A負責起草公司辦公室有關規章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實B協助各部門籌劃和組織企業的重大活動，擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿C根據公司制度對固定資產、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行規范管理落實D協調...

1、落實各項職場行政管理制度，實現各項管理服務2、總部職場環境管理維護，服務類供應商的溝通管理3、前臺人員工作的監督管理4、領導交辦的其他綜合行政工作事項5、負責辦事處日常行政工作監督管理，制定并優化相應管理制度，監督落實各項...

1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;2、負責公司員工的考勤管理;3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務;4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;5、負責與工作...

1、能夠發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，協助公司決策層制定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查;2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃與預算方案;3、協助建立有效的組織機構，主導制定各部門及崗位職能;4、組織制定完...

1. 建立健全公司的人力資源管理制度，并協助其他部門的制度建設工作;2. 根據公司業務發展需求，編制公司年度人力資源規劃，并據此制定人員招聘年度計劃，組織具體招聘工作;3. 建立合理有效的績效管理體系，組織實施績效管理，并對各部門績...

1.參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司季度預算分析與平衡會議;2.負責公司標準化制度體系建設;3.負責行政組織的設計與健全，行政工作發展規劃、計劃與預算方案;4.負責會議管理、證章管理、...

1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統籌管理集團、下屬單位行政管理工作;2、完善集團固定資產、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規章制度，保障制度貫徹執行;3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內部行政費用進...

1.根據公司的整體戰略規劃，組織制定人力資源戰略規劃。2.組織制定并推行公司人力資源管理的方針、政策、制度和流程。3.根據人力資源戰略規劃，組織編制人力資源年度計劃；并組織落實、監督執行，部門內部管理,包括組織建設、流程制度建設...

行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組...

1、建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度；2、擬定公司行政管理的`整體規劃報公司領導批準后組織實施；3、帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環境、安全、車輛、宿舍等方面的行...

1、本科及以上學歷,人力資源/心理學/管理類相關專業;2、八年以上相關工作經驗,具備汽車行業同類工作經驗人員優先;3、掌握企業人力資源和行政管理的工作內容和業務流程,熟悉國家及天津地區人力、行政相關法律法規及政策;4、具備廠房新建擴...

崗位職責一、熟悉了解國家的相關方針政策和行業的管理服務標準。善待人意，辦事公正，自律性強。二、在總經理（分工副總經理）的領導下負責公司人事行政管理工作，制訂公司相關管理制度，考核標準，員工培訓安排，根據管理的需求合理地完...

一、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。二、協助領導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草行政公文。三、協助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。...

1、 規劃、指導、協調公司的人力資源管理與企業文化建設，促進公司經營目標的`實現和長遠發展;2、 組織制定人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;3、 協調公司內部人事行政等工作;4、 負責人事行政人員的作用和考核;5、 組織公司人員招...

第一，部門目標1、全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動關系）。2、按照度工作計劃開展工作，并適時調整工作計劃。3、搞好原有的.行政管理工作，后勤保障管理。...