總經辦崗位職責十一篇

總經辦崗位職責 篇1

　　直屬上級：總經辦主任

　　崗位職責：負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作。

　　工作內容：

　　1、負責公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

　　2、協助總經辦主任做好員工招聘工作，辦理員工登記、工資定級、內部調動、請假、辭退、離職等系列手續。

　　3、核定各崗位的薪資福利標準，負責公司員工的打卡管理和出勤核算統計，認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的.報批和審核工作。

　　4、建立健全公司績效考核體系，及時察別、分析公司員工業務技能、工作態度等狀況，組織有針對性的引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發揮作用。

　　5、負責職工食堂和住宿的綜合管理，保障職工日常膳食標準和住宿基本規范；負責公司范圍內的環境衛生管理；建立部門及個人物品領用帳務并定期檢查核對。

　　6、根據旅游區黃金周和經營時段的人力需求，統籌調配各部門、實體人力資源增援旅游區經營。

　　7、管理、安排好駕駛人員和車輛的調配、維修、保養、安全出車工作，確保公司領導和員工正常工作用車。

　　8、管理公司文體設施、組織各類文體活動、豐富職工業余生活。

　　9、落實消防安全制度，強化職工安全教育與培訓，組織抗災搶險和防盜活動，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。

　　10、完成總經辦和總經辦主任的其它工作事務。

總經辦崗位職責 篇2

　　直屬上級：總經理

　　分管部門：公關營銷部

　　督導部門：旅游經營部門

　　崗位職責：負責旅游產品的策劃包裝，制定目標市場的公關營銷戰略并組織實施，負責公司重要客人及團隊的公關接待，督導協調旅游經營部門計劃的執行落實，負責游客投訴事件的`協調終端處理。

　　工作內容：

　　1、全面負責公司市場開發、客源組織和產品銷售等方面的工作，制定經營目標實施計劃。

　　2、積極進行市場調研，掌握市場發展趨勢，做出市場預測，確定公司目標市場，提出公司經營的階段性實施方案報批后組織實施。

　　3、組織多種營業推廣和促銷活動，負責大型團隊和重要會議的策劃組織、實施工作，以及節假日、黃金周的組織落實工作。

　　4、負責與政府部門、上級主管部門、新聞單位、旅行社、主要客戶單位及同行等的溝通聯系，并建立穩定、良好的協作關系。

　　5、對所督導部門實施定期動態跟進檢查，及時發現存在問題，組織落實整改措施。

　　6、制訂營銷工作程序及管理制度并監督貫徹實施。

　　7、注重規范化經營管理，組織各類業務技能培訓活動，不斷提升經營服務質量，爭取早日達標上等級。

　　8、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。

　　9、完成總經理交辦的其他工作任務。

總經辦崗位職責 篇3

　　直屬上級：總經理

　　分管部門：工程設備部養殖場加工廠

　　督導部門：部門經理

　　崗位職責：協助總經理抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制等），保證公司各項目標的完成。

　　工作內容：

　　1、按照總經辦的分工安排，分管具體業務部門的`工作質量，使其達到公司規定的標準。

　　2、負責督導分管部門的工作，進行常務性的參與、檢查、監督指導，審核各類相關的結算及報銷單證。

　　3、廣泛收集分析與公司有關的信息，為總經理的經營管理決策提供參考，做好總經理的助手。

　　4、協助總經理組織接待重要客人，主持安排各項重要活動。

　　5、主持各類大項經濟合作和建設項目，起草各類項目資料和經濟合同，開拓各項經營業務。

　　6、掌握公司日常經營的具體情況，檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的關系。

　　7、評定各級干部工作表現，提出相關的任免、獎罰意見。

　　8、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。

　　9、在總經理出差或休假期間，根據授權，代行總經理職責。

總經辦崗位職責 篇4

　　直屬上級：總經理

　　分管部門：財務部

　　督導部門：行政后勤事務

　　崗位職責：在總經理的直接領導下，全面負責公司財、物管理工作，各項財務和物資管理制度的組織安排制定，落實財務收支和物資流轉的控制；組織編制和審核會計報表、統計報表、預算報表；加強公司固定資產和基建項目的財務管理，組織和督導財務人員及收銀人員的業務培訓。

　　工作內容：

　　1、制定公司財務管理工作目標，負責建立健全公司財務管理制度，組織呈報各種財務報表。直接對總經理負責。

　　2、負責公司的全面經營核算，監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理，分析公司經營活動，為總經理提供決策依據。

　　3、控制成本費用，經常檢查公司進貨、使用、庫存情況，組織對庫存物資進行調整。

　　4、控制資本性開支，對施工項目做出資金使用的預測情況報告；根據每年的計劃項目進行預算，并確保資金的`合理使用。

　　5、做好各項成本、費用、工資等的資金預算計劃，增收節支和合理使用資金。負責做好公司的物流控制，建立物資流程，加強對物資發放的控制，組織制定物資消耗指標。

　　6、負責公司與財政、稅務、工商、審計、統計、金融機構等部門的對口工作，其它部門財務數據報錄工作。

　　7、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料收集、整理，并做好檔案管理。

　　8、加強對固定資產和流動資金的管理，定期組織對公司固定資產和流動資金的清查、核實，確保財產的準確性。

　　9、組織相關部門及相關人員進行投資項目的績效評價、數據采集分析等工作。

　　10、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。完成總經理交辦的其他工作任務。

總經辦崗位職責 篇5

　　總經辦是公司日常事務管理機構，由總經理、副總經理、各職能總監及總經理助理等成員組成。總經辦是溝通上下、聯系內外、指揮和控制各部門工作，保證公司正常運作的中心部門。控制和協調各部門經營管理情況，制定并發布公司重要制度，發表決策、宏觀控制的各種指令。總經辦的工作內容是：

　　1、研究制定公司管理體制、組織機構、管理制度并組織貫徹實施，保證公司各項工作的順利開展。

　　2、研究市場動向、特點、發展趨勢和競爭態勢，分析公司經營管理狀況，擬訂經營方針、決策方案和預算目標。

　　3、研究制定公司目標管理、勞動分配等經營責任制度和管理方案、實施辦法，并組織和督導各部門貫徹實施。

　　4、根據市場需求及變化情況，結合各部門經營管理實際，分析存在問題，擬訂或審批公司及各個部門管理制度。

　　5、研究、制定和審批公司重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的`接待方案，督導各部門管理人員貫徹實施。

　　6、負責公司主管以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批公司勞動用工、勞動工資、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調控，充分調動各級管理人員和員工的主動性積極性。

　　7、研究公司重要設備引進、新增服務項目、開發項目的投資計劃和建設方案并組織貫徹實施。

　　8、掌握公司財務預算執行情況，控制財務收支，分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降低成本，提高經濟效益。

　　9、研究確立公司企業精神，重視精神文明工作和思想政治工作，增強企業以人為本的凝聚力，做好公司企業文化建設。

　　10、總經理成員分管兼任部門經理，以便加強管理溝通，迅速處理部門之間發生的問題，保證各項業務經營活動和管理工作的協調配合。

總經辦崗位職責 篇6

　　崗位職責：全面負責公司的管理工作，集聚總經辦成員，合力領導全體員工努力完成公司確定的各項經營管理指標，全面提高公司的管理水平和服務質量，創造良好的經濟效益和社會效益。

　　工作內容：

　　1、總經理是公司的最高負責人，行使公司最高決策權。

　　2、組織總經辦成員研究、制定公司經營策略及中長期發展戰略規劃，并組織貫徹實施。

　　3、督導公司組織機構調整，建立健全公司各種規章制度。強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的'人身安全及公司財產安全。

　　4、審定簽署公司重大合同，審批公司財務預算、決算，控制各項開支和成本消耗，開源節流，提高公司經濟效益。

　　5、協調管理關系，調動各級管理人員的工作積極性，完善公司運行機制，保證公司管理的正常運轉。

　　6、加強職業道德教育和企業文化建設，提高公司員工的素質，建立良好的公司文化環境。

　　7、代表公司與政府機構及有關業務部門建立有效的溝通和良好的關系，樹立公司良好的社會形象，不斷促進業務發展。

　　8、掌握公司全局運作，督導重大的經營、生產、建設項目，發現問題及時解決。

　　9、決定中層領導以上干部的評定、任免、獎罰等事務。

總經辦崗位職責 篇7

　　直屬上級：總經理

　　主管部門：特產部

　　崗位職責：負責制定公司農業中期發展規劃和年度計劃并組織實施，承擔公司農業項目的相關資料匯編等工作，組織指導開發各類農特產品。

　　工作內容：

　　1、特色農業品種的引進、科研開發、示范推廣。

　　2、公司農業生產經營、銷售的管理全過程。

　　3、負責對現代農業園區的.規劃并現場指導實施。

　　4、直接調控各生產園區的技術措施及生產成本。

　　5、審核農業生產物資及定額承包項目。

　　6、做好農特產品的技術資料匯集，生產經營的原始記錄統計，參與相關項目資料編輯。

　　7、銜接、接待相關上級業務部門，并建立良好的信息網絡。

　　8、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。

　　9、完成總經理臨時交辦的其他工作。

　　直屬上級：總經理

　　主管部門：總經辦

　　崗位職責：協助總經理處理總經辦日常工作，督導總經辦日常事務。

　　工作內容：

　　1、協助總經理起草各類文件，匯總各類報表，做好公司大事記。

　　2、負責公司各類會議的籌備、記錄及會議紀要的整理。

　　3、根據總經理指示，協調聯系與相關政府部門、業務往來單位有關事宜。

　　4、負責公司各部門間的協調與溝通，深入公司各級部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦并匯報總經理。

　　5、收集、整理與公司有關的信息，為總經理的經營管理決策提供參考。

　　6、管理公司電腦、網絡，規劃和維護公司網站，協助各部門建設企業品牌文化。

　　7、策劃、撰寫對外宣傳文案，組織編輯內部刊物。

　　8、督導總經辦文書檔案的規范化管理。

　　9、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。

　　10、完成總經理交辦的其他工作。

總經辦崗位職責 篇8

　　總經辦是總經辦的日常辦事機構。其主要任務是：根據總經理的指令，統籌公司行政管理工作，負責人力資源開發與管理，協調公司各部門的相互關系，督促、檢查總經理的各項指示和公司會議決定的落實情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經營管理信息，為總經理制定經營管理決策提供依據。

　　直屬上級：總經理

　　崗位職責：全面負責總經辦的運行和管理工作，執行總經理的指示，承擔公司重要文件的草擬和審核，做好協調關系、檢查督辦、印章管理等各項工作任務。

　　工作內容：

　　1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執行總經理的各項指示，按要求做好檢查、督導和反饋工作。

　　2、做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經理提供決策依據，當好總經理的參謀和助手。

　　3、協調、平衡各部門關系，當發現矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。

　　4、組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實。

　　5、根據總經理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業務報告、計劃、總結、簡報、通知、復函等，并負責文稿的最后審定，做好行文和有關文件審閱工作。

　　6、做好有關方面的來訪接待和來信的處理工作；處理好公司與各級政府部門及社會各界的關系；參與策劃公司內的重大活動，加強與新聞媒介的聯系，提高公司的'知名度。

　　7、負責公司企業文化建設的規劃，并組織貫徹實施；有效開發與合理配置公司的人力資源，擬訂并審核公司的人員招聘計劃，負責組織員工的招聘和培訓工作。

　　8、組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度，實施考核評比工作，完善文檔管理制度。

　　9、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。

　　10、完成總經理交辦的其他工作。

總經辦崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責協助上級領導完成日常事務處理工作；

　　2、保證公司各類通知及時下發，各項工作順利開展；

　　3、協助上級組織安排公司有關會議，督辦公司領導決策及會議決議；

　　4、協調公司各部門之間的`溝通，為公司領導和部門提供相關行政支持；

　　5、負責公司與政府、行業組織及公司內部各分公司之間的溝通協調；

　　6、負責上級領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30-40歲，身體健康、體貌端正；

　　2、大專及以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業畢業；

　　3、五年以上行政類或高管秘書類工作經驗，兩年以上管理經驗；

　　4、有一定的文字功底，有公司規章制度流程制定經驗，可獨立主持大型會議；

　　5、良好的溝通協調能力，熟練操作辦公自動化軟件；

　　6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車輛。

總經辦崗位職責 篇10

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經辦主任

　　【技能要求】

　　基本素質：遵守公司各項規章制度，有較強的責任心和事業心，工作積極主動，易于合作。有創新精神。

　　自然條件：25歲以上，身體健康。

　　文化程度：計算機專業本科以上學歷，電腦工程師。

　　工作經驗：2年以上專業工作經驗。

　　特殊要求：具有業務實施能力和管理能力，熟悉電腦軟、硬件知識。

　　【崗位職責】

　　1、參加部門例會，負責各部門電腦軟、硬件的日常維護，發現問題及時上報；

　　2、負責排除各部門電腦軟、硬件故障及打印機故障；

　　3、根據各部門實際情況，負責開發辦公自動化應用模塊，并在應用過程中逐步修改完善；

　　4、根據各部門需要，提出添加新的硬件設備建議，并負責購置；

　　5、負責公司各部門電腦操作員的培訓與考核；

　　6、根據各部門購置辦公軟件的需要，提出購置與開發建議，并負責新購置軟件的安裝調試；

　　7、負責公司內部計算機聯網及網絡維護；

　　8、設立公司電腦檔案，并負責檔案的管理；

　　9、了解和掌握電腦業的`發展動態，為公司電腦管理提出有效的建議；

　　10、完成領導交辦的臨時性工作。

總經辦崗位職責 篇11

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經辦主任

　　直接下級：勞資主任、調配主任

　　【技能要求】

　　基本素質：具有良好的職業道德和敬業精神，自信，有創新精神。處事公道。

　　自然條件：25歲以上，身體健康，氣質良好。

　　文化程度：大專以上學歷。（有心理學和管理學基礎）

　　工作經驗：5年以上專業工作經驗。

　　特殊要求：熟練使用電腦，熟悉國家及政府部門制定的勞動、人事政策。

　　【崗位職責】

　　1、出席總經辦工作例會，并確保上情下達，下情上呈；

　　2、負責管理總經辦人事部門的日常工作；

　　3、協調與業主、上級單位、政府有關部門的關系；

　　4、協調與工會及其他部門的關系；

　　5、負責制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的工作計劃；

　　6、處理員工的'違紀違規行為及調查報告；

　　7、負責草擬并執行有關人事勞資方面的各項規章制度；

　　8、負責招聘合同工的面試、考評、篩選；

　　9、審核報批有關人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄；

　　10、組織安排員工大會；

　　11、負責下屬員工的培訓與考核，提高下屬員工素質；

　　12、完成領導臨時交辦的其他工作任務。