財務部經理的崗位職責十篇

財務部經理的崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　工作簡介及其它要求：

　　1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業年度內部審計計劃；

　　2、和審計工作費用預算；

　　3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

　　4、組織實施財務審計、投資項目專項審計、經濟合同審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；

　　5、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的落實工作對企業經營活動中存在的潛在問題和風險，提出改進意見；

　　6、組織對下屬企業和控股企業開展經營審計工作；

　　7、根據審計工作計劃，配合外部審計機構做好審計工作；

　　8、負責對部門內部員工進行管理和對下屬企業審計部門進行指導。

財務部經理的崗位職責 篇2

　　1.負責整體購物中心財務核算及資金管理工作；

　　2.按總部要求管控和執行財務各指標；

　　3.協助相關領導的工作、配合店內各項管理事務；

　　4.財務部各崗位日常工作的監督、檢查和指導；

　　5.審核、簽批日常簽呈、費用及會計憑證、總收相關報表；

　　6.日常財務報表等數據的檢查、審核、分析；

　　7.完成上級主管交辦的其他工作。

財務部經理的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責運營過程中所有量化風險的監控、計量及其他分析

　　2、對可量化風險進行識別、定性定量分析并搭建相應風險模型；

　　3、負責各類數字金融衍生品的風險定價分析；

　　4、維護風險數據庫，出具風險分析報告；持續優化風控指標監控系統和風控模型；運用數理分析統計工具，開發或完善公司現有的風控系統。

　　5、針對各類型風險，根據公司的風險戰略，風險管理制度等，協助制訂或修改風險管理流程、風險控制標準，并負責相關風險管理制度與流程的執行和落實。

　　任職要求：

　　1、金融、經濟、計算機、統計、物理等相關專業，碩士及以上學歷，具有數量金融、金融工程等背景，cfa，frm優先；

　　2、具有扎實的風險管理的理論知識，具有3年以上金融行業風險管理工作經驗；

　　3、較強的數據分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等編程工具；

　　4、熟悉sql等數據庫；

　　5、熟悉計算機、風控等前沿技術為佳；

　　6、優秀的學習領悟力、創新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。

財務部經理的崗位職責 篇4

　　工作職責：

　　1、根據集團公司的發展規劃，全面負責集團公司的財務管理工作；

　　2、負責主持制定集團公司的財務戰略規劃、資本與資產運營規劃與投融資計劃；

　　3、負責集團公司財務管控體系的建設工作，負責完善與編制部門制度、流程的審批；

　　4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進行審核、平衡、調度；

　　5、負責制定集團公司資金運營計劃，監管資金管理報告與預決算管理等工作；

　　6、負責籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰略發展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；

　　7、協助董事長制定集團公司發展戰略，完善集團公司財務數據分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經營決策提供依據；

　　8、負責完善產品成本的核算，建立產品成本分析體系，建立持續改善降低成本的管理系統；

　　9、負責對集團公司重大投資等經營活動提供建議，參與投資項目的財務分析、論證和決策；

　　10、輔導企業根據政府相關政策及補貼建立規范的核算及納稅，降低集團公司稅負；

　　11、負責集團公司合規管理，推進集團公司的控制環境改善；系統及業務流程整合，推動高效降低成本解決方案；

　　12、組織、協調集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經營活動合規性財務檢查；

　　13、負責培養儲備財務管理人員，并做好梯隊建設；

　　14、負責組織財務相關人員集中學習培訓、提高專業技能和組織管理能力；

　　15、負責定期考核財務主管和稅務主管及資金主管的績效；

　　16、協助人力資源部門開展財務人員晉升考核評價工作；

　　17、負責與各部門之間的溝通協調以及相關外部關系（銀行、稅務、審計、統計）等建立工作。

　　任職資格：

　　1、專業要求：會計、財務，貿易金融類、經濟管理類相關專業，碩士及以上學歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優先。

　　2、身體素質：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神；

　　3、培訓經歷：財務管理、預算管理、項目管理、領導力方面的培訓；

　　4、工作經驗：八年以上醫藥行業，上市企業相關工作經驗；

　　5、管理意識：具有較強的責任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務意識；

　　6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策；

財務部經理的崗位職責 篇5

　　任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學歷：財務類相關專業大學本科及以上學歷。

　　4、工作經驗：5年以上大中型企業財務管理經驗，2年以上同崗位工作經驗。

　　5、技能：具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業的財務運作和管理，財務、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。

　　6、素質：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業道德。

　　7、特殊要求：具有中級及以上專業技術職稱。

　　崗位職責：

　　1、在公司總經理的領導下，負責財務部全面工作，認真執行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。

　　2、負責執行國家有關財政、財務會計法規，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。

　　3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。

　　4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

　　5、負責公司的全面資金調配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經濟活動及天然氣銷售輸差分析會。

　　6、負責公司資金、資產的管理工作，對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。

　　7、參與本公司對外投資項目的規劃、市場調查資料的分析、經濟可行性論證、立項、經濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執行，提高投資項目經濟效益。

　　8、負責協調本部門與公司內各部門之間的經濟業務關系，協調管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業務關系。

　　9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業務收費實施監控管理，及時發現問題、解決問題。

　　10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，提出考核意見，

　　11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質量和后果負責。

　　12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業道德及業務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業務能力和綜合素質。

　　13、支持會計人員依法行使職權。

　　相關福利：5險2金（住房公積金、企業年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學歷：財務類相關專業大學本科及以上學歷。

　　4、工作經驗：5年以上大中型企業財務管理經驗，2年以上同崗位工作經驗。

　　5、技能：具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業的財務運作和管理，財務、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。

　　6、素質：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業道德。

　　7、特殊要求：具有中級及以上專業技術職稱。

　　崗位職責：

　　1、在公司總經理的領導下，負責財務部全面工作，認真執行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。

　　2、負責執行國家有關財政、財務會計法規，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。

　　3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。

　　4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

　　5、負責公司的全面資金調配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經濟活動及天然氣銷售輸差分析會。

　　6、負責公司資金、資產的管理工作，對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。

　　7、參與本公司對外投資項目的規劃、市場調查資料的分析、經濟可行性論證、立項、經濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執行，提高投資項目經濟效益。

　　8、負責協調本部門與公司內各部門之間的經濟業務關系，協調管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業務關系。

　　9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業務收費實施監控管理，及時發現問題、解決問題。

　　10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，提出考核意見，

　　11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質量和后果負責。

　　12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業道德及業務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業務能力和綜合素質。

　　13、支持會計人員依法行使職權。

　　相關福利：5險2金（住房公積金、企業年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。

財務部經理的崗位職責 篇6

　　一、實行財務收、支兩條線。

　　二、財務收入：現金收入由出納收取，交款人及經理、出納員簽字，會計記帳，預期應收收入掛崗位責任人帳，由其負責資金回收，二方數據核對。

　　三、財務支出：財務報銷票據齊全，各項支出票據要求由財務部制定規定，財務報銷（含借支）簽字必須有經辦人、部門經理及總經理簽字，單據不全時，財務必須報總經理。

　　四、內部票據的使用、核對、保存必須有財務部審核監督。

　　五、效益核算實行基本單位效益核算、公司總體效益核算。

　　六、財務往來帳，每月清理簽字。

　　七、采購借支按計劃，未經批準，不得超支。

　　八、堅決服從分管總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　九、嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；

　　十一、建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執行；

　　十二、負責按規定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　十三、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。全同信息部、經營部等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發展方向；

　　十四、有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；

　　十五、負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物

　　三相符；

　　十六、負責流動資金的管理。定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區別不同部門和經營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；

　　十七、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　十八、負責公司產品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

　　十九、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；

　　二十、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查；

　　二十一、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經分管副總經理或總經理、董事長審核簽字同意，方可支付；

　　二十二、認真完成領導交辦的其它工作任務。

財務部經理的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、協助統籌物業集團的財務整理和預算編制

　　2、對接外部審計師，參與籌備子公司上市

　　3、完成公司安排的其他工作和任務。

　　職位要求：

　　1、四大會計師事務所4—7年工作經驗，注冊會計師優先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業背景優先，物業管理公司更佳

　　2、溝通能力強，能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

　　3、個人上進心強、穩定性強，且事業目標和集團發展契合度高

　　4、英語聽說讀寫流利。

財務部經理的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、向公司領導人負責，組織公司的財會管理工作，當好企業負責人的經營管理參謀。

　　2、及時統計、存儲各種費用收付資料，供財務工作參考。

　　3、維護好電腦設備，保管好所有資料，對變動資料數據應及時修改并存儲。

　　4、每月、每季審核各種會計報表和統計報表，寫出財務會計分析報表，送企業法人審閱。

　　5、檢查、監督物業管理各項費用的及時收繳，保證企業資金的正常運轉。

　　6、審核控制各項費用的支出，杜絕浪費。

　　7、合理有效地經營管理好企業的資產，為企業創造利潤。

　　8、根據物業管理行業的具體特點、依據財會管理有關法規、政策、文件，制定財會管理具體制度和操作程序。

　　9、組織擬定物業管理各項費用標準的預算方案，送企業領導、業主委員會和相關主管部門審核、修定；

　　10、研究熟悉和實施相關的工商、財會及稅務、物價等管理制度，運用法律、行政處分和經濟手段保護公司的合法權益。

　　權力范圍：

　　1、對公司各部門的經費支出有總體控制權

　　2、對各部門財務計劃的實施情況具有檢查和考核權

　　3、對違反財經紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付

　　4、對下屬人員有業務指導權和考核權

　　責任：

　　1、對公司財務計劃的完成負監督實施責任

　　2、對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任；

　　3、如因管理不善給公司造成損失，應負相應的責任

財務部經理的崗位職責 篇9

　　1、負責工廠年度預算和月度滾動預算的編制；

　　2、負責月度財務報表的編制及與年度預算、月度滾動預算差異分析；

　　3、負責事前的規劃、事中的過程管控、事后的分析；

　　4、負責編制月度和年度預算，并召集月度和年度預算總結會議；

　　5、負責將預算執行和結果與公司的績效考核方案打通，為績效考核提供有價值信息支持；

　　6、推動工廠的運營管理和更加規范化；

　　7、上司分派的其他任務

財務部經理的崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、建立科學、系統符合企業情況的財務預算、核算體系和監控體系，進行有效內部控制，監督財務預算執行情況、跟蹤統計經營結果。

　　2、參與重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制。

　　3、為企業生產經營、業務發展及對外投資等事項提供專業的財務分析。

　　4、了解上市公司相關財務、審計工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學歷，會計、財務管理、金融、經濟學或審計學專業。

　　2、具備會計師及以上職稱。

　　3、具備制造業同崗經驗，有審計經驗優先。

　　4、良好職業道德。