渠道主管的崗位職責表述（精選33篇）
渠道主管的崗位職責表述 篇1
職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道主管的崗位職責表述 篇2
職責：
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。
任職要求：
1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;
2、市場營銷類相關專業優先;
3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);
4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;
5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。
渠道主管的崗位職責表述 篇3
職責
1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。
崗位要求
1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識
2.兩年以上渠道管理工作經驗
3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。
渠道主管的崗位職責表述 篇4
職責：
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
任職資格：
1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;
2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
3、負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
4、與相關部門配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;
5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;
6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。
渠道主管的崗位職責表述 篇5
職責:
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求：
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經驗
3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。
4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。
渠道主管的崗位職責表述 篇6
1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規則、負責網店的推廣工作;
2、熟悉網店運營的各種營銷工具、精通網絡推廣;
3、對現有產品進行描述的優化,標題優化,以及負責新品的上架;
4、根據店鋪運營現狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業績的不斷提升;
5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數據分析診斷,對運營狀況及時優化;
6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規則,及競爭對手銷售行情;
7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;
9、協調運營部與上級之間,內部團隊關系,建立有效的團隊協作機制。
10、會簡單的處理圖片
渠道主管的崗位職責表述 篇7
職責：
1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區域銷量指標，
2.定期拜訪區域客戶，了解掌握各客戶的經營模式，市場狀況，發現經營問題，尋找經營提升機會，
3.負責轄區內專賣店的產品分銷規范、陳列與生動化規范、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，
4.轄區內人員(店鋪人員培訓)。
任職要求：
1.大專及以上學歷，工商管理，市場營銷等專業優先，
2.1年以上工作經驗，有團隊管理經驗(照明行業工作經驗優先)，
3.崗位核心素質要求(個人能力+專業能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設備。
渠道主管的崗位職責表述 篇8
1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;
2、根據市場發展制定銷售目標，并監督執行;
3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;
4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;
5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。
渠道主管的崗位職責表述 篇9
職責：
1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;
2、制定落實渠道客戶拓展計劃;
3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;
4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、35歲以內，專科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;
3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。
渠道主管的崗位職責表述 篇10
策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執行各類市場活動;
收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;
負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;
與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;
及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;
渠道主管的崗位職責表述 篇11
職責：
1、負責商務談判、簽訂協議、內外資源整合等相關工作。
2、負責異業合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。
3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經驗，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的崗位職責表述 篇12
職責：
1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監督執行;
2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;
3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;
5.為擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。
任職要求：
1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;
3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。
渠道主管的崗位職責表述 篇13
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
渠道主管的崗位職責表述 篇14
職責
1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
2.負責建立項目的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
3.與現場銷售配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格：
統招大專及以上學歷;
了解熟悉房地產渠道市場狀況;
反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:
具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:
有責任心，能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。
渠道主管的崗位職責表述 篇15
職責：
1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;
2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;
3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;
4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;
崗位要求：
1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;
2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;
3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意愿;
4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。
渠道主管的崗位職責表述 篇16
職責：
1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;
2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，并對執行情況進行分析總結;
3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;
4、跟進客戶應收賬款回收;
5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現的問題;
6、領導臨時交辦其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;
2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;
3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。
渠道主管的崗位職責表述 篇17
1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;
2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;
4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。
渠道主管的崗位職責表述 篇18
1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理
2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新
3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;
5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應商。
渠道主管的崗位職責表述 篇19
職責：
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合
2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標
3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行
4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進
5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目營銷工作的有效推進
崗位要求：
1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下
2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先
3、擁有房地產高端住宅渠道經驗
4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力
渠道主管的崗位職責表述 篇20
職責描述：
崗位職責：
1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設；
2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理；
3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業績；
4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產品管理分析，并調整解決；
5、分銷客戶關系維護；
6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描；
任職資格：
1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業優先；
2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業經驗者優先；
3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理；
4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力；
5、良好的職業素質和敬業精神；
6、能夠適應短期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
渠道主管的崗位職責表述 篇21
職責：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關系!
3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作.
4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;
5、優秀者可適當放寬條件;
渠道主管的崗位職責表述 篇22
1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設。
2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理。
3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產品管理分析，并調整解決。
5、分銷客戶關系維護。
6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描。
渠道主管的崗位職責表述 篇23
職責：
1. 負責公司業務渠道關系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發并維護與公司業務相關的渠道(知識產權、互聯網資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;
3.及時了解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;
4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;
5對外樹立企業良好形象，建立并維護企業與各媒體、社會組織合作關系，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。
任職要求：
1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;
2.擁有知辦理識產權、工商財稅、互聯網資質、域名及服務器備案等業務渠道資源者優先;
3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關系，客戶關系處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;
4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;
5.具備優秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;
6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關系資源可優先。
渠道主管的崗位職責表述 篇24
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;
2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;
3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;
4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;
5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。
渠道主管的崗位職責表述 篇25
職責：
1.負責早教幼兒市場調研與分析，并定期進行市場預測及情報分析，匯總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;
2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;
4.建立完善市場部工作流程以及制度規范;
5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;
6.有開發新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;
7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源
任職要求：
1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;
2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場資源;
渠道主管的崗位職責表述 篇26
職責:
1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;
2、負責組織協調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調研，了解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下;
2、1年以上房地產渠道銷售經驗;
3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協調溝通能力。
4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學習能力和良好的協調能力。
渠道主管的崗位職責表述 篇27
職責：
1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;
2、進行目標客戶的拜訪，開發和維護合作機構關系，促進銷售，協助團隊完成招生任務;
3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;
4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;
5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略，制定招生戰略和招生方案;
6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，有留學行業、教育培訓行業經驗優先;
2、專科及以上學歷，專業不限;
3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;
4、有良好市場敏感度，能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;
5、踏實，執行力強，抗壓力強;
6、具有較高的情商，溝通協商能力強。
渠道主管的崗位職責表述 篇28
職責:
1、合理規劃區域內經銷商布局搭建經銷商架構，經銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;
2、渠道標準的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項分銷標準的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據渠道發展趨勢，規范品項布局;
4、規范渠道類型標準化陳列，開發制作渠道類型廣宣物料，制定使用標準及流程;
5、對競品動態進行收集、整理、分析，合理規劃渠道促銷，合理把控促銷費用;
6、渠道精耕城市的數據收集、整改、分析上報及監督跟進。
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業
2、相關行業背景3年以上經驗
3、熟悉辦公自動化
4、能夠適應長期出差
渠道主管的崗位職責表述 篇29
職責：
1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。
2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估。
4、區域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。
任職要求：
1、市場營銷專業大專以上學歷。
2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。
3、有地產類銷售工作經驗者優先。
4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
渠道主管的崗位職責表述 篇30
1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監督、指導、培訓;
2、團隊人員的業績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;
3、制定區域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;
4、市場開發:負責與所在區域的銀行建立良好的業務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。
渠道主管的崗位職責表述 篇31
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
渠道主管的崗位職責表述 篇32
職責：
1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;
2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;
3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;
4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;
5、當日業務情況向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議;
6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。
要求：
1、學歷：大專以上學歷;
2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;
3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。
渠道主管的崗位職責表述 篇33
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系