辦公室崗位職責范文十三篇

辦公室崗位職責范文 篇1

　　一、接聽、轉接電話，傳真件的收發，熱情接待來訪人員，并做好記錄。

　　二、負責辦公室辦公自動化工作及辦公自動化設備的使用權與管理。

　　三、負責辦公室的文件、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　四、負責辦公用品、低值易耗品和其它物品的采購、保管及發放工作。做到賬物清楚、管理有序。

　　五、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　六、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　八、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的`收納、保管。

　　九、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　十、布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，并做好會議記錄。

　　十一、負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　十二、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　十三、保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容。

　　十四、積極參與各項活動，協助總經理處理應急事。

　　十五、接受其他臨時工作并認真執行。

辦公室崗位職責范文 篇2

　　1、在分管院長領導下，負責醫院行政事務的日常管理、文秘和綜合協調工作。

　　2、負責政策研究、院情和專題調研，為醫院決策提供參考依據。

　　3、負責制定工作規劃、計劃和制度，并組織實施，對重大事項實行行政督辦。

　　4、負責組織各種行政會議及醫院行政文件發布及管理。

　　5、負責綜合協調，協調院內各部門和科室的工作關系。

　　6、負責對外接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

　　7、負責醫院印章及院長印章的管理使用和負責審定行政部門印章的'刻制。

　　8、負責醫院檔案的收集、整理、立卷歸檔、保管利用工作，嚴格執行保密制度。

　　9、負責醫院行政總值班管理。

　　10、督促檔案室、收發室、汽車班等下屬班組完成工作任務。

　　11、完成院領導和上級部門交辦的其它工作。

　　12、副主任協助主任負責相應的工作。

辦公室崗位職責范文 篇3

　　一、人事管理工作。

　　協助校長做好聘任、考核晉級工作；職稱評定工作；人事調動工作；干部任免的報批工作；教職工考勤工作；信訪接待工作；協助各部門，完成各類評優推薦工作；做好學校人事方面的文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作。

　　二、檔案管理工作。

　　完善檔案管理制度，使檔案管理制度化。調整檔案歸檔范圍及保管期限；制定學校各職能部門的檔案管理制度，完成檔案的規范化管理工作。指導各處室的檔案管理工作，對不規范的歸檔問題及時糾正，并使檔案材料及時歸檔。配合學校各項活動提供各類檔案資料。

　　三、常規管理工作

　�。�1）制定完善學校的各項規章制度。結合學校實際，制訂符合學校實際發展需要的規章制度。

　�。�2）加強規章制度的執行力度，使全體教職工形成規則意識。

　�。�3）認真做好學校教職工會議的各項準備工作，檢查、督促會議精神的落實。

　�。�4）及時收發書面和上級文件，并交校長審閱，根據校長審閱意見，轉達給相關領導和處室辦理。

　�。�5）及時向教育局和其他上級部門上報各類學校的工作材料。

　　（6）及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知。

　�。�7）做好學校行政會議和其他重要會議的記錄工作。

　�。�8）管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

　　（9）做好迎檢和來客的接待工作。

　　（10）根據各處室工作計劃，合理地制定好本學期學校大事計劃安排。

　�。�11）做好各處室的統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做好各處室之間溝通的橋梁。

　�。�12）廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通。

　　（13）建立重要的來信來電來件的登記制度。根據信息來源和內容恰當及時地進行處理，對家長和學生的.署名信件，高度重視，不拖辦，不敷衍，要及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，及時合理地做好反饋工作，努力使家長和學生滿意。

　�。�14）加強與新聞媒體的聯系。努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。

　�。�15）積極完成學校領導臨時下達的其他工作。

　�。�16）做好各處室工作安排的匯總、發布工作，使教師在第一時間就能了解各處室的工作安排，并能很好地實施。

辦公室崗位職責范文 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責起草文件、公司新聞、對內發文以及對外函件,及時完成領導交辦的各種文稿;

　　2、負責公司內各部門上報文件的登記、會簽、呈閱、送審、存檔等工作;

　　3、負責公司各種會議的會務管理工作,整理公司例會及其他重要會議的記錄;

　　4、協調公司各部門之間的內部工作關系,協調公司與內外其他單位的聯系工作;

　　5、催辦、督辦公司會議決議的落實工作,及時向公司領導反饋相關信息;

　　6、完成上級領導布置的其他臨時性工作。

　　任職要求

　　1、漢語言文學類、新聞類等相關專業全日制專科及以上學歷;

　　2、具有良好的文字功底,熟悉公文寫作規范,能熟練撰寫各種工作報告、總結與計劃;

　　3、具備較強的職業道德、工作責任心以及團隊協作意識。

辦公室崗位職責范文 篇5

　　一、全面協助主任工作，參加起草單位工作計劃、總結，通知及其它公文。

　　二、分管辦公室相關工作。

　　三、協助主任做好上報公文文稿的審核工作，負責單位公文文稿的審批和審批打印工作。

　　五、負責有關會議決議的政務事項的督查、督辦工作。

　　六、負責會同有關部門組織安排全校性大會和大型活動。

　　七、協助主任做好辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

　　八、負責辦公室人員考核工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

辦公室崗位職責范文 篇6

　　辦公室是美術館日常行政管理部門，協助館領導做好全館行政、人事、文秘、后勤等工作，對館內一些工作的開展做出統籌協調。其主要職責包括：

　　一、協助館領導掌握工作情況和處理對內對外各項行政事務。

　　二、協助館領導制訂和完善各項規章制度，并做好考勤考績工作。

　　三、負責做好貴賓參觀考察團隊的接待工作。

　　四、負責全館性活動的`統籌安排工作。

　　五、做好行政管理和文書檔案工作。

　　六、負責全館設備維護和固定資產使用的管理。

　　七、做好車輛、辦公用品供應等后勤服務工作。

　　八、做好全館的安全、保安、消防、治安、保密、衛生、綠化、計劃生育、老齡等條線工作。

　　九、做好“常熟美術館網站”的制作、更新和維護工作。

　　十、協助做好美術館貴賓廳及多功能報告廳的使用和管理

辦公室崗位職責范文 篇7

　　1. 協助辦公室主任具體組織實施質量管理體系運行的各項工作任務。

　　2. 了解國家有關法律法規的最新動態，向上級領導及時匯報并組織落實工作。

　　3. 負責辦理中心員工的招聘、報到、試用轉正、續聘、調動、定級、晉級等手續

　　4. 負責中心員工的勞動合同簽訂備案，辦理新招職工備案手續，辦理勞動合同終止和解除等手續，辦理各項社會保險。

　　5. 組織新員工的培訓工作。

　　6. 建立并及時更新員工的基本信息，建立并管理好員工勞動合同和薪資檔案。

　　7. 為符合退休條件的員工辦理退休手續

　　8. 匯總審核中心員工的考勤，每月制定員工工資發放情況表。

　　9. 及時進行檔案的收集、加工、整理、分類上帳、編制檢索目錄，做好檔案保管和使用工作。

　　10. 辦理中心內務、辦公用品和勞保用品的領用。

　　11.組織開展中心文體娛樂活動

　　12. 負責中心網站內容的制作和更新工作。

　　13. 完成領導交付的其他工作任務。

辦公室崗位職責范文 篇8

　　1、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。

　　2、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。

　　3、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。

　　4、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的.員工待遇辦法報總經理審批。

　　5、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。

辦公室崗位職責范文 篇9

　　一、禮貌接聽、轉接電話;熱情接待來訪人員，必要時做好來訪登記工作。

　　二、完成上級交辦、傳達的各項工作任務，對公司的通知、文件做到及時上傳下達，并做好文件分類登記的工作。

　　三、在辦公室主任上級下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。負責副總經理、總經理辦公室服務工作。

　　四、負責各部門及上級的文件打印、復印工作。負責做好各類行政文件、資料的收發轉遞工作;負責保管有關行政方面的文書、檔案材料。

　　五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。

　　六、根據上級提綱負責部分文件的起草、擬定工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作。

　　七、負責公司會議的會場布置，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的發放和收集工作。

　　八、負責公司員工的考勤統計工作。負責公司內部煙、酒領取工作并做好登記。

　　九、協助各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，并幫助員工辦理入職、離職手續。

　　十、協助公司上級和各部門做好員工的.入職、離職、考核、轉正、調配、解聘、辭退、開除等工作。

　　十一、根據聚成公司安排協同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質及工作能力。

　　十二、協助副總經理對各部門績效考核工作、組織紀律檢查工作的統計。

　　十三、協助副總經理組織企業文化活動、安排全體員工節假日通知。

　　十四、完成上級交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

辦公室崗位職責范文 篇10

　　1、負責醫院行政會議會務工作，督促、檢查會議決定、決議的'執行，并向院領導反饋落實情況。

　　2、協助院領導處理機關日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調研。

　　3、負責醫院行政工作計劃、總結、各類公文等文字材料的起草、審核、印發與督辦。

　　4、負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。

　　5、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。

　　6、負責院領導參加各種會議等服務、公務接待承辦與協調等工作。

　　7、負責醫院總值班管理、考勤管理及公務車輛管理等工作。

　　8、負責全院標識定制管理與維護、辦公用品統計、使用、采購等工作。

　　9、做好信訪接待處理工作。

　　10、按時完成院領導交辦的臨時性工作。

辦公室崗位職責范文 篇11

　　1.圍繞黨的中心工作，中央、省委、地委和縣委的工作部署以及縣委領導的要求開展工作。負責對黨的路線、方針、政策以及中央、省委、地委和縣委決策、決定、規定、工作部署的貫徹落實情況進行督促檢査，調查研究，收集反饋信息，綜合重要情況，上情下達和下情上報。

　　2.承擔縣委文件、文稿的起草、修改，校核和簽清；負責承辦各級、各部門向縣委的請示、報告；根據縣委領導的指示，對縣直機關各部門、鄉(鎮)黨委的工作爭議問題提出處理意見，報縣委領導審批；對縣直機關、鄉(鎮)黨委工作進行協調。

　　3.負責縣委各種會議的組織、安排和會務工作；負責縣委領導參加的重要活動的組織、安排、協調和聯絡工作；協助縣委領導組織會議決定事項的實施。

　　4.負責黨政領導機關的文件、電報、信函的傳遞和保密工作；負責縣委文件、電報、信函等日常文書處理及文件、內部刊物的印制、校核、分發、清退、歸檔工作。

　　5.負責全縣黨政系統機要密碼通訊管理和保密工作；協調管理好檔案局(館），承擔全縣密碼工作領導小組辦公室的日常工作。

　　6.管理縣國家保密局，負責縣委保密委員會的.日常工作。

　　7.協助縣委領導組織處理需由縣委直接處理的突發事件和重大事故。

　　8.負責各級領導人、縣委重要客人的接待；負責縣委機關的行政事務管理工作，搞好縣委機關環境綠化美化、社會治安綜合治理、后勤管理服務和安全保衛工作；安排機關值班，適時組織機關活動。

　　9.負責縣委機關固定資產、公共財產管理和縣委部分工作部門、群眾團體的行政經費管理。

　　10.完成縣委和縣委領導交辦的其他工作事項。

辦公室崗位職責范文 篇12

　　在醫院辦公室主任的`領導下，負責做好醫院的日常宣傳工作，兼任文秘干事工作。

　　1、起草醫院年度宣傳工作計劃，并具體實施。

　　2、起草醫院有關先進事跡材料，修改整理有關科室、個人先進事跡材料，并大力宣傳各類先進典型。

　　3、積極收集院內信息、新聞，及時與新聞媒體聯系，做好新聞報道工作。

　　4、定期編發《醫院簡報》，做好責任編輯、通訊員組稿及考核工作。

　　5、適時制作宣傳欄、標語、標識牌，并做好有關維護工作。

　　6、依照《醫療廣告管理辦法》做好廣告報批和監管工作。

　　7、做好醫院網站內容更新工作。

　　8、定期報領、發放各類宣傳稿費。

　　9、負責新聞媒體記者采訪接待、網絡帖子處理工作。

　　10、做好文明創建有關工作，會同工會策劃、組織醫院文化活動。

　　11、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

　　12、完成領導臨時交辦的工作。

辦公室崗位職責范文 篇13

　　1、負責領導辦公室工作范圍內的一切工作

　　2、負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

　　3、負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

　　4、負責人力資源發展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執行。

　　5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。員工教育與培訓計劃的擬訂和實施，員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

　　6、有關法律事務的接洽與辦理。

　　7、員工違反公司規程與失職的調查及處理。

　　8、在分管副總經理的領導下開展工作，完成領導臨時安排的工作及負責公司的接待工作、能有效地節省費用。

　　9、負責收集、采納、制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的`操作程序、工作標準，并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

　　10、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批準。

　　11、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作；

　　12、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

　　13、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　14、負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

　　15、完成公司領導交辦的各項工作。