招商總監的具體內容（精選32篇）
招商總監的具體內容 篇1
職責：
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;
4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;
8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。
崗位要求：
1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;
2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;
3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。
招商總監的具體內容 篇2
1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體項目規劃布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;
2、負責制定、分解年、季度、月經營指標，并監督、檢查完成情況;
3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;
4、負責公司招商工作，對各項業務洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，并審核各項業務合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作并組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;
6、協助完成公司重大業務的談判、協議簽署及客戶跟進;
7、完成上級交辦的其它任務。
招商總監的具體內容 篇3
1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;
2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;
3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;
4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;
5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;
6.配合完成本品類資源建設及關系維護;
7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;
8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。
招商總監的具體內容 篇4
職責
1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;
2、依據人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;
4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。
任職要求
1、曾經在知名平臺型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;
2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;
3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;
4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;
5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;
6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;
招商總監的具體內容 篇5
職責:
1、根據公司招商規劃，完成招商工作;
2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;
5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;
7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關系;
8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求:
1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;
2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓;
3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。
招商總監的具體內容 篇6
1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;
2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;
6、統籌搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。
招商總監的具體內容 篇7
職責：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;
4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業招商管理經驗;，年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規范商務禮儀。
招商總監的具體內容 篇8
1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;
2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。
4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。
7、完成公司和總經理交代的其他事項。
招商總監的具體內容 篇9
職責：
1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;
2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘
4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系。
要求：
1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;
2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;
3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監的具體內容 篇10
1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;
2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;
4.負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;
5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;
6.負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;
7.負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;
8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關系;
9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領導安排的其他工作任務。
招商總監的具體內容 篇11
1.、根據年度經營任務及目標，全面負責招商部租賃管理工作;
2.、負責開展市場調研、競品分析、業態規劃等專題研究;
3、根據市場調查和項目的特征，制定辦公樓租賃計劃并實施;
4、帶領團隊開拓市場，完成集團下達的出租率、租金收入等業績指標;
5、負責全程簽約及談判過程，及時分析相關數據，有效控制風險;
6、協調內部各部門與租賃相關的工作，建立良好的內部合作關系。
招商總監的具體內容 篇12
職責：
<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;
<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;
<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;
<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
<7>負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;
<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;
<10>協調本部門同其他部門之間的工作;
<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
6、 抗壓能力強，適應出差。
招商總監的具體內容 篇13
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的.洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
招商總監的具體內容 篇14
1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。
2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
3.制定商業項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。
4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。
6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。
7.每周定期召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行 分析并解決。
8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。
招商總監的具體內容 篇15
1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;
3、負責渠道招商專員的管理與考核;
5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;
6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;
7、完成其他公司領導安排其他任務。
招商總監的具體內容 篇16
1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。
2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。
6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;
8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;
9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報總經理;
10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。
招商總監的具體內容 篇17
職責：
1, 制定品牌產品線的開發和招商規劃，審核追蹤招商品類規劃和開發進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;
2, 負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;
3. 通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;
4. 布局庫存管理規劃售后品質監控，開發適銷供給性穩定的產品;
5. 供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先;
3. 熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;
4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。
招商總監的具體內容 篇18
1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;
2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;
3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;
4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;
5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作
招商總監的具體內容 篇19
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;
2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的`變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;
招商總監的具體內容 篇20
職責：
1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;
2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
3、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;
4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;
5、負責引進商家的發貨、售后等經營性指標的持續改進，優化平臺口碑。
類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等
崗位要求：
1、7年以上相關職位工作經驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平臺)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作
2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊
4、熟悉互聯網的快速節奏，有團隊管理經驗
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力
招商總監的具體內容 篇21
1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;
2、負責營地商業招商運營管理規范的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;
3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;
5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;
6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。
招商總監的具體內容 篇22
負責業務招商部整體工作的把握和部署;
負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;
負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;
完成公司總經理交辦的其他工作任務。
招商總監的具體內容 篇23
職責：
1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;
2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關招商會籌備、執行;
4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責調查市場動態，及時調整品牌;
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;
3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;
4、具有較強的組織能力;
5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。
招商總監的具體內容 篇24
職責：
1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;
2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。
任職要求：
1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;
2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;
4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;
5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先
招商總監的具體內容 篇25
職責描述:
1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;
2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;
6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;
3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:
1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;
2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的'制定,并監督檢查執行情況;
6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;
3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。
招商總監的具體內容 篇26
職責：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1.有團隊協作精神，善于挑戰。
2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責任心，能承受較大的工作壓力。
招商總監的具體內容 篇27
職責：
1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;
2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，并制定相應的招商方案;
3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;
4、對當日的招商數據和招商情況進行匯總、分析;
5、建立分管區域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;
6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;
7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。
任職要求：
1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;
2、熟悉專業市場商業類項目的招商及項目的整體運作，具備商業項目前期定位及后期營銷策劃及執行能力;
3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;
4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業動態及市場變化;
5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關系;
7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商總監的具體內容 篇28
職責:
1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;
2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;
3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;
4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、并審核;
5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;
6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;
8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作并及時呈報上級。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、 五年以上的房地產招商運營管理工作經驗，有管理中型商住大廈、產業園區運作經驗優先;
3、 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;
4、 良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;
5、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。
招商總監的具體內容 篇29
職責：
1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執行落實;
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續維護事宜;
4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;
5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支持等制度體系;
6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格：
1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結和復制銷售成功經驗，發揮團隊戰斗力;
4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力;
招商總監的具體內容 篇30
1. 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;
2. 負責產業園板塊業態整體的規劃和布局，確定招商定位和品類;
3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
4. 負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導;
5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;
6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。
招商總監的具體內容 篇31
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監的具體內容 篇32
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源