員工崗位職責十一篇

員工崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　（一）職責范圍

　　1、負責IC卡充值與現金收繳。

　　2、負責IC卡系統的正常運行。

　　（二）工作內容與要求

　　1、負責IC卡系統的檢查與使用。

　　2、負責聯系IC卡系統供應商對系統進行維護。

　　3、負責每筆IC卡現金充值的準確無誤與收繳。

　　4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。

　　5、負責每天收繳的.IC卡充值現金交出納入行。

　　（三）責任與權限

　　1、責任

　　①對IC卡的充值現金帳負責。

　　②對IC卡系統的正常運行負責。

　　2、權限

　　有權對非專業(yè)人員使用IC卡系統的行為進行制止。

　　（四）檢查與考核

　　由部門經理按有關規(guī)定要求進行檢查與考核。

員工崗位職責 篇2

　　1、工作職責

　　1)向餐飲經理負責，傳達并執(zhí)行其指示，向其匯報，并協助廚房管理。

　　2)參與營銷計劃的制定，熟悉目標市場，主持各種菜單的制定，并報餐飲部經理批準。

　　3)負責組建廚師團隊，確保一定的專業(yè)技術標準，設置合理的崗位，確立崗位職責，提供稱職的廚師和領班。

　　4)對菜肴質量負責，明確烹飪質量標準和操作程序。

　　5)掌握食品原料的市場供應信息，制定原料采購規(guī)范，負責食品原料的采購:請獲取、驗收、儲存。

　　6)負責菜肴成本核算，確定每道菜肴的毛利率，確保菜肴利潤指標的實現。

　　7)加強生產組織:計劃、審核各種業(yè)務報告，檢查食品原料情況，每月盤點一次，以降低成本，保證其適宜性。

　　8)負責組織相關人員對食品習俗進行研究和品種開發(fā)，不斷更新菜單以滿足消費者的新需求，同時分析和改善菜肴的銷售情況。

　　9)負責廚房設備的日常清潔和維護，使其保持正常使用狀態(tài)，保證生產順利進行，必要時提出廚房設備的更新和增加計劃。

　　10)負責廚房員工的`培訓和考核。

　　11)確保所有廚房業(yè)務的正常運行，建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度，避免不良事故的發(fā)生。

　　12)協調廚房和餐廳:與其他酒店部門的關系。

　　13)協調餐飲經理做好大型餐飲活動。

　　14)關心廚房員工的生活和思想，鼓勵他們對生產的熱情。

　　2、工作要求

　　1)學歷:烹飪高等學歷，6年以上餐廳廚師工作經驗，管理一級廚師以上。

　　2)精通烹飪知識，熟悉食品生產和加工過程。

　　3)了解食品市場，熟悉開發(fā)和改進菜肴的知識，有選擇原料和提高食品產量的能力。

　　4)掌握食品生產質量的要求和標準，具備豐富的原材料采購、供應和庫存知識，能有效控制成本。

　　5)對于員工的評價和培訓，能夠有效合理地安排和分配工作。

員工崗位職責 篇3

　　1、碩士及以上學歷；

　　2、具有標準化研究背景，熟悉國家標準和行業(yè)標準；能完成設計資料的標準化審查工作；

　　3、思維活躍，具有良好的溝通能力，英語熟練；

　　4、計算機信息技術相關專業(yè)、安全相關專業(yè)優(yōu)先；組織和文案工作能力強者優(yōu)先；

員工崗位職責 篇4

　　部門名稱：

　　行政部

　　直接上級：

　　分管副總經理

　　下屬部門：

　　總務科、保衛(wèi)科

　　管理權限：

　　受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的.安全，確保生產、工作的順利進行；

　　負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

　　加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動；

　　按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

員工崗位職責 篇5

　　1、工作職責

　　1)按照服務標準和程序為客戶服務。

　　2)掌握煙酒知識。

　　3)每天清點酒吧香煙數量:葡萄酒、飲料，并記錄每個城市的交接情況。

　　4)保持酒吧整潔，準備好各種商品和消耗品并帶走。

　　5)做好每日銷售報告和市場收盤工作。

　　6)負責酵母清洗:生啤酒的.保存和質量控制。

　　7)保持啤酒房整潔，設施:設備完好、有效。

　　2、工作要求

　　符合餐廳服務員的工作要求。

　　領班的工作職責和要求

員工崗位職責 篇6

　　職責范圍:

　　1、以飽滿的熱情接待每一位來客,儀態(tài)端莊、儀表整潔。

　　2、準確掌握房屋的結構、布局和方位布置;客戶的入駐情況、房間號碼;公司內線電話的分布情況,以方便客人查詢。

　　3、按'服務規(guī)范'接聽用戶的咨詢、報修、投訴電話,及時給予用戶滿意的.答復,跟進處理結果。每周將《投訴記錄單》進行統計匯總。

　　4、熱情接待來往客人,回答客人提出的詢問,同時要掌握分寸,為客戶保密。

　　5、接聽電話及時,鈴響不超過三聲。正在接待賓客時,應先向賓客道'對不起'后再接聽電話;正在接聽電話時,賓客前來要點頭表示歉意。

　　6、保持接待臺內、臺面、地面上的清潔,除電話、文具及相關表冊外,任何物品不得置于臺面上,對發(fā)生的一切緊急事件及時進行處理,并向領導匯報。

　　7、做好交接班工作,認真填寫交接班記錄。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

員工崗位職責 篇7

　　1、工作職責

　　1)根據案板的要求，按規(guī)格完成食品原料的清洗:屠宰和加工。

　　2)協助案板采購數量、質量好的原材料。

　　3)注意原材料的綜合利用，避免浪費。

　　4)負責冷藏海鮮的`統計。

　　5)清理工作場所，保留各種用具。

　　6)在市場關閉后做好健康方面的工作。

　　2、工作要求

　　對與荷蘭人相同職責的要求。

員工崗位職責 篇8

　　1、在科主任領導和臨檢組組長的指導下進行工作。

　　2、穿戴整齊（帽子，口罩'手套），佩戴好工號，掛牌準時上崗。

　　3、工作中嚴格按消毒隔離（一人一脈一墊一針），并做好手部消毒。

　　4、按叫號系統提示接待每一位病人，熱情認真仔細地核對每位病人姓名和檢驗項目，熟練地完成抽血。

員工崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責內涵段子產品中文字、圖片、視頻內容審核監(jiān)控工作，保證信息處理的及時性及準確性；

　　2、參與審核規(guī)則制定，提高審核效率和安全性；

　　3、及時發(fā)現并上報審核中發(fā)現的.問題，為產品、運營質量改進提供支持；

　　4、整理互聯網行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)資訊新動態(tài)，為審核工作提供支持。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有過審核經驗更好；

　　2、工作責任心強，執(zhí)行力高，耐心細致，適應繁瑣的海量信息處理，有良好的自學能力，具備一定的概括能力；

　　3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛混論壇，玩過微博、貼吧，對政壇、時事有八卦之心，了解互聯網管理法律法規(guī)的尤佳；

　　4、可接受倒班。

員工崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　結合公司整體任務目標，準確完成日常各項協調運輸商及物流運輸工具的相關事宜。

　　遵守公司各項規(guī)章制度，積極配合部門管理層共同達成風險控制目標。

　　積極配合高效物流營運團隊的建設。

　　有效服務營運單位的整體運作，為營運部門間的.高效協作提供良好有效的勞動力保障。

　　有效服務先進先出，保證貨物流的順暢流通以及商場配送按時到達。

　　為顧客提供優(yōu)質高效服務，積極營造優(yōu)質窗口服務團隊與健康和諧的服務體系，并致力于樹立良好的公司服務形象。

　　充分配合公司文化的有效推廣，積極貫徹各項政策規(guī)范的有效實施。

　　向管理層及時反饋各項操作信息與數據，為操作目標達成提供建設性意見。

　　積極配合部門完成各項成本控制目標，減少公司的營運成本。

　　崗位要求：

　　熟練使用辦公設備，具有良好的電腦操作技能與一定的英語應用能力

　　良好的語言表達能力與溝通能力

　　具有良好的責任心與敬業(yè)精神

　　富有團隊合作精神，樂于與人合作

　　身體健康，口齒清晰，普通話標準，

　　吃苦耐勞，能適應倒班工作。

　　工作時間：做五休二，每日工作8小時

　　崗位要求：

　　學歷要求：高中

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

員工崗位職責 篇11

　　1、工作職責

　　1)根據酒店的營銷策略，制定餐飲部的整體營銷計劃，根據酒店的主要目標市場，有針對性地開發(fā)新產品，滿足客人的需求，爭取最佳的經濟效益，完成并超過總經理下達的經濟指標。

　　2)負責制定本部門各類人員的工作職責:操作規(guī)程和服務規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員的培訓和檢查，監(jiān)督實施，為客人提供合格的`產品和滿意的服務。

　　3)負責人員調整:考勤、考核、獎懲、培訓、考核、下屬人員分級管理、晉升指導和推薦。

　　4)親自組織:安排大型集體用餐和重要宴會，以確保宴會產品和服務的質量。

　　5)與廚師一起規(guī)劃和設計固定菜單和可變菜單，積極開發(fā)新產品，不斷推出新菜品。

　　6)加強對各崗位的監(jiān)督，加強餐飲采購的管理和控制:驗收、入庫，降低成本，減少浪費，發(fā)現問題及時解決。

　　7)督促廚師對廚房生產進行科學管理，完善廚房組織，合理布局，保證菜肴質量，減少生產浪費，調動廚房員工積極性。

　　8)負責督促相關人員學習《食品衛(wèi)生法》，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行消毒制度，掌握食品屬性，嚴格防止食物中毒，確保用餐安全。

　　9)建立客人歷史檔案；負責收集、處理客人對餐飲質量的意見提高社會和經濟效益。

　　10)加強餐飲設備的維護。

　　11)每天主持部門晨會，了解當前運行情況，安排當天工作。

　　12)參加酒店召開的部門經理例會，并定期向總經理匯報。

　　13)完成上級交辦的其他任務。

　　2、工作要求

　　1)教育:大專以上學歷。

　　2)專業(yè)知識:旅游營銷:銷售、社會學、酒店管理、工具材料、烹飪、掌握食品商業(yè)衛(wèi)生和食品管理等知識。

　　3)工作能力:較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。

　　4)熟悉食品生產的全過程，善于安排各環(huán)節(jié)的工作，掌握各食品部門的工作職責和工作程序。

　　5)能夠根據市場變化和客人需求及時調整食品管理策略，善于安排、組織和開展各種食品展示活動。

　　6)具備酒店預算管理知識，能夠編制餐飲部門預算并執(zhí)行預算目標。

　　7)了解和執(zhí)行政府有關食品管理的法律法規(guī)。

　　8)善于指導和鼓勵下屬員工工作，評估員工績效，有效制定部門員工培訓計劃。