渠道主管崗位職責十五篇

渠道主管崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、負責項目區域內派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶的拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內場，做好與內場置業顧問的對接工作，協調現場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學歷不限；

　　2、愿意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產市場項目拓展督導經驗，有成功拓展案例優先；

　　4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位職責 篇2

　　1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

　　2、根據市場發展制定銷售目標，并監督執行;

　　3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

　　5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

　　6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位職責 篇3

　　1. 負責線上渠道開發、管理、維護;

　　2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;

　　3. 開拓新用戶并協助處理疑難問題;

　　4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　5. 領導交代的其他工作。

渠道主管崗位職責 篇4

　　1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設。

　　2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理。

　　3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產品管理分析，并調整解決。

　　5、分銷客戶關系維護。

　　6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描。

渠道主管崗位職責 篇5

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

　　2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

　　5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位職責 篇6

　　策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管崗位職責 篇7

　　1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監督、指導、培訓;

　　2、團隊人員的業績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;

　　3、制定區域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

　　4、市場開發:負責與所在區域的銀行建立良好的業務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。

渠道主管崗位職責 篇8

　　1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

　　2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

　　3、制定節點性招生營銷計劃，開發客戶資源

　　4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;

渠道主管崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、執行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產品);

　　2、保持與醫院、醫生以及經銷商的聯系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發展和促進與潛在客戶的聯系,以捕捉商業機會;

　　3、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經銷商的緊密聯系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區業績計劃,組織醫院內各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經驗優先考慮;

　　2、有良好的職業操守、敏銳的洞察力,站在行業高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產品培訓經驗優先考慮;

渠道主管崗位職責 篇10

　　1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

　　2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

　　3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位職責 篇11

　　1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

　　3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;

　　4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管崗位職責 篇12

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規則、負責網店的推廣工作;

　　2、熟悉網店運營的各種營銷工具、精通網絡推廣;

　　3、對現有產品進行描述的優化,標題優化,以及負責新品的上架;

　　4、根據店鋪運營現狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業績的不斷提升;

　　5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數據分析診斷,對運營狀況及時優化;

　　6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規則,及競爭對手銷售行情;

　　7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;

　　9、協調運營部與上級之間,內部團隊關系,建立有效的團隊協作機制。

　　10、會簡單的處理圖片

渠道主管崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設；

　　2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理；

　　3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業績；

　　4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產品管理分析，并調整解決；

　　5、分銷客戶關系維護；

　　6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描；

　　任職資格：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業優先；

　　2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業經驗者優先；

　　3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理；

　　4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力；

　　5、良好的職業素質和敬業精神；

　　6、能夠適應短期出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

渠道主管崗位職責 篇14

　　職責描述：

　　1、開發教育及留學行業渠道合作，拓展商務合作，并推進實施；

　　2、制定工作計劃，確保招生任務的完成；

　　3、對合作中的渠道進行持續的.管理及維護，確保合作順利開展；

　　4、定期對工作進行總結，提出改進方案。

　　任職要求：

　　1、1年以上工作經驗，能力優秀者可適當放寬要求；

　　2、良好的溝通與開拓能力；

　　3、了解并熱愛教育行業；

　　4、有教育行業渠道從業經驗或資源者優先。

渠道主管崗位職責 篇15

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產假、病假，法定假期統統都有；

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費英語學習機會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經理—跨區經理—總監、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；

　　2、根據校區所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規劃，打造良好的團隊氛圍；

　　4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執行；

　　5、與其他業務部門做好溝通配合，促進績效的產出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳；

　　2、至少兩年以上團隊管理經驗（教育培訓行業尤佳），良好的渠道資源和社會資源優先；

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協作意識與執行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結；

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。