酒店副經理工作職責（精選33篇）

酒店副經理工作職責 篇1

　　1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實施、完善;

　　2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;

　　3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;

　　4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業務培訓;

　　5.協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

酒店副經理工作職責 篇2

　　1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。

　　2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。

　　3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應措施。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，并確保其落地執行。

　　5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

　　6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。

酒店副經理工作職責 篇3

　　(1)全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

　　(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本;

　　(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　(4) 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　(5) 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

　　(6) 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　(7) 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　(8) 完成公司交辦的其他工作。

酒店副經理工作職責 篇4

　　1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，并報領導審批;

　　2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

　　3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

　　4，組織并制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;

　　5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

　　6，認真細致審核并簽發酒店文件;

　　7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規范;激勵考核員工業務;

　　8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動;

　　9，完成領導交給的其他任務;

酒店副經理工作職責 篇5

　　1. 負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的營銷指標;

　　2. 根據淡旺季節點情況優化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業績;

　　3. 行業情報等數據的收集與分析，為方案和決策提供支持依據;

　　4. 與相關部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

酒店副經理工作職責 篇6

　　1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

　　2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;

　　3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;

　　4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;

　　5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責實施、監督現場施工管理，檢查和驗收;

　　6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，并跟蹤落實;

　　7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;

　　8、定期參加項目例會、監理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;

　　9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;

　　10、負責精裝修專業的工程技術資料的收集、歸檔;

　　11、其他上級交辦的工作。

酒店副經理工作職責 篇7

　　1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。

　　2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。

　　3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，并確保其落地執行。

　　5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

　　6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。

酒店副經理工作職責 篇8

　　1、洞察全國星級酒店/餐飲行業各業務部門食品類需求

　　2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發目標客戶

　　3、協助銷售總監制定制定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策

　　4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展

　　5、上級和公司指派的其他相關工作和任務

酒店副經理工作職責 篇9

　　一、目的：

　　明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。

　　二、制定依據：

　　1、《中華人民共和國藥品管理法》

　　2、《藥品經營質量管理規范》

　　3、ISO9001

　　三、管理者：

　　采購部經理、副經理

　　四、職責內容：

　　1、加強對藥品采購人員的質量意識教育，堅持“質量

酒店副經理工作職責 篇10

　　一、崗位職責

　　1、設備及各系統各項管理工作的計劃制訂和開展。

　　2、公用系統運營成本管理。

　　3、維修成本管理。

　　4、固定資產的管理。

　　5、計量管理。

　　6、gmp認證中設備、系統中的相關驗證工作。

　　二、任職資格

　　1、熟悉各類制藥設備的原理、結構和維護，有注射劑類設備管理和維護經驗尤佳。

　　2、熟悉gmp對設備管理的各項要求，具備設備、公用系統的驗證方案的編制、實施和報告撰寫能力及經驗。

　　3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設施的運行管理及維護經驗。

　　4、具備群控、bms、ems等自控系統的.運行管理及維護經驗。

　　5、具備組織管理、計劃及分析、協調溝通、解決問題與應急處理能力。

　　6、具備培訓技巧及帶領團隊能力。

　　7、熟練使用autocad、project、office等計算機應用軟件。

酒店副經理工作職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、協助部門經理處理采購部的日常工作。

　　2、協助部門經理領導采購部門按部門的工作職能做好工作。

　　3、協助部門經理制定部門發展規劃和年度采購計劃，并負責組織原材料供應。

　　4、協助部門經理定期組織員工進行采購業務知識的學習，精通采購業務和技巧，培養采購人員廉潔奉公的.情操。

　　5、帶頭遵守原材料采購制度，杜絕不良行為的產生。

　　6、控制好原材料批量采購，避開由于市場不穩定所帶來的風險。

　　7、協助部門經理與財務、審計部門配合，進行與采購相關的審核及成本的控制。

　　8、搜集原材料相關行業技術信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。

　　9、完成上級交辦的其它任務。

　　任職要求:

　　1、采購、供應鏈管理相關專業畢業，本科及以上學歷，1以上相關工作經驗。

　　2、具備采購供應、統計分析及物流管理相關專業知識。

　　3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力。

　　4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎知識。

酒店副經理工作職責 篇12

　　崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業招聘）

　　1、根據開發項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；

　　2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的.評審，確保設計成本控制在目標成本范圍以內；

　　3、負責全面控制管理項目的施工質量、進度、安全與成本；

　　4、負責組織工程巡查及工程質量監督，組織對各施工單位進行綜合評估；

　　崗位要求：

　　1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經驗，3年以上房地產企業同崗位工作經驗；

　　2、熟悉房地產工作流程，豐富的工程管理經驗。

　　3、對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。

　　4、優秀的組織協調能力和溝通能力。

酒店副經理工作職責 篇13

　　一、行政上受項目經理領導，業務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、布置、組織、調整和現場管理工作。

　　二、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。

　　三、負責組織制訂并完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。

　　四、組織制訂經理部對集團公司、公司和業主的各類生產計劃并負責組織實施、安排落實。

　　五、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。

　　六、負責施工現場的指揮協調，逐步建立并完善經理部的生產指揮系統，項目隊管理機構和人員的`設置、任免有建議權。

　　七、負責調整、協調各項目隊和工區的施工力量和施工任務量。

　　八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。

　　九、負責協調施工生產與各方面的關系，以確保經理部生產指揮系統的高效快速運作。

　　十、協助經理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。

　　十一、完成上級交辦的其他工作任務。

酒店副經理工作職責 篇14

　　第一條：認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規、規定、定額、標準和費率；

　　第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制；工程項目開工前必須熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。

　　第三條：編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。

　　第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。

　　第五條：及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。

　　第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

　　第七條：施工過程中要及時收集技術變更和簽證單、現場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。

　　第八條：協助項目部門做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。

　　第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。

　　第十條：經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經理匯報。

　　第十一條：完成領導交辦的其他任務。

酒店副經理工作職責 篇15

　　1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關系統的執行、落地;

　　2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統后臺管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;

　　3、負責公司軟硬件各系統數據分析和應用推廣;

　　4、負責公司信息管理系統項目論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣，確保企業管理系統的運作;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

酒店副經理工作職責 篇16

　　1、作為本部門執行集團公司戰略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰略規劃、愿景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經營理念、服務理念、企業文化和品牌拓展戰略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。

　　2、大堂經理是前廳運營管理和對客服務的第二責任人(如前廳店總、客服經理缺編承擔其崗位職責)，直接對前廳店總負責。應有極強的動手能力和身先士卒的工作心態。作為協助執行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創造更大利益，直接向前廳店總和運營總監負責。

　　3、嚴格執行公司的各項規章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協助店總完成前廳的營業收入、毛利率、費用控制指標任務。

　　4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。

　　5、作為前廳完成各項任務和經營指標的第二責任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責份內之事，并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監。

　　6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監督管理工作和吧臺監督管理工作，確保前廳財務工作專業化和標準化。

　　7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實，及其費用的管控，協助前廳店總做好與工程外協單位的對接和監管。

　　8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。

　　9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶指標任務，指導并協助分管部門的主管做好客戶關系管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質量以及服務方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務質量的需求變化，不但為研發新菜提供市場依據，也使對客服務的質量不斷提高。

　　10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監控客訴事態的發展，在投訴事件失控的情況下協助前廳店總與外聯對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務質量、菜品質量、就餐環境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。

　　11、協助前廳店總做好前廳經營現場管理和督導，要求在管理現場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發現和糾正服務中產生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。

　　12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統一規劃和指導下，協助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執行營銷計劃的層層落實，并及時反饋自己所掌握的各種市場信息，盡量協助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經營創造更多的利潤。

　　13、外聯工作:協助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社區及駐地各單位的外聯及接待工作，為經營管理工作創造良好的外部環境。

　　14、在公司黨、工、團工作的規劃和指導下，協助前廳店總落實和發揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰斗堡壘作用，積極協助前廳店總做好店內黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經營的管理思路。

酒店副經理工作職責 篇17

　　1、負責事業群人力行政規劃與計劃落地，協助集團人力資源部相關工作落地

　　2、負責事業群人力行政各模塊輸出結果的復核、并為結果負責

　　3、負責事業群人力行政相關項目的推動

　　4、協助、支持事業群業務部門改善、糾偏項目推進

　　5、協助供應鏈負責人對外公關協調與管理

　　6、負責企業文化的傳播和延伸

　　7、引導事業群更好的時間企業文化

　　8、負責人力行政部人員管理

　　9、協助事業群業務部門人員管理幫扶

酒店副經理工作職責 篇18

　　1.接受經理助理的工作安排，認真完成各項工作。

　　2.對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監督、考核和安排管理處的臨時工作任務。

　　3.協助安全管理經理制定每月工作計劃，并檢查安全管理部每周、每月工作執行情況，做好檢查、考核記錄。

　　4.檢查、監督大廈治安、消防工作并巡視記錄。

　　5.負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向管理處經理助理或經理匯報。

　　6.定時、不定時（晚上零點之后的檢查，一周不少于1次）對各崗位執勤人員的工作進行巡查、督導。

　　7.對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規定，導致業戶投訴或造成較大損失的，負領導責任。

　　8.做好安全管理員的培訓、考核工作。

　　9.熱情接待業戶，及時處理顧客對治安的投訴，并做好記錄。

　　10.熟練掌握消防器材的使用，發生火警，應立即采取應急措施。

酒店副經理工作職責 篇19

　　1.負責編制職業健康安全管理體系文件，策劃并建立職業健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規定指導部門工作的`實施。

　　2.負責根據公司下發的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。

　　3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內適用的安全法律、法規、規范和標準等，并對其有效性進行控制。

　　4.負責制定和完善公司安全生產規章制度、安全技術操作規程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業文件。

　　5.負責組織對本部門編制的安全技術作業文件等進行培訓和技術交底，并為項目部編制的各類安全技術作業文件提供技術性支持。

　　6.負責按月對各工程項目的安全生產過程、文明施工職業及健康安全管理體系的運行情況等進行監督檢查。

　　7.負責按季度組織召開公司安全生產例會，對公司全部工程的安全生產狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正預防措施。

　　8.負責對定期或不定期監督檢查過程中發現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。

　　9.負責編制公司安全技術檔案資料管理辦法，規范管理各工程項目安全技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。

　　10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。

　　11.負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。

　　12.負責公司各工程項目安全協議的簽訂和管理工作。

　　13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。

　　14.負責參分公司對項目部的綜合考核。

　　15.協助部門經理，做好部門內外協調工作。

　　16.承辦公司領導交辦的其他工作。

酒店副經理工作職責 篇20

　　1、貫徹落實國家安全生產法律法規、寧武公司和本項目的安全生產規章制度；

　　2、協助項目部經理建立健全安全生產保證體系、監督體系；組織落實本項目安全生產管理制度、安全生產責任制度；

　　3、負責審定項目安全生產投入計劃，保證安全生產投入的有效實施；

　　4、組織、參與或配合安全事故的調查處理，監督處理決定的落實工作；

　　5、組織實施安全生產檢查與考核；事故隱患排查整改；危險因素辨識監控；特種作業人員、特種設備、勞動防護用品的安全監管；應急管理體系的建立、運行和應急預案演練；員工安全教育、培訓；信息管理、報送等日常管理工作。

酒店副經理工作職責 篇21

　　工作內容:

　　1、在工程部經理的領導下,執行工程部經理下達的任務和使命,配合協調各崗位工作。

　　2、主要負責安排監理員的施工監理工作,檢查監理人員的監理日記及監理結果,對監理人員工作情況進行管理。

　　3、根據需要組織召開項目經理會議、質量分析會、施工現場管理會、經驗交流會等。

　　4、密切關注國家對于施工規范、工藝等方面的相關信息,負責新工藝的收集和開發落實工作。

　　5、根據國家相關制度標準,編制符合要求的質量檢驗標準,嚴格把好工程材料關、質量關。

　　6、處理工程上的.遺留問題和難度工程問題,協助售后維修的工作量鑒定工作。

　　7、提出合理化建議并及時完成公司安排的其他工作。

　　工作責任:

　　1、對工程監理人員的招聘、考核、培訓和解聘負責。

　　2、對工程監理規章制度的制定和執行效果負責。

　　3、對工程的施工質量負責。

　　4、對監理員對施工現場情況的處理方案負責。

　　5、對工程監理工作計劃的完成情況負責。

　　工作權限:

　　1、對工程監理員招聘、解聘的建議權。

　　2、對工程部員工的獎懲建議權。

酒店副經理工作職責 篇22

　　1、負責協助經理落實各管理處維修部、綠化部及各專業維修隊、綠化養護隊的工程維保、整改項目的實施，確保配套設備系統的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制。

　　2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的.合同簽訂，協助物業維修部在設備免費保修期結束后進行有償維保協議擬訂。

　　3、配合經理協調公司各相關部門及其他協作單位的工作關系。

　　4、負責制定相關的培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。

　　5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

酒店副經理工作職責 篇23

　　大堂副經理崗位職責：

　　一、代表總經理賓客對酒店內各部門的一切投訴。

　　二、代表總經理做好日常的貴賓接待工作，完成總經理臨時委托的各項工作。

　　三、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協助和服務。

　　四、維護大堂秩序，確保賓客的人身和財產安全以及酒店員工和酒店財產安全。

　　五、負責檢查大堂區域的清潔衛生，各項設施設備的完好情況，維護酒店的高雅格調。

　　六、負責協調處理賓客的疾病和死亡事故。

　　七、征求賓客意見，溝通酒店與賓客的情感，維護酒店的聲譽。

　　八、處理員工和客人的爭議事件。

　　九、保證宴會活動的正常接待。

　　十、確保大堂秩序良好，無衣冠不整，行為不端者。

　　十一、每周向經理匯報客人投訴情況，員工違紀等，并提出相關建議，抄報總經理。

　　十二、協助前廳部經理指導并檢查前臺，預訂、總機、門童和禮賓部的工作，做好前廳部的日常管理。

　　十三、協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題。

　　十四、在前廳部經理缺勤的情況下，行使其經理的職權（有副經理除外）。

　　十五、溝通前廳部與各部門之間的關系。

　　十六、完整、詳細地記錄在值班期間所發生和處理的任何事項，將一些特殊的，重要的及具有普遍性的內容整理成文，交前廳部經理部后呈總經理批示。

　　十七、協助保安部調查異常事物和不受歡迎的客人。

酒店副經理工作職責 篇24

　　崗位職責

　　1、確保酒店大堂吧的營運，滿足并超越客人的期望；

　　2、控制成本；

　　3、培訓員工；

　　4、維護食品質量衛生。

　　任職資格：

　　1、中專及其以上學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。

　　2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。

　　3、掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。

　　4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。

　　5、身體健康，儀表端莊。

酒店副經理工作職責 篇25

　　1、根據公司發展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定人力資源規劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;

　　3、建立并完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等內部管理制度;

　　4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執行;

　　5、審核并分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

　　6、根據公司戰略發展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;

　　7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優化與改善工作;

　　8、完善公司員工關系、勞動關系管理的標準和流程;

　　9、負責公司的整體企業文化建設、團隊建設;

　　10、負責本部門人員管理工作;

　　11、完成公司安排的其他任務。

酒店副經理工作職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的需要;

　　5、完成領導交付的'其它工作任務。

　　任職資格：

　　1、建筑學專業本科及以上學歷，2、3年以上設計院或房地產開發企業工作經驗;

　　3、熟悉房地產操作管理流程;

　　4、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業部門良好協調，達成共同目標;

　　5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業軟件。崗位職責：

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的需要;

　　5、完成領導交付的其它工作任務。

酒店副經理工作職責 篇27

　　職責描述:

　　1、負責集團本部核心網絡設備、服務器、會議室設備運維管理;

　　2、負責集團本部桌面系統及it外包管理;

　　3、負責集團oa、工作流及移動辦公系統運維管理;

　　4、負責組織相關培訓

　　5、負責系統后臺管理

　　任職要求:

　　年齡:28-35學歷:大學本科及以上學歷專業:計算機、管理工程等相關專業;

　　工作經驗:

　　1、具有大中型房地產企業網絡及服務器運維管理經驗5年以上;

　　2、具有oa及工作流平臺實施及運維管理經驗;

　　3、熟悉房地產各業務線管控流程優先;

　　其他要求:

　　具有較強的`學習能力,語言表達、執行力強、親合力佳。

　　高效的協調、團隊合作能力。

酒店副經理工作職責 篇28

　　1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;

　　2、參與制定年、季、月度市場任務的方案并督導、執行;

　　3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;

　　4、協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。

酒店副經理工作職責 篇29

　　1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

　　①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務;

　　②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

　　③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

　　2、在分部經理的領導下負責抓好分部的安全生產組織工作，每天主動與站長、分隊長溝通一次，了解站場、分隊情況，確保分部運營秩序正常:

　　3、在分部經理的領導下負責抓好分部安全行車、防火防盜等日常工作：

　　①一月須參加由分管領導主持的安全生產例會1次并上交月工作總結;

　　②每月參加分部安全生產例會4次;早出車例會出勤天;夜間查房檢查出勤天;站場、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的二分之一);

　　③每日到各站場、路上巡查不少于2次(檢查各站場安全相關情況、檢查駕駛員行車違規違紀情況);每天管控值班時間段車輛安全行車狀況;每天檢查一次外出加油、洗車車輛安全行車情況;

　　④填寫、上報工作日志和分部每日的安全檢查工作記錄;

　　⑤每月配合安全運營部對分部安全生產大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;

　　⑥每月夜間查看車輛8次;

　　⑦組織分部不同范圍的責任事故、事故隱患分析會(事故調查、早訓、安全例會見記錄)。

　　4、在分部經理的領導下抓好分部的機務保養和檢查工作，確保分部無病車上路:

　　①每天上班前、下班后組織分隊長督促駕駛員對車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進行檢查。中途帶著分隊長按1/4的比例對停放站場休息待客車輛進行抽查,發現病車立即下達停運通知。

　　②每天檢查分隊長督促駕駛員對個車行駛里程滿800-1000公里時對車輛安全部位上安全檢查臺進行檢查的情況。

　　③配合安全運營部做好分部車輛的年度審驗工作及其他檢查、檢測工作。

　　④負責每月組織分部進行一次機務大檢查。

　　5、依據公司管理制度對違規違紀行為予以處罰，確保分部不發生重特大責任事故。

　　6、協助分部經理處理好相關方的關系，抓好分部員工隊伍建設，加強員工思想政治教育工作，履行好一崗雙責。

　　7、完成領導交辦的臨時性工作。

酒店副經理工作職責 篇30

　　1、負責區域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關系等;

　　2、負責區域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業文化建設等;

　　3、負責監督指導內部員工的入、轉、調、離工作;

　　4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統的管理工作;

　　5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;

　　6、負責公司物資管理、辦公環境管理以及其他對外關系維護(如：政府關系、物業方面)等。

酒店副經理工作職責 篇31

　　1、負責項目公司日常對外關系協調工作；

　　2、全面負責項目的建設管理，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制、保證經營目標的實現；

　　3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化；

　　4、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控；

　　5、負責組織完成開發項目的成本控制及非集中招標采購；

　　6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

　　7、負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導；

　　8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲取）；

　　9、負責組織完成項目控規調整工作；

　　10、負責分管部門人員的.組建及考核工作；

　　11、配合總部公司及其他部門做好與開發項目相關的工作。

酒店副經理工作職責 篇32

　　協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發文。

　　協助部門經理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

　　負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規范管理。

　　負責公司網站的建設管理、信息的發布管理等。

　　完成領導交辦的其它工作。

酒店副經理工作職責 篇33

　　總經理崗位職責：

　　1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利進行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。

　　4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

　　6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　副總經理崗位職責：

　　1、副總經理抓好酒店帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。

　　2、酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

　　3、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

　　4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系。

　　5、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經營業務。

　　7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優惠。

　　8、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

　　9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才。

　　10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作環境和生活條件，加強酒店的安全保衛工作。