衛生崗位職責十篇

衛生崗位職責 篇1

　　(一)院長(支部書記)工作職責

　　1、帶領全體職工，全面貫徹落實上級黨委、政府及主管部分的方針、政策及具體工作目標;

　　2、根據班子成員分工，具體分管院辦、監視辦、合醫辦、財務室、黨支部、團支部、工會工作;

　　3、努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風;

　　4、負責組織研究制定醫院的各項規章制度，并組織職工進行學習、落實;

　　5、督促分管防保的副院長負責全院的初保、疾控、婦幼衛生保健、衛生監視等工作的落實等;督促分管醫療的副院長、醫務組長負責組織檢查醫療護理工作，定期深進門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地進步醫療質量，督促組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習;

　　6、負責督促檢查全院的經濟治理工作，審查預決算，把握財務收進開支、基建、維修以及醫院財產物資的治理工作;

　　7、根據國家人事制度，組織領導醫院工作職員的任免、考核、賞罰、調動及提升等工作;

　　8、負責院內黨建工作。深進調查研究，把握全院的'思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操縱規程的執行，嚴防差錯事故的發生;

　　9、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　　(二)副院長(分管防保)職責

　　1、在院長領導下，負責全院的初保、疾控、婦幼衛生保健、衛生監視等工作的落實及突發的臨時工作任務。

　　2、督促檢查該項工作各項規章制度的落實，執行情況。

　　3、深進基層了解情況，定期分析工作指標，提出公道建議，采取措施不斷進步工作質量。

　　4、負責全院該項工作的業務技術學習和村級醫療機構的業務技術指導、

　　5、負責落實該塊各項工作資料的統計報告工作(包括非典日常報告)。

　　6、負責組織檢查本院擔負的分級分工工作，指導所擔負的轄區內職業病、傳染病、多發病的防治工作。

　　7、組織檢查本院的門診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作。

　　(三)副院長(分管醫療)、醫務組正付組長職責

　　1、醫務組正付組長要負責做好年度工作計劃和年終總結,主持醫務組各科室工作，負責治理醫療日常事務。

　　2、對危重病人要組織會診，病例討論，搶救等工作。

　　3、要協調各科室的工作關系。

　　4、要經常進行檢查，督促各位醫生(包括功能科室)的醫療，護理醫技質量考核評價。

　　5、要做好臨床科的考勤登記和請消假制度。

　　6、要認真檢查督促病歷書寫，護理記錄、手術記錄、搶救記錄、門診日志和觀察日志登記等文檔資料。

　　7、要抓好傳染病疫情登記和報告制度。

　　(四)醫務組醫生工作職責

　　1、醫生要熱情愛護關心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

　　2、醫生在工作中，對疑難病例要及時向上級醫師請示報告，下級醫生要虛心學習，服從指導。

　　3、嚴格醫生值班和交制度，做到當班醫生負責制，醫生要堅守崗位，不得擅離職守。天天放工前，要向值班醫生具體床頭。

　　4、醫生寫出醫囑、處方要重復檢查一遍，字跡要清楚，要開正規處方，不用簡單處方，要簽全名。除搶救或手術中不得下達口頭醫囑，下達口頭醫囑護士要復誦一遍，經醫師查對藥物后執行。使用搶救或______品等要具體注明執行時間。

　　5、凡是住院病人，經管醫生都要按規定完成病歷書寫，護士要寫護理記錄，手術病人要寫手術記錄，病歷書寫的規格要正規化。觀察病人在門診觀察日志中要具體記錄癥狀、體征、診斷、用藥，復診病人要寫明用藥后的情況等，門診病人也要具體作好門診登記。

　　6、各種傳染病要登記，并報告防疫組，以便及時報告疾病控制中心，若不登記報告傳染病，將給予一定的經濟處罰，造成傳染病大流行，將追究其責任。

　　7、結核病要登記報告，并轉送慢性病防治院。

　　8、搶救病人要具體記錄進院時間、病情、搶救藥品使用具體時間、藥品使用后的情況等資料。

　　9、未經進修培訓醫護職員，不準隨意操縱醫療儀器，否則損壞由當事人原價賠償。

　　(五)護士組正付組長職責

　　1、護士組正付組長要負責做好年度計劃和年終總結,治理注射室、手術室、治療室、急救室、病房的各項工作，要安排好護士的上班、值班以及日常其它工作。 2、要嚴格執行考勤登記和請消假制度。

　　3、嚴格執行崗位責任制，各班工作有標準，有要求。要認真檢查護理記錄，以求達到正規化，規范化，護長對各班工作進行檢查督促，嚴格執行各項規章制度及技術操縱規程，防止差錯事故的發生。

　　4、護長要認真治理好病房，對蚊帳被席使用要及時調配，要搞好病房清潔衛生，做到逐日打掃2次，每3-5天清洗一次。

　　5、要經常檢查督促換藥室、手術室的各種器械預備情況，做到衛生材料及清洗藥物齊全，器械齊備，室內整潔，空氣定時消毒。

衛生崗位職責 篇2

　　社區衛生服務站工作人員崗位職責

　　1、工作人員準時上崗，按規定著裝，儀表整潔，嚴格無菌操作。

　　2、主動熱情耐心細致地接待每1位咨詢者，收集信息資料，加強居民健康檔案管理，定期與社區衛生中心互通信息。

　　3、對行動不便需要出診的病員，應及時通知有關人員安排上門服務，對社區危重病人應聯系轉、住院手續。

　　4、認真做好本職工作，積極參加社區衛生服務中心組織的政治及業務學習。

　　5、保持室內安靜整潔，同時做好消毒隔離工作。

　　6、每天下班前做好安全保衛工作。

　　7、發生緊急情況，應及時向社區服務中心領導匯報。

　　社區衛生服務站管理制度

　　1、認真貫徹黨和國家衛生工作方針政策，嚴格執行法律法規。

　　2、定期召開辦公會，研究布置工作，積極開展業務，完成上級交辦任務，與社區衛生服務中心、村委會加強聯系，定期匯報工作。

　　3、組織職工參加政治、業務和社會活動，安排1定時間學習政治和業務，并有記錄。

　　4、建立崗位責任制，健全各項技術操作規程。

　　5、嚴格執行財務制度，建立健全登記、統計制度，做到資料完整準確，上報及時，物資定期清點，帳目要妥善保管。

　　6、建立門診、出診、轉診及醫療差錯報告制度。

　　7、遇有嚴重中毒、法定傳染病、收治涉及法律問題的病人，發生醫療糾紛、差錯事故等按法律及有關規定處理，并及時向上級有關部門報告。

　　8、自覺接受群眾的監督，征求社區群眾意見和建議，不斷改進工作。

　　9、自學接受衛生行政部門的監督管理，按規定繳納1定的管理費。

　　10、及時參加社區衛生服務中心組織的會議。

　　社區衛生服務站門診工作制度

　　1、堅持文明行醫、禮貌待人，診治認真，檢查細心，實行24小時應診制。

　　2、掌握醫療原則，嚴格執行醫療常規，做到因病施治，科學、合理用藥，不增加病人不合理的經濟負擔。

　　3、急、重、危病人優先接診，經初步搶救診療后及時護送轉診，各類急救藥品、器材應準備完善，放置固定位置，保持應急狀態。

　　4、醫療文件規范，做到看病有登記，取藥有處方，收費有憑據，轉診有記錄，項目填寫齊全，字跡清楚，收費合理，計價正確。

　　5、嚴格查對制度和無菌操作規范，嚴防各類差錯事故的發生。

　　社區衛生服務站治療室工作制度

　　1、嚴格執行無菌技術操作原則，進入處置室、治療室必須穿工作服、戴工作帽及口罩，器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。

　　2、經常保持室內清潔，每做完1項處置，要隨時清理，每天室內消毒1次，除工作人員及治療患者外，不許在室內逗留。

　　3、凡各種注射應按處方和醫囑執行，對過敏的藥物，必須按規定做好注射前的過敏試驗。注射時做到1人1針1管。

　　4、認真做好3查7對1注意工作。3查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查；7對：對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、時間、用法；1注意：注意用藥后反應。

　　5、嚴格執行消毒隔離制度，無菌物品須注明滅菌日期，超過1周者重新滅菌。要相對劃分無菌區、清潔區，器械和藥品要分開放置。

　　6、各種藥品及消毒劑分類放置，標簽明顯，字跡清楚。

　　社區衛生服務站出診制度

　　1、按群眾需求，由站長安排出診醫生，做到隨時上門出診。

　　2、出診前查閱病人的.健康檔案，帶上必要的藥品、器械。

　　3、出診進行靜脈輸液或肌注時，必須向病人和家屬宣傳注射須知，對外院帶入藥品，須持有醫院開出的醫囑、治療單。青霉素等易過敏藥物除外，以免發生意外。

　　4、對病情嚴重的患者及時聯系轉診和住院。

　　5、出診后隨時與病人保持聯系，了解病情變化，補充病人健康檔案。

　　6、出診所使用的藥品應在當日與藥房結清，并將收入繳入社區衛生服務站財務。

　　社區衛生服務站雙向轉診制度

　　1、對急、危、重、疑難病人或因診療條件有限無法診治的病人應及時轉診。

　　2、社區衛生服務站、社區衛生服務中心建立雙向轉診關系，病人需要作輔助檢查時可介紹到社區衛生服務中心檢查。急危重癥病人由社區衛生服務機構及時向上級醫院轉診。社區衛生服務中心收治的康復期病人、術后病人、咨詢保健病人應根據情況轉入社區治療。

　　3、對急、危、重病人，應進行維持生命的搶救處理。

　　4、轉診病人，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，并填雙向轉診卡（轉出）。對危及生命的病人在轉診過程中應有醫護人員陪護，監視生命體征，并及時下達病危通知書，告知病人家屬。

　　5、對其它醫院轉診來的病情穩定病人，應填寫雙向轉診卡（轉入），認真閱讀病案，了解情況，遵照醫囑進行診治。如遇病人病情反復，應及時請求會診或再次轉入上級醫院治療。

　　社區衛生服務站藥品管理制度

　　1、社區衛生服務站使用的藥品必須從其隸屬的社區衛生服務中心調入，社區服務中心的藥品必須從縣藥品采購中心購進，不得自行采購藥品。

　　2、藥品應逐項驗收外觀質量、批準文號、商標、批號、效期和數量等項目、并登記在冊。

　　3、實行藥品在庫養護制度，定期檢查藥品的質量，并登記在冊。

　　4、注重藥品效期管理，建立效期登記簿，標出近2年內到期藥品的效期，對期限較近的藥品要及時處理，藥品使用遵循“先產先出、近期先用”的原則。

　　5、藥品必須分類定位放置，應按藥理作用、劑型、類型和藥品理化性質擺放。

　　6、配方要“3查7對”，藥袋上注明藥名、病人姓名、用法用量，特殊用法或注意事項應清楚。處方配發實行雙簽名制度。

　　7、建立藥品日報制度，（貴重藥品及安全范圍小的藥品）及時做賬、帳物相符。

　　8、建立藥品清點制度，每月底必須對庫存藥品進行盤點，做到藥品消耗與經費收入相符。

　　9、社區衛生服務站藥品建立帳冊，專（兼）職人員負責。

　　10、建立差錯事故登記制度和藥物質量檔案。

　　財務工作制度

　　1、認真貫徹執行各項財經政策，嚴格財經紀律。

　　2、指定專人負責，建立健全包括固定資產在內的各項財務帳冊，原始憑證保存完好。

　　3、嚴格執行國家價格政策，公開藥品價格，診療標準及社區衛生服務其它收費標準，做到收費有票據。

　　4、各項收入日清月結，現金按規定每天繳存，財務統1管理，服務站與責任醫院之間必須帳帳相符，帳據相符。開源節流，增收支節。

　　5、嚴格控制支出，經費支出必須有站負責人簽字，并經領導批準才能實施，不得坐支。

　　6、愛護集體財產，損壞、遺失物品照價賠償。

　　社區衛生服務站差錯及事故防范制度

　　1、牢固樹立安全意識，嚴格遵守各項規章制度，履行職責，規范操作，嚴防服務差錯及事故的發生。

　　2、所有工作人員上班時應在班在崗，值班時應堅守崗位，不得串崗。

　　3、服務站內所使用的藥品及材料必須統1從社區服務中心統1調撥，不得從其它非法途徑調進。

　　4、嚴格執行《處方管理辦法》的要求出具處方。

　　5、嚴格執行首診負責制，不得推諉或頂撞病人。搶救病人時醫務人員應嚴肅認真，不說、不做與搶救治療無關的話與事，更不允許談笑風生。

　　6、醫務人員接待病人、解釋病情要耐心、細致。與病人對話要講究語言藝術，要將病情及預后交待清楚，不得大包大攬，對疑難、危重病例要及時轉診。

　　7、認真實行醫療糾紛登記、報告、處理制度。要建立醫療差錯事故登記本，差錯事故發生后首先由站長進行調查分析，并耐心向病人做好解釋工作，同時要及時上報社區衛生服務中心，發生重大差錯事故的，要及時上報縣衛生局。對發生的差錯、糾紛組織討論，總結經驗教訓。

　　社區衛生服務站消毒隔離制度

　　1、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及《消毒管理辦法》的有關規定。

　　2、治療室、處置室、觀察室、診室等要按每立方米1.5W配備紫外線燈管，每天進行1—2次空間消毒，每次不少于30分鐘，并做好記錄。

　　3、各種穿刺做到“1人1針1管”，必須使用合格的1次性醫療用品，1次性醫療用品用后必須及時消毒銷毀處理并做好記錄。

　　4、備齊消毒滅菌設備及器械。

　　5、使用的消毒藥劑、消毒器械和1次性使用的醫療衛生用品，必須是獲得省級以上衛生行政部門“衛生許可證”的產品。

　　6、皮膚消毒使用碘伏或采取2%碘酊75%酒精2步法，浸泡器械必須使用戊2醛等高效消毒劑，每1周更換1次，更換有記錄。

　　7、主動接受衛生主管部門的監督監測。

　　社區衛生服務站預防保健工作制度

　　1、嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》，發現疫情及時報告。對法定傳染病，按病分別登記，定期上報，按要求及時準確地完成預防接種任務。

　　2、加強對0—7歲兒童及孕產婦的系統管理，積極開展婦女病查治，婦幼衛生宣傳教育和計劃生育技術服務。

　　3、開展老年保健、殘疾人保健、傷殘康復和八類疾病的監控工作。

　　4、開展愛國衛生運動，做好社區居民、家庭的衛生指導，健康教育。

　　5、按照上級要求做好相關資料的收集、整理和歸檔工作。

衛生崗位職責 篇3

　　一、院長職責

　　1、在上級衛生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。

　　2、認真執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛生行政部門的政策規定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發展規劃和年度工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。

　　3、負責領導和組織檢查全院醫療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫德醫風和全心全意為人民服務的風尚。

　　4、制訂人才培養計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。

　　5、認真組織實施轄區內的疾病控制、婦幼保艦健康教育和咨詢服務等公共衛生服務。

　　6、組織制訂各項規章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。

　　7、加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。

　　8、以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責任和義務。

　　二、副院長職責

　　1、在院長的領導下，根據具體分工，分管院內相應工作。

　　2、負責分管范圍內各項規章制度的擬定，并經常檢查督促醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　3、組織檢查門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療、預防、保健和衛生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不斷提高服務質量。

　　4、組織醫務人員的業務技術學習，領導信息統計工作。

　　5、根據院內實際，全力協助院長決策，及時提供意見和建議。

　　6、認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。

　　三、門診醫師職責

　　1、認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關醫療文書。

　　2、對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉診，及時向上級醫師或院長報告。

　　3、及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發現、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。

　　4、做好防病治并愛國衛生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。

　　四、急診值班醫師職責

　　1、負責本班的`應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。

　　2、及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫囑，并檢查其執行情況。

　　3、遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫師或有關科室會診。

　　4、對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。

　　5、嚴格執行急診工作制度和首診負責制。

　　6、嚴格執行搶救程序和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

　　7、嚴格交接班制度，急診病人轉病房和手術室，急診值班醫師需親自交-班。

　　8、員有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。

　　五、正(副)主任醫師職責

　　1、在院長的領導下，指導院內醫療、科研、技術培訓和理論提高工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的講座會診。

　　3、指導本科主治和住院醫師做好工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、定期參加門診工作，擔任村級衛生人員的培訓工作。

　　5、運用同內外先進經驗和服務技術指導實踐，不斷開展新技術，提高服務質量。

　　6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　六、主治醫師職責

　　1、在上級醫師的指導下，負責服務范圍內的醫療、預防、保健工作。

　　2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷，治療及特殊診療操作。

　　3、掌握病員病情變化，及時處理病危、死亡、醫療事故等主要問題，并向院領導匯報。

　　4、參加值班、門診、會診、出診工作。

　　5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院，審簽出(轉)院病歷。

　　6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療、護理質量，嚴防差錯事故發生，協助護士做好病房管理工作。

　　7、組織本組醫師學習和運用國內外先進科學技術，開展新技術、新方法。

　　8、做好相關人員的培訓工作和資料積累，及時總結經驗和進行學術交流。

　　七、住院醫師(士)職責

　　1、在上級醫師的指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的診療工作，擔任住院、門診、急診值班工作。

　　2、對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫囑，并檢查其執行情況，同時還要做好一些必要的輔助檢查。

　　3、書寫病歷，新入院病員病歷一般應在入院后24小時內完成，負責病人住院期間的病程記錄，及時完成病人病案小結。

　　4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難及病情變化情況，提高需要轉科、轉院或出院的意見。

衛生崗位職責 篇4

　　行政專員 北京朗宇信息技術有限公司 北京朗宇信息技術有限公司,朗宇信息,朗宇 1、負責公司訂水、快遞、信件、包裹的收發工作及時更新員工通訊錄,公司日常辦公用品的采購,發放記錄等工作;

　　2、負責維護辦公室的整潔、及辦公區域綠植的養護,每周進行2次打掃衛生;

　　3、負責協調處理辦公區域內電腦等辦公設施的'故障;保證員工正常辦公;

　　4、公司商務部禮品的采購(茶葉),發放記錄,保管等相關工作。 特殊節日客戶慰問禮品統計采購發放等工作;

　　5、公司日常行政費用的申請跟蹤(快遞費、電費、電話費、網費等),保證公司的正常運作;

　　6、負責員工名片打印、人事部勞動合同打印及公司資料冊和袋子的打印等;

　　7、協助人事部外出辦理員工社保、公積金相關事務;

衛生崗位職責 篇5

　　一、具體負責學校的衛生保健工作，是校長在衛生保健工作方面的`參謀和助手。在教導處、總務處及衛生工作領導小組的領導下，積極開展工作，認真貫徹執行學校有關衛生保健工作的具體要求。

　　二、認真制定學期衛生保健工作計劃，并付諸實施。定期向分管領導匯報工作，學期末做好工作總結。

　　三、認真貫徹“預防為主”的方針，經常對學生進行健康教育，生理衛生教育，使學生養成良好的衛生習慣。

　　四、負責組織學生預防接種，做好傳染病的預防工作，做到早期發現、早期隔離、早期治療、控制蔓延。

　　五、按時組織學生健康檢查、監測，建立健康卡，及時統計、分析，并將結果向領導、班主任和家長報告。 六、認真防治常見病，有效地保護學生視力。

　　七、嚴格執行國家頒布的《學校衛生工作條例》，在總務處領導下，對教學、體育、勞動、飲食、設備、環境及個人衛生進行督導；參加清潔衛生檢查評比。

　　八、要經常積累學生健康、生長發育、因病缺課、運動外傷等各種資料、數據，及時總結、分析，并報上級教育、衛生部門。

衛生崗位職責 篇6

　　一、目的':為了更好的給辦公室人員營造一個干凈整潔的工作環境，維護正常

　　的工作秩序，特制定以下值日表:

　　值日區域:本辦公室公共區域。

　　值日時間:每日辦公室打掃2次。

　　值日人員早上7:50到司打掃衛生，下班后應再打掃一遍。

　　周末值日:當日在司所有人員共同負責值日辦公室衛生。

　　二、值日范圍及要求:

　　1、公共區域衛生:堅持每天清掃，要求地面無紙屑，地面線路電腦及器材

　　無灰塵、所有物品擺放整齊。

　　2、每天早晨應提前打好開水，下午下班后辦公室地面要拖一遍。

　　3、垃圾:當天垃圾及時清理掉。

　　4、安全:下班離開時要切斷一切電源，關閉電腦，打印機，關好門窗。

　　5、特殊情況處理:如出現請假或其他不可并避免的原因，無法履行值日義

　　務時，因提前調配更換值日人員，以免出現值日空缺現象。

　　6、以上說明如出現當值人員不履行其義務，一次罰款20元。

衛生崗位職責 篇7

　　1、負責餐飲中心所轄范圍所有單位的食品衛生監督檢查,落實中心規定的有關食品衛生工作的規章制度,并對每次監督檢查做好記錄并存檔。

　　2、每周一對上周監督檢查的情況,特別是存在的問題向中心主任匯報,并及時向各食堂進行通報。

　　3、每月以書面形式向中心匯報、總結,制定下月的工作計劃,確保食品衛生工作的安全。

　　4、負責炊管人員的健康查體、崗前培訓、考核,協助食堂餐廳責任人簽訂勞動合同,辦理外聘人員暫住證。

　　5、對違反餐飲中心關于食品衛生有關規定的除進行必要的.批評教育外,可對違規單位和責任人進行適當處罰。

　　6、對發現有可能構成食品衛生安全的問題,積極采取措施解決,并及時向中心或有關部門匯報并做好記錄。

　　7、對所有員工建立個人檔案,將健康證、培訓證、勞動合同等整理存檔,以備有關部門查驗。

　　8、每學期進行一次食品衛生工作總結,對執行食品衛生工作有突出成績的單位與個人表彰獎勵,對執行不好或出現問題的個人或單位負責人向中心提出調離或免職的建議。

衛生崗位職責 篇8

　　1、負責學校衛生的安排和檢查督促。配合學校紅十字會，做好工作。

　　2、認真學習和貫徹《學校衛生工作條例》，參加業務培訓，學習醫療知識，不斷提高衛生管理和業務水平。

　　3、制定學校衛生保健工作計劃，落實劃分環境衛生包干區，堅持每天檢查和每周評比。做好每周的衛生廣播晨會工作，對學生進行科學的`生理、心理方面的指導。

　　4、定期組織學生和教職工進行健康檢查，建立學生健康檔案，并整理歸檔。

　　5、積極做好學生中的近視，砂眼、寄生蟲、齲齒、流行性疾病等常見病的預防與管理工作，培養學生良好的衛生行為和習慣。

　　6、對常用藥物、醫療器械和設備要做好存放、保管工作。

　　7、檢查、指導學校飲食、飲水衛生。

　　8、認真正確地處理好學生的意外突發事故。

　　9、積極完成領導交辦的臨時性、突擊性任務。

衛生崗位職責 篇9

　　職位描述:

　　1.負責現場調查識別工廠企業的職業病危害;

　　2.負責項目采樣檢測工作的組織、現場采樣人員指導和監督;

　　3.負責與客戶溝通,為企業提供職業衛生技術支持;

　　4.負責職業衛生評價報告的編寫,參加報告專家評審。

　　職位要求:

　　1.大專以上學歷,預防醫學或化學相關專業;

　　2.熟悉職業衛生評價報告書的編制、評價工作流程及相關國家法律法規;

　　3.一年以上評價員工作經驗,具備較強的學習能力和溝通能力,文字撰寫能力強;

　　4.能夠適應經常外出工作。

　　職業衛生崗位職責5

　　(1)最高管理者或最高管理者代表

　　①決策質量方針和目標。

　　②負責為質量管理體系的順利實施提供必要的資源。

　　③負責技術管理層、質量管理層人員的授權與任命。

　　④批準、頒發《質量管理手冊》。

　　(2)技術負責人

　　①組織落實質量方針和目標。

　　②批準、頒發《程序文件》。

　　③負責管理評審。

　　④全面負責職業衛生技術服務工作及其相關活動。

　　(3)質量負責人

　　①組織編寫或修訂本院質量管理體系，主持質量管理體系運行狀況的評審。

　　②負責組織落實內部審核。

　　③負責技術服務工作日常質量控制管理。

　　④組織質量管理體系文件的宣傳貫徹。

　　⑤組織實施本院職業衛生技術服務質量方針和目標，促進質量管理體系持續改進。

　　(4)職業衛生技術服務科室負責人

　　負責組織落實本部門職責。

　　(5)授權簽字人、結果解釋與評價人

　　授權簽字人、結果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命，負責報告簽發、結果解釋授權范圍內的報告。授權簽字人、結果解釋評價均應滿足以下任職條件：

　　①具有相應的職責和權力，主要職責是審查技術報告的客觀性、項目的齊全性、依據的正確性和結論的準確性;同時，要熟悉和掌握本條款規定的有關要求。授權簽字人有權拒絕簽署不符合有關規定的報告，并要求報告編制人員改正。

　　②授權簽字人需具有大學本科或以上學歷、中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作五年以上;或不足大學本科學歷，但具備中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作十年以上的人員擔任。

　　③熟悉相應的工作管理程序及記錄、報告核查程序。

　　④掌握有關的工作項目受限范圍。

　　⑤掌握有關儀器設備的校準狀態。

　　⑥具有對相關的檢測結果進行評定的'能力。

　　⑦熟悉CNAS認可準則、實驗室資質認定準則、職業衛生技術服務機構資質認證及相關技術文件要求。

　　(6)其他工作人員職責

　　依據體系運作要求，設立校核人、審核人、內審員、質量監督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設備管理員、樣品與報告書發放管理員、安全管理員。

　　校核人

　　協助質量負責人監督質量管理體系的執行情況，發現問題及時反饋，做好書面記錄，提出整改要求，并對整改情況跟蹤、驗證;核查或監督日常技術服務工作的操作規范、實驗環境條件、儀器設備情況等各要素的符合性，確保技術服務工作真實、準確;當發現不符合，有權暫停其技術服務工作，并要求糾正。

　　檔案管理員

　　負責職業衛生技術服務相關部門人員科教培訓資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協助組織落實本部門職責。

　　設備管理員

　　負責職業衛生技術服務場所的安全監督、管理和效果評估。

　　(7)職業衛生技術人員

　　①職業病危害評價技術人員：

　　遵照職業病防治法及相關法規、規章和標準及質量管理手冊、程序文件、作業指導書開展職業病危害評價工作;

　　按時完成工作任務，正確書寫職業病危害現場調查記錄，全面收集建設項目的相關資料，并進行科學的工程分析和職業病危害評價，確保評價報告結果真實、準確;

　　熟悉現行的評價依據和方法，及時了解最新的評價依據和方法;

　　參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平。

　　②職業衛生檢測技術人員

　　按本體系文件尤其是檢測作業指導書的要求開展職業衛生檢測工作，并按時完成工作任務，確保檢測結果真實、準確，正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;

　　熟悉所使用儀器設備的正確操作規程和日常維護，做好使用記錄;

　　學習新技術，并承擔新項目的探索任務;

　　參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平;

　　參加質控考核、實驗室能力驗證與比對。

　　(8)授權與任命、權力委派

　　①授權與任命

　　最高管理者完成授權與任命后，可由被授權者完成對下一級更細的授權與任命。

　　②權力委派

　　權力委派必須以正式文件為據，書面委派文件由質量管理科歸檔保存。為了保證日常工作正常運行，當發生下列情況時，實行權力委派：

　　1、最高管理者及其代表不在時，授權技術負責人代行其職責;

　　2、技術負責人不在時，授權質量負責人代行其職責。

　　3、質量負責人不在時，指定質量管理科主任代行其職責。

　　4、質量管理科主任不在時，由指定的部門主任代行其職責。

　　(9)保護國家、客戶的機密和所有權的規定

　　為保證職業衛生技術服務工作的公正，全院各級人員都有責任為國家、客戶保守機密信息和所有權，嚴格遵守《保護國家、客戶機密和所有權規定》。每次內審時都應對本規定的執行情況進行檢查。

　　物業經理人：

衛生崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、進行職業衛生現場調查。

　　2、職業衛生評價檢測的現場協調。

　　3、職業衛生評價報告的編制及修改。

　　4、專家評審的參與及協調。

　　5、職業衛生評價報告的.出具及檔案整理。

　　6、領導安排的技術支持等工作事宜。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷。

　　2、職業衛生工作經驗1年以上。

　　3、暖通、材料、化工專業優先。

　　4、具備一定的溝通及語言表達能力。