首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容（精選31篇）

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)：

　　1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

　　2. 負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績(jī)效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

　　3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績(jī)效考核辦法，制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

　　5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

　　任職要求：

　　1.具備大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項(xiàng)技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3. 對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　4. 誠(chéng)實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠(chéng)。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長(zhǎng)。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開(kāi)發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇3

　　1.全面負(fù)責(zé)公司交易平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究、總體規(guī)劃和細(xì)節(jié)把控，保證平臺(tái)的穩(wěn)定性和安全性，同行競(jìng)品分析，及時(shí)更新平臺(tái)功能性，保證用戶體驗(yàn);

　　2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開(kāi)發(fā)管理工作，參與公司離線、實(shí)時(shí)大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及多個(gè)業(yè)務(wù)模塊的自動(dòng)化集成，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作，保證開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量，對(duì)創(chuàng)新線產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　7、對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對(duì)公司未來(lái)產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議;

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

　　2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

　　3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對(duì)人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

　　4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力;

　　5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇5

　　職責(zé)：

　　1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

　　2)技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

　　3)保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng);

　　4)流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性;

　　5)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)維、安全運(yùn)維等)，主導(dǎo)架構(gòu)評(píng)審，保障技術(shù)的合理性與可行性;

　　6)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享;

　　7)目標(biāo)制定：負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行;

　　8)新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

　　任職資格：

　　1)碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對(duì)B端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2)精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化;

　　3)熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);

　　4)擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力;

　　5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　6)具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)級(jí)別的開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　7)對(duì)敏捷開(kāi)發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升;

　　8)對(duì)大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐;

　　9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù)，通過(guò)提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn)、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇6

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

　　3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

　　5、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評(píng)估，并對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化意見(jiàn);

　　6、了解用戶對(duì)于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);

　　7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才;

　　8、組織配合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng);

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等崗位管理、有至少2個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)用戶的項(xiàng)目成功上線經(jīng)驗(yàn)(有電商行業(yè)/社交類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一);

　　2、知識(shí)：精通最新行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括但不限于：平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項(xiàng)目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;

　　4、個(gè)人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇7

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。

　　2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng)，包括數(shù)據(jù)中心與時(shí)空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及技術(shù)管理;

　　3、基于數(shù)據(jù)中心及時(shí)空信息云服務(wù)平臺(tái)等資源，結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和整合，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

　　5、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;

　　6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jī)效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

　　7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有3年以上開(kāi)發(fā)平臺(tái)類(lèi)軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;

　　4、在技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

　　6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門(mén)管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);

　　2、協(xié)助高級(jí)副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)有資深經(jīng)驗(yàn);

　　4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

　　4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開(kāi)展設(shè)計(jì)工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔;

　　5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);

　　7、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;

　　8、規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利管理工作，主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇9

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

　　2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測(cè)試、改進(jìn)等工作;

　　7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;

　　8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

　　9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理，優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的`安全體系;

　　10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

　　2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3、研究當(dāng)前國(guó)內(nèi)外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

　　4、根據(jù)市場(chǎng)需求，建立和執(zhí)行知識(shí)教育體系，為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(zhǎng);

　　5、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類(lèi)客戶;

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場(chǎng)部緊密合作，在犬貓營(yíng)養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類(lèi)和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

　　7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng)，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的'優(yōu)勢(shì)特點(diǎn);

　　8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗(yàn)證。

　　9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績(jī)效管理;

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇11

　　職責(zé)：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;

　　3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

　　4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

　　5.負(fù)責(zé)部門(mén)之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　6.組織跨部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的工作會(huì)議，確定年度、季度工作計(jì)劃;

　　7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　8.對(duì)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并與公司高層的中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃保持一致;

　　任職資格：

　　1.8 年以上豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事本崗位管理工作3年以上;

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈，物流，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

　　3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;

　　4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;

　　5.具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動(dòng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力;

　　6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，豐富的項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇12

　　1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上不低于10人技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握主流云計(jì)算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國(guó)產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備云計(jì)算或大數(shù)據(jù)平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國(guó)家安可方向)的專(zhuān)家;

　　4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機(jī)構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　5、不甘于現(xiàn)狀、樂(lè)于探索，認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價(jià)值觀;

　　6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化，解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問(wèn)題;

　　3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)，營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的`合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開(kāi)發(fā)效率，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度，確保完成。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

　　2、把握大數(shù)據(jù)平臺(tái)、交易平臺(tái)、云平臺(tái)的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場(chǎng)銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng);

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　4、組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

　　6、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

　　7、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì).

　　任職資格：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

　　4、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)、智能制造、云算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力，有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;

　　3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題，提升工程師的技術(shù)水平;

　　4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

　　6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。

　　任職資格

　　1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車(chē)輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

　　5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);

　　6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇16

　　1、參與公司戰(zhàn)略討論,負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),完成對(duì)于平臺(tái)整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

　　4、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

　　5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇17

　　1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。

　　2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　4、負(fù)責(zé)推動(dòng)基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤(pán)架構(gòu)平臺(tái)及前端平臺(tái)的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

　　5、參與重大項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。

　　8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇18

　　職責(zé)：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

　　4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、有參與開(kāi)發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。

　　5、了解金融科技趨勢(shì)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見(jiàn)解。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇19

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門(mén)管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報(bào)，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

　　6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程;

　　7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn);管理超過(guò)300人以上的團(tuán)隊(duì);在不少于500人的公司，擔(dān)任同等職位超過(guò)3年以上;

　　2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

　　3、對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動(dòng)化運(yùn)維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認(rèn)識(shí)，至少精通2項(xiàng)以上，或精通某一領(lǐng)域;

　　4、具有大型項(xiàng)目的管理能力，善于運(yùn)籌及資源的調(diào)配;

　　5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

　　6、對(duì)企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識(shí);

　　7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴(yán)密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇20

　　1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;

　　3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

　　4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

　　5.負(fù)責(zé)部門(mén)之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　6.組織跨部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的工作會(huì)議，確定年度、季度工作計(jì)劃;

　　7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行情況;

　　8.對(duì)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)，并與公司高層的中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃保持一致;

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇21

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的.架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

　　4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇22

　　職責(zé)：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

　　2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

　　4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì)，制定競(jìng)合策略;

　　6、作為首席技術(shù)專(zhuān)家，指導(dǎo)、管理并同其他專(zhuān)家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學(xué)歷，通訊，自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)，儀表或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

　　3.精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，新領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

　　5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能有效推進(jìn)公司各類(lèi)新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

　　6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇23

　　職責(zé)：

　　1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及后期維護(hù)工作;

　　2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

　　3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專(zhuān)家，解決廣告系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù);

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開(kāi)發(fā)工程師，審核開(kāi)發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。

　　5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。

　　崗位要求 ：

　　1.本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

　　2.熟悉廣告程序化購(gòu)買(mǎi)(Programmatic Buying)流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

　　3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類(lèi)和分類(lèi)算法。

　　4. 較強(qiáng)的溝通能力，擅長(zhǎng)組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開(kāi)發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇24

　　職責(zé)：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)FM平臺(tái)構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);

　　2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu)、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應(yīng)用工作，保持技術(shù)先進(jìn)性;

　　3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地，輸出可行的技術(shù)解決方案，防范和管理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各種技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);

　　4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、CS / CE或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計(jì)算、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過(guò)5年的工程/咨詢經(jīng)驗(yàn);

　　3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;

　　3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

　　4、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域OT背景;

　　5、精通軟件工程和部署方法;

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇25

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向;

　　2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

　　3. 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;

　　4. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

　　5. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

　　4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)偵測(cè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題，預(yù)防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;

　　5. 熟悉 IRIS 國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

　　7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇26

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性

　　3、全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)，并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

　　4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題

　　5、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議

　　6、上級(jí)交代的其他任務(wù)

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、精通基于Java、PHP等語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程

　　3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件開(kāi)發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識(shí)和技能

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢(shì)

　　5、良好的談判技巧和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇27

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化，解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問(wèn)題;

　　3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)，營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開(kāi)發(fā)效率，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、精通Java或PHP開(kāi)發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開(kāi)發(fā)技術(shù)，對(duì)Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入，具備獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

　　4、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

　　5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見(jiàn)解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

　　6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);3年以上公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺(tái)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇28

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門(mén)的整體目標(biāo)，有效分解中、短期目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評(píng)估與決策，對(duì)可行性方案進(jìn)行論證，預(yù)測(cè)和把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)方向和進(jìn)度，對(duì)研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān)；

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類(lèi)技術(shù)性文件的編寫(xiě)及歸檔；

　　5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇29

　　1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn)，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展;

　　5、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施;

　　6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇30

　　1、負(fù)責(zé)組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理。

　　4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；

　　5、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

　　6、關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價(jià)值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。

　　7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO崗位的具體內(nèi)容 篇31

　　1.制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

　　2.監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)；

　　3.組織技術(shù)、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，并建立質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制，做好審理工作；

　　4.組織建設(shè)技術(shù)隊(duì)伍，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和成員素質(zhì)提高；

　　5.制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)；

　　6.加強(qiáng)部門(mén)合作，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；

　　7.做好技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

　　8.完成總裁交代的其他臨時(shí)事宜。