渠道主管崗位的工作職責（精選32篇）
渠道主管崗位的工作職責 篇1
職責:
1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;
2、負責組織協調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調研，了解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下;
2、1年以上房地產渠道銷售經驗;
3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協調溝通能力。
4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學習能力和良好的協調能力。
渠道主管崗位的工作職責 篇2
職責：
1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;
2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;
3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;
4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;
5、當日業務情況向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議;
6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。
要求：
1、學歷：大專以上學歷;
2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;
3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。
渠道主管崗位的工作職責 篇3
職責：
1)執行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;
2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。
3)負責度假類產品產品營銷推介、具體營銷計劃的落地執行。
4)根據不同營銷渠道提出合理化的產品合作方案、設計建議。
5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產品內容、及使用流程的推介。
任職要求：
1)善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神;
2)優秀的語言表達能力;
3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優秀的團隊組織和執行力
渠道主管崗位的工作職責 篇4
職責：
1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區域銷量指標，
2.定期拜訪區域客戶，了解掌握各客戶的經營模式，市場狀況，發現經營問題，尋找經營提升機會，
3.負責轄區內專賣店的產品分銷規范、陳列與生動化規范、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，
4.轄區內人員(店鋪人員培訓)。
任職要求：
1.大專及以上學歷，工商管理，市場營銷等專業優先，
2.1年以上工作經驗，有團隊管理經驗(照明行業工作經驗優先)，
3.崗位核心素質要求(個人能力+專業能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設備。
渠道主管崗位的工作職責 篇5
職責：
1.配合部門領導完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關渠道銷售活動;
2.負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容;
3.負責相關市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.負責建立項目企業渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系。
任職要求：
1.有房地產銷售管理經驗兩年以上，有團隊管理經驗優先;
2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經驗;
3.具有出色的協調能力，良好的團隊合作精神。
渠道主管崗位的工作職責 篇6
職責:
1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;
2、渠道客戶數據分析;
3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團隊者從優考慮。
渠道主管崗位的工作職責 篇7
1. 負責線上渠道開發、管理、維護;
2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;
3. 開拓新用戶并協助處理疑難問題;
4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
5. 領導交代的其他工作。
渠道主管崗位的工作職責 篇8
1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;
2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成
3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;
4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;
5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管崗位的工作職責 篇9
1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;
2、根據市場發展制定銷售目標，并監督執行;
3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;
4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;
5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。
渠道主管崗位的工作職責 篇10
1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設。
2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理。
3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產品管理分析，并調整解決。
5、分銷客戶關系維護。
6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描。
渠道主管崗位的工作職責 篇11
職責：
1、負責外展廳、巡展點的現場接待咨詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業顧問密切協作促進成交。
2、執行渠道經理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網絡營銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態，與案場保持協作，保證有效到訪率和成交指標完成率。
4、協助渠道經理完成市場調查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調查數據和表格反饋至渠道經理。
崗位要求：
1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。
2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。
3、喜歡挑戰，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。
4、有相關房地產渠道、銷售工作經驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優先。
5、可接受應屆畢業生、無經驗者。
渠道主管崗位的工作職責 篇12
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;
2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;
3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;
4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;
5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。
渠道主管崗位的工作職責 篇13
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;
2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關系能夠開發拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
渠道主管崗位的工作職責 篇14
1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);
2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;
3、制定節點性招生營銷計劃，開發客戶資源
4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;
渠道主管崗位的工作職責 篇15
職責：
1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，并規劃提升相關指標;
2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;
3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;
4、負責大區渠道部執行鋪市計劃,監督大區內計劃執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;
5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。
6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。
7、負責大區冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。
8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;
任職要求：
1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業優先
2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識
4、專業要求：可接受專業，不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求
渠道主管崗位的工作職責 篇16
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
渠道主管崗位的工作職責 篇17
職責:
1、合理規劃區域內經銷商布局搭建經銷商架構，經銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;
2、渠道標準的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項分銷標準的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據渠道發展趨勢，規范品項布局;
4、規范渠道類型標準化陳列，開發制作渠道類型廣宣物料，制定使用標準及流程;
5、對競品動態進行收集、整理、分析，合理規劃渠道促銷，合理把控促銷費用;
6、渠道精耕城市的數據收集、整改、分析上報及監督跟進。
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業
2、相關行業背景3年以上經驗
3、熟悉辦公自動化
4、能夠適應長期出差
渠道主管崗位的工作職責 篇18
職責：
1.負責早教幼兒市場調研與分析，并定期進行市場預測及情報分析，匯總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;
2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;
4.建立完善市場部工作流程以及制度規范;
5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;
6.有開發新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;
7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源
任職要求：
1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;
2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場資源;
渠道主管崗位的工作職責 篇19
職責：
1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯系(VI、零售、批發);
2、區域內渠道市場掃描和分析;
3、地區性商場關系的維護和談判;
4、區域內新渠道的拓展;
5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;
6、完成渠道，分銷報表的制作上報;
7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。
任職條件：
1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷
2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗
3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力
4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力
5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差
渠道主管崗位的工作職責 篇20
職責：
1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執行;
2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執行;
3、分析、監控市場信息，正確判斷營銷環境，提出合理化建議;
4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;
5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯絡。
6、及時跟蹤計劃的實施并統計各類方法的效果，據此調整營銷方案;
任職資格：
1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;
2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;
3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;
4、良好的團隊協作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力
5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業者優先
渠道主管崗位的工作職責 篇21
策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執行各類市場活動;
收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;
負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;
與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;
及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;
渠道主管崗位的工作職責 篇22
職責：
一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析
1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;
二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣
1)執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;
2)依據渠道開發計劃合理規劃區域內市場布局，做好客戶拜訪路線規劃;
3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發方案，推近客戶的跟進周期;
4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發新客戶。
任職要求：
1)具備教育行業銷售工作經驗;
2)2年以上渠道拓展工作經驗;
3)具備獨立開發渠道、洽談客戶的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶維護能力;
6)具備數據分析能力;
7)全日制大專及以上學歷
渠道主管崗位的工作職責 篇23
職責描述：
崗位職責：
1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設；
2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理；
3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業績；
4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產品管理分析，并調整解決；
5、分銷客戶關系維護；
6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描；
任職資格：
1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業優先；
2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業經驗者優先；
3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理；
4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力；
5、良好的職業素質和敬業精神；
6、能夠適應短期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
渠道主管崗位的工作職責 篇24
職責：
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃，負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求：
1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;
2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤營銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;
3、溝通能力強，善于挖掘優質的渠道合作資源;
4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;
5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;
6、能接受項目外派者優先考慮。
渠道主管崗位的工作職責 篇25
1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。
渠道主管崗位的工作職責 篇26
職責
1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
2.負責建立項目的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
3.與現場銷售配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格：
統招大專及以上學歷;
了解熟悉房地產渠道市場狀況;
反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:
具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:
有責任心，能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。
渠道主管崗位的工作職責 篇27
1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負責市場渠道的.拓展與規范工作;
3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;
4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;
6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。
渠道主管崗位的工作職責 篇28
職責：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關系!
3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作.
4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;
5、優秀者可適當放寬條件;
渠道主管崗位的工作職責 篇29
職責
1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。
崗位要求
1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識
2.兩年以上渠道管理工作經驗
3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。
渠道主管崗位的工作職責 篇30
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
渠道主管崗位的工作職責 篇31
職責：
1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關系;
2、維護現有渠道，并負責新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;
4、負責與合作方的重要談判、商務流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，具有同行業或相關工作經驗者優先考慮;
2、自身擁有穩定的客戶渠道者優先考慮;
3、熟悉留學業務操作流程及行業市場情況者優先考慮;
4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關系;
渠道主管崗位的工作職責 篇32
職責：
1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負責市場渠道的拓展與規范工作;
3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;
4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;
6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求：
1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;
4、能夠適應出差。