it項目經理崗位職責十篇

it項目經理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、全權負責客戶的所有管理工作，并直接對項目預算、財務結果負責；

　　2、負責根據公司外包項目任務，統籌所管轄的項目計劃和進度，執行項目目標，保證項目目標的有效完成；

　　3、負責所屬團隊的日常管理（試用考核、異動、獎懲、培訓、督促、審核等）；

　　4、負責所屬客戶業務的日常運作管理及溝通協調；

　　5、負責所屬客戶的突發、異常事件的處理；

　　6、負責所屬客戶的客戶關系建設、維護，負責所屬客戶回款工作的跟進；

　　7、負責所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成業績指標；

　　8、按時按量完成公司和直線經理所分配的其他任務。

　　任職要求：

　　1、具有5年及以上HR工作經驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關專業知識；

　　2、有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神，管理思路清晰；

　　3、具有人力資源行業工作背景/同行者可優先考慮；

　　4、具備第三方人力資源公司項目管理經驗者優先。

it項目經理崗位職責 篇2

　　1.認真貫徹執行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家、行業的規范、規程、標準和公司質量、環境保護、職業安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業指導書及企業指定的各項規章制度，切實履行與建設單位和公司簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經濟技術指標。

　　2.負責組建精干、高效的項目管理班子，并確定項目經理部各類管理人員的職責權限和組織制定各項規章制度。

　　3.負責項目部范圍內施工項目的內、外發包，并對發包工程的工期、進度、質量、安全、環境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。

　　4.負責協調分包單位之間的關系，與業主、監理、設計單位經常聯系，及時解決施工中出現的問題。

　　5.負責組織實施質量計劃和施工組織設計，包括施工進度網絡計劃和施工方案。根據公司各相關業務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理，精心施工，確保工程進度計劃的實現。

　　6.科學管理項目部的人、財、物等資源，并組織好三者的調配與供應，負責與有關部門簽訂供需及租憑合同，并嚴格執行。

　　7.嚴格遵守財經制度，加強經濟核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統計報表工作，及時回收工程款，并確保足額上繳公司各項費用。經常進行經濟活動分析，正確處理國家、企業、集體、個人之間的利益關系，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領導匯報工作。

　　8.貫徹公司的管理方針，組織制定本項目部的質量、環境、職業健康安全控制方案和措施并確保創建文明工地、安全生產等目標的.實現。

　　9.負責項目部所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算，做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計。

　　10.負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修工作。

it項目經理崗位職責 篇3

　　1.全面負責工程部的日常運行和管理工作;

　　2.總結施工、管理經驗，編制裝飾工程部年度計劃，制定各崗位職責，制定各工程施工計劃;

　　3.定期對員工進行專業技能等培訓;

　　4.負責協調與各部門的工作。加強與各部門的溝通與合作，努力完成公司總體目標;

　　5.監督檢查施工管理制度的執行情況，現場檢查裝飾工程中質量、安全情況，對存在的問題進行協調與解決。督促各裝飾工程的施工進度，保證各裝飾工程保質保量竣工;

　　6.負責各裝飾工程有關合同的審核。

it項目經理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、完成銷售目標，必要時配合項目款項的追討工作；

　　2、進行新客戶的開發并維護現有客戶關系；

　　3、完成每周業務報表，做好下周工作計劃并做好檔案管理；

　　4、有針對性的維護與客戶主要負責人及政府相關人員的關系。

　　任職要求：

　　1、熟悉汽車行業，有外包銷售經驗優先；

　　2、較強的銷售能力和關系運作能力，善于客戶關系維護；

　　3、專科以上學歷，綜合素質優秀；形象好，氣質佳，能接受一定頻率的出差。

it項目經理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、全面主持項目技術、質量、安全等管理工作；

　　2、保證工程質量、進度和安全，符合項目要求；

　　3、負責制訂和實施施工組織設計、重大施工方案、施工計劃、安全生產管理辦法等；

　　4、負責施工現場的技術指導，及時處理施工技術問題；

　　5、主持各類技術資料和技術文件的收集、整理和編制工作，組織編制工程竣工文件和技術總結；

　　6、參加竣工驗收和產權移交工作；

　　7、協助公司領導抓好生產管理，協調與施工隊的關系；

　　8、指導、監督、考核下屬技術人員的技術工作，編制并實施項目部技術人員的技術培訓計劃。

　　任職要求：

　　1、建筑、市政或道路橋梁專業等工程類本科以上學歷（年齡30歲以上）；

　　2、有獨立承擔本專業工程項目組織設計經驗和能力者優先（3個以上類似業績）；

　　3、有中級以上專業職稱或注冊資格證；

　　4、有較強的組織、協調和領導能力。

it項目經理崗位職責 篇6

　　1、協調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成;

　　2、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料;

　　3、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;

　　4、及時了解行業動態及政府政策，并搜集有價值的行業信息及政策信息;

　　5、根據項目政策條件，對公司項目提出建議。

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

it項目經理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責調研海外市場信息、客戶信息、合作伙伴信息等，并按公司要求，將有關信息及時反饋；

　　2、負責海外項目收購、兼并等；

　　3、負責海外項目運營、管理，帶領管理團隊；

　　4、負責各階段工作計劃的制定、落實及總結

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，五年以上海外項目開發及管理經驗；

　　2、能獨立完成商務洽談及業務操作，具有較強的管理經驗；

　　3、熟練的英文聽說讀寫能力，英語6級及以上；

　　4、優秀的溝通能力與談判技巧；

　　5、有海外工作或留學經驗者優先，可長期駐外。

it項目經理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責收集國內外的相關領域最新動態、政策與規范等；

　　2、依據現行的規劃原則和設計規范，科學思考、分析、運籌當前項目，提供合理有效的規劃設計方案；

　　3、編制規劃方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃；

　　4、較強的方案構思及表現能力，熟稔掌握電腦繪圖軟件或有較強的手繪能力能獨立承擔項目，完成方案，方案主創；

　　5、收集“多規合一”項目及地理信息系統、土地規劃等行業的方針、政策以及重大項目動態，并提供可行性方案。

it項目經理崗位職責 篇9

　　1. 擬定和執行企業信息化戰略 負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理 制度、制定信息化標準規范;負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂 IT 基礎資源 (硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現 IT 資源集約 管理;負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重 組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

　　2. 企業信息資源開發 根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入 知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資 源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

　　3. 建立信息化評價體系 根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全 員信息化培訓計劃。

　　4. 信息處理 負責信息的收集、 匯總、 分析研究， 定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考; 參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5. ERP 等信息平臺的開發及實施 負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業 管理現代化、信息化;負責公司 ERP 系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織 ERP 系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司 ERP 系統的順利運行。

　　6. 控制信息設備預算 負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并 提出可行性方案等工作。

　　7. 協助其它部門管理 協助其它部門實施 CAD、PDM、CAPP 等項目信息管理，協同其它管理部門實施 設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　8. 日常管理 主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月 度工作;負責本部門員工考核。

　　9. 企業文化宣傳 負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體 CI 形象策劃管理工作。認真 做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　10. 其他 完成領導交辦的其他工作。

it項目經理崗位職責 篇10

　　1、具有高度的責任心和敬業精神，以身作則，將“保證業主滿意”的服務理念貫徹落實到日常工作中，時刻以維護公司形象為己任，從全局出發，無私、客觀、公正、公平地處理事務；

　　2、責任人應主動配合、支持公司正、副總經理和品質管理部、財務部的監督、檢查工作；

　　3、熟悉并執行各項有關政策、法律、法規及公司的'各項規章制度；

　　4、做好項目的各項管理工作（即安全防范、環境衛生、綠化維護、設備運行、配套完善、及人員的內部管理等事務工作）及經營核算工作，完成公司下達的各項業務指標；

　　5、認真執行公司考核體系，落實好日常工作檢查及各崗位人員完成任務情況，實現公司服務質量零投訴的管理目標；

　　6、落實公司的培訓計劃 ，鼓勵員工積極學習專業知識，優勝劣汰；

　　7、結合本職工作，向公司提出合理建議；

　　8、關心業主會建設，自覺接受業主委員會監督，共同搞好管轄區的各項工作；

　　9、配合街道、派出所、物業辦等相關部門做好相應工作及其他上級交辦的工作；做好公司交辦的其它任務。