服裝公司崗位職責(zé)十篇

服裝公司崗位職責(zé) 篇1

　　對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進(jìn)行計劃的制度,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的.服裝公司總經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。

　　1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。

　　3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人,審批公司財務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運行;

　　4、致力于培育公司核心競爭力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議;

　　6、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

　　10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務(wù)。

服裝公司崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1)負(fù)責(zé)集團(tuán)成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù);

　　2)負(fù)責(zé)海外市場客戶的開拓及維護(hù);

　　3)設(shè)定成衣進(jìn)出口計劃,監(jiān)管相關(guān)進(jìn)度及流程;

　　4)解決成衣進(jìn)出口過程中的任何問題;

　　任職要求:

　　1)統(tǒng)招國際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2)英語聽說讀寫精通,國際商貿(mào)知識豐富;

　　3)3年同等職位以上經(jīng)理;

服裝公司崗位職責(zé) 篇3

　　1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實。

　　2、圍繞公司對財務(wù)部的相關(guān)規(guī)定，每月及時、準(zhǔn)確編制、上報各類財務(wù)報表。

　　3、能圍繞公司經(jīng)營、設(shè)計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務(wù)制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應(yīng)付計劃，規(guī)避公司相關(guān)的`財務(wù)風(fēng)險。

　　5、能配合相關(guān)部門開展需要財務(wù)配合的日常工作。

　　6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導(dǎo)公司往經(jīng)營良好的方向努力。

服裝公司崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;

　　3、從財務(wù)角度預(yù)測并評估投融資可能存在的風(fēng)險,制訂應(yīng)急措施,盡量減少公司的損失;

　　4、監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;

　　5、建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好的'溝通關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.金融經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)的具體規(guī)章制度以及操作流程;

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

服裝公司崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo);

　　2、追蹤大貨的進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)貨款及時回收;

　　3、負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計劃書，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

服裝公司崗位職責(zé) 篇6

　　1、目標(biāo)管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

　　b、制定年度目標(biāo)，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結(jié)，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo)，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3)團(tuán)隊建設(shè)

　　a、對員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

　　c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會;

　　d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊意識及團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進(jìn);

　　c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

　　5)完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

服裝公司崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)付往來賬的核對與記賬;

　　2、負(fù)責(zé)原材料采購?fù)鶃碣~的核對及請款工作;

　　3、負(fù)責(zé)審查原材料的`采購，做好登記及系統(tǒng)錄入;

　　4、保管好各種憑證，賬薄，報表及有關(guān)財務(wù)資料，防止丟失或損壞;

　　5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作;

　　6、每月初核對檔口的相關(guān)賬目。

服裝公司崗位職責(zé) 篇8

　　1、 根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

　　8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

服裝公司崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門實際成本消耗，結(jié)合銷售指標(biāo)，制定出合理的成本消耗定額，報公司審批;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

　　3、根據(jù)會計資料，進(jìn)行成本預(yù)測并提交報告，并負(fù)責(zé)審核公司的成本預(yù)算、對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、整理審核費用支出、單據(jù)，進(jìn)行分類預(yù)算;及時準(zhǔn)確提交成本費用報表;

　　5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，確保賬實相符;

　　6、依據(jù)成本費用報表，分析成本升降原因并提交分析報告等;

服裝公司崗位職責(zé) 篇10

　　1、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。

　　2、制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。

　　3、管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。

　　4、與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。

　　5、與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。

　　6、與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善。

　　7、協(xié)助銷售部門實施整體市場推進(jìn)工作，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

　　8、策劃與推廣顧客服務(wù)計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

　　9、評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。

　　10、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

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