外事類檔案管理
1.熟悉外事檔案工作的基本原則和歸檔范圍的確定。
2.根據國家有關檔案工作的政策和法規,制定本單位外事檔案工作的各項管理制度。
3.督促、指導、檢查、協助外事文件材料的形成、積累、整理、歸檔工作,做到組卷合理,編目清楚,標題準確,裝訂整齊;檢查驗收外事檔案是否完整、準確和系統。
4.負責外事檔案的接收、保管、組織鑒定、統計和利用等業務工作。
5.積極開發利用外事檔案資源,充分發揮其作用。
6.遵守國家有關法規,保證外事檔案的安全。
外事類檔案管理
1.熟悉外事檔案工作的基本原則和歸檔范圍的確定。
2.根據國家有關檔案工作的政策和法規,制定本單位外事檔案工作的各項管理制度。
3.督促、指導、檢查、協助外事文件材料的形成、積累、整理、歸檔工作,做到組卷合理,編目清楚,標題準確,裝訂整齊;檢查驗收外事檔案是否完整、準確和系統。
4.負責外事檔案的接收、保管、組織鑒定、統計和利用等業務工作。
5.積極開發利用外事檔案資源,充分發揮其作用。
6.遵守國家有關法規,保證外事檔案的安全。
工作職責:1、負責erp系統檔案及數據庫的維護和管理2、負責對庫存保有量進行科學管理,設置合理庫存周轉周期,定期跟蹤滯銷庫存處理情況,及時調整庫存備庫方法3、負責根據銷售業務的`需求尋找合適供應商,負責制定并完善供應商管理細則,...
崗位職責:1、執行并優化圖檔管理制度;2、負責項目圖紙簽發、曬圖、圖紙歸檔等圖紙管理工作;3、根據設計工作需要,收集項目資料、標準、樣本等,并進行編輯、分類、歸檔;4、配合方案、初步設計、概算等成品的加工工作,如材料準備、裝訂成冊等...
1、負責保障供應商所供原材料的質量,溝通解決供應商供貨物料質量缺陷引發的問題;2、負責追蹤確認供應商的改善報告及實施效果;3、負責制定進貨檢驗部門的`檢驗規范及檢驗計劃;4、參與供應商初始樣品的評估放行工作;5、定期對現有供應...
職責描述:1、負責網點的配送訂單時效管理2、處理網點工單和客戶投訴3、培訓網點的配送人員,保證服務規范落地任職要求:1:年齡20歲以上大專及以上學歷,物流、運輸、供應鏈、電商、冷鏈相關專業優先2:對物流行業有熱情,對行業熟知,有志從事物...
1、執行經理的指令,具體落實各項工。2、負責帶著全班員工按照餐廳效勞工作規程和質量要求做好接待效勞工作、清潔衛生和各種菜點、灑水的介紹和推銷工作3、掌握了解餐廳當天宴席的預定桌數,要求和標準,做到心中有數。...
職位描述:新增人員部門所屬,賽輪集團人資中心基建工程部,負責范圍,越南工廠基建管理(常駐),負責管理越南工廠基礎建設、施工、管理等基建部分的工作。...
1.負責制訂學校辦公用品及教學用品的采購計劃,根據經濟、適用、合理的原則選擇供貨單位,2.嚴格執行驗收入庫制度,把好入庫物品的數量關、質量關;發放物品實行申請審核制,嚴把物品的出庫關。3.負責填寫庫存物品卡片,保管好庫存物資。...
資產管理經理(商業地產)百盛商業集團上海獅貿投資咨詢有限公司,百盛商業集團,上海獅貿工作職責:1、協助資管負責人編制各項目的經營策略及管理方案;2、審核各項目的年度預算,根據投資模型及年度預算,定期檢視各項目的達成情況,及...
職責描述:1、維護企業固有渠道,與企業、券商定期溝通;2、前期對接評級項目:包括企業資料梳理,對項目初期的評級思路進行溝通;3、跟進后續項目進度:協調進廠工作和人員進廠時間安排、項目費用溝通、項目進度的協調等;4、市場拓展工作:通過分...
一、工作職責:1、終端店培訓計劃制定及執行:終端店培訓課程設計開發及講授2、終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務標準制定及檢核3、終端店顧客服務動線設計:終端店滿意度調研設計分析4、體驗店升級投訴處理支持二、任職資格:1、大學本科及...
領導小組組長工作職責:1.全面負責公司風險管理工作;2.確定公司風險管理工作的總體目標、風險承受度、批準風險管理策略和重大風險管理解決方案;3.了解和掌握公司面臨的各項重大風險及其風險管理現狀,做出有效控制風險的決策;4.批準重...
崗位職責1、負責工程項目的開發、項目談判及項目管理;2、負責工程項目開工前的準備工作,參與前期設計方案的討論,審核施工單位施工組織設計、進度計劃、施工布置圖及施工方案;3、參加現場工程的日常管理工作,負責對工程項目進行現場指導...
崗位職責:1、根據核服發展戰略和業務信息化要求,針對公司核心業務或產品、服務編制信息化專項規劃和年度工作計劃。2、負責項目管理、開發過程的流程體系建立和持續優化。...
1、參與及協助講師團隊對線上課程進行前期選題策劃、質量把關,制定課程產品的上線標準;2、統籌線上課程的宣傳推廣規劃,全盤負責課程推廣的文案、活動策劃、推廣上線等工作,對課程的瀏覽量、購買量等核心數據負責;3、監控、分析線上課程的...
1、負責物業中心的人力資源管理工作。嚴格執行后勤集團人事管理規定,編制用工計劃合理調配各校區的用工數量,減少不合理用工,提高用工效率。2、及時收集準確掌握人力資源信息,為領導干部決策提供信息服務。...