行政人事崗位職責十篇
行政人事崗位職責 篇1
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;
2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓;
3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據匯總報告;
4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行;
5、協助人力資源部經理做好部門工作。
行政人事崗位職責 篇2
1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;
5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;
行政人事崗位職責 篇3
行政人事類崗位職責之相關制度和職責，人事行政類（20xx屆）浙農控股集團有限公司浙農控股集團有限公司，浙農職責描述：
1、負責公司面試人員電話邀約及后期的安排；
2、負責辦公環境維護及行政監督管理輔助工作（辦公用品采購、會務安排、票務預訂、報刊收取等日常行政保障工作）；
3、負責公司檔案的整理；
4、負責員工考勤監督及匯報考勤情況；
5、員工入離職手續辦理及日常活動組織和安排；
6、完成其他人事及行政輔助工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，文學、工商管理、人力資源，經濟學等相關專業，專業知識扎實。
2、較好的綜合素質，有扎實的文字功底和匯報總結能力。
3、較強責任感、工作熱情，良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
4、做事細致穩健、親和力強，有良好的個人品質和綜合素養。
行政人事崗位職責 篇4
1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;
2、與客戶進行溝通和協調工作，以及相關客戶服務管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;
3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯系人的溝通及建立良好合作關系;
行政人事崗位職責 篇5
1)協助主管開展各項招聘工作;
2)協助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理;
3) 協助主管完善&優化人事系統;
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協助主管完成其他人事工作。
行政人事崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責廣州辦公區的日常行政管理，辦公物品的采購。
2、負責廣州辦公區人員的招聘，發布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。
3、負責廣州員工入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂。
4、負責廣州員工的考勤管理和績效考核。
4、領導安排的其他事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，
2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。
3、良好的溝通表達能力、執行能力、應變能力。
行政人事崗位職責 篇7
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;
行政人事崗位職責 篇8
1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;
2、協助相關部門，開展培訓工作;
3、員工晉升、調崗、入離職手續辦理;
4、統計考勤工作等。
行政人事崗位職責 篇9
人事系統錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續辦理
辦公用品申請，員工福利發放
員工勞動合同簽訂
人事報表制作與分析
社保、公積金申報
工傷生育報銷
其他上級領導交代事宜
行政人事崗位職責 篇10
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 參與公司外部培訓工作;
5、 完成部門負責人交辦的其它事項。