人事專員的崗位職責十篇
人事專員的崗位職責 篇1
崗位職責：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
人事專員的崗位職責 篇2
1、參與優化公司的員工關系管理體系，協助制定加強企業員工關系融洽發展的相關措施及制度，建立穩定、健康的勞資關系;
2、負責定期與員工溝通，跟進員工工作表現，協調員工關系，完善內部溝通渠道;
3、負責新員工入職、勞動合同的簽訂、接待引領，員工轉正、崗位調動、離職相關手續的辦理;
4、妥善解答員工疑問及處理員工投訴、勞動爭議等事宜;
5、負責員工考勤及假期管理，做好考勤信息的統計與分析;
6、負責員工檔案的建立、更新和保管，名冊更新管理;
7、上級領導交辦的其他工作。
人事專員的崗位職責 篇3
1、主要負責招聘、考勤等人力資源管理相關工作，熟悉人力資源管理工作六大模塊甚佳;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、建立、維護人事檔案;
4、執行人力資源管理各項實務，配合其他業務部門工作;
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
人事專員的崗位職責 篇4
(1)負責員工入職、離職手續辦理，人事系統管理、維護;
(2)負責員工考勤管理、核算;
(3)負責員工勞動合同簽訂、管理;
(4)負責招聘工作，根據公司招聘需求制定招聘計劃并滿足需求，優化拓展招聘渠道;
(5)負責員工社保、公積金管理;
(6)負責員工試用期考核、人員調動等工作處理;
(7)負責員工工資核算文件整理;
(8)領導交辦其它臨時性工作。
人事專員的崗位職責 篇5
崗位職責：
1、協助完成部門一些日常行政事務，配合做好行政、人事方面的工作；
2、完成領導安排相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業、行政管理等相關專業；
2、1—3年房地產公司從事，人事、行政工作經驗優先考慮；
3、歡迎優秀畢業生投遞。
人事專員的崗位職責 篇6
崗位職責：
1、協助上級完善公司招聘管理制度及流程;
2、根據公司人力資源需求，協助制定招聘計劃;
3、協助上級分析、評估招聘效果，建立和維護合適的招聘渠道;
4、協助上級開展工作分析，及時更新完善公司各崗位工作說明書;
5、協調好簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選及錄用等各環節;
6、各項招聘文案及物資的制作與管理;
7、負責其他招聘日常工作，協助完成其它人事方面相關事務等。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;
2、熟悉招聘流程，善于運用各種招聘工具和手段，了解掌握國家相關法律法規;
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
人事專員的崗位職責 篇7
1、辦理入、離職手續，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責員工考勤工資核算和補貼審核，辦理相應的社會保險等;
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
6、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況;
7、負責其他行政人事類事務性工作。
人事專員的崗位職責 篇8
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、協助財務部做好員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
人事專員的崗位職責 篇9
1、負責公司辦公用品的采購、出入庫管理;固定資產的盤點工作;
2、公司環境衛生的點檢、會務安排;
3、行政費用報銷;
4、保安、保潔、食堂日常管理工作;
5、負責公司企業文化建設、5S管理、組織公司各項員工活動;
6、招聘、培訓、社保、考勤的辦理;
7、 協助部門經理做好后勤服務保障工作。
人事專員的崗位職責 篇10
1、主要協助人事行政經理處理日常管理事務
2、負責公司相關文件和資料的錄入保管工作
3、負責公司管理制度的更新與傳達
4、負責人員的招聘，入職，離職，社保，公積金的交納