單位崗位職責十篇

單位崗位職責 篇1

　　1.自覺遵守公司各項規章制度，維護公司形象及利益；

　　2.嚴格遵守與公司簽訂的保密協議；

　　3.負責車間工藝規格執行情況的日常檢查和整改落實；

　　4.參與制定、修訂車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件；

　　5.負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創新；

　　6.嚴格按照IS09001質量管理體系認證要求做好技術文件的收發、歸檔工作；

　　7.積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動；

　　8.具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間工作提供技術支持；

　　9.做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作；

　　10.參與不合格產品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作；

　　11.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合生產部做好嚴重不合格產品的技術分析和技術處理；

　　12.抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高技能工作；

　　13.參與公司技術成果及技術經濟效益的.技術評價工作；

　　14.發生事故后，必須立即上報董事長(總經理)和政府相關部門，并及時作出處理；

　　15.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方；

　　16.離職后三年內，不能在與環保同類的企業任職，不能自己或與他人合伙開辦環保公司；

　　17.必須服從領導的其他工作安排；

　　18.以上工作必須盡職盡責、保質保量完成任務。

單位崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、參與學校層面如規章制度建設、內控開展等事務性工作，確保學校各項工作的合法、合規、有效與可執行；

　　2、參與學校重大經營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，提供法律意見撰寫法律文書；

　　3、向學校管理層提供法律方面的合理化建議，規避學校內部運營方面的法律風險；

　　4、編制和修改學校標準化及規范化合同樣本；

　　5、負責對學校業務法律事務提供法律支持，審核相關部門提交的合同、協議等文件的法律合規，并提出建議；

　　6、負責合同的起草、審核、修改、履行、歸檔全部流程的跟進；

　　7、參與處理學校各類糾紛、仲裁、訴訟等案件；

　　8、學校內部法律知識普及法律合規方面工作的`咨詢；

　　9、負責與外部顧問律師事務所及相關機構的溝通與對接。

　　任職資格：

　　1、法律專業本科以上學歷，通過國家司法考試；2、3年以上律所或公司法務工作經驗；

　　3、精通《公司法》、《合同法》、《證券法》等法律法規，專業功底扎實；

　　4、擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經驗；

　　5、有較強的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通及語言表達能力；

　　6、良好的溝通、組織和協調能力，成熟穩重，思維敏捷，工作踏實，能全面管理學校法律相關工作。

單位崗位職責 篇3

　　1.負責餐廳內外衛生保潔工作。

　　2.每天下班前關好門窗、電源、防止事故發生。

　　3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔干凈。

　　4.微笑服務，問有答聲，保證前廳內的清潔衛生。

　　5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油污，飯廳內風扇，管燈無灰尖積聚，負責餐廳門外環境衛生。

　　6.遵守食品法及食品衛生“五四制”，遵守中心各項管理規章制度。

　　7.完成領導交給的其它工作。

單位崗位職責 篇4

　　1、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；

　　2、協調部門內外關系，向單位領導提出處理人事問題的解決方案；

　　3、負責人員考核的組織實施與監督，協助各類評獎、評優申報及管理；

　　4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；

　　5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統計、電訊、收發工作；

　　6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章；

　　7、負責單位對外宣傳工作；

　　8、負責單位有關會議會務的組織實施；

　　9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。

單位崗位職責 篇5

　　門店督導員崗位職責

　　1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標;

　　2、心態積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息;

　　3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作;

　　4、負責所管區域店鋪的貨品配發、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋;

　　5、與所管店鋪保持經常性溝通，準確及時傳達與執行公司各項營銷政策及管理制度;

　　6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經營管理技能及導購員的專業銷售技能;

　　7、合理安排所管區域工作，協助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議;

　　8、負責各終端店鋪日常銷售數據的管理，確保銷售數據及時準確錄入系統;

　　9、負責協助部門經理做好店鋪開業、停業、關閉等事務處理工作;

　　10、負責退換貨及質量問題的處理與協調，做好顧客反饋信息的整理與調整;

　　11、做好所管轄區店鋪的促銷活動執行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果;

　　12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項;

　　13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系;

　　14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協調工作;

　　15、監督所管店鋪各項固定資產、設備的維護和保管工作;

　　16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;

　　17、完成領導交代的其它工作。

單位崗位職責 篇6

　　1、現場代表必須盡心盡職，依法辦事，廉潔奉公，有高度的責任感。

　　2、認真研究、熟悉工程設計文件、招投標文件和合同要求，了解所管項目的要求和對工程項目的管理程序。

　　3、組織施工圖紙會審，并督促整理好會審紀要，盡量把圖紙中存在問題消除在開工前或分部工程施工前。

　　4、配合做好工程的“三通一平”工作，組織對建筑物定位、放樣及核樣工作。

　　5、檢查和監督所負責工程項目的質量、進度、安全和文明施工。

　　6、認真做好施工日志，真實反映施工過程情況。

　　7、負責各項現場簽證、工程變更、設計變更等現場全過程管理，做到簽證事實清楚、簽證數據準確，不宜在事后補充簽證。

　　8、參加工地例會和相關協調會議，積極協調參建各方的關系，監督各方嚴格按施工規范、設計圖紙、施工合同、招投標文件及相關管理制度進行施工。

　　9、參與重要材料、設備的看樣訂貨；復查進場材料、成品、半成品質量和品牌的證明文件，抽查進場材料、成品、半成品的質量和品牌；督促監理要求施工方按規定進行抽樣送檢，確保工程質量。

　　10、及時了解和掌握工程施工情況，及時協調解決施工過程中出現的問題，對較大問題提出參考意見并上報。

　　11、參與隱蔽工程、分部工程、分項工程驗收；組織在建工程全面檢查和組織整體工程驗收。

　　12、依據合同及其他有效文件和現場情況，做好工程進度款支付的審查工作并報財務部審定。

　　13、施工管理過程中，加強對各工序的過程監督，對發現的工程質量問題，要及時督促監理要求施工單位整改，發現重大質量問題必須上報，并組織有關人員或部門進行處理。

　　14、督促和配合監理部門履行職責，做好監理、施工單位的協調配合工作；協調監理、施工、設計等參建部門關系，使工程順利建設；監督檢查監理及施工合同的履行情況。

　　15、審核工期簽證工作，核查并報審經監理審批后的施工單位的周、月進度計劃。

　　16、對監理審核后的竣工圖、施工界限及甩項項目手續進行審核。對施工單位未完成合同和圖紙的內容進行核查。

　　17、負責收發往來技術文件，審查工程技術資料，及時將工程有關需傳遞的資料、文件、變更通知等送交相關單位和人員，并及時反饋落實情況。

　　18、配合、督促施工單位做好工程竣工資料及資料歸檔，確保工程資料齊全、真實。

　　19、保修期內跟蹤工程使用情況，督促監理、施工單位做好工程回訪和保修工作，保修期滿提交保修情況報告。

　　20、負責對監理、施工單位工作業績、管理水平的考核；對監理人員、施工管理人員的考核和更換提出意見。

　　21、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。

單位崗位職責 篇7

　　1、在項目技術經理領導下負責項目工程的生產指揮及施工管理，認真貫徹執行有關施工安全生產、物資供應的各項標準和規定，科學組織網絡計劃。

　　2、主持制定年、季、月生產計劃和施工項目進度計劃。

　　3、參加綜合檢查和專項施工檢查，做好檢查日志記錄。

　　4、參與編制和審核施工組織設計和施工方案及圖紙會審，認真落實技術措施和技術方案。

　　5、經常組織對施工現場的各項安全工作的檢查，認真貫徹執行安全生產技術標準和管理標準。

　　6、參加調查處理重大安全質量事故。

　　7、做好各類物資的進場使用、供應、調配與管理，執行各項物資消耗定額。

　　8、組織落實各分包單位的各項管理責任制。

　　9、參加生產調度會等有關會議，做好會議記錄。

　　10、組織分部、分項工程施工技術交底，審查、指導工長做好技術、質量交底記錄并在施工中檢查落實，對本項目工程技術資料整理及時、齊全、正確負責。

　　11、做好現場文明施工記錄。

　　12、參加現場生產協調會。

單位崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；

　　2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務相關專業優先考慮；

　　2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經驗；

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

單位崗位職責 篇9

　　1、負責公司領導層日常行政事務處理；

　　2、負責客戶接待安排；

　　3、負責公司級會議管理；

　　4、負責日常酒店、餐飲等發票的核對及處理；

　　5、負責完成領導交辦的其他事項。

單位崗位職責 篇10

　　1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設施管理，每日職場巡檢；

　　2.負責行政后勤供應商管理，包括公司保潔、綠化、物業、網絡等；

　　3.負責協助完成辦公室6S標準執行，會議室預訂管理及相關會前準備工作；

　　4.協助完成季度固定資產盤點，及日常固定資產調撥、售出等流程；

　　5.負責日常辦公用品的統計、采購及發放；

　　6.負責行政合同管理及相關費用、流程對接；

　　7.完成上級交辦的其他工作。