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副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-20

副處長(zhǎng)崗位職責(zé)十篇

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

  1、定期對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理,提高資金利用率;

  2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;

  3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

  4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;審計(jì)合同、制作帳目表格;

  5、組織編制項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目決算及時(shí)反映各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),提交利潤(rùn)分配方案;

  6、能獨(dú)立完成全盤賬;指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、會(huì)計(jì)等崗位的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

  7、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

  8、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

  9、熟悉稅收政策、財(cái)務(wù)政策、熟悉零銷會(huì)計(jì)工作內(nèi)容及流程相關(guān)工作;

  10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2

  1、協(xié)助上級(jí)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;

  2、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

  3、負(fù)責(zé)部門日常事宜,做好招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等日常工作;

  4、其他相關(guān)工作。

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定年度人力需求預(yù)算和人才培養(yǎng)方案;

  2.根據(jù)公司人員需求預(yù)算,制定人才甄選方案,執(zhí)行招聘計(jì)劃;

  3. 制定人力資源相關(guān)管理制度及流程,提出制度及流程修改解決方案;

  4. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,進(jìn)行員工關(guān)懷,處理勞動(dòng)糾紛;

  5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司各類會(huì)議及員工活動(dòng)。

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4

  1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃,制定和完善財(cái)務(wù)部門管理體系和工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各跨境電商渠道銷售收入(Amazon、國(guó)內(nèi)1688、Alibaba國(guó)際等),每月采購對(duì)賬,物流對(duì)賬,其他費(fèi)用等賬務(wù)處理,出具公司主營(yíng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表,做好流水匯集,正確、及時(shí)、完整地記帳;

  3、負(fù)責(zé)編制公司月、季、年度各財(cái)務(wù)報(bào)表,公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)管理和政府機(jī)構(gòu)外事,根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行稅務(wù)籌劃確保公司稅務(wù)陽光化;

  4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成跨境電商平臺(tái)出口退稅所有流程的工作,包括申報(bào)資料準(zhǔn)備、出口退稅申報(bào)系統(tǒng)操作、退稅資金跟進(jìn)、備案單證歸檔、出口退稅財(cái)務(wù)核算、電子口岸及外匯檢測(cè)系統(tǒng)操作等。

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5

  1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

  2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

  3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

  4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

  5、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

  6、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

  7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

  8、積極配合完成直接上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作;

  2、指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算,報(bào)表編制等工作;

  3、審核下屬會(huì)計(jì)的日常賬務(wù)處理憑證準(zhǔn)確性;

  4、復(fù)核各模塊會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)和憑證的準(zhǔn)確性;

  5、預(yù)提及沖銷、攤銷本月發(fā)生的成本及費(fèi)用;

  6、每月確定各會(huì)計(jì)科目余額對(duì)賬的準(zhǔn)確性;

  7、每月檢查各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接的準(zhǔn)確性;

  8、對(duì)照財(cái)務(wù)系統(tǒng),復(fù)核業(yè)主分成付款金額的準(zhǔn)確性;

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7

  1、主要負(fù)責(zé)招聘工作,酒店員工的招聘

  2、負(fù)責(zé)部門行政類相關(guān)事務(wù),配合人力資源部總監(jiān)

  3、入離職辦理,考勤的管理

  4、其他部門事務(wù)性工作

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8

  1、協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;

  2、協(xié)助建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、協(xié)助處理公司整體稅收籌劃與管理,維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系;

  4、協(xié)助建立公司預(yù)算管理體系,定期監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,上報(bào)管理層;

  5、協(xié)助完成部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理。

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇9

  1.熟悉全盤賬務(wù),能夠建立和完善整個(gè)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;

  2.負(fù)責(zé)公司跨境電商(Amazon、wish平臺(tái))賬務(wù)處理,出具電商運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集,正確、及時(shí)、完整地記帳;

  3.熟悉出口一般納稅人賬務(wù)處理;

  4.財(cái)務(wù)資料編制和歸檔管理:協(xié)助編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù);

副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇10

  1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

  2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

  3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);

  4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

  5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;

  6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

  7、分析、評(píng)估招聘效果;

  8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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    1.傳達(dá)、貫徹校委的有關(guān)決定和指示,向主管校(院)委請(qǐng)示匯報(bào)工作,了解和反映教學(xué)及其管理工作情況,提出維持教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的改革建議,當(dāng)好主管校(院)委參謀。...

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