培訓崗崗位職責十一篇

培訓崗崗位職責 篇1

　　工作職責：

　　1、根據公司價值觀、文化要求，通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延，用員工接受的方式傳遞文化及理念；

　　2、系統化增強員工對企業文化的理解，幫助員工融入；

　　3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

　　任職要求：

　　1、優秀的溝通能力，具備高情商和親和力，對人際關系敏感；

　　2、思維敏捷，有創造力，具備敏銳的潮流觸覺和互聯網思維；

　　3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件；

　　4、熱愛游戲，對游戲行業有基本了解，并持續深入地投入過至少一款熱門游戲；

　　5、本科或以上學歷，對搭建企業文化有實操經驗優先。

培訓崗崗位職責 篇2

　　主要工作職責：

　　1、在全球suv領導者jeep公司，協助公司高層領導關鍵戰略材料整備

　　2、學習并熟練mi智庫市場情報體系，汽車行業市場分析知識體系及data—driven的思維模式養成，與從微觀到微觀的辦公技能組合

　　3、通過整合和管理公司內外部信息和資源，協助管理層制定年度戰略和季度運營規劃

　　4、參與/協調/管理公司戰略級別項目，驅動相關資源，管理過程，并確保目標達成

　　任職要求：

　　1、 985/211/海外院校的'學士或碩士

　　2、專業能力

　　具備專業商業分析、規劃能力及良好的經營管理能力

　　具備良好的邏輯思維，有獨立分析和解決問題能力和數據分析洞察能力

　　3、個人素質

　　具備快速學習能力，結果導向、客觀敬業、心態良好，能再壓力中突破工作；

　　優秀的人際溝通、協調、組織、管理驅動相關資源的能力

培訓崗崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、為客戶提供信息咨詢；

　　2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。

　　任職資格：

　　1、形象氣質俱佳；

　　2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業；

　　3、有良好的溝通及團隊協作能力；

　　4、有過創業經歷者優先。

培訓崗崗位職責 篇4

　　駕駛員培訓管理科科長崗位職責內容

　　(1)負責駕駛員培訓管理科全面工作;

　　(2)宣揚貫徹執行有關駕駛員培訓管理法律、法規、規章及相關政策;

　　(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓規劃及年度工作方案;

　　(4)參加起草有關駕駛員培訓的規范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法;

　　(5)詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作;

　　(6)負責汽車駕駛員培訓質量的監督檢查工作,按規定權限依法查處違法行為;

　　(7)負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料,并提出審核看法;

　　(8)協調與相關管理部門的'工作關系;

　　(9)參加聽證、行政復議及應訴;

　　(10)其他職責。

培訓崗崗位職責 篇5

　　1、主要對已經落實好的各政府部門、企事業單位進行應急能力培訓，包括火災預防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預案、消防滅火演練等工作；

　　2、同時在宣傳中推薦本公司的應急包和國家正規消防產品，達到軟件硬件同時配備；

　　3、讓人民群眾真正的認識消防、重視消防，從而提高安全意識，進而在單位、公共場所、家庭規范配置消防器材，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個有力保障。

培訓崗崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、獨立負責校區的籌建,管理與運營;

　　2、根據公司總體發展戰略,組織制定和調整校區發展戰略,負責督辦實施

　　3、組建、管理銷售團隊,及時分解分公司下達的業績指標,制定年度、季度、月度營銷戰略和實施計劃,完成相應營銷目標;

　　4、嚴格執行公司各項制度,控制整體運作成本;

　　5、明確下屬崗位的職責和任務要求,完善績效考核制度,帶領團隊開展各項工作,積極聽取和采納員工合理化建議,及時反饋分公司相關部門,協調解決下屬工作中出現的問題;

　　6、制定和調整各階段的培訓計劃,培養優秀的中層領導,組建高效率的領導團隊;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,教育、管理類相關專業為佳(有培訓教育經驗可放寬大專學歷);

　　2、具有5年以上教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗或具有1-3年以上教育培訓機構高層管理經驗;

　　3、熟悉相關政策法規,了解會計及財稅教育特點,熟悉教育企業運營形式;

　　4、較強的組織管理能力,團隊協作和人際協調溝通能力;

　　5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　6、熱愛培訓事業,有強烈的責任心和使命感,堅韌,果斷,執行力強,抗壓力強。

培訓崗崗位職責 篇7

　　1.負責到訪客人的接待及對前臺電話的處理;

　　2.負責向客戶介紹學校的.服務和設施;

　　3.協助日常辦公室事務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印;

　　4.為整個辦公室有關工作人員提供秘書工作的服務;

　　5.為上課學生作課程安排及提供相應的服務;

　　6.協助教學部處理學生投訴。

培訓崗崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、運用積極有效的方法,培訓客戶機器人操作、編程、維護等產品知識;

　　2、協助制定年度機器人培訓計劃,及時與各部門就培訓需求進行溝通,按計劃組織客戶培訓,事后及時反饋培訓效果;

　　3、協助建立機器人部門內部的新員工培訓體系,包含培訓的資料準備、流程細化、組織協調、考核評估;

　　4、研究和測試機器人新產品、新技術、新功能,開發新的培訓課程或優化現有培訓課程;

　　5、不定期現場拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓需求,為客戶定制合適的培訓課程;

　　6、使用郵件或熱線解答客戶培訓后的機器人技術問題。

　　任職資格:

　　1、機電一體化、自動化、電氣工程等相關專業,碩士畢業,或全日制本科畢業并有兩年以上機器人行業或自動化控制相關工作經驗;

　　2、有工業機器人、plc、運動控制、視覺經驗相關工作經驗者優先;

　　3、有一定機械識圖和電氣選型能力優先;

　　4、有軟件編程能力者優先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語言;

　　5、有plc編程能力者優先,如st、scl、ld語言;

　　6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力,具有較強的溝通表達能力和客戶服務理念;

　　7、性格積極樂觀,熱愛專業技術,工作積極主動,細致耐心,有條理,具備較強的'責任心、敬業精神和團隊精神;

　　8、能適應不定期的短期出差,如客戶現場的培訓或技術支持工作、行業展會等;

　　9、具有良好的英語聽說讀寫能力。

培訓崗崗位職責 篇9

　　（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

　　（2）宣揚貫徹執行有關駕駛員培訓管理法律、法規、規章及相關政策；

　　（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規劃及年度工作方案；

　　（4）參加起草有關駕駛員培訓的規范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法；

　　（5）詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作；

　　（6）負責汽車駕駛員培訓質量的監督檢查工作，按規定權限依法查處違法行為；

　　（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核看法；

　　（8）協調與相關管理部門的.工作關系；

　　（9）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

培訓崗崗位職責 篇10

　　1、負責數據安全產品的設計和落地;

　　2、與安全團隊和業務方緊密溝通,主導數據安全需求、調研及方案的制定;

　　3、設計安全研發計劃和路線圖,并推動產品實施落地;

　　4、設計產品的交互界面及流程原型,撰寫產品需求文檔;

　　5、與研發、測試、和業務方協作推動產品按時高質量的發布。

培訓崗崗位職責 篇11

　　1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產負全面領導責任，并負有督促、教育責任；

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產工作目標，年底應有檢查、落實和總結；

　　3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤；

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內事故預想并進行討論學習；

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為；

　　6、必須熟悉通風機的工作原理，結構特征，掌握通風機供電系統的原理；

　　7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序，并能在10min內完成各項操作任務。