主任的崗位職責(zé)十五篇

主任的崗位職責(zé) 篇1

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項(xiàng)目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　3、組織精干的項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　4、主持制定的項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作。

　　6、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。

　　7、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算。

　　8、開發(fā)人才，培養(yǎng)人才。

　　9、搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)國有資產(chǎn)完好不受損失，保障職工人身、財(cái)產(chǎn)安全。

　　10、搞好項(xiàng)目的現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。

　　11、項(xiàng)目完工后，及時(shí)搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)清理工作，并向局、處提交清算結(jié)果報(bào)告以便審計(jì)和交接。

　　12、接受局、處的監(jiān)督，按時(shí)上交各項(xiàng)費(fèi)用。

　　13、在公司核準(zhǔn)的工資總額內(nèi)制定項(xiàng)目職工的收入分配方案。

　　14、按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對違紀(jì)職工給予處罰。

主任的崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)展新會(huì)員；維護(hù)會(huì)員信息，保持商會(huì)與會(huì)員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會(huì)員單位提供相關(guān)服務(wù)；

　　2、協(xié)調(diào)商會(huì)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各兄弟商會(huì)及會(huì)員單位聯(lián)系，進(jìn)行上下傳達(dá)，協(xié)調(diào)會(huì)員單位各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、協(xié)助秘書長處理相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，身高175；

　　2、有較好的公關(guān)和表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力；

　　3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力工作，能出差；

　　5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　6、從事過商協(xié)會(huì)工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。

主任的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、利用公司資源積極主動(dòng)開發(fā)客戶,通過外呼對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣和銷售;

　　2、快速有效鎖定目標(biāo)客戶群,預(yù)約得到面談機(jī)會(huì)(本人無需外出面談);

　　3、普通話流利,口齒清晰,有良好的表達(dá)能力,把握客戶心理進(jìn)行客情分析;

　　4、喜愛銷售,樂于服務(wù)他人,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、本公司做五休二,上班時(shí)間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時(shí)享有國定節(jié)假日和年假

　　6、完整的晉升體系:投資顧問--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--市場總監(jiān)

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

　　2、工作認(rèn)真,積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn),不畏困難;

　　3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

主任的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售計(jì)劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；

　　2、接待客戶，辦理預(yù)售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；

　　3、負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)買賣合同進(jìn)行審核、蓋章、網(wǎng)上上報(bào)、報(bào)送國土部門、存檔管理等工作；

　　4、跟進(jìn)和協(xié)助客戶解決放款疑難問題，跟進(jìn)在途資金情況，保證在途資金及時(shí)回籠；

　　5、協(xié)助配合現(xiàn)場的營銷宣傳活動(dòng)、各期房屋的交樓工作，協(xié)助處理臨時(shí)突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，市場營銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；

　　4、為人誠實(shí)可靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務(wù)意識。

主任的崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析市場和客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成營業(yè)部下達(dá)的年度、月度放款目標(biāo)；

　　2、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項(xiàng)；

　　3、初審業(yè)務(wù)員提交的.貸款申請相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請，及時(shí)指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場培訓(xùn)；

　　4、處理和上報(bào)客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項(xiàng)，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；

　　5、按時(shí)提交每日、每周、每月團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會(huì)，匯工作總結(jié)和計(jì)劃，提出需解決問題；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實(shí)操知識；

　　4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

主任的崗位職責(zé) 篇6

　　一、了解國家政策與專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極開展專業(yè)發(fā)展調(diào)研，每年提交專業(yè)發(fā)展報(bào)告為學(xué)院發(fā)展提供決策參考。

　　二、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科專業(yè)的制度建設(shè)，建立并完善專業(yè)規(guī)劃、教學(xué)改革、教學(xué)管理、招生、培養(yǎng)、就業(yè)等各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　三、主持制定相應(yīng)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好培養(yǎng)方案、課程體系、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、教材和教師隊(duì)伍等建設(shè)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

　　四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院與教研室之間的工作銜接，督促完成學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)教學(xué)檢查、教研室工作會(huì)議等有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。

　　五、牽頭負(fù)責(zé)專業(yè)發(fā)展與專業(yè)教學(xué)重大活動(dòng)，做好分流培養(yǎng)、專業(yè)實(shí)習(xí)、教育實(shí)習(xí)、教學(xué)研討、教學(xué)評估等工作。

　　六、負(fù)責(zé)本專業(yè)教育教學(xué)改革工作，根據(jù)學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)和要求，制定教學(xué)改革方案，打造專業(yè)特色。

　　七、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革、本科評估、招生與就業(yè)等重要工作。

　　八、參與學(xué)院對教師使用、晉職、晉級、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的評議考核并提出具體意見。

　　九、負(fù)責(zé)本專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃與計(jì)劃制訂，注意培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人，建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊(duì)；加強(qiáng)教師的教育和管理，不斷提高教師的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主任的崗位職責(zé) 篇7

　　一、帶領(lǐng)宿管人員進(jìn)行住宿學(xué)生的安全保衛(wèi)，思想教育，管理和服務(wù)工作。

　　二、每學(xué)期初制定工作計(jì)劃，做到有計(jì)劃，有組織，有實(shí)施，有落實(shí)，期末對學(xué)期工作做出總結(jié)。

　　三、貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗，注意為人師表，管理育人。

　　四、組織安排宿管部全面工作，制定所屬工作人員崗位職責(zé)并提出工作要求。

　　五、負(fù)責(zé)組織宿舍管理人員的政治學(xué)習(xí)，工作研討，提高宿舍管理人員的服務(wù)意識。

　　六、組織和落實(shí)全體工作人員全面落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對宿舍樓的安全防火，防范工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題及時(shí)清查事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生。

　　七、負(fù)責(zé)檢查宿管制度的.落實(shí)情況，督促檢查有關(guān)人員落實(shí)執(zhí)行情況。

　　八、統(tǒng)籌安排學(xué)生住宿，協(xié)調(diào)解決學(xué)生在宿舍內(nèi)的問題。

　　九、定期組織宿舍管理人員對住宿學(xué)生進(jìn)行思想狀態(tài)的分析，做好學(xué)生的思想教育工作。

　　十、積極推進(jìn)思想政治工作進(jìn)進(jìn)公寓、進(jìn)宿舍。

　　十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其它工作。

主任的崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　一、在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作。

　　二、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行“三大規(guī)程”，堅(jiān)持安全第一，要擺正安全與生產(chǎn)，安全與質(zhì)量的關(guān)系。當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，要先安全后生產(chǎn)。

　　三、積極組織參加安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，對會(huì)議形成的決議，負(fù)責(zé)寫出會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)到各有關(guān)單位和部門，及時(shí)掌握落實(shí)情況。

　　四、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和部署，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)并檢查落實(shí)情況。

　　五、對妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織有關(guān)部門及時(shí)解決，防止事故發(fā)生。

　　六、發(fā)生重大事故時(shí)，要盡快弄清情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并赴現(xiàn)場參加指揮搶救工作，了解清楚事故發(fā)生的原因與經(jīng)過，參加事故的追究分析。負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人力、物力、車輛等組織搶救，對同級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

　　七、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，檢查安全生產(chǎn)情況，積極參加礦組織的安全大檢查，保證安全生產(chǎn)。

　　八、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全礦調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高調(diào)度人員的安全技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

主任的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司制定的項(xiàng)目年度銷售目標(biāo)，制定計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；

　　2、落實(shí)并完成項(xiàng)目各階段的銷售及回款目標(biāo)；

　　3、針對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場狀況及產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場推廣、促銷方案；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；

　　5、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問對項(xiàng)目狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)；

　　6、保證項(xiàng)目置業(yè)顧問隨時(shí)保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點(diǎn)客戶進(jìn)行主動(dòng)密切的聯(lián)系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時(shí)解決；

　　7、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；

　　8、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做好營銷管理及其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)管理流程；

　　5、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系出來能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　6、認(rèn)同萬科經(jīng)紀(jì)的企業(yè)文化。

主任的崗位職責(zé) 篇10

　　1、要牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作為一件大事來抓，自覺遵守國家的各項(xiàng)安全法律、法規(guī)。

　　2、協(xié)助校長做好安全工作，具體實(shí)施安全工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教職工做好安全工作，制定安全制度、方案。

　　3、組織全體師生學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級安全工作指示精神，對全體師生進(jìn)行安全方面的教育。

　　4、參加上級組織的安全工作會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織召開安全工作會(huì)議，布置安全工作。

　　5、定期檢查學(xué)校安全工作，及時(shí)了解安全情況，并負(fù)責(zé)向校長匯報(bào)，熟悉組織學(xué)校大型活動(dòng)安全措施和審批權(quán)限，指導(dǎo)安全工作。

　　6、協(xié)調(diào)安全工作，將各項(xiàng)安全制度落到實(shí)處。

主任的崗位職責(zé) 篇11

　　1. 愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹并傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2. 在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達(dá)的方針目標(biāo)和任務(wù)，制定車間目標(biāo)和具體計(jì)劃措施，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　3. 合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟(jì)分配。

　　4. 落實(shí)車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責(zé)任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5. 嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6. 參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提出并實(shí)施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。

　　8. 落實(shí)車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責(zé)任到人。

　　9. 強(qiáng)化對職工的思想政治教育，強(qiáng)化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)職工的勞動(dòng)紀(jì)律及請假制度的教育和落實(shí)，全面提高車間職工的素質(zhì)。

　　10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

主任的崗位職責(zé) 篇12

　　1、媒體宣傳推廣:協(xié)助制定項(xiàng)目推廣費(fèi)用預(yù)算;新聞排期及投放內(nèi)容制定,負(fù)責(zé)媒體渠道及發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)控、效果分析及媒體評估月報(bào)等。網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)軟文確定及發(fā)布;微博、微信等自媒體的運(yùn)營;每月置業(yè)tv采編(包含:創(chuàng)意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控:按營銷標(biāo)準(zhǔn)化要求監(jiān)控各項(xiàng)營銷活動(dòng)進(jìn)度,對滯后情況進(jìn)行督促整改,以及標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)整和申訴。

　　3、活動(dòng)策劃:配合項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)鋪排活動(dòng)計(jì)劃,協(xié)助策劃板塊負(fù)責(zé)人梳理、制定、分配、跟進(jìn)板塊內(nèi)部階段及日常工作;負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的方案及執(zhí)行,并及時(shí)與媒體及對接,發(fā)布活動(dòng)宣傳;整合商家資源,組織看房團(tuán),協(xié)助銷售圈層活動(dòng)(資源洽談),做到資源互換;與物業(yè)、客戶關(guān)系服務(wù)部等橫向部門保持良好溝通,保證項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)順利開展,維溫舊業(yè)主。

　　4、體驗(yàn)包裝:根據(jù)集團(tuán)最新要求及物料標(biāo)準(zhǔn),制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執(zhí)行,確保項(xiàng)目銷售信息及時(shí)輸出和包裝的整體展示;與項(xiàng)目部協(xié)調(diào)溝通商業(yè)街、泛會(huì)所、實(shí)體店、樣板房等包裝事宜。

　　5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動(dòng)物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設(shè)計(jì)稿的跟進(jìn)對接及物料的采購。與物業(yè)等橫向部門溝通相關(guān)物料采購事宜。

　　6、數(shù)據(jù)分析:針對電訪、拓客、成交等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控及收集,形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,建立策劃數(shù)據(jù)庫。匯總填寫每周銷售及費(fèi)用情況統(tǒng)計(jì)表、臺帳匯總、外聘表、項(xiàng)目策略自檢表、新項(xiàng)目情況簡報(bào)表、月度實(shí)際費(fèi)用表、宣傳簡報(bào)、粉絲分解表、營銷資訊簡報(bào)、營銷史記表等。

主任的崗位職責(zé) 篇13

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,7年以上市場推廣策劃及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有敏銳的市場洞察力、把握市場方向的能力;

　　3、對化妝品行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注用戶體驗(yàn),對產(chǎn)品有自己的見解及市場流行趨勢;

　　4、優(yōu)秀的審美鑒賞能力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作意識,善于溝通協(xié)助并一定創(chuàng)意能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司線下、線上銷售品牌推廣和市場策略,制定市場發(fā)展目標(biāo),根據(jù)銷售需求制定公司/品牌活動(dòng)計(jì)劃及方案、組織執(zhí)行,跟蹤及后期總結(jié)評估等;

　　2、制定和實(shí)施年度、季度、月度市場推廣方案,把控整體視覺輸出以及常規(guī)品牌營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;

　　3、根據(jù)不同活動(dòng)、產(chǎn)品獨(dú)立策劃各類活動(dòng)方案、創(chuàng)意;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣線上線下的活動(dòng)組織,如年會(huì)、推廣活動(dòng)等;

　　5、負(fù)責(zé)公司市場及合作渠道信息的匯總分析工作,并充分利用各種推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)公司市場部日常管理工作。

主任的崗位職責(zé) 篇14

　　建筑設(shè)計(jì)專業(yè)經(jīng)理/高級主任/主任 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,美的 職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備各專業(yè)按照項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)管理工作,拿地前規(guī)劃分析、拿地后產(chǎn)品定位、方案設(shè)計(jì)等;

　　3、參與區(qū)域各項(xiàng)目的規(guī)劃和建筑方案各階段的審核工作。整合項(xiàng)目各模塊設(shè)計(jì)深化執(zhí)行計(jì)劃,把控各專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度、協(xié)調(diào)各專業(yè)工作接口,對設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

　　4、組織重要設(shè)計(jì)成果評審會(huì)議、設(shè)計(jì)例會(huì),匯總結(jié)果,并依據(jù)需要進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)、跨專業(yè)技術(shù)判斷,并依據(jù)公司決策要求組織技術(shù)決策會(huì)議;

　　5、參與研發(fā)區(qū)域產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)指引及圖集。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè),有高級職稱證書或一級注冊建筑師資格優(yōu)先;

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上甲級設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)。精通建筑設(shè)計(jì)全過程,熟悉了解本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范及最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),具備綜合技術(shù)管理能力;

　　3、具備較強(qiáng)的建筑方案能力,有知名設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等相關(guān)軟件;

　　5、具有良好職業(yè)操守、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

主任的崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；

　　2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；

　　3、負(fù)責(zé)對分包單位內(nèi)業(yè)資料的審查、資料員的培訓(xùn)工作

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡報(bào)等公文整理；

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。