公司副總崗位職責(zé)十篇

公司副總崗位職責(zé) 篇1

　　1、公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

　　2、例會、活動計(jì)劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

　　3、根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成;

　　4、各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建,團(tuán)建活動的'組織、開展;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);

　　4、善于團(tuán)隊(duì)管理,溝通能力強(qiáng),有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識;

　　5、認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實(shí)認(rèn)真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng)。

公司副總崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)，代理項(xiàng)目部日常工作。

　　3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的.分析處理，堅(jiān)持“三不放過”原則。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié)，提出建議和決策意見，自動化工作；

　　6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；

　　8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù)；

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”；

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

公司副總崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項(xiàng)目的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管理規(guī)定的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對新進(jìn)場的工人進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考試。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全工作會議，總結(jié)推廣安全施工經(jīng)驗(yàn)，定期組織并參加安全大檢查。

　　5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的'安全檢查、監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)整改，有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)，對危及人身安全的施工，有權(quán)責(zé)令停止，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

　　6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各種安全作業(yè)資料的收集和整理建檔工作，組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動并按要求及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目所購置的各項(xiàng)安全防護(hù)用品的驗(yàn)收工作，制止偽劣假冒不合格的安全防護(hù)用品的購入和使用。

　　8、參加事故的調(diào)查處理工作，做好工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)。

　　9、安全員應(yīng)忠于職守，不得擅自離開作業(yè)部，如有事需離開，必須向項(xiàng)目經(jīng)理請假，一天以上必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理和總工批準(zhǔn)。

　　10、安全員對自己負(fù)責(zé)的作業(yè)面，負(fù)直接安全監(jiān)督責(zé)任，如出現(xiàn)安全事故，根據(jù)輕重給予處罰。

公司副總崗位職責(zé) 篇4

　　崗位要求：

　　1、年齡40—55歲；

　　2、主要經(jīng)歷：希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng)；

　　5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張；

　　6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。崗位要求：

　　1、年齡40—55歲；

　　2、主要經(jīng)歷：希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng)；

　　5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張；

　　6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。

公司副總崗位職責(zé) 篇5

　　1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。

　　2.按照公司財(cái)務(wù)目標(biāo)組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細(xì)則,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善財(cái)務(wù)管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其進(jìn)行有效的`風(fēng)險(xiǎn)控制和成本控制。

　　4.對公司的重要經(jīng)營活動提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。

　　5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目成本預(yù)測、控制、財(cái)務(wù)核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成。

　　6.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作進(jìn)行總體控制。

　　7.稅收籌劃,財(cái)政、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系。

　　8.參與建筑公司重大事項(xiàng)的決策工作。要求有融資經(jīng)驗(yàn)。

公司副總崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)收集、研究與裝修裝潢相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等；

　　2、參與裝飾工程設(shè)計(jì)、造價(jià)方面的工作；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙現(xiàn)場實(shí)施；

　　4、組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突；

　　5、了解客戶需求，制定項(xiàng)目目標(biāo)，確保在項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度打算、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項(xiàng)目核心操縱環(huán)節(jié)與客戶達(dá)成共識；

　　6、施工完成后，組織實(shí)施對項(xiàng)目建筑工程部分進(jìn)行全面驗(yàn)收；

　　7、負(fù)責(zé)工程各部門人員及主管的`培訓(xùn)及治理考核。

公司副總崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,管理下屬團(tuán)隊(duì)并完成分公司業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)配合分公司開展各項(xiàng)推廣活動,并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)理財(cái)團(tuán)隊(duì),通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會;

　　5、負(fù)責(zé)管理和控制理財(cái)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的`業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

　　任職要求:

　　1、 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6、 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;

　　7、持有基金從業(yè)資格證書,具有afp/cfp/cfa 司法考試、注冊會計(jì)師等資格證書者優(yōu)先。

公司副總崗位職責(zé) 篇8

　　1、在總工、項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部所管轄區(qū)的工程技術(shù)測量。

　　2、負(fù)責(zé)按技術(shù)要求和操作規(guī)定進(jìn)行各施工現(xiàn)場的測量、定點(diǎn)、放樣工作，如出現(xiàn)差錯(cuò)，根據(jù)分析的原因扣發(fā)當(dāng)月工資5~30%。

　　3、在測量工作中，要熟練操作測量儀器，充分發(fā)揮其性能，做到報(bào)數(shù)、記錄相一致、確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　4、負(fù)責(zé)管理測量器材、設(shè)備。在運(yùn)輸、存放上做好安全防范措施，在野外工作完后，要做到清理當(dāng)天所攜帶的器材和其它用具防止丟失，在操作上，要熟悉其性能，不隨意拆弄，發(fā)生故障請專業(yè)部門維修，在保養(yǎng)上，測量設(shè)備在每天使用后，要當(dāng)天進(jìn)行檢查，擦拭干凈，精心保養(yǎng)確保儀器的`精度。

　　5、負(fù)責(zé)測量儀器的年鑒工作，凡未經(jīng)年鑒的儀器不能使用。

　　6、按照項(xiàng)目部的規(guī)定、要求，全體隊(duì)員，團(tuán)結(jié)和睦、互相幫助、互相支持、好學(xué)上進(jìn)、勤勞工作，在工作中做好勞動保安工作。

　　7、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，確保工程施工的正常進(jìn)行。

　　8、測量隊(duì)人員應(yīng)忠于職守，不得擅自離開項(xiàng)目經(jīng)理部，如有事請假，須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意，一天以上必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。

公司副總崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃，推動戰(zhàn)略及年度目標(biāo)達(dá)成；

　　2、 負(fù)責(zé)建立建全所轄各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；

　　3、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、公關(guān)計(jì)劃和年度計(jì)劃；

　　4、 建立建全各部門的考核機(jī)制，并對各部門實(shí)施績效考核；

　　5、 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度，對下屬業(yè)績進(jìn)行考核評估，保證公司的正常運(yùn)作；

　　6、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系，為公司贏得良好的運(yùn)作環(huán)境；

　　7、 在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運(yùn)作，并完成總經(jīng)理下達(dá)的.臨時(shí)性事務(wù)；

　　8、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績追蹤及人員管理等；

　　9、 做好團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　職位要求：

　　1、 大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；

　　2、 年齡30歲以上，38歲以下；

　　3、 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神以及責(zé)任心；

　　4、 個(gè)人征信良好，無犯罪記錄；

　　5、 對催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　6、 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　注：能力優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

公司副總崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)全面治理工程現(xiàn)場情況，并將進(jìn)度、困難及時(shí)反饋公司；

　　2、審查施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督進(jìn)度打算的實(shí)施情況，操縱施工進(jìn)度，完成工期目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)治理施工隊(duì)伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關(guān)系；

　　4、依照企業(yè)各項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際情況，編制并實(shí)施完成工程打算；

　　5、配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本操縱工作；

　　6、參與開工前的'施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會審工作；

　　7、加強(qiáng)工程質(zhì)量操縱，負(fù)責(zé)工程施工治理到竣工驗(yàn)收的全過程；

　　8、做好材料、設(shè)備、人員的治理工作；