車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選31篇）

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1.全面負(fù)責(zé)管理車務(wù)部，協(xié)調(diào)各職能班組的工作，搞好安全行車及優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理。

　　2.貫徹執(zhí)行上級(jí)決議和政府交通管理部門的有關(guān)指示精神，經(jīng)常對(duì)進(jìn)行遵章守法教育。

　　3.負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)各項(xiàng)安全行車措施，開展各種類銀的安全行車競(jìng)賽活動(dòng)。

　　4.組織駕駛員學(xué)習(xí)安全行車知識(shí)，及時(shí)地做好安全教育和安全監(jiān)督工作。

　　5.負(fù)責(zé)組織安排車輛及駕駛員檢審工作，按時(shí)向有關(guān)部門繳納養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及有關(guān)其他費(fèi)用。

　　6.參加部門工作會(huì)議，對(duì)有關(guān)問題予以解決。

　　7.了解職工思想及家庭情況，做好職工及病員的探訪工作。

　　8.負(fù)責(zé)做好年度預(yù)算工作，處理日常客人的投訴。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)建立分公司車輛管理體系和管理制度。

　　2.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)管理規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)和完善。

　　3.負(fù)責(zé)車務(wù)相關(guān)事宜,對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè);

　　2、方案設(shè)計(jì)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開發(fā)管理、車輛年檢，汽車后市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開發(fā)管理工作;

　　4、協(xié)助運(yùn)營策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號(hào)及APP的推進(jìn)工作

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待客戶，受理業(yè)務(wù)咨詢等;

　　2、根據(jù)租車標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，處理相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，如驗(yàn)車、送車、接車等;

　　3、負(fù)責(zé)門店所屬車輛的維護(hù)工作，包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等;

　　4、負(fù)責(zé)辦理新購車輛的提車、驗(yàn)車、投保手續(xù);

　　5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續(xù)，保證所有車輛處于合法行駛狀態(tài);

　　6、負(fù)責(zé)車輛交通違章的后續(xù)手續(xù)辦理;

　　7、根據(jù)要求每日上報(bào)車輛統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　8、當(dāng)門店車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急處理情況，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行處理。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)組織人員接收廠家發(fā)貨和驗(yàn)收入庫。

　　2.負(fù)責(zé)倉庫管理。(貨物清點(diǎn)、進(jìn)出貨物盤點(diǎn)、進(jìn)出貨管理)。

　　3.負(fù)責(zé)配件分類及盤點(diǎn)，及時(shí)提供售后服務(wù)部維修使用。

　　4.負(fù)責(zé)有質(zhì)量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。

　　5.對(duì)進(jìn)出貨相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)跟進(jìn)、實(shí)時(shí)監(jiān)控。

　　6.及時(shí)提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報(bào)表，供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考。

　　7.與相關(guān)部門配合，做好本公司內(nèi)部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

　　8.發(fā)貨及時(shí)、準(zhǔn)確，使客戶滿意。

　　9.與運(yùn)輸部門(本公司車隊(duì)或第三方物流）合作保證貨物運(yùn)輸暢通。

　　10.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲。

　　11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　健康險(xiǎn)理賠部經(jīng)理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立公司健康險(xiǎn)直付業(yè)務(wù)核保理賠流程、理賠風(fēng)險(xiǎn)查勘流程及異�；蛲对V案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)工作,提出合理化需求方案及運(yùn)營質(zhì)量管理改進(jìn);

　　2、與合作保險(xiǎn)公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質(zhì)量管控體系及培訓(xùn)體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務(wù)時(shí)效及作業(yè)質(zhì)量,解決客戶投訴、理賠異常風(fēng)險(xiǎn);

　　3、建立報(bào)表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機(jī)構(gòu)溝通分析異常,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)醫(yī)療行為;

　　4、負(fù)責(zé)與合作保險(xiǎn)公司對(duì)接流程的搭建及執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)及保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上保險(xiǎn)公司或tpa公司健康險(xiǎn)核保理賠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1.根據(jù)招商計(jì)劃完成招商任務(wù)。

　　2. 安排客戶進(jìn)行實(shí)地考察，介紹并導(dǎo)覽項(xiàng)目。

　　3.通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4.合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與及協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理及其他相關(guān)輔助工作;

　　4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;

　　7、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　[直接上級(jí)]：副總經(jīng)理

　　[直接下級(jí)]：經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關(guān)主管、內(nèi)勤兼文秘

　　[職位描述]：規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)酒店市場(chǎng)發(fā)展及經(jīng)營的目標(biāo)。

　　[工作內(nèi)容]：

　　1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招徠客源的計(jì)劃。

　　2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報(bào)告。

　　3、保持同上級(jí)旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識(shí)，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。

　　8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照酒店的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動(dòng)能力，開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人。

　　10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動(dòng)方案以達(dá)推廣目的。

　　11、完成上級(jí)委派的其他工作。

　　[素質(zhì)要求]：

　　1、基本素質(zhì)：有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng)，真誠、友善，善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。勇于開拓，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。

　　2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機(jī)警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

　　3、文化程度：大學(xué)文化程度，通曉營銷專業(yè)的理論和酒店?duì)I銷學(xué)的內(nèi)容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺(tái)動(dòng)作過程和相互關(guān)系。

　　4、外語水平：流利英語水平，熟練掌握和運(yùn)用英語，會(huì)第二外語者更佳。

　　5、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上旅游業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在四星級(jí)以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

　　6、特殊要求：具有相當(dāng)?shù)墓芾碇�識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的`社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場(chǎng)客人的生活習(xí)慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識(shí)以便有針對(duì)性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。

　　[直接責(zé)任]：

　　1、對(duì)直接上級(jí)及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任，執(zhí)行并完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。定期匯報(bào)，請(qǐng)示工作，本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對(duì)所轄工作區(qū)域以及工作中個(gè)人行為負(fù)責(zé)。對(duì)部門辦公室轄區(qū)設(shè)備設(shè)施負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對(duì)本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全和完善交易結(jié)算體系;

　　2、負(fù)責(zé)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和化解,預(yù)防各類資金風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;

　　3、負(fù)責(zé)交易結(jié)算相關(guān)技術(shù)系統(tǒng)的.需求,并參與完成需求功能的調(diào)試;

　　4、負(fù)責(zé)交易結(jié)算資金的核算、劃撥、管理與監(jiān)控。

　　任職要求:

　　1、年齡34~45周歲;財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱;

　　2、熟悉電商結(jié)算流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)控意識(shí);

　　3、具有嚴(yán)密的邏輯性,工作認(rèn)真細(xì)致;

　　4、具有高度的職業(yè)道德、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5、能熟練使用辦公軟件;

　　6、熟悉期貨投資基礎(chǔ)知識(shí),有期貨從業(yè)資格證者及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助各連鎖醫(yī)館或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，根據(jù)醫(yī)館或項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)，制定全年及每月的市場(chǎng)營銷、推廣策略、目標(biāo);

　　2、撰寫整體宣傳推廣方案、時(shí)間結(jié)點(diǎn)軟文撰寫，廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等;

　　3、幫助、指導(dǎo)、帶領(lǐng)各醫(yī)館市場(chǎng)專員落實(shí)和執(zhí)行市場(chǎng)營銷活動(dòng)，對(duì)營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)醫(yī)館或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和營銷中心負(fù)責(zé)人;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)一品牌建設(shè)，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動(dòng)方案;

　　5、參與策劃各醫(yī)館新業(yè)務(wù)導(dǎo)入和發(fā)展規(guī)劃，制定切實(shí)可行的營銷方案并實(shí)施;

　　任職資格:

　　教育水平:本科以上學(xué)歷;

　　專業(yè):市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　其他:熟悉中醫(yī)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　具有整合營銷傳播策略與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)熟悉新媒體運(yùn)作實(shí)務(wù)。

　　醫(yī)院市場(chǎng)部經(jīng)理崗位

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述（本崗報(bào)道時(shí)間可推遲到年后）：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定小組責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃。

　　4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。

　　5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的.市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職要求：

　　1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場(chǎng)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，帶團(tuán)隊(duì)可直接入職。

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.接收?qǐng)D紙,審核工藝可行性,并對(duì)調(diào)整做出合理建議。

　　2.成本預(yù)估供參考

　　3.打樣要求確認(rèn)

　　4.打樣過程跟進(jìn)及問題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時(shí)間

　　5.樣品管理

　　6.開發(fā)資料庫管理

　　7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

　　8.產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測(cè)驗(yàn)證

　　9.訂貨會(huì)參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

　　10.開發(fā)費(fèi)用申請(qǐng)

　　11.樣品所有信息確認(rèn)并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會(huì)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

　　12.季度開發(fā)總結(jié)

　　任職要求:

　　1.包袋開發(fā)業(yè)務(wù)跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。

　　3.熟練使用office制作各類報(bào)表

　　4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。

　　5.高中以上學(xué)歷

　　6.有在品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　銀保部高級(jí)經(jīng)理在公司銀保部中起領(lǐng)導(dǎo)作用,對(duì)部門的銷售目標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理和渠道關(guān)系維護(hù)負(fù)直接責(zé)任。

　　主要負(fù)責(zé):

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動(dòng),擬定部門年度工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報(bào)。

　　2.維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對(duì)分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭(zhēng)擴(kuò)大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點(diǎn)分配、調(diào)整并下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的`服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會(huì)議管理、客戶經(jīng)理活動(dòng)量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵(lì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項(xiàng)工作。

　　6.負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時(shí)反饋公司,協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,制訂競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險(xiǎn)行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行物流規(guī)劃,為公司提供經(jīng)營支持;

　　2.領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成醫(yī)藥商品的運(yùn)輸;

　　3.負(fù)責(zé)承運(yùn)單位資料的審核;

　　4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸部?jī)?nèi)部的組織管理等相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2.醫(yī)藥相關(guān)或管理類相關(guān)專業(yè);

　　3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)行業(yè)的.類似經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)要求負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并達(dá)成分公司年度計(jì)劃；

　　2、對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道實(shí)行綜合管理,通過分解、落實(shí)、追蹤業(yè)務(wù)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　3、執(zhí)行與落實(shí)代理人管理辦法及相關(guān)規(guī)定，策劃實(shí)施業(yè)務(wù)激勵(lì)方案；負(fù)責(zé)代理人隊(duì)伍的品質(zhì)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

　　4、負(fù)責(zé)制定個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織管理營業(yè)區(qū)域經(jīng)理及個(gè)險(xiǎn)代理人隊(duì)伍；

　　5、負(fù)責(zé)公司外勤隊(duì)伍的籌建、引進(jìn)、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、組織編制項(xiàng)目直接成本指標(biāo),監(jiān)控動(dòng)態(tài)成本,對(duì)成本指標(biāo)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)成本異常變動(dòng)及時(shí)向公司總經(jīng)理反饋,提出成本預(yù)警。

　　2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目目標(biāo)成本,負(fù)責(zé)跟著審計(jì)目標(biāo)成本執(zhí)行情況;

　　3、監(jiān)控各項(xiàng)目上報(bào)的工程相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算、變更、結(jié)算,并控制其不超出目標(biāo)成本;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司職能部門于各項(xiàng)目部的配合工作;

　　5、建立和完善公司內(nèi)部項(xiàng)目審計(jì)、成本控制體系。

　　6、組織竣工結(jié)算、確定結(jié)算價(jià)款,辦理竣工結(jié)算手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織建設(shè)、管理部門日常工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡:28-40歲,建筑工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有中高級(jí)工程師及注冊(cè)造價(jià)工程師證書,第一學(xué)歷為本科或以上;

　　2、具有5年以上建筑工程成本管理工作經(jīng)驗(yàn),具有高端綜合項(xiàng)目的全過程預(yù)結(jié)算管理經(jīng)歷,同時(shí)主持完成過2個(gè)以上項(xiàng)目合約及成本管理工作,有過土建、房建、市政類項(xiàng)目合約、成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、人品正直、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力、表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4、熟悉建筑工程施工行業(yè)、流程及各工程專業(yè)技術(shù);

　　5、熟悉工程招標(biāo)、造價(jià)、定額體系和工程計(jì)價(jià)體系,了解專業(yè)設(shè)計(jì)和施工規(guī)范,能獨(dú)立編制工程招投標(biāo)文件、編制項(xiàng)目估算。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

　　2、協(xié)助商務(wù)部制定配件耗材的銷售政策;

　　3、負(fù)責(zé)線上、線下平臺(tái)銷售產(chǎn)品及詳情描述，對(duì)客戶咨詢的問題進(jìn)行解答;

　　4、維護(hù)與老客戶的關(guān)系，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

　　5、收集、匯總競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo);

　　6、主持本部門周例會(huì)，做好會(huì)議記錄，跟蹤落實(shí)會(huì)議要點(diǎn);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有機(jī)械整機(jī)或配件耗材類銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　3、熟練使用五大質(zhì)量工具，有較強(qiáng)的識(shí)圖能力;

　　4、熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有鉆探機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常出差或外派。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1. 根據(jù)工程進(jìn)展，審核項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并結(jié)合公司管理要求準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算、分配、結(jié)算，定期編制成本分析報(bào)表;

　　2. 監(jiān)控項(xiàng)目資金收支情況，編制項(xiàng)目資金計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行;

　　3. 編制項(xiàng)目經(jīng)營預(yù)算，定期進(jìn)行盈虧分析預(yù)測(cè)，及時(shí)提示經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

　　4. 及時(shí)準(zhǔn)確完成項(xiàng)目賬務(wù)處理，與相關(guān)部門及時(shí)對(duì)賬，配合總賬和審計(jì)提供相關(guān)資料及報(bào)表;

　　5. 項(xiàng)目工程相關(guān)稅金計(jì)算、資料準(zhǔn)備、票據(jù)審核等;

　　6、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　一、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)。

　　二、 負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)公司要求和市場(chǎng)需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　三、 負(fù)責(zé)及時(shí)向相關(guān)部門傳遞汽配市場(chǎng)信息及本站業(yè)務(wù)信息。

　　四、 負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報(bào)表及相關(guān)文件。

　　五、 負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　六、 負(fù)責(zé)定期對(duì)配件部進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負(fù)責(zé)定期召開部門會(huì)議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

　　八、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

　　九、 負(fù)責(zé)本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃。

　　十、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　十一、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營管理，及商場(chǎng)計(jì)劃的制度，實(shí)施和檢查。

　　2、根據(jù)實(shí)際改革原有的組織機(jī)構(gòu)，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場(chǎng)組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場(chǎng)人數(shù)，保證商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求。

　　4、對(duì)商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

　　5、遵守國家財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對(duì)資金的使用進(jìn)行指揮和監(jiān)督。

　　6、代表商場(chǎng)承擔(dān)商場(chǎng)的社會(huì)責(zé)任。

　　7、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，負(fù)責(zé)全體員工的合法權(quán)益和民生權(quán)利

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　(一)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)日常銷售活動(dòng)、維護(hù)關(guān)系、進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)及考核指標(biāo);

　　(二)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作，包括單證資料的配送、收集及初審;

　　(三)做好客戶服務(wù)工作，包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項(xiàng)手續(xù)的協(xié)助辦理;

　　(四)收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營檔案、檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)并落實(shí)改善措施;

　　(五)完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　(一)熱愛銷售工作，認(rèn)同銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù);

　　(二)年齡在22~40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;

　　(三)國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷;

　　(四)身體健康，品貌端正，無不良?xì)v史記錄;

　　(五)語言表達(dá)能力好，具備較強(qiáng)的'溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，具有進(jìn)取精神、服務(wù)精神;

　　(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　直屬上級(jí)：總經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級(jí)：營銷經(jīng)理

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、各大企業(yè)、酒店各部門

　　全面負(fù)責(zé)酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關(guān)營銷計(jì)劃，組織和招徠客源，掌握市場(chǎng)信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出參與制定酒店對(duì)外銷售以及招徠客源的計(jì)劃；

　　2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告；

　　3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力；

　　5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識(shí)，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化；

　　8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動(dòng)能力和開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感；

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip；

　　10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動(dòng)方案進(jìn)一步加以推廣。

　　11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制酒店銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　直屬上級(jí)：總經(jīng)理、營銷總監(jiān)

　　督導(dǎo)下級(jí)：公關(guān)營銷部助理、文員

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、大企業(yè)、酒店各部門

　　「崗位職責(zé)」

　　負(fù)責(zé)酒店的公關(guān)營銷工作，指定公關(guān)營銷計(jì)劃，組織和招徠客源，掌握市場(chǎng)信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　「工作說明」

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，并在報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與前廳部、客房部的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制的原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預(yù)算，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施；

　　3、掌握國內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成；

　　4、協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的`關(guān)系，經(jīng)常保持同上級(jí)旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站和本地的商社、辦事機(jī)構(gòu)、政府外事部門的密切聯(lián)系，并通各客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系；

　　5、提出酒店重要銷售活動(dòng)和參加國際、國內(nèi)旅游展銷活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動(dòng)，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銷售效果提出分析，并向總經(jīng)理報(bào)告；

　　6、聯(lián)系國外駐本地區(qū)商社、公司等客戶和國內(nèi)外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計(jì)劃和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，包總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

　　8、掌握酒店價(jià)格政策的實(shí)施情況，控制公司團(tuán)體、散客及其不同季節(jié)的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房?jī)r(jià)水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要；

　　10、參加酒店收款分析會(huì)議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠的催收組織工作，減少長(zhǎng)期拖欠的現(xiàn)象；

　　11、培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊(duì)伍；

　　12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制酒店銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　主要職責(zé):

　　1、熟悉臨床常見疾病的.診療流程,對(duì)所需了解的疾病領(lǐng)域能夠通過調(diào)研及分析有較深的認(rèn)識(shí)和見解,并提出醫(yī)學(xué)研究方向。

　　2、對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品等信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),關(guān)注所涉領(lǐng)域疾病發(fā)展與治療水平現(xiàn)狀,研究分析趨勢(shì),并提出應(yīng)對(duì)策略。

　　3、組織實(shí)施符合產(chǎn)品定位的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn),制定臨床研發(fā)計(jì)劃,調(diào)研評(píng)估委托機(jī)構(gòu),制定試驗(yàn)預(yù)算;負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量管理,醫(yī)學(xué)研究及注冊(cè)申報(bào)資料的撰寫。

　　4、負(fù)責(zé)疾病研究相關(guān)的科技論文的發(fā)表,完成科技項(xiàng)目及專利申請(qǐng)所需的臨床相關(guān)資料的撰寫。

　　5、對(duì)新立項(xiàng)品種提供臨床評(píng)估意見。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有臨床工作經(jīng)驗(yàn)及海外學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先。

　　2、有耳鼻喉和呼吸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;藥品、醫(yī)療器械均有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、出色的文獻(xiàn)撰寫及英文閱讀能力,有科研論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)商品的采購、銷售、成本、利潤(rùn)等負(fù)有經(jīng)營管理的重要責(zé)任。

　　3.對(duì)商場(chǎng)部的工作策劃、營銷決策、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等的提高負(fù)有重要的責(zé)任。

　　4.了解市場(chǎng)信息，熟悉和掌握市場(chǎng)行情，組織適銷對(duì)路的貨源,根據(jù)酒店客人的特點(diǎn)和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場(chǎng)，不斷增加營業(yè)收人。

　　5.與客戶搞好關(guān)系，搞好財(cái)務(wù)管理，對(duì)工作善于策劃和決策，抓住時(shí)機(jī)做好商品營銷工作，擴(kuò)大營業(yè)收入。

　　6.根據(jù)商品的營銷情況進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營銷協(xié)議。在平等互利的原則下，友好地進(jìn)行商業(yè)往來。

　　7.保持與客戶的密切關(guān)系。無論對(duì)主動(dòng)上門來還是走出去進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個(gè)人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽(yù)，使商品銷售有一個(gè)穩(wěn)定的貨源基礎(chǔ)。

　　8.巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動(dòng)中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，進(jìn)行必要的督導(dǎo)。

　　9.全權(quán)處理本部門日常營銷業(yè)務(wù)工作，并處理客人的投訴。

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考勤考績(jī)工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)得好差、完成營銷任務(wù)的績(jī)效，有權(quán)進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

　　11.負(fù)責(zé)商場(chǎng)部的安全防火工作。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　一、按照酒店的營業(yè)計(jì)劃，制訂酒店的全年?duì)I銷計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略，以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化。

　　二、對(duì)銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個(gè)部門的`工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。

　　三、對(duì)客源市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)市場(chǎng)信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　四、根據(jù)酒店的總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報(bào)告并報(bào)告經(jīng)理審批執(zhí)行。

　　五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。

　　六、與團(tuán)隊(duì)、會(huì)議及其他重要團(tuán)隊(duì)的組織者討論住店的具體安排。

　　七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。

　　八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房?jī)r(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。

　　十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。

　　十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。

　　十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。

　　十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動(dòng)。

　　十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。

　　十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。

　　十六、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營銷策略、價(jià)格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。

　　十七、參加每日晨會(huì)、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)，主持本部門每日銷售會(huì)議及其他會(huì)議。

　　十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。

　　十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點(diǎn)賓客的接待工作。

　　二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述:

　　1.溝通與維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，提升公司在銀行網(wǎng)點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)成既定的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2.組織銀行網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)和執(zhí)行各類客戶活動(dòng);

　　3.協(xié)助銀行理財(cái)經(jīng)理銷售，并達(dá)成既定的業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　4.為銀行網(wǎng)點(diǎn)提供客戶分層管理專業(yè)意見;

　　5.輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務(wù);

　　6.配合公司和銀行網(wǎng)點(diǎn)做好售后服務(wù)工作;

　　7.按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會(huì)議，完成活動(dòng)量管理工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.三年以上市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)(有銀行保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用);

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較好的.培訓(xùn)能力，能獨(dú)立承擔(dān)對(duì)銀行相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能培訓(xùn)的工作，提升網(wǎng)點(diǎn)銷售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);

　　4.熟悉保險(xiǎn)及金融業(yè)務(wù)知識(shí);

　　5.通過公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認(rèn)證考試;

　　6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，保證公司正常運(yùn)營、合理降賠；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項(xiàng)工作質(zhì)量，并適時(shí)進(jìn)行考評(píng)，指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司理賠員工進(jìn)行日常績(jī)效管理與綜合評(píng)價(jià)，對(duì)各崗位人員的績(jī)效考核及職級(jí)升降提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運(yùn)行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項(xiàng)理賠管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理賠隊(duì)伍新人的培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度及流程，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實(shí)施和貫徹執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的核查，合并財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo);

　　4. 把控運(yùn)營成本，對(duì)運(yùn)營成本進(jìn)行分析工作并參與公司產(chǎn)品價(jià)格制定;

　　5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽查工作;

　　6. 加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

車務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　理賠部室經(jīng)理長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司，責(zé)任1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結(jié)合工作實(shí)際，開展并落實(shí)理賠相關(guān)工作;

　　2.組織實(shí)施理賠實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程以及理賠質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施理賠工作信息化建設(shè)，確保理賠工作的合規(guī)和高效;

　　3.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠權(quán)限管理，對(duì)車險(xiǎn)查勘定損、核價(jià)、核損、核賠等工作進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　4.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠日常統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　5.確定并實(shí)施核賠權(quán)限管理，確保省公司權(quán)限內(nèi)賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術(shù)手段應(yīng)用以及整合內(nèi)、外部理賠資源，滿足各種產(chǎn)品獨(dú)特的理賠要求;

　　6.計(jì)劃、組織系統(tǒng)理賠及防災(zāi)損業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)適應(yīng)新的要求;

　　7.完成分公司交辦的其它工作任務(wù)。