驗重點考慮;

　　3、為人真誠、熱情,有進取心

渠道經理的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、管理客戶關系，在公司的培新下能按時完成銷售任務;

　　3、了解和發掘客戶需求，對客戶提供專業的咨詢并收集潛在;

　　4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;具備一定的市場分

　　析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　任職條件：

　　1、工作認真負責、有抗壓力、表達能力強;

　　2、愿意從事金融行業的應屆生優先;

　　3、有工作擔保行業工作經驗者優先。

渠道經理的工作職責 篇26

　　1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣用戶社群，關注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉化，打造有粘性的高質量社群;

　　2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執行管理，跟蹤活動數據，關注社群人員交流內容，及時發現問題并落實改進意見;

　　3、負責整體市場業務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;

　　4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，制定業務策略及產品需求，達成關鍵運營指標;

　　5、深度研究競爭對手的優、劣勢及動態，整理出有利于自身產品改進的意見及社群內容運營策略，并推出創新性的的盈利模式。

渠道經理的工作職責 篇27

　　職責描述：

　　1、負責唯品國際、唯品會、洋碼頭等b2b平臺銷售工作，完成公司既定銷售目標；

　　2、根據平臺運營規則及操作流程，制定銷售方案并實施；

　　3、負責平臺的銷量計劃及推進與平臺的深度合作；

　　4、負責平臺的數據采集及效果跟進；

　　5、熟悉各種互聯網平臺，能利用搜索引擎、社會化營銷等方式幫助提升品牌知名度，增加用戶與品牌的互動性；

　　6、完成上級主管安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上電商銷售經驗，3年以上跨境電商運營/銷售經驗，具有豐富的`溝通能力，及活動策劃經驗；

　　2、熟悉各類跨境電商平臺基本操作，能把握跨境電商運作的最新趨勢，具備快速準確的反應能力，敏銳的行業分析能力，較強的執行能力；

　　3、掌握天貓國際、考拉海購、唯品國際、等主要跨境電商平臺的運營規則；

　　4、具備數據整理和分析能力、問題解決能力、談判能力；

　　5、責任心強，工作積極，有耐心，善于交流；

渠道經理的工作職責 篇28

　　職責：

　　1. 根據公司業務發展目標進行渠道開發，尋找潛在合作伙伴;

　　2. 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3. 行業渠道資源建設、整合，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4. 協助制定和執行公司銷售、業務及市場推廣方案，與渠道合作者共同推動本區域產品的拓展。

　　5、積極參加各類有利于尋找渠道戰略合作的沙龍，論壇活動。

　　任職要求：

　　1. 熟悉B2B教育培訓行業，同崗位3年以上經驗;

　　2. 較強的商務談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　3. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰，抗壓能力強;

　　4. 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神，良好的個人信譽及職業操守。

渠道經理的工作職責 篇29

　　1、負責制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　2、負責開拓市場業務，進行市場推廣宣傳，對進度推進負責;

　　3、建立市場部工作流程，配合人力資源部制定相關激勵機制方案;

　　4、分析和預測市場情況、進行市調、把握市場趨勢，并完成市調報告，為決策提供準確的信息;

　　5、制定市場部的年度預算，合理有效的運用預算開展相關營銷活動;

　　6、監督及檢查市場部工作流程的整體執行情況，并有效進行完善及改進;

　　7、小區、樓盤等渠道的開發方案，并帶領團隊執行;

　　8、根據市場情況制定具體的營銷活動策劃方案;

　　9、團隊建設及團隊培訓，按要求完成團隊績效管理及人才培養。

渠道經理的工作職責 篇30

　　職責：

　　1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作;

　　2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

　　3、能夠完成渠道開發任務(有汽車后市場渠道資源優先考慮)

　　4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。

　　5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。

　　任職資格：

　　1、3年以上渠道開發或市場營銷、管理的工作經歷;

　　2、有汽車后市場相關產品的運營/管理經驗(例：行車記錄儀、導航儀等)

　　3、具備汽車后市場一定的渠道資源;

　　4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;

渠道經理的工作職責 篇31

　　職責：

　　1、負責拓展全省各地市以縣區為單位的渠道代理招商工作;

　　2、通過各種網絡渠道或身邊資源，建立關系，想辦法尋找城市合伙人，完成業績任務。

　　3、通過電話或微聊方式邀約代理客戶上門洽談，全程接待，最終達成合作;

　　4、根據洽談情況，有規劃的整理A類客戶，進行跟單、逼單、殺單、成交;

　　5、積極做好日常客戶拜訪工作，意向客戶累積，記錄客戶檔案，維護與代理商長期良好的合作關系;

　　6、幫助已成交代理，根據當地的市場情況和代理自身特點，指導代理商出單。

　　7、完成上級交辦的其它工作，渠道經理除以上工作外，需管理團隊，帶隊殺單。

　　崗位要求：

　　1、22歲-38歲，男女不限，大專以上學歷，1年以上渠道招商工作經驗;

　　2、性格開朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛銷售工作，抗壓能力強，敢于挑戰高薪;

　　4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的商務談判能力和銷售能力;

　　5、普通話標準,表達流利,溝通表達能力強，良好的邏輯思維能力;

　　6、有良好的團隊合作意識，客戶服務意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經驗者優先。

　　7、渠道經理崗位需帶過銷售團隊2年以上，有很強的銷售能力。