金融崗位職責十篇

金融崗位職責 篇1

　　1、了解公司產品，運用網絡營銷平臺和電話資源，開發客戶；

　　2、運用博客，論壇，社區，郵件，QQ群，微信等方式做網絡推廣；

　　3、利用網絡營銷平臺獲取客戶資源，了解客戶需求，完成銷售業績；

　　4、服從公司領導的安排，完成上級安排的其他工作。

　　5、可以承受一定壓力及工作強度，具備一定金融產品知識，及市場營銷經驗。

金融崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、負責開拓新的目標客戶,挖掘市場大型行業客戶、高端客戶,并維護好客戶關系,建立良好的戰略合作關系;

　　2、負責調研和聯系潛在的客戶和合作機構,并及時反饋給上級領導;

　　3、結合公司產品特點,配合公司做好整體營銷與推廣工作;

　　4、多方位與客戶進行溝通、談判、聯絡達成合作事宜;

　　5、及時掌握客戶需要,收集客戶信息,形成匯總后及時、準確的進行信息反饋;

　　6、負責維護已開拓的客戶,提高客戶對公司產品的忠誠度;

　　7、配合策劃并組織市場活動,如行業論壇、主題沙龍、營銷推廣展會等活動。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,金融學、市場營銷及相關專業;

　　2、1年以上信貸業務市場拓展工作經驗;

　　3、有一定的行業資源,善于整合資源,風控意識強;

　　4、善于溝通,擅長商務談判;

　　5、敬業、嚴謹,良好的職業素養和職業道德。

金融崗位職責 篇3

　　1、結合公司的市場定位和發展戰略，完成市場調研與分析，介入營銷戰略的制定，參與塑造企業及產品形象、渠道管理等。

　　2、帶領市場團隊深入研究客戶需求，協同各分支機構完成各類活動與推廣方案。

　　3、負責公司市場條線化管理，對市場相關職責員工進行考核與培訓，制定條線獎罰機制。

　　4、組織制定公司年度市場營銷計劃和市場營銷費用，并監督計劃執行情況，控制預算的支出。

　　5、拓展總部及各分子機構商務渠道，資源整合，并根據實際情況完成營銷活動指引與異業聯盟。

　　6、對市場和競爭對手進行分析，提出合理化建議，和業務端成員保持良好溝通。

　　7、建立并完善公司市場活動各項工作流程及體系，制定制度規范。

　　8、負責市場部的人員分工及工作指標，進行指導、提升、考核、管理和監督。

　　9、完成上級領導交辦的其他事宜。

金融崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1.負責公司基本賬務，會計核算等財務工作；

　　2.負責協助客戶公司資金運作管理、日常財務管理與分析、審計與監督；

　　3.負責為公司已投項目制定維護改進財務管理程序和制度；

　　4.負責為公司已投項目提供財稅金融咨詢服務；

　　5.負責撰寫企業項目預算，財稅金融方面的報告與方案。

　　職位要求

　　1.會計或財務專業本科以上學歷，必須有會計從業資格證書， 中級職稱或有注冊會計師資格者優先；

　　2.全面的財會專業知識，三年以上實務操作經驗，熟悉財經法律法規和制度，有證券相關從業經歷者優先；

　　3.負責建立健全公司財務制度，統計制度和財務崗位責任制并監督執行等 ；

　　4.有較強判斷和決策能力，協調溝通和團隊合作；

　　5.熟練運用計算機軟件。

金融崗位職責 篇5

　　職位描述：

　　希望你具備以下能力或經驗：

　　1.銷售產品類型：服務型產品、汽車、保險

　　2.銷售方式：直銷、渠道銷售

　　3.涉及幾級經銷商：全渠道銷售

　　4.開發客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

　　5.銷售對象(客戶類型)：個人消費者、企業

　　6.企業客戶的規模：小型企業

　　7.銷售區域：全國

　　8.銷售的產品狀態：成熟產品

　　9.大客戶銷售經驗：有此經驗優先考慮

　　目前，對該崗位的初步定位如下：

　　1.崗位級別：中層管理

　　2.管理人數：6-10人

　　3.管理幅度：1個團隊/業務線

　　4.是否需要從0-1組建新團隊：是

　　5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年

　　為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：

　　1.年齡要求：26-30歲

　　2.行業背景要求：

　　汽車銷售經驗，金融行業工作過優先考慮

　　3.性格特質要求：團隊合作、邏輯思維、自我驅動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己

金融崗位職責 篇6

　　1.積極開展債權類業務的市場營銷工作；

　　2.全面參與主營業務前期的溝通協調和盡職調查工作；

　　3.獨立撰寫盡職調查報告，并參與項目評審會；

　　4.根據評審會要求，落實相關放款條件及合規手續。

　　5.負責貸后管理，及時了解借款人資金使用情況和經營狀況，出具貸后監測報告；

　　6.完成上級安排的其他工作。

金融崗位職責 篇7

　　1、根據公司業務規劃，協助制定人才招聘計劃、實施，達成招聘目標；

　　2、協助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調查等招聘各環節工作；

　　3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續更新完善人才庫；

　　4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿足部門用人需求；

　　5、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續辦理；

　　6、負責員工基礎信息維護，人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護；

　　7、負責對人事數據進行統計分析，及時有效提供人事數據支持；

　　8、定期進行員工訪談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；

　　9、協調與處理勞動糾紛、對不符合公司發展要求的'員工進行勸退，降低用工風險；

　　10、完成公司領導交辦的其他事務。

金融崗位職責 篇8

　　工作內容:

　　1)負責金融同業客戶盡職調查、擬訂授信方案并執行;

　　2)負責金融同業客戶關系的維護與管理，對客戶進行定期、不定期的拜訪，加強客戶關系，發掘和拓展業務機會;

　　3)與金融同業機構緊密合作，營銷和推廣公司有關的產品和服務，同時根據同業個性需求，訂制業務方案;

　　4)憑借與金融同業機構的合作關系，在業務相關領域中尋求、推動其它業務機會。

　　任職資格:

　　1)教育背景:

　　金融、經濟、投資等相關專業研究生以上學歷。

　　2)工作經驗:

　　◆ 具有5年以上金融從業經驗;

　　◆ 具有2年以上信托、銀行或同類金融機構金融同業部等相關部門工作經驗。

　　3) 個人素質與技能技巧:

　　◆ 誠實守信，有高度的責任心、職業道德和良好的團隊協作精神;

　　◆ 具備較強的獨立業務拓展能力和市場開拓能力;

　　◆ 具有較強的工作熱情;

　　◆ 熟悉銀行等同業資源，有較強的客戶開發和客戶營銷能力;

　　◆ 熟悉金融法規和監管政策，有一定的風險識別和控制能力;

　　◆ 具有較強的金融專業知識和技能，能夠獨立完成產品方案設計。

　　4) 其他條件:

　　◆ 年齡40歲以下;

　　◆ 有信托行業從業經驗者，學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

金融崗位職責 篇9

　　職責要求:

　　1.負責集團金融板塊期貨代理商的招募工作;

　　2.業務涵蓋大陸及東南亞地區,適應不定期出差;

　　3.開拓市場,發展新客戶;收集市場信息及分析;

　　職位要求:

　　1.兩年以上金融行業經驗,有股票、期貨或現貨行業招商經驗及客戶資源者優先考慮;

　　2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3.具有優秀的談判能力、溝通能力、管理能力;

　　4.具有良好的團隊合作精神,敬業精神,具有優秀的個人品質及職業道德;

　　福利:

　　1、節假日上班雙倍薪水,每月績效獎金;

　　2、年底13薪、年終花紅;

　　3、每月團建、生日禮金、節日禮金、旅游津貼;

　　4、轉正后享有帶薪年假20天(一到職月數,比例給假),有薪病假7天;

　　5、上崗機票及簽證公司報銷;

　　6、入職辦理臨時工簽,轉正辦理9g工簽;

　　7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理。

金融崗位職責 篇10

　　職位描述：

　　1、貨幣市場、債券業務、外匯業務、衍生品相關業務資金管理系統實施；

　　2、協助金融客戶實現前臺交易、中臺風險管理、后臺賬務處理全流程管理；

　　3、分析金融客戶實際業務流程、理解與確認客戶業務需求，提供專業的業務分析報告；

　　4、維護客戶關系，依據專業的溝通機制，為客戶提供專業建議；

　　5、金融創新產品的研究與系統需求分析；

　　6、需要先在上海總部學習6個月—1年，通過學習培訓期后將長期駐點所在地辦公室；（學習期也會優先安排參與所在地的各類項目）

　　經驗要求：

　　1、3年以上相關工作經驗者優先考慮；

　　2、全日制一本以上學歷，金融、經濟、會計、數學、計算機專業，有四大金融行業審計和資金業務條線審計經驗者優先考慮；

　　3、擁有債券/回購/拆放/基金/衍生/理財/風險管理/賬務處理方面的業務知識優先；

　　4、較強的客戶溝通能力，能快速理解客戶的需求，口頭和文字表達能力強；

　　5、善于總結、勤于學習，積極上進，具有團隊合作精神，能適應加班和出差；

　　6、有銀行科技部項目管理經驗者或有IT項目實施經驗者優先考慮。