招商總監(jiān)崗位的主要職責概述（精選33篇）

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇1

　　1、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;

　　2、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程;

　　3、帶領(lǐng)項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。

　　4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;

　　5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;

　　6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

　　7、參與團隊培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

　　2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;

　　3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務(wù)洽談、合同簽署;

　　4、負責收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

　　5、負責協(xié)調(diào)對接項目工程、設(shè)計、財務(wù)等，保證項目招商工作順利開展。

　　任職資格：

　　1、工作時間自由，應(yīng)變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

　　2、有共享、互聯(lián)網(wǎng)項目等招商加盟經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、投融資領(lǐng)域1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;

　　4、專科或?qū)？埔陨衔幕瘜W(xué)歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質(zhì)良好、溝通能力強，

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇3

　　職責：

　　1. 規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　2. 制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務(wù);

　　3. 管理招商團隊，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作;

　　4. 負責園區(qū)招商、新項目引進，進行商務(wù)談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐園區(qū);

　　5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù);

　　6. 負責與各級政府部門建立良好的關(guān)系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作;

　　7. 負責園區(qū)招商手冊的擬訂、實施;

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融類等相關(guān)專業(yè);

　　2. 5年以上工業(yè)園的招商工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉創(chuàng)投服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺的運營管理;

　　4. 具備良好的溝通及商務(wù)談判能力;

　　5. 具備團隊協(xié)作精神，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業(yè)心。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇4

　　1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

　　3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　4、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

　　5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。

　　7、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

　　8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　9、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　10、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　12、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　13、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

　　15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　17、負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

　　19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　20、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇5

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設(shè)，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業(yè)項目品牌的調(diào)整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

　　2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

　　3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

　　4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監(jiān)督及協(xié)助加盟商開展工作;

　　3、根據(jù)公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;

　　4、開發(fā)、維護和管理區(qū)域市場，與加盟商建立長期良好的合作關(guān)系，提升公司品牌形象。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇7

　　職責：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;

　　2、具有良好的邏輯性，較強的商務(wù)談判技巧;

　　3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務(wù)禮儀。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇8

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

　　3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

　　4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;

　　5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇9

　　職責：

　　1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績KPI;

　　2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

　　5、負責引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。

　　類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數(shù)碼家電等

　　崗位要求：

　　1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作

　　2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇10

　　職責：

　　1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;

　　2.負責市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;

　　3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;

　　4.負責銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;

　　5.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;

　　6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;

　　7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數(shù)負責;

　　任職要求：

　　1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和社交能力;

　　2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;

　　3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;

　　4、能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動報告;

　　5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;

　　6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇11

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

　　1.1 制定項目招商計劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計劃和預(yù)算。

　　1.2 定期審核項目業(yè)態(tài)定位可行性，提出業(yè)態(tài)改善方案

　　1.3 根據(jù)項目實際經(jīng)營狀況，適時調(diào)整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析

　　1.4 帶領(lǐng)招商團隊完成公司布置的租賃任務(wù)

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控

　　2.1 協(xié)調(diào)商戶在進場階段與公司其他部門的工作。

　　3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶

　　3.1 建立租戶資源數(shù)據(jù)庫，為項目引入合適及優(yōu)秀的租戶

　　3.2 搜集各類品牌動態(tài)及市場租賃行情，積累市場數(shù)據(jù)

　　3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優(yōu)惠合作條件

　　3.4 向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機會

　　4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系

　　4.1 同總部保持良好溝通

　　4.2 協(xié)調(diào)配合招商部與項目內(nèi)其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協(xié)作關(guān)系。

　　5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署

　　5.1 按照公司規(guī)章制度，管理項目招商團隊

　　5.2 為下屬設(shè)定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優(yōu)勝劣汰管理制度

　　5.3 加強團隊建設(shè)，適時制定培訓(xùn)計劃和團隊建設(shè)活動，以提高團隊的核心競爭力

　　6. 完成上級交辦的其他工作

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇12

　　1.根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

　　2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

　　3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

　　4.對合同評審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關(guān)的資源到項目營運部;

　　5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;

　　6.配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護;

　　7.配合品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

　　8.配合發(fā)展研究崗進行品類調(diào)研及研究工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇13

　　職責

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負責渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;

　　2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;

　　4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。

　　任職要求

　　1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗，熟悉招商加盟模式，有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;

　　2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗及3年以上渠道經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗;

　　3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務(wù)工作有獨特的觀點;

　　4、有較強的渠道市場促銷培訓(xùn)策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

　　5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導(dǎo)力;

　　6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇14

　　1、負責制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

　　2、負責商戶及進場管理工作;

　　3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務(wù)，根據(jù)商戶情況及時溝通;

　　4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;

　　5、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期對同類市場進行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);

　　7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

　　8、根據(jù)公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;

　　9、招商團隊培訓(xùn)和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇15

　　1、 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃，并監(jiān)督實施;

　　2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上;

　　3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評審,給出財務(wù)專業(yè)意見;

　　4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對公司業(yè)務(wù)中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告;

　　6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇16

　　1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務(wù)的調(diào)查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

　　3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務(wù);

　　4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務(wù)及資源;

　　5.負責潛在客戶關(guān)系維護，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關(guān)事宜;

　　6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇17

　　1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。

　　2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

　　3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。

　　4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。

　　5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。

　　6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

　　7.每周定期召開業(yè)務(wù)分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行 分析并解決。

　　8.團隊建設(shè)：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇18

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

　　2、組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;

　　3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、根據(jù)公司預(yù)算計劃制度、財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的`支出;

　　6、負責公司與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;

　　9、負責營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;

　　10、完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;

　　3、了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;

　　4、個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、有學(xué)習(xí)意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇19

　　1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;

　　2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

　　4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的`籌備、策劃工作;

　　6) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇20

　　職責：

　　<1>負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

　　<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;

　　<3>負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);

　　<4>負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

　　<5>負責整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;

　　<6>負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

　　<7>負責制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　<8>負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;

　　<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

　　<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;

　　<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學(xué)歷，具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責任感;

　　5、 具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

　　6、 抗壓能力強，適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇21

　　1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

　　5、負責對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、統(tǒng)籌搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關(guān)工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇22

　　職責：

　　1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù)，負責與商戶簽約和跟進;

　　4、負責商家的日常運營指導(dǎo)與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結(jié)算等;

　　5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗;

　　2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;

　　3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強;

　　4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇23

　　協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營管理的實施;

　　負責項目的經(jīng)營管理工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇24

　　1、 制定生物醫(yī)藥園區(qū)招商計劃，引進企業(yè)客戶，完成招商指標;

　　2、 負責挖掘知名生物醫(yī)藥企業(yè)信息，完成目標企業(yè)畫像，吸引價值鏈上下游企業(yè)聚集在相關(guān)園區(qū),形成產(chǎn)業(yè)集群;

　　3、 政府各相關(guān)主管部門，建立和維護良好的合作關(guān)系;

　　4、 為所引進企業(yè)客戶提供各類服務(wù)和支持。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇25

　　1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

　　2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4. 負責組織市場調(diào)研，并針對市場的`變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇26

　　職責:

　　1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

　　2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;

　　5、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、 五年以上的房地產(chǎn)招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理中型商住大廈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;

　　4、 良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

　　5、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇27

　　1)負責所轄區(qū)域商業(yè)體的招商推廣工作;

　　2)負責與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務(wù);

　　3)負責購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護良好的合作關(guān)系;

　　4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

　　6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇28

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園及孵化器的全面招商運營工作。

　　2、產(chǎn)業(yè)園招商運營體系的搭建與管理;

　　3、規(guī)劃產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體定位，制定總體招商策略與方案，

　　4、制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優(yōu)惠及政策支持。

　　6、對接政府各主管部門,為企業(yè)入園做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇29

　　職責：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

　　3、負責根據(jù)招商計劃與任務(wù)實施招商工作;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標;根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施步驟計劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業(yè)績優(yōu)先，品質(zhì)佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

　　任職要求：

　　1、 學(xué)歷不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉單店及區(qū)域代理加盟運營模式;

　　4、 能夠做商務(wù)培訓(xùn);

　　5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;

　　6、 良好的團隊合作精神和責任感。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇30

　　職責：

　　1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;

　　2, 負責供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3. 通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求，確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;

　　4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;

　　5. 供應(yīng)商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;

　　3. 熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇31

　　職責：

　　1、負責公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

　　3、負責產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘

　　4、負責所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　要求：

　　1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;

　　3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇32

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃并負責組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發(fā)任務(wù);

　　2、負責代理商的開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;并定期梳理目標醫(yī)院和代理商的工作進度，匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);

　　3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發(fā)合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達成工作;

　　4、為代理商提供銷售支持和服務(wù)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、科室會支持等;

　　5、收集、整理轄區(qū)內(nèi)市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，并及時反饋;

　　6、掌握分管產(chǎn)品的相關(guān)信息，包括產(chǎn)品信息、競品信息、目標醫(yī)院信息等;

　　7、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷，有5年以上全國醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差。

　　2、具有良好的語言表達能力、善于溝通，有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧。

　　3、具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇33

　　1、根據(jù)公司項目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進行項目招商布局規(guī)劃、項目招商、合同簽署等業(yè)務(wù)工作;

　　2、負責項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案;

　　3、根據(jù)市場調(diào)研對現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團隊負責所有項目招商工作;

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù);