招聘崗位職責十篇

招聘崗位職責 篇1

　　服務咨詢主管

　　崗位職責：

　　1、具有5年以上安全咨詢服務顧問工作經驗，安全服務廠商3年以上團隊管理經驗；

　　2、負責過信息安全頂層設計和行業(yè)安全解決方案的編寫、主導開展過大型安全咨詢項目；

　　3、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，具備ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全證書優(yōu)先；

　　4、具備強烈的進取心，良好的團隊合作精神，抗壓能力強，適應一定程度出差；

　　5、提供業(yè)界有競爭力的`薪酬待遇，具體詳談。

招聘崗位職責 篇2

　　1、結合會計準則及國家法律法規(guī)，協(xié)助部門負責人跟進部門各項財務管理工作;

　　2、負責財務動態(tài)管理工作，進行項目前期利潤測算;中期動態(tài)管理的跟進、分析和反饋;后期的動態(tài)管理評價與分析;

　　3、負責財務分析工作，地產板塊報表合并，總體利潤分析及各項目利潤分析;

　　4、負責集團考核費用的管理。進行歸集、分配、分析、反饋;

　　5、負責控股對外投資幾家合伙企業(yè)的'核算、稅收等業(yè)務處理。

　　6、各公司年度經營指標分析

招聘崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、負責招聘渠道的維護和拓展;

　　2、獨立渠道銷售部門的招聘任務;

　　3、招聘過程數(shù)據分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的.效率及方法。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有乙方招聘經歷優(yōu)先。

　　3、使用過豐富的招聘渠道(善于領英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

　　4、追求招聘結果的達成,抗壓性較好,有較強的執(zhí)行能力

招聘崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、開展前期定向工作,分析客戶的職位需求,列出目標公司和候選人;

　　2、進行目標公司候選人的搜尋,并通過電話溝通做初步篩選;

　　3、通過電話初試、研究簡歷等方式篩選需要正式面試的候選人名單;

　　4、做好企業(yè)與個人的溝通,安排并參加對候選人的.正式面試;

　　5、對于推薦給客戶的候選人,整理出候選人評估報告;

　　6、企業(yè)面試候選人時,安排面試并作面試輔導。

　　7、參與項目分配,項目對接,客戶開發(fā),以及團隊的帶領管理等。

　　任職資格:

　　1,本科及以上學歷;

　　2, 3年以上工作經驗優(yōu)先,銷售、人資、獵頭經驗優(yōu)先;

　　3,對獵頭行業(yè)有認識了解;

　　4,有強烈的從事獵頭行業(yè)的愿望;

　　5,有與社會各界高端人士,行業(yè)精英人士打交道的信心與欲望;

　　6,語言表達溝通能力較強、思路清晰.

　　我們提供:

　　1、入職培訓、on job training、行業(yè)知識培訓;

　　2、有競爭力的薪酬模式:無責任高薪、績效、提成、獎金;

　　3、福利補貼與休假制度:五險一金、通訊補貼、帶薪年假、帶薪產假、生日福利、節(jié)日福利、周末雙休;

　　4、和諧的工作環(huán)境、人性化的管理;

　　5、透明化的晉升機制.

招聘崗位職責 篇5

　　1、通過電話進行產品銷售，完成公司下達的任務指標；

　　2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案

　　要求普通話標準，聲音甜美，有責任心，具有一定的.團隊精神

招聘崗位職責 篇6

　　1、公司日常行政事務，協(xié)助部門做好行政人事工作，處理突發(fā)事情或危機公關的處理。

　　2、負責組織企業(yè)文化建設，文化活動的組織配合。

　　3、按照公司各部門用人需求及部門定編，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，新員工的`招聘錄用

　　4、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施。

　　5、招聘平臺各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新。

　　6、總結招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流，提高招聘效率。

　　7、建立企業(yè)人才簡歷庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

　　8、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

　　9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才。

　　10、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃；總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態(tài)資料

　　11、通過員工培訓，提出合理化建議，建立正確的企業(yè)價值觀和員工價值觀引導糾正。

　　12、至少具備獨立的培訓、績效兩項工作晉升崗位。

招聘崗位職責 篇7

　　一、根據事務所的專業(yè)標準和質量控制制度，進行全面復核。

　　1.對審計項目進行質量控制和風險控制

　　2.復核審計業(yè)務報告和其他法定業(yè)務報告

　　3.實施業(yè)務工作底稿的全面復核，檢查工作底稿的歸集整理工作

　　二、作為項目負責人負責具體審計工作

　　1.負責審計項目的審計計劃編制、調整和執(zhí)行

　　2.對項目成員進行調度和任務分派

　　3.對審計項目進行指導和監(jiān)督，解決項目組工作期間提出的常規(guī)性專業(yè)技術問題

　　4.對審計風險進行判斷和控制

　　5.監(jiān)督項目成員工作進展情況，控制項目進度

　　6.實施項目詳細復核，負責項目的風險控制和質量控制

　　7.出具審計業(yè)務報告和其他法定業(yè)務報告，并在業(yè)務報告上簽章

　　8.進行項目工時統(tǒng)計和有效工時控制;對項目成員進行考核并反饋意見

招聘崗位職責 篇8

　　1、在獨立審計準則、本所具體作業(yè)標準和操作規(guī)定的指導下，對本所注冊會計師執(zhí)業(yè)過程及結果實施質量監(jiān)督、檢查、協(xié)調和控制;

　　2、擬定業(yè)務質量考核辦法、提出考核意見;

　　3、協(xié)助主任會計師推行、健全和完善業(yè)務工作底稿的三級復核程序，整肅三級復核制度和業(yè)務報告的統(tǒng)一簽發(fā)制度，完善業(yè)務質量和監(jiān)督審核程序。

招聘崗位職責 篇9

　　1、負責微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理;

　　2、負責內容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關注度;

　　3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作。

　　4、負責搜集粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握行業(yè)熱點;

　　5、撰寫市場相關文案和新聞稿;

　　6、負責分析微博、微信運營數(shù)據，撰寫運營報告。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，中文、新聞、傳播類相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有1年及以上微信運營相關工作經驗，有家居、收納類產品經驗優(yōu)先;

　　3、熟練掌握微博、微信的后臺操作，具有投入到網絡新媒體領域的激情和興趣;

　　4、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;

　　5、較強的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;

　　6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。

招聘崗位職責 篇10

　　1、取送票據、報表報稅。

　　2、對接工商及稅務，與客戶溝通。

　　3、協(xié)助完成外勤主管其他日常事務性工作。

　　4、以外出協(xié)調工作為主。