公司部門崗位職責十四篇

公司部門崗位職責 篇1

　　1、根據《公司職能管理部門工作職責》規定的工作職責，協助公司經理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

　　2、貫徹執行黨和國家有關基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。

　　3、協助經理負責公司的行政，生產，經營管理，監督工程價款回收工作。

　　4、協助公司經理履行合同權利與義務，科學、協調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產經濟、技術指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產、現場文明施工。

　　6、負責質量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創精品，樹名牌，全面實現公司質量方針，質量目標。

　　7、貫徹執行國家和公司頒發的保證質量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現場無質量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協調下保證合同的實施；負責組織對業主代表指令進行評審并記錄；

　　9、監督各項目質量分析會。實施建立例會制度，通過質量控制，質量改造不斷提高工程質量。

　　10、協助經理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協調等經營活動，協調相關部門組織招投標活動。

公司部門崗位職責 篇2

　　1、受理客戶投訴，對服務工作質量進行跟蹤、回訪;

　　2、及時滿足客戶的服務要求、解決客戶的疑難問題處理工作中的突發事件;

　　3、督促各項物業管理費及其他費用的收繳、統計工作;

　　4、協助工程維修部對轄區內共用設施設備的維修及更新工作和業主的裝修審核、監督和日常報修;

　　5、參與物業服務部門各項服務的統籌協調工作，發現問題及時反饋，協同相關部門解決;

　　6、積極配合其他部門做好各項物業管理工作;完成上級交辦的其他工作

公司部門崗位職責 篇3

　　1.在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

　　5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。

　　6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

　　10.負責企業文化策劃和組織實施工作。

　　11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

公司部門崗位職責 篇4

　　1.根據當天的計劃對車間進行發料并落實好和車間交接數量。

　　2.每天包裝車間生產結束后認真和包裝車間進行瓶子結算，并于車間共同確認退回的雜瓶、破瓶的數量。安排人員及時整理及再發料登記統計。

　　3.跟蹤各瓶種回收及各車間生產情況，協調生產部門和供應部門搞好瓶源供應工作，保證啤酒瓶供應的連續性。

　　4.按照5S要求，做好自己衛生區管理。

　　5.按順序安排卸車，并認真填寫順序牌。

　　6.按周轉場負責人安排的`場地停放車輛，規范卸瓶。

　　7.嚴格按照公司回收瓶驗收規定進行回收，做到清點數量準確，抽檢負責任。

　　8.阻止搬運野蠻作業、亂收費現象。

　　9.開票數字準確無誤，筆記清楚，票面整潔不涂改，開具錯誤須重開，做好免檢原始記錄，錯誤須蓋更改章。

　　10.靠近卸車點開單，參加點數、抽檢。按時匯總當天回收數量上報，做到登記準確，手續齊全。

　　11.及時完成領導臨時布置的工作與任務。

公司部門崗位職責 篇5

　　1、根據公司戰略發展規劃，制定建倉規劃，并實施執行；

　　2、負責進行數據收集、分析與整理，并對倉庫場地面積需求和吞吐能力進行科學預測；

　　3、負責科學規劃倉儲方案設計，包括但不限于區域規劃、作業流程設計、自動化設備導入等，并負責倉儲庫房工程方案的報審；

　　4、根據物流策略，對信息系統進行整體規劃和管理；

　　5、負責制定倉儲管理工作規范及組建工作團隊。

公司部門崗位職責 篇6

　　1、全面負責公司商業項目的物業管理工作，實施一體化綜合管理;

　　2、全面負責項目物業管理體系的搭建，并全面實施監控;

　　3、根據物業管理的法規、政策，負責協調和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

　　4、負責園區內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養工作;

　　5、建立、健全物業及流程，并組織執行，及時向公司反饋過程與結果;

　　6、定期或不定期地開展物業管理內部自檢工作，發現問題及時糾正;

　　7、負責統籌內部管理工作，協調管理運行中與商戶的關系;

　　8、確保所管轄項目安全，應急突發事件處理;

公司部門崗位職責 篇7

　　1.銷售訂單的處理、發貨及跟蹤。

　　2.銷售數據的統計和反饋。

　　3.貨物庫存及相關信息的管理。

　　4.各類合同，文件的.審核和管理。

　　5.與公司其他職能部門(財務部，銷售部等)對接，推進相關工作的開展。

　　6.上級領導交辦的其他工作。

公司部門崗位職責 篇8

　　1、輔助倉庫倒班組長制定倉庫工作規劃，確保倉庫各項任務得以落實，參與優化倉庫管理流程，提高倉庫服務質量;

　　2、組織、協調銷售出貨運輸任務、生產任務、采購進料，確保運輸倉庫工作的有效、有序實施;

　　3、負責倉庫現場業務單據的操作辦理;

　　4、實施倉儲過程中的`運作和防護，執行和控制倉庫現場安全5S方面的工作，確保現場的安全;

　　5、現場倉儲使用設備，工具的定期檢查維護，確保正常使用;

　　6、協助倉庫倒班組長落實人員隊伍建設任務，制定具體人員培訓計劃并給予組織實施。

公司部門崗位職責 篇9

　　1、公司規章制度的制定及修改；

　　2、負責起草公司的相關通知、合同、計劃報告總結等文件資料；

　　3、公司文檔資料的整理歸檔；

　　4、日常行政事務的開展實施；

　　5、專利、商標的申請以及相關政府補貼項目的申報等；

　　6、人員的培訓工作以及公司會議的會議記錄工作； 7、公司規章制度施行的監督和管理；

　　8、公司各部門辦公秩序和工作紀律狀況的監督和維護 9、主管交代的其他事務。

公司部門崗位職責 篇10

　　1、在項目經理的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能;

　　2、受理業主來電來訪和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋;

　　3、負責巡視檢查管理區域內設施設備;

　　4、負責管理轄區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等服務工作。

　　5、全面掌握轄區物業公共設施、設備的使用過程，定期對消防設備進行巡檢、維護，確保消防設備時時處于良好備用狀態;

　　6、協助公共秩序維護，檢查、監督轄區治安、消防、清潔工作，并做好巡視記錄。

　　7、負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向主管匯報。

　　8、熱情接待租戶，及時處理租戶的投訴，并做好記錄;

　　9、熟練掌握消防器材的使用，發生火警，應立即采取應急;

　　10、領導交待的其他事情。

公司部門崗位職責 篇11

　　行政部崗位職責

　　一、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　二、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、工作總結、人力資源規劃報告和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。

　　三、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作；組織安排公司會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

　　四、負責公司來往信函、文件、檔案資料的管理工作；負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

　　五、負責辦公設施、辦公用品的管理，負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

　　六、負責公司總務工作，做好后勤保障。負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作。

　　七、根據公司戰略規劃和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作，做好員工培訓工作，建設企業文化，做好員工激勵工作，建立并維護員工績效考評體系、員工薪酬、福利體系。

　　八、完成領導交辦的其他任務。

　　財務部崗位職責

　　一、在總經理的直接領導下，負責相關法規和財務管理制度的實施和運轉，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正、及時報告。

　　二、組織企業的經濟核算工作，編制會計、統計報表，及時編制財務預算和結算；負責與財政、稅務、金融部門的聯系，處理好與相關部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。

　　三、負責會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳；加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，提高資金使用效率，審查各部門的各項開支，為企業發展積累資金。

　　四、負責做好資金管理，組織各營業部門及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的供給；督促相關人員對應收帳款的催收工作，加速資金回籠。

　　五、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執行成本物資審批權限、費用報銷制度。

　　六、參與經濟合同、協議、工資獎金方案的研究、審查，及時提出改進措施；參與企業經營管理，為提高企業的管理水平和經濟效益把關；負責辦理銀行貸款及還貸手續。

　　七、督促、檢查企業資產、易耗品、用品等財產、物資的使用、保管情況，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題。

　　八、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，監督采購人員做好采購工作，精打細算，確保經濟效益。

　　市場部崗位職責

　　一、在總經理領導下，負責公司市場營銷、宣傳和售后服務的各項工作，并承擔相應責任。

　　二、根據公司總體發展規劃，制定市場部的營銷計劃、進行任務分解和實施，按時完成公司下達的各項任務指標。

　　三、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，及時、認真解答客戶疑問，提高顧客滿意率。

　　四、建立完善的客戶體系，規范客戶檔案管理，定期進行回訪，征詢客戶意見；建立房產、建材、裝修等市場部門共同合作網絡，擴大市場的整體業績。

　　五、經常進行市場調研，定期組織部門會議，總結市場業績，準確掌握市場動向、分析市場發展及時定位市場的航向，分析同行優勢并及時總結出應對方案，提交分析報告，及時調整業務戰略。

　　六、自律職業道德，嚴守業務機密，不泄漏客戶資料，不得利用公司名義從事其它工作，保持個人儀表、言行，維護公司權益、形象和信譽。

　　七、不斷學習和積累經驗，虛心聽取他人意見，提升自身綜合業務能力，與其它部門搞好協調配合工作，建立穩定、高效的銷售團隊。

　　設計部崗位職責

　　一、在公司總經理領導下進行各項業務的策劃創意、設計工作，并承擔相應責任。

　　二、制定內部管理制度、工作程序和制圖標準，并監督執行，按時完成公司的各項工作任務指標。

　　三、認真審核派單工作、檢查設計細節、復核預算明細，對設計及圖紙預算結果負責。

　　四、熱情接待客戶，按規定詳細記錄，與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。

　　五、與市場部、工程部等相關部門保持良好協調、溝通，指導市場營銷思路，指導施工作業。

　　六、負責公司營銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的品牌建設與規劃等策劃方案。

　　七、收集各種信息，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力；研究、了解和跟蹤市場發展趨勢，定期提供研究成果報告；不斷了解新材料、新技術、新形式與方法，并創造性地融入設計中。

　　八、嚴格遵守公司各項規章制度，做好設計、預算的歸檔工作，對設計成果、報價預算保密負責。

　　九、不斷學習和積累經驗，提升自身綜合業務能力，及時向領導匯報工作中出現的問題。

　　十、完成領導交辦的其它任務。

　　工程部崗位職責

　　一、在公司總經理領導下進行各項工程的施工作業，對各項工程的施工、維修、質量、進度、安全、文明、衛生負責。

　　二、準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，做好施工前的人員、材料、機具等準備工作，按工作程序保質保量地完成施工要求，體現設計意圖，保證客戶滿意率。

　　三、制定施工流程、安全操作規程和行為規范，并監督執行。

　　四、所有項目施工都進行崗前教育，協調好各工序、工種之間的銜接，做好安全作業和防火防盜工作，不違章作業，實行現場管理和檢查，發現問題及時處理和匯報。

　　五、虛心接受業主、業主代表或監理的意見和建議，認真對待整改項目、返工項目，對隱蔽工程提前報檢，與甲方做好隱蔽工程驗收、竣工驗收手續，做好設計變更簽證。

　　六、節約使用各類材料，對暫不使用的材料進行分類堆碼、覆蓋，完善材料出入庫，防止材料浪費和丟失，項目完工后做好材料分析。

　　七、持證上崗，認真處理好施工周邊單位、居民關系，妥善解決、調整影響他人的施工工序和范圍，維護公司形象和聲譽。

　　八、負責辦公區辦公設備及施工區電器設備的正常維修，協助公司各部門完成工作。

公司部門崗位職責 篇12

　　1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業一體化及功能物流業務的方針政策、規章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。

　　2.負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業務，落實、監督、指導各盟市物流公司的業務開展。

　　3.負責全區物流專業一體化、功能性物流業務經營指標的落實和推進工作。

　　4.負責協助、組織區內郵政物流專業一體化新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。

　　5.制定物流專業一體化業務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　6.負責快遞物流公司功能物流業務的經營管理工作，具體為：

　　(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市場情況、業務發展、收入進度情況。

　　(3)組織、協助、指導、策劃考察市場，進行調研，新業務開發具體事宜。初步審核修訂分公司的業務發展方案、合同條款項目，提出開發運行業務的參考性意見。

　　(4)組織協調各分公司開展業務合作。

　　(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯系。

　　(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業務運行和管理水平。

　　(7)給公司領導提出業務管理和發展建議。

　　7.在公司核定的費用內，制定全區一體化業務及快遞物流公司各分公司業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案并組織實施。

　　8.負責一體化和直遞物流業務的量統、分析工作。

公司部門崗位職責 篇13

　　1. 負責平臺類商家需求的對接及溝通，根據客戶要求提供合作方案及商務談判

　　2. 制定并更新平臺類產品

　　3. 能夠為區域內的銷售提供平臺類客戶的'商務支持

　　4. 關注平臺類商家的實際運營情況

　　5. 與平臺類客戶洽談推廣合作，為入住商家提供推廣支持

公司部門崗位職責 篇14

　　負責制訂和組織實施制圖標準。

　　對設計師進行專業技術培訓。

　　對展會及宣傳工作進行技術指導與支持。

　　對大單的圖紙進行審核把關；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作；對公司設計競賽進行內部的標準建立、評估等工作。

　　觀察、評估本部門設計師整體技術、能力狀況，向部門提交報告。

　　分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數量、要求、評估辦法標準方案，提交部門經理。參與招聘設計師的考評工作，進行技術把關。

　　多方收集設計材料和信息，監視社會設計發展趨勢，為企劃提供相關信息。

　　完成部門經理交付的其他工作。

　　熱情接待客戶，按規定詳細記錄。

　　與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。