業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責十二篇

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持業(yè)務(wù)部工作，主管公司各項工程業(yè)務(wù)洽談與客戶咨詢服務(wù)工作，愛崗敬業(yè)。務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

　　3、團結(jié)本部員工努力完成公司下達的各項業(yè)務(wù)洽談任務(wù)，做好客戶的咨詢服務(wù)和協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，準確、及時地將客戶的施工要求與意見回饋設(shè)計部、工程部以便按客戶要求予以施工。

　　4、工程完工后必須及時通知客戶現(xiàn)場驗收，如有不符合客戶施工內(nèi)容要求的地方，應(yīng)及時通知工程部安排工人整改。對客戶新增施工內(nèi)容加以施工，同時應(yīng)配合工程部追加工程款。

　　5、按照施工合同規(guī)定及時催收工程進度款，工程竣工經(jīng)客戶驗收合格后，應(yīng)及時收取工程尾款。

　　6、努力學(xué)習與專研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。

　　7、做好本部的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

　　8、努力完成總經(jīng)理交賦的其它工作。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇2

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)部經(jīng)理（家庭日用品）無錫萬斯集團有限公司無錫萬斯集團有限公司，萬斯家居，萬斯職位描述：

　　1、根據(jù)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，制度客戶開發(fā)計劃，拓展新客戶。

　　2、制訂部門銷售計劃，完成銷售目標和利潤目標。

　　3、負責部門日常運營管理，控制各項費用。

　　4、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢，適時調(diào)整業(yè)務(wù)狀態(tài)。

　　5、負責重點項目推進、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)資源開發(fā)，把控業(yè)務(wù)風險。

　　6、生產(chǎn)進度管理，樣品、生產(chǎn)訂單動態(tài)管理，保證交貨期。

　　7、協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門及外部客戶、供應(yīng)商等發(fā)生的各類問題，并確保問題解決的時間性和質(zhì)量。

　　8、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)小組日常工作，發(fā)展團隊成員業(yè)務(wù)能力，不斷提升部門整體工作績效。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，英語熟練。

　　2、三年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗，對國際市場和產(chǎn)品開發(fā)敏銳度高。

　　3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、營銷管理思路，結(jié)果導(dǎo)向型人。

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力強，具備強大的事業(yè)心和責任心。

　　5、熟悉家庭日用品（比如：廚房用具、衛(wèi)浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等）行業(yè)市場，具有豐富的產(chǎn)品資源和開發(fā)能力。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責經(jīng)紀業(yè)務(wù)營銷策劃，對客戶需求、市場動態(tài)等進行研究，撰寫營銷計劃及活動方案；

　　2、負責營銷活動的組織實施，落實具體會務(wù)工作；

　　3、負責協(xié)助公司內(nèi)外部各項溝通和協(xié)調(diào)，如各業(yè)務(wù)部門反映的問題的歸結(jié)與協(xié)調(diào)，監(jiān)督、引導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊的方向與執(zhí)行，各大交易所的聯(lián)系與對接等；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、具有大學(xué)金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）；

　　2、熟悉經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程；

　　3、具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件；

　　5、具有期貨公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)或綜合崗等相關(guān)工作不少于2年；

　　6、具備期貨從業(yè)資格。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　1、負責券商機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于：對接上市公司投融資類業(yè)務(wù)，銀行保險資管覆蓋，私募基金覆蓋及開發(fā)業(yè)務(wù)等；

　　2、負責機構(gòu)客戶的服務(wù)工作，整合公司內(nèi)外部資源；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性強，具有團隊合作精神

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施公司機構(gòu)部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負責搭建并優(yōu)化團隊人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力

　　3、完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標，對業(yè)務(wù)目標負責；

　　4，指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃，達成銷售業(yè)績；

　　5、負責機構(gòu)客戶開發(fā)與維護，并與銀行、稅務(wù)及其他機構(gòu)保持良好關(guān)系；

　　6、負責機構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵，定期組織分享和培訓(xùn)，不斷提高團隊業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉金融，財富管理行業(yè)，具有扎實的金融基礎(chǔ)理論，投資理論知識；

　　3、目標導(dǎo)向型，較強的市場開拓能力；

　　5、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力強，具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神，有充沛的精力，項目管理和團隊管理能力強；

　　6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經(jīng)驗、有一定機構(gòu)客戶積量和詳細信息優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、組織部門學(xué)習有關(guān)信貸業(yè)務(wù)政策與規(guī)定，了解并熟悉本公司信貸業(yè)務(wù)的操作流程與規(guī)定。

　　2、做好部門的管理工作，擬定完善本部門的崗位職責與考核辦法。

　　3、根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃，擬定出工作計劃與實施方案，做好貸款發(fā)放與回收工作。

　　4、負責信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)工作，做到規(guī)范放貸安全放貸。

　　5、及時了解國家相關(guān)政策變化，定期或不定期撰寫行業(yè)發(fā)展分析報告，為貸款審批和發(fā)展提供建議。

　　6、對貸款客戶所涉及的資料與手續(xù)進行審核并撰寫調(diào)查報告。

　　7、負責貸后工作的管理與實施，做好貸后檢查、收息收本、以及發(fā)放貸款（逾期、展期、重新發(fā)放）工作。

　　8、負責檢查業(yè)務(wù)人員簽訂的統(tǒng)一制式合同與擔保合同。負責簽訂借款合同的合法、合規(guī)性，督促客戶辦理抵押登記。

　　9、開發(fā)客戶資源，拓展渠道，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的指令與任務(wù)指標。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇7

　　一、對總經(jīng)理負責，在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是業(yè)務(wù)作業(yè)安全直接領(lǐng)導(dǎo)責任人，對作業(yè)安全工作業(yè)務(wù)管理工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　二、負責臨時用車業(yè)務(wù)。根據(jù)客戶的需求、與車隊進行交流協(xié)商合理安排車輛，給駕駛員交代任務(wù)的同時交代安全和注意事項，做好用車記錄、作業(yè)費用確認及客戶回訪工作。

　　三、負責物料供應(yīng)業(yè)務(wù)，根據(jù)客戶的需求（行車）進行三家詢價、比價、定價、采辦申請、實施采辦、驗收、簽收、結(jié)算等工作。

　　四、負責貨物裝卸、運輸作業(yè)的管理監(jiān)管，檢查工作，對裝卸運輸貨物的外形尺寸、體積、重量、數(shù)量進行核算、作業(yè)機械運輸車輛，裝卸、運輸?shù)陌才牛回浳镅b卸、運輸過程的安全工作的監(jiān)管、檢查、跟蹤，保險的購買等工作。

　　五、負責勞務(wù)輸出人員的管理，勞動保護用品的計劃采辦、發(fā)放、使用、監(jiān)管、檢查和作業(yè)安全思想教育等工作。

　　六、負責新增工作項目，維修工程項目的管理，根據(jù)公司的規(guī)劃和客戶的需求，從規(guī)劃、平面布置、設(shè)計、施工圖形設(shè)計，選材品牌，標準，報價，結(jié)算、概算、工程預(yù)算報價全過程進行初審、報審、確認到供應(yīng)商的選擇、詢價、比價、定價，評標等工作全程負責初審、提出建設(shè)的工作。

　　七、負責與赤灣石油基地相關(guān)部門溝通解決物業(yè)管理方面存在的問題，審核客戶物業(yè)租賃費用和使用機械設(shè)備的費用。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇8

　　微博廣告業(yè)務(wù)部—文娛垂直客戶經(jīng)理新浪微博微夢創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)科技（中國）有限公司，天氣通，新浪微博，微夢創(chuàng)科職責描述：

　　1、客戶面向為明星經(jīng)紀公司、電影片方、影視劇片方、愛奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶，完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務(wù)；

　　2、熟悉大文娛產(chǎn)業(yè)，了解行業(yè)客戶特點，對行業(yè)需求有清晰認知，維持客戶和公司之間的廣告及合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益最大化；

　　3、熟悉微博營銷模式及競媒營銷推廣模式，有效利用公司資源，幫助客戶成功進行網(wǎng)絡(luò)推廣，進行年度和短期的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，并保持微博在客戶全數(shù)字媒體傳播中最大費用份額占比；

　　4、規(guī)劃整合營銷。初期常規(guī)產(chǎn)品售賣熟悉后，能夠有機會突破瓶頸尋求合作增長點；并懂得利用平臺優(yōu)勢進行跨界營銷；

　　5、勇于第一時間嘗試創(chuàng)新項目，根據(jù)客戶的實際需要推動產(chǎn)品更新及迭代；

　　6、學(xué)習、了解并不斷更新公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)，并將市場客戶真實的需求反饋到公司，推進商業(yè)化不斷完善。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售或策劃工作經(jīng)驗；有過文娛行業(yè)品宣經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉市場活動、廣告推廣的運作模式，有豐富的市場推廣、品牌經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力；

　　4、性格開朗穩(wěn)重，敬業(yè)、認真、學(xué)習能力強、團隊合作好，能勝任高強度快節(jié)奏工作；

　　5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇9

　　業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作細則：

　　業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作流程→信息收集及分析→拜訪客戶→回訪客戶→送貨收款→售后服務(wù)→宣傳推廣→信息反饋

　　1、信息收集及分析：

　　主要指市場檔案的建立，包含消費者檔案、經(jīng)銷商檔案、零售商檔案、公關(guān)環(huán)境檔案、公關(guān)環(huán)境檔案等。進入市場的前提是對以上信息有足量的收集與標準的分析，但這項工作是隨著市場工作的開展而不斷完善和豐富的。它是一項永不停止的工作。

　　2、拜訪客戶：

　　訪前準備→觀察分析→開場白→產(chǎn)品介紹→處理拒絕意見→促成→簽約

　　3、回訪客戶：

　　及時、勤奮的回訪客戶，是鞏固穩(wěn)定忽然提升客戶關(guān)系的最佳途徑，經(jīng)常地與客戶聯(lián)絡(luò)，才能及時發(fā)現(xiàn)客戶的不滿而及時地有效消除，獲得客戶的大力支持。

　　4、發(fā)貨收款和送貨收款：

　　及時送貨，并堅守公司回款的相關(guān)原則。做到?jīng)]有貨有錢、沒有錢貨帶回（領(lǐng)導(dǎo)特批的除外），要知道，推遲付款是一般客戶常用的伎倆，而且有了第一次，便必會有第二次，第三次……，一發(fā)而不可收拾。在這個時刻，業(yè)務(wù)員要敢于說不，善于說不為了公司利益領(lǐng)導(dǎo)特批了的也可以說不。因為領(lǐng)導(dǎo)不可能額責怪你把欠款變成現(xiàn)金。同時，為了減少款地障礙，業(yè)務(wù)員必須掌握客戶回款的一些特點，比如：收款時間：比如一些地區(qū)借口忌諱上午收款；需掌握要點。如外地有人要貨到付款可叫對方先付款可叫對方先付30%—50%預(yù)付定金，帶貨到達當?shù)赝羞\站（事先和托運站說好，款不清不發(fā)）打電話叫客戶貸款提貨，這樣就不怕他欠款賴賬了。

　　5、售后服務(wù)：

　　服務(wù)是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段，尤其在銷售領(lǐng)域，做服務(wù)就是做銷售，做銷售就是做服務(wù)。業(yè)務(wù)員應(yīng)重視售后的跟蹤、溝通和維護等工作，用最大努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售后服務(wù)也是談判的重要籌碼。

　　6、宣傳推廣：

　　地域促銷活動：只要指區(qū)域內(nèi)的各種促進銷售的推廣活動，要求考慮全面，組織縝密，執(zhí)行到位，并有急事的跟蹤和評估。口碑宣傳：業(yè)務(wù)員應(yīng)運用面對面的宣傳，無空鉆洞見孔插上的釘子精神。建立、擴大、強化良好的口碑宣傳網(wǎng)絡(luò)。賣場氣氛：專場的氣氛往往能極大地促進銷售

　　組成要素：POP色彩音樂服務(wù)人員行為在良好的POP設(shè)計和布置之外，選用良好的色彩音樂組合，而且通過培訓(xùn)、激勵服務(wù)人員，使服務(wù)人員行為成為活的景觀，通過POP、色彩、音樂、服務(wù)人員行為組合構(gòu)成良好的賣場，也是業(yè)務(wù)員的重要職責。

　　7、信息反饋：

　　時刻注意搜集各種信息，并不斷豐富完善客戶檔案。客戶檔案包含客戶的經(jīng)濟性質(zhì)、規(guī)模、客戶網(wǎng)絡(luò)范圍、主營績效、資信、經(jīng)營管理者的個人背景等。在客戶檔案中尤其值得一提的是必須建立客戶拜訪錄簿、客戶進銷記錄簿、客戶通訊錄等。如此才能掌握客戶資料，并為后續(xù)的工作做好充分準備。

　　業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責：

　　工作職責：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面計劃、安排、管理業(yè)務(wù)部工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。

　　2、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系，協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源，推動工作項目的實施。

　　3、制定業(yè)務(wù)部的工作規(guī)范、行為準則。

　　4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　5、了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。

　　6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　7、負責陪同主要客戶進行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。

　　8、指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。

　　9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。

　　10、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

　　11、指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件，并給與決策。

　　12、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

　　13、階段性進行工作總結(jié)并完善部門工作制度及計劃安排。

　　14、指導(dǎo)部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

　　15、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談，完成報價部所涉及的`各種表格、文件，并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

　　16、為公司提供準確產(chǎn)品行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋。

　　17、指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場知識的相關(guān)培訓(xùn)。

　　18、配合人事部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　19、配合市場部業(yè)務(wù)主管的各項工作。 20、每日部門員工報告的信息整理。

　　21、改善部門員工的形象及禮儀。

　　22、整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作。

　　23、負責公司全面形象的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)品營銷條件進行市場定位和勢態(tài)分析作出公司營銷策略、方針的建議方案

　　24、搞好公司的產(chǎn)品宣傳策劃

　　25、組織合同評審工作

　　26、催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理

　　27、負責產(chǎn)品的售后服務(wù)，負責接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴

　　28、負責客戶的溝通和聯(lián)系及潛在客戶的開發(fā)

　　29、負責建立公司營銷資料庫

　　基建科科長崗位職責：

　　1、負責辦理基建項目前、中、后期所有有關(guān)報批及報建手續(xù)；

　　2、負責工程質(zhì)量、進度、資金控制的檢查督促工作；

　　3、負責工程現(xiàn)場的文明、究全管理工作及項目的技術(shù)核定和有關(guān)現(xiàn)場簽證；

　　4、負責與設(shè)計的聯(lián)系工作，包括有關(guān)工藝管道、設(shè)備基礎(chǔ)的圖紙的設(shè)計工作；

　　5、負責監(jiān)理與業(yè)主的工作聯(lián)系，負責檢查督促監(jiān)理工作；

　　6、負責提出甲供材料質(zhì)量、規(guī)格、品種的要求，參與調(diào)研和認定工作；

　　7、負責項目的用款申請，撥付工程進度款的編制、初審，并做好項目付款臺賬；

　　8、參加工程例會、工程協(xié)調(diào)會、圖紙會審、工程驗收會；

　　9、負責起草有關(guān)業(yè)主單位的工程文件、工程報告、會議紀要。

　　10、負責場場與設(shè)計、施工、材料供應(yīng)、監(jiān)理以外的單位的工作聯(lián)系；

　　11、協(xié)助監(jiān)理做好工程資料的收集、整理、送檔工作；

　　12、協(xié)助監(jiān)理做好現(xiàn)場的隱蔽工程、竣工工程的驗收工作，參加現(xiàn)場工程檢查；

　　13、負責向領(lǐng)導(dǎo)匯報施工現(xiàn)場階段性工作、現(xiàn)場發(fā)生的工程施工問題；

　　14、負責施工現(xiàn)場各類問題的協(xié)調(diào)和辦理工作；

　　15、負責工程計量、工程決算審核工作；

　　16、負責項目涉及的房屋產(chǎn)權(quán)證的辦理工作；

　　17、負責工程竣工交付后的使用服務(wù)工作；

　　18、協(xié)助做好有關(guān)工程資料的歸檔工作；

　　19、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　業(yè)務(wù)部經(jīng)理產(chǎn)品成本核算的規(guī)定和方法

　　一、產(chǎn)品成本核算的內(nèi)容

　　工業(yè)的生產(chǎn)過程，既是產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，又是活勞動和物化勞動的消耗過程，工業(yè)企業(yè)在一定時期內(nèi)（如一月、一季、一年）為進行生產(chǎn)活動所發(fā)生的全部費用，即用貨幣形式表現(xiàn)的生產(chǎn)耗費就是該時期的生產(chǎn)費。為生產(chǎn)一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品所支出的生產(chǎn)費用總和，就是產(chǎn)品成本。

　　工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本（或制造成本）的構(gòu)成，包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。企業(yè)行政管理部門為管理和組織經(jīng)營活動所發(fā)生的各項管理費用、為籌集資金而發(fā)生的財務(wù)費用、為銷售產(chǎn)品而發(fā)生的銷售費用等都作為期間費用，由當期收入中得到補償，不計入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

　　產(chǎn)品的成本是反映企業(yè)經(jīng)營管理水平的一項綜合性指標，企業(yè)生產(chǎn)過程中各項耗費是否得到有效控制，設(shè)備利用是否充分，勞動生產(chǎn)率的高低、產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣都可以通過產(chǎn)品成本一指標表現(xiàn)出來。企業(yè)的成本核算過程，也是對產(chǎn)品成本的監(jiān)督、管理過程，因此，企業(yè)的成本核算要適應(yīng)企業(yè)管理的要求。

　　二、產(chǎn)品成本核算的要求

　　1、加強對生產(chǎn)費用的審核和控制成本核算作為成本管理的一個重要環(huán)節(jié)，首先應(yīng)加強對生產(chǎn)費用的審核和控制，提供生產(chǎn)費用支出的真實資料。對不合理的開支，要堅決抵制；對超計劃的費用開支，要按規(guī)定的審批手續(xù)辦理；對各項浪費和損失，要查明原因，追究有關(guān)人員的責任。

　　2、正確劃分費用支出界限。產(chǎn)品的生產(chǎn)成本是企業(yè)的一種費用支出，但企業(yè)發(fā)生的各項費用支出并不都屬于產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

　　為了正確核算產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，必須劃清各項費用支出的界限。

　　A、正確劃清資本支出和收益支出的界限。

　　B、正確劃清產(chǎn)品生產(chǎn)費用支出與期間費用支出的界限。

　　C、正確劃清各月份的費用界限。

　　D、正確劃清各種產(chǎn)品的費用界限。

　　E、正確劃清完工產(chǎn)品在產(chǎn)品的費用界限。

　　3、做好各項基礎(chǔ)工作。產(chǎn)品成本核算工作較復(fù)雜，為了保證成本核算的及時和準確，必須做好各項基礎(chǔ)工作。

　　A、建立和健全定額管理制度。

　　B、建立和健全材料的計量、收發(fā)、領(lǐng)退和盤點制度（包括在產(chǎn)品盤點制度）。

　　C、建立和健全原始記錄。

　　D、正確確定成本核算工作的組織方式。

　　三、產(chǎn)品成本項目

　　為了便于歸集生產(chǎn)費用，正確計算產(chǎn)品成本，需要對生產(chǎn)費用進行合理的分類。生產(chǎn)費用按經(jīng)濟用途劃分，可將計入產(chǎn)品成本的生產(chǎn)費用分為忙亂下四個成本項目：

　　1、直接材料。直接材料包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實消耗的原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、燃料、動力、包裝物以及其他直接材料。

　　2、直接工資。直接工資包括企業(yè)直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員的工資及福利費。

　　3、其他直接支出。其他直接支出包括直接于用產(chǎn)品生產(chǎn)的其他支出。

　　4、制造費用。制造費用包括企業(yè)各個生產(chǎn)車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各種費用。一般包括：生產(chǎn)單位管理人員工資，職工福利費，生產(chǎn)單位的固定資產(chǎn)折舊費，租入固定資產(chǎn)租賃費，修理費，機物料消耗，低值易耗品，取暖費，水電費，辦公費，差旅費，運輸費，保險費，設(shè)計制圖費，試驗檢驗費，勞動保護費，季節(jié)費，修理期間的停工損失費以及其他制造費用。

　　將生產(chǎn)費用按經(jīng)濟用途劃分為成本項目，便于反映產(chǎn)品在本的構(gòu)成，可以考核各項費用定額或計劃執(zhí)行情況，查明費用節(jié)約或超支的原因，加強對成本的控制和管理，促使企業(yè)更有效地降低成本。

　　四、生產(chǎn)成本核算的一般程序

　　生產(chǎn)成本的核算是對生產(chǎn)費用支出和產(chǎn)品成本形成情況的核算。因此，生產(chǎn)成本核算的一般程序是：第一，生產(chǎn)費用的核算；第二，生產(chǎn)成本的計算。生產(chǎn)費用核算，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費用，進行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯集在有關(guān)費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。

　　生產(chǎn)成本的計算，是將通過生產(chǎn)費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎(chǔ)上進行產(chǎn)品成本計算。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本。如果期末有尚未完工的產(chǎn)品，則需采用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進行分配，計算出完工產(chǎn)品的成本。

　　任職人簽字：

　　20xx年XX月XX日

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇10

　　40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

　　5年以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗,精通國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識;具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力;

　　具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學(xué)歷的英語能力，根據(jù)總分行授權(quán),制定分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;負責分行國際業(yè)務(wù)市場推動,分險把控及合規(guī)經(jīng)營,促進分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇11

　　科技服務(wù)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責:

　　1)業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務(wù)計劃,分解并制定業(yè)務(wù)經(jīng)理的具體業(yè)務(wù)目標;

　　2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購渠道;

　　3)業(yè)務(wù)團隊建設(shè)。根據(jù)公司的`長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務(wù)團隊,支持業(yè)務(wù)目標的達成;

　　4)業(yè)務(wù)費用控制。有效的控制業(yè)務(wù)方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預(yù)算;

　　5)業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集產(chǎn)品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務(wù)信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

　　6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處;

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;

　　2、負責團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責任;

　　3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;

　　4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;

　　5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

　　2、認同銀行的企業(yè)文化;

　　3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責:

　　1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;

　　2、負責團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的`設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責任;

　　3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;

　　4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;

　　5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

　　2、認同銀行的企業(yè)文化;

　　3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。