招商總監崗位的工作職責說明文（精選35篇）
招商總監崗位的工作職責說明文 篇1
職責：
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;
3、抗壓能力強，能接受挑戰;
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧;
5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;
招商總監崗位的工作職責說明文 篇2
職責：
1、根據公司目標制定集團總體發展計劃，負責全國各項目的統籌管理;
2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節點按時推進;
3、根據市場動態及公司整體規劃，對各項目商家與品類進行適時調整和優化;
4、推動招商運營管理制度、流程、規范的實施并持續優化改進;
5、維護與政府、行業管理各職能部門的關系，促進招商運營工作有效開展。
職位要求：
1、管理類、營銷類專業本科及以上學歷;
2、有大型商業廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優先考慮;
3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協調和執行能力。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇3
職責：
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;
2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;
3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成
4.制定其部門年度、季度、月度預算;
5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;
2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;
3.有連鎖學校運營經驗，能制定并推動標準化運營體系實施;
4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業精神和團隊合作精神;
5.善于發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇4
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監崗位的工作職責說明文 篇5
職責：
<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;
<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;
<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;
<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
<7>負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;
<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;
<10>協調本部門同其他部門之間的工作;
<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
6、 抗壓能力強，適應出差。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇6
1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;
2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;
3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;
4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;
6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
7、負責招商后備人才的選拔及培養。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇7
1、熟悉國內白酒行業，負責招商團隊的管理工作，完成全國市場的招商目標。
2、策劃、執行各類招商推廣活動。
3、協助新店開業前部分準備工作，維護加盟商客情關系。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇8
1、根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;
2、組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;
3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;
4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;
5、根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的`支出;
6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;
8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;
9、負責營銷、招商、推廣內部管理工作;
10、完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;
2、十年以上教育行業招商營銷工作經驗;
3、了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;
4、個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;
5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇9
1、負責文旅項目游樂類業態的策規、招商、資源導入及運營工作，
2、全面統籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰略目標及實施計劃，建立游樂板塊經營管理體系并組織實施;
3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成;
4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;
5、對游樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，優化體系，建立資源庫。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇10
1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;
2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;
3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;
4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;
招商總監崗位的工作職責說明文 篇11
1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的.相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策
招商總監崗位的工作職責說明文 篇12
職責描述:
1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;
2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;
6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;
3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:
1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;
2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的'制定,并監督檢查執行情況;
6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;
3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇13
崗位職責：
1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業項目招商團隊達成公司業績及利潤目標；
2、建立規范、高效的招商管理體系，并根據實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；
3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源；
4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關系維護等，
5、根據公司年度經營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執行中出現的問題。
職位要求：
8年以上商業招商管理經驗，豐富的全業態品牌資源，有商業項目籌備經驗。
工作地點：信陽悅合匯項目
招商總監崗位的工作職責說明文 篇14
(1) 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;
(2) 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
(3) 負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業發展指導;
(4) 負責整個項目整體推進以及時間節點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;
(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;
(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇15
職責：
1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇16
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;
3、提高產品的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
5、領導、組織、協調完成招商工作;
6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;
7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中;
8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;
9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇17
1. 負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;
2. 負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;
3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關系，產業招商渠道資源整合與落地;
4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;
招商總監崗位的工作職責說明文 篇18
1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的`協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇19
1) 負責制定招商目標并督促執行;
2) 負責開發微商市場，拓展代理商;
3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;
4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5) 負責各場招商會的`籌備、策劃工作;
6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;
招商總監崗位的工作職責說明文 篇20
1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術
2、主要針對行業有電商、傳媒直播等行業的品牌或效果類客戶資源與經驗
3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業務，確保達成銷售目標
4、制定客戶開發計劃，進行商務談判、提案，確保簽定合同的正常執行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發的任務指標
招商總監崗位的工作職責說明文 篇21
職責：
1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;
2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;
3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;
4.負責監督招商計劃的實施與執行，確保招商任務指標的完成;
5.負責公司團隊的建立與管理，優化人才梯隊;
6.總經理交辦的其他相關事項。
職位要求：
1.市場營銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;
2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;
3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;
4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關系。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇22
1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;
3、負責渠道招商專員的管理與考核;
5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;
6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;
7、完成其他公司領導安排其他任務。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇23
1、全面負責管轄項目的招商統籌工作;根據公司項目發展的整體目標，負責招商策略，以及系統的招商政策、計劃方案。
2、制定招商工作開展計劃，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。
3、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進。
4、負責招商談判與客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。
5、不斷協助領導完成整體發展戰略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發展需要。
6、完成領導交辦的其他事務。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇24
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄區域加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;
招商總監崗位的工作職責說明文 篇25
職責
1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;
2、依據人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;
4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。
任職要求
1、曾經在知名平臺型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;
2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;
3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;
4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;
5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;
6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;
招商總監崗位的工作職責說明文 篇26
1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。
2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。
6、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇27
1、負責完成門店采集、推廣及招商任務;
2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，優化推廣方式及活動;
3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;
4、處理突發事件及客戶投訴;
5、領導交辦的其他工作。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇28
1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;
2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;
3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;
4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;
5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作
招商總監崗位的工作職責說明文 篇29
職責：
1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;
2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;
4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;
5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。
崗位要求
1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;
2. 20xx年以上工作經驗，有中高端商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;
3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;
5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇30
職責
1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。
2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務合同。
3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及優化工作。
4、負責協調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。
5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。
6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。
7、參與購物中心營運日常工作。
任職條件：
1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;
2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。
3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。
4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。
5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;
b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;
招商總監崗位的工作職責說明文 篇31
1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;
2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯系方式;
3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;
4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;
5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;
6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報 ;
7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續簽 ;
招商總監崗位的工作職責說明文 篇32
職責：
1、領導制定部門的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;
2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;
3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
任職要求：
1、 學歷不限，男女不限;
2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;
3、 熟悉單店及區域代理加盟運營模式;
4、 能夠做商務培訓;
5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;
6、 良好的團隊合作精神和責任感。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇33
職責：
1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)
2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;
3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;
4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;
5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;
任職要求：
1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。
2.商業地產招商工作經歷5年及以上;
3.擁有指定業態豐富品牌資源;
4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;
5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;
招商總監崗位的工作職責說明文 篇34
職責：
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;
4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;
8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。
崗位要求：
1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;
2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;
3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。
招商總監崗位的工作職責說明文 篇35
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業加盟代理經驗，并擁有豐富的客戶資源者優先;
2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行;
5、 指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施;
6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;
7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業務培訓，并對部門員工日常工作業績進行評估;
5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。