運營的崗位職責十五篇

運營的崗位職責 篇1

　　1、負責三方理財平臺的產品與銀行溝通，并進行產品篩選。

　　2、負責理財產品設計的模型進行建議并給予改善。

　　3、負責理財產品的銷售運營推廣，并針對進行策略定制，對年度目標負責。

　　4、負責銀行與兆尹科技的溝通協調工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，211/985金融經濟學優先。

　　2、銀行方零售銀行部產品經理出身，有產品設計、理財銷售運營管理優先。

　　3、具有一定的金融產品創新能力。

　　4、優秀的溝通和協調能力，具有金融市場推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營推廣和總行產品設計經驗優先。

　　1、負責三方理財平臺的產品與銀行溝通，并進行產品篩選。

　　2、負責理財產品設計的模型進行建議并給予改善。

　　3、負責理財產品的.銷售運營推廣，并針對進行策略定制，對年度目標負責。

　　4、負責銀行與兆尹科技的溝通協調工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，211/985金融經濟學優先

　　2、銀行方零售銀行部產品經理出身，有產品設計、理財銷售運營管理優先

　　3、具有一定的金融產品創新能力

　　4、優秀的溝通和協調能力，具有金融市場推廣能力

運營的崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　一、用戶使用路徑規劃和持續優化

　　1、根據業務需要，制定用戶（合伙人及最終用戶）的使用路徑

　　2、根據業務和日常運營的需要，持續優化用戶路徑

　　二、用戶畫像分析和業務支持

　　1、對平臺各級用戶進行用戶畫像分析，并提煉數據

　　2、通過用戶數據、運營數據進行分析，并形成運營優化方案，提高用戶購買轉化

　　三、用戶會員中心（成長體系）

　　1、根據業務需要，制定用戶（合伙人及最終用戶）的會員等級權益

　　2、根據業務和日常運營的需要，持續優化用戶會員中心

　　四、競品分析和用戶挖掘

　　1、對競爭平臺進行分析，提出平臺運營的優化方案。

　　2、通過數據挖掘，進行用戶挖掘，為商品、銷售提供有效依據。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具有用戶運營或相關職位2年及以上工作經驗（bd、pr、市場推廣、活動策劃）；

　　2、具備數據分析能力，并將分析結果體現到及時發現問題，以及后續運營改進上；

　　3、具備良好的.線上、線下活動策劃能力；

　　4、具備良好的綜合溝通能力和個人影響力，能夠很好地組織和協調跨職能、跨部門資源解決問題、達成目標；

　　5、有保健品行業經驗的優先。

運營的崗位職責 篇3

　　1、編制年度經營計劃，跟蹤經營結果和計劃的偏差，反饋影響

　　2、參與新上市產品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響

　　3、參與工程重大節點的`變動決策，對比節點調整后對年度計劃的影響

　　4、合作方董事會會議材料組織和定期經營結果反饋

　　5、結合年度經營計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

　　6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算，跟蹤實際執行情況偏差

　　7、新項目發展的財務測算，確定項目盈利能力和資金峰值

　　任職要求：

　　1、財務類相關專業統招本科及以上學歷，985、211類學校優先

　　2、財務計劃類相關崗位2年以上工作經驗，全國性房地產公司經歷優先

　　3、可熟練使用Excel、PPT；較強的數理分析、歸納總結能力，能及時發現問題并進行總結和分析；具備獨立工作能力和溝通、表達、協調能力，能推動各業務部門落實公司計劃

　　4、熟悉企業會計準則，精通會計及涉稅核算，CPA資格優先

運營的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、熟悉天貓、京東、唯品會等國內各大電商平臺，根據公司發展戰略及行業特征制定規劃各電商店鋪的業績目標和運營策略；

　　2、跟蹤各渠道店鋪數據，評估各平臺業務指標，及時分析運營情況，并提出改進措施和內部提升計劃；

　　3、及時掌握電商市場趨勢和變化，分析競爭對手的情況，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關依據，及時調整營銷策略與內容；

　　4、結合公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，帶教團隊完成業績目標（及日常運營和團隊統籌管理、營銷、策劃等工作）

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上電商運營管理相關經驗，服飾鞋包品類運營經驗者優先（有品牌旗艦店、專營店工作經驗者優先考慮）；

　　2、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網絡用戶的服務需求，能根據需求與市場變化迅速做出回應。

　　3、熟悉電子商務平臺，特別是淘寶網的操作和其它各種營銷工具的使用，熟悉seo推廣；

　　4、良好的溝通能力和跨部門協作的能力，富有創新精神，注重團隊協作；

運營的崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責公司達人號的文案的撰寫。結合平臺要求，提煉賣點，對產品進行直觀、富有吸引力的描述，撰寫提高產品描述的轉換率的淘內文案；

　　2、有數據分析能力，熟悉淘寶達人操作后臺，會排版。

　　3、具有學習能力和較強的信息收集能力，對自己負責的母嬰/美妝/寵物行業深入學習。

　　4、對發布的結果進行反饋、分析，提高商品轉化率，平臺爆文率。

　　任職要求：

　　1、良好的文案功底，圖片的.編輯能力，會使用photoshop/ai等軟件的圖片簡單處理者優先

　　2、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學習適應能力，善于溝通；

　　3、熟悉電商運營（淘寶、天貓）模式與流程的優先；

　　4、有淘內文章撰寫經驗者，對美妝護膚、母嬰孕期、寵物中某一板塊了或感興趣的優先。

　　5、面試請帶上自己的作品。

運營的崗位職責 篇6

　　1、負責公司項目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標計劃、產品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標。

　　2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關數據、票證等信息采集存檔。

　　3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的.企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；

　　4、通過與各業務人員及各地門店溝通，了解調查現有市場動態，對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；

　　5、負責制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等；

　　6、負責連鎖門店經營體系的建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運營管理、開發媒體發布渠道，組織、策劃媒體活動；

　　7、健全部門營銷工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。

　　8、支持集團公司的所有市場和公關活動計劃。

運營的崗位職責 篇7

　　保險產品運營主管/經理星恒保險代理有限責任公司星恒保險代理有限責任公司，星恒保險代理，星恒職責描述：

　　1.負責總公司及分公司壽險/財險運營流程的建立和業務作業的持續優化；

　　2.制定各個業務模塊的流程和制度，為多元業務、創新業務提供全方位的流程支持；

　　3.負責月度及年度運營報告的撰寫及發布；

　　4.負責合作保險公司的對接和溝通，滿足我公司的業務管理需求；

　　5.對公司核心業務系統的整體需求和業務流程負責，提出業務需求并負責系統測試和上線；

　　6.新產品上線的整體運營管理，產品的系統配置需求和測試上線；

　　7.每月與保險公司進行經紀費用的結算和審批管理等。

　　任職要求：

　　1.年齡27-35周歲，全日制大學本科及以上學歷，三年及以上保險行業工作經驗；

　　2.學習能力強，具有良好的溝通能力和資源協調能力；

　　3.熟練使用各項日常辦公軟件；

　　4.抗壓能力強、能夠接受頻繁出差。

運營的崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1.負責粵傳媒大廈及產業園物業運營策劃和管理,根據公司部署完成商業物業市場研究、經營方案、運營方案的編制及執行;

　　2.負責運營物業招商方案編制及執行;

　　3.負責運營物業的物業管理籌備;

　　4.協助土地項目和舊改項目前期策劃工作;

　　5.負責建立和維系合作方及客戶關系;

　　6.領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.5年以上房地產行業工作經驗,3年以上商業物業運營、招商、管理工作經驗;

　　2.熟悉國有物業出租相關政策,操作流程;

　　3.有較強的文字功底,規范的寫作能力,具有獨立編寫報告、請示等能力;

　　4.工作責任心強,溝通能力強,有良好的職業道德及團隊合作精神。

運營的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1根據公司發展戰略，制定運營營銷策劃方案，進行推廣安排和執行，實施有效的決策；

　　2定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的'改進方案；

　　3負責品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施；

　　4數據分析統計，熱銷產品走勢，制定相關的方案策略。

　　5負責推廣和管理，完成銷售目標

　　職位要求：

　　1、有三年以上市場部或宣傳推廣團隊管理經驗；有QQ商城或其他B2C商城運營經驗者優先；

　　2、對營銷有深刻認識，思維敏捷，思路清晰，對市場有較強的感知能力；

　　3、良好的策劃推廣能力和項目執行能力，溝通應變能力強；

　　4、優秀的邏輯思維能力，工作責任心及主動性強，具備團隊協作精神，優秀的學習能力與創新能力；

運營的崗位職責 篇10

　　物業運營

　　1、協助上級制訂公司年度運營工作目標與計劃并分解執行；

　　2、主導運營團隊總體工作的實施；

　　3、監督運營項目計劃的制訂與落實；

　　4、負責制定和指導合作策略和方案，執行拓展對象篩選、建立維護合作關系、商務談判、合同簽訂等工作；

　　5、整合內外資源，推動業務及項目落地；

　　6、負責公司的品牌推廣工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，三年及以上綜合運營管理經驗；

　　2、對運營行業有靈活的思維和獨到的見解；

　　3、熟悉各類商業業態、品牌的.特點，掌握各類商業運營模式，根據具體項目制定相應的運營策略；

　　4、具備較強的客戶溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧；

　　5、熟悉線上線下推廣渠道；

　　6、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程。

運營的崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、日、周、月度、季度、年度等不同形式數據報表的制作;

　　2、每天根據信息反饋,核對媒體進線、倉庫倉儲變動、銷售情況分析,提供分析報表;

　　3、通過數據分析找出各業務中存在的優缺點,并給予合理建議;

　　4、相關數據的留存、管理;

　　5、結合crm系統使用情況給出使用升級需求;

　　6、上級領導安排的其他相關工作事宜。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上金融、企業管理等相關專業;

　　2、數據管理、數據分析、企業運營等相關培訓經歷;

　　3、精通excel、懂得數據管理、善于數據分析;

　　4、數據相關制作嫻熟高效技能技巧;

　　5、通過數據分析,提出合理可執行解決方案。

運營的崗位職責 篇12

　　總公司—信用保證保險部—風險管理處—運營管理崗亞太財險亞太財產保險有限公司，亞太財險，民安財險，亞太職責描述：

　　1、負責信保業務的內部協作和外部合作伙伴的工作流程對接工作；

　　2、核心系統建設的需求、施工、測試、上線、維護、升級等全流程系統管理；

　　3、負責運營規劃和運營流程的`持續優化，不斷提升客戶體驗；

　　4、負責與渠道的業務、資金賬務對接，以及監控類賬戶、保證金賬戶的管理；

　　5、負責信保業務有關的所有合同單證及重要文件的管理。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、企業管理等相關專業；

　　2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構、小微金融行業等運營管理類工作經驗者優先；

　　3、有較強的溝通協調能力；

　　4、特別優秀者條件可適當放寬。

運營的崗位職責 篇13

　　職位描述

　　圍繞公司制定經營目標，編寫制定年度經營指標及實施方案；負責供熱區域內新增熱用戶宣傳、發動工作；負責供熱小區、單位兩費收繳工作；負責供熱區域內用熱小區、單位供熱合同簽訂工作。

　　工作職責：

　　1、負責將公司下達的經營目標逐月分解，并將目標分解到各供熱區塊、分解到各推進小組負責人，合理組織安排部門日常工作。

　　2、負責供熱區域內單位、小區供熱面積核實審核，依法與單位、小區供熱合同談判與簽訂。

　　3、負責部門員工上崗培訓及職業道德教育。

　　4、負責向公司提供經營狀況、經營分析資料，上報經營日報、周報、月報及季度分析等資料，對各經營臺賬審核工作。

　　5、依據公司要求做好部門工作，完成公司下達的各項工作任務。

運營的崗位職責 篇14

　　一、運營部職責：

　　1、按照公司確立的發展戰略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　2、負責為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告，定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告。

　　3、負責主持公司運營系統總體設計方案，建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協調公司各部門工作，建立有效的運營機制。

　　4、負責監督、管理物業的運營工作，抓好全局工作的計劃性和協調性，負責召集每月工作例會、經濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經營管理問題。

　　5、密切關注國際國內物業產業動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議；根據公司的發展及市場出現的新情況，對現行物業流程、制度作出適應市場的調整。

　　6、負責達成所轄項目的各項經營指標，以及物業總部制定的質量和服務標準；建立公司針對不同物業類型的管理方案，形成規范統一的管理方案體系。

　　7、宣貫企業文化，以核心價值觀為動力，調動員工積極性，加強經營部整體合作意識，嚴格管理制度，形成合力，提高操作水平。

　　8、在整體運行過程中，完善、健全各制度，負責所轄各項目與職能部門的溝通與協調。。

　　9、詳細了解各部門的運營情況，檢查各部門主管的工作情況，進行一體化管理，提高整體的業務水平。

　　10、按照公司的`考核體系，對各項目經理及主管進行嚴格考核，激發其創新意識，開拓新的創收項目。

　　11、及時傳達公司的經營思路、理念，并根據具體情況，對所屬部門的人員及經營方式進行及時調整，以適應企業發展，完成公司的戰略。

　　二、運營部部長職責：

　　1、負責對各項目日常物業管理服務經營行為，進行運營管理、監督、指導，推動建立公司物業運營管控體系；

　　2、負責制定物業服務的制度、服務流程及規范性文件。制定和不斷優化項目管理規范和工作流程；

　　3、負責制定對各物業項目服務中心檢查、評比規定及評分標準。擬定物業項目服務中心工作的考核標準，交公司總經理審定。

　　4、負責外接物業項目管理方案的策劃和制訂，分析接管的可行性，以及接觸、洽談和組織實施；

　　5、負責物業項目的驗收和接管工作，提出接管方案及前期人員配備、設備驗收直至接管的實施工作；

　　6、負責指導所管轄項目部的整體工作計劃的制定、部署及監督實施，監督和提升項目部的服務質量；

　　7、定期召開例會，總結前期與布置后期工作；組織定期召集各物業項目經理工作情況交流會。主持年度、月度工作例會，對各管理項目實施計劃過程，效果、效益實施考核、監督管理。

　　8、負責審核各項目的年度預算和年度目標責任書，審核各項目的費用支出，根據不同項目有效的控制成本產生與費用支出；

　　9、深入各個項目與員工、客戶溝通，了解各服務中心的管理和服務情況，對客戶提出的建議和意見要求服務中心處理。

　　10、負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象，協調本部門與其他職能部門及外部相關聯部門保持良好的關系；

　　11、組織、指導各物業項目服務中心經理及時、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調查研究，分清責任，向客戶做好解釋工作，直到客戶滿意為止。

　　12、經常定期或不定期地對各物業項目服務中心進行檢查或抽查，并將檢查或抽查情況書面報告公司領導。

　　13、對項目運作中的人力資源，財務情況，物品使用實施統籌管理，向公司相關職能部門提供有質量的決策意見。

　　14、指導各項目做好開源節能措施，做好各項創收開展和實施，并做好過程檢查和監督工作；

　　15、協助公司職能部門開展各項工作，包括協助業務部門的投標、審核和文件支持，綜合管理部的人員調整建議等；

　　16、完成總經理臨時交辦的工作。崗位權限：

　　1、對公司員工有招聘、調動、降職、提升、解聘享有建議權。

　　2、對各項目部物業服務工作開展情況享有指導權、檢查權、監督權。

　　3、對公司各項費用支出享有建議權。任職條件

　　1、教育背景：管理類專業本科以上學歷。

　　2、條件：男女不限，30－50歲，

　　3、培訓經歷：受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、品質管理、財務管理等方面的培訓。

　　4、經驗：具備5—8年以上物業公司運營管理或全面品質管理工作經驗，擔任3年以上大型物業運營總監；

　　5、技能技巧：

　　（1）在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；

　　（2）具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力和實戰經驗，精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗；

　　（3）熟悉物業行業動態及運營發展趨勢；

　　（4）熟練操作使用辦公軟件；

　　（5）熟悉物業法律法規與管理模式；

　　（6）具備良好的職業素養，有較強的溝通及協調能力；

　　（7）具有清晰的經營管理思路，流程質量改善意識；

　　（8）高度的工作激情及極強的戰略意識和洞察能力，具有良好的抗壓能力；

　　（9）能夠接受外派者優先。

　　三、運營部主管崗位職責

　　1、協助部長做好公司各項目的工作指導、檢查和監督日常經營及業務管理工作狀況，并使各項目高效、有序、專業的運作和發展。

　　2、定期和不定期下到各項目部檢查工作執行情況，按照公司制度執行檢查監督制度，發現不合格項，發出不合格報告或檢查報告，以保證項目的管理質量和服務水平；

　　3、負責運營部各類文件、通知、通告的撰寫，交由部長審核后，向各項目部發布，并做好檢查；

　　4、負責組織物業公司各類會議，做好會議的通知、準備工作，布置好會場，做好會議記錄，會議完畢后會議記錄由參與人簽字，并打印分發給各項目；

　　5、定期組織各項目經理、主管和領班等中層管理干部的培訓，以提高整體素質和管理水平；

　　6、定期檢查各項目對工作計劃、公司制度、會議要求的落實，與項目部保持聯系，時時跟進工作進度；

　　7、做好運營部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規定、會議精神的上傳下達，

　　8、在公司制度的藍本上，針對各項目的特點，對不適用的制度、規定、條款進行修改，使之達到合理性。

　　9、協調好公司各部門、政府有關部門、業主單位的關系，做好業主滿意度調查和走訪回訪工作，督促各項目部做好建議和意見的處理；

　　10、抓好公司的細節管理，檢查工作中盡量全面，善于發現細節，包括工作現場和各類記錄；

　　11、負責并督導各項目正確有效地處理各類投訴及社會性事件，對各類投訴處理結果予以評估；參與重大物業投訴的處理，與重要客戶保持良好的關系，并做好投訴回訪工作；

　　12、負責落實外判單位的溝通、協調、監督工作，處理好與外判單位的關系，協調各項目與外判單位的矛盾；參與服務事故分析，提出解決建議，組織建立服務品質管理檔案，提出改進方案。

　　13、負責或指導項目經理做好物業管理接管方案，做好接管準備、移交驗收、人員協助等工作，使之接管順利；

　　14、對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理，對由各項目起草的制度性文件統一進行初步審核，交部長審核。

　　15、完成做好公司質量管控體系的建設與完善。任職條件：

運營的崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、負責新增渠道接入工作,與研發制定sdk接入排期、接入過程協調、以及上線后效果跟蹤;

　　2、深入了解挖掘不同渠道特性,維護重點渠道運營需求,包括不限于素材、禮包、活動支持等;

　　3、根據產品版本、運營節點以及渠道反饋,規劃游戲截圖icon更替節奏,根據數據不斷優化下載轉化、注冊轉化;

　　任職要求:

　　1、2年以上手游產品運營經驗;

　　2、能獨立完成渠道對接上線及運營維護工作;

　　3、工作積極主動,具有較強的執行力和拓展能力,思維敏捷,善于溝通和協調;

　　4、能吃苦,適應加班節奏,有良好的溝通能力。