實習生崗位職責十篇
實習生崗位職責 篇1
1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;
2、人員入職、簽定，轉正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項，優化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的`工作，認真完成上級臨時交辦的任務;
實習生崗位職責 篇2
1、參與企業財務管理制度和業務流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務制度在下屬企業的落地執行，及時發現企業生產經營過程中存在的各類問題和風險，并協助企業解決;
3、負責溝通協調下屬企業提報的.各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;
4、指導下屬企業開展會計核算，審核財務報表，確保數據的真實、準確、及時和完整;
5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題;
6、指導下屬企業開展財務預算和決算的編制和執行工作;
7、根據國家稅收政第，開展行業稅收籌劃，防范稅務風險，降低企業稅負，爭取財稅優惠：
8、對下屬企業資金收支進行日常管理，優化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;
9、領導安排的其他事宜。
實習生崗位職責 篇3
1.嚴格執行公司各項財務管理制度;審核支出的合規性及合理性;
2.負責公司的日常賬務處理，及時出具財務報表;
3.嚴格按照稅務有關規定進行抄報稅;
4.按法律規定對相關收入項目開具發票，妥善保管發票;
5.妥善保管公司的財務憑證等會計資料;
6.協同參與公司及各部門對外經濟合同的.簽訂工作;
7.嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務，編寫資金賬，核對資金，保證資金安全，避免資金風險;
8.積極做好與稅務等部門日常關系的溝通工作;
9.負責與客戶、司機進行賬目核對、結算。
實習生崗位職責 篇4
1. 協助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執行;
2. 進行各人力模塊的系統培訓，在人力資源部進行輪崗工作;
3. 推動總部制度規范的實施，協助提出個性化制度體系建議;
4. 協助塑造、維護、發展和傳播企業文化;
5. 負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協助招聘管理進行崗位招聘;
7. 負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發;
8. 負責組織本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10. 完成領導交辦的其他工作。
實習生崗位職責 篇5
1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;
2、人員入職、勞動合同簽定，轉正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項規章制度，優化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;
實習生崗位職責 篇6
1、對各大招聘網站進行管理，包括崗位的發布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結果，對面試后的人員進行復試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業信息網，查詢公益性招聘會，預定合適的現場招聘會;
5、領導交辦的其他事情。
實習生崗位職責 篇7
1 負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職)，維護HR系統中員工數據信息;
2員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;
3員工福利及關懷：體檢、節假日福利、關懷等方案的設計與實施;
4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規避勞動風險;
5負責分公司考勤數據整理;
6協助開展各項員工培訓;
7上級主管安排的其他工作內容。
實習生崗位職責 篇8
1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質;
2、負責招聘職位的發布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;
3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;
4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6、負責員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務。
實習生崗位職責 篇9
1、負責HRIS系統，確保各項日常功能的按時實現;
2、協助推動人力資源信息化項目的實施落地;
3、協助培訓使用HR系統的相關人員;
4、HR系統的維護和功能性優化;
5、領導安排的其他工作。
實習生崗位職責 篇10
1、根據公司發展戰略、外部政策要求及子公司管理辦法有關規定，督導子公司落實總部的各種決策、決定，協助制訂年度各項考核指標，完善內控建設;
2、根據當地稅務政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理;
3、負責對接集團子公司，做好關聯企業之間工作往來、協調等工作;
4、負責或組織對子公司財務報表進行審閱，并提出整改建議、監督執行;
5、協助子公司作好融資規劃及IPO相關工作對接。