物流的崗位職責(zé)十二篇

物流的崗位職責(zé) 篇1

　　1、國際業(yè)務(wù)日常出運(yùn)計(jì)劃安排，倉庫、船公司溝通發(fā)貨安排;

　　2、對單證物流相關(guān)工作流程及風(fēng)險進(jìn)行控制;

　　3、出口結(jié)匯單據(jù)的處理;

　　4、內(nèi)部SAP系統(tǒng)操作與維護(hù)。

物流的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)清單清點(diǎn)并驗(yàn)收入庫物資,嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù);

　　2、對物料進(jìn)行入庫管理,并進(jìn)行存放、標(biāo)識、登帳等,按倉庫規(guī)定收貨;

　　3、每筆物資入庫物資的電腦賬的處理、手寫單據(jù)和明細(xì)賬目的登記。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行物資的出庫手續(xù),根據(jù)領(lǐng)料單或發(fā)貨清單做好物資的發(fā)放工作,確保數(shù)量、規(guī)格型號正確;

　　5、做好與領(lǐng)料人員的交接,按倉庫規(guī)定發(fā)料;

　　6、每筆出庫物資的電腦賬的處理、手寫單據(jù)和明細(xì)賬目的登記。

　　7、已領(lǐng)用的物資需退庫,應(yīng)由領(lǐng)用部門(人)辦理退庫手續(xù),倉庫管理員按照《倉庫管理制度》辦理退庫手續(xù);

　　任職要求:

　　1、為人忠厚老實(shí),踏實(shí)肯干

　　2、會用erp系統(tǒng)

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排

物流的崗位職責(zé) 篇3

　　1、人員預(yù)算管理及編制管控，人員招聘需求審核及確認(rèn);

　　2、人員面試甄別及人員配置;新員工跟蹤及離職員工面談;

　　5、招聘信息宣傳與更新，招聘渠道拓展;

　　6、入職前人員管控等相關(guān)招聘工作事宜。

　　7、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

物流的崗位職責(zé) 篇4

　　工作內(nèi)容:

　　1.管理進(jìn)出庫貨物,如:質(zhì)量檢驗(yàn)與核對、商品碼放、貼標(biāo)、打包、打托等;

　　2.核對貨物的入庫憑證,清點(diǎn)入庫貨物;

　　3.安排貨物的存放地點(diǎn),登記保管賬和貨位編號;

　　4.按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量,及時配貨;

　　5.實(shí)施倉庫的安全管理;

　　6.完成上級交辦的其他工作

　　任職資格:

　　高中及以上學(xué)歷

　　熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度:

　　積極進(jìn)取,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);

　　高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

　　入職后公司將提供五險一金、年終獎、年度體檢、年度旅游、帶薪年假,生日福利,單雙休,法定節(jié)假日等福利

物流的崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。

　　2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。

　　3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運(yùn)作。

　　4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。

物流的崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　團(tuán)隊(duì)使命

　　我們作為團(tuán)隊(duì)一起通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨,維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本,確保各個銷售渠道的顧客擁有良好購物體驗(yàn)。

　　工作內(nèi)容:

　　·安全高效地完成商場日常物流操作任務(wù),包括收貨、補(bǔ)貨、出入庫、盤點(diǎn)、訂單提貨等。

　　·綜合運(yùn)用和踐行宜家產(chǎn)品質(zhì)量、健康與安全標(biāo)準(zhǔn),確保物流操作流程符合公司規(guī)章制度。

　　·能夠友好地與同事、商業(yè)伙伴進(jìn)行交流并建立合作。

　　資歷要求:

　　·熱愛物流工作,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、不斷變化的零售環(huán)境。能夠適應(yīng)早晚班。

　　·具備良好的自律能力,注重細(xì)節(jié),對數(shù)字敏感。

　　·了解物流一般工作方式和流程,熟悉常用物流操作設(shè)備工具。有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。

　　·積極履行自身職責(zé),為宜家商場物流做出貢獻(xiàn),并渴望不斷提升自身能力。

物流的崗位職責(zé) 篇7

　　物流操作主管(駐坦桑尼亞)先豐信達(dá)安全顧問(北京)有限公司先豐信達(dá)安全顧問(北京)有限公司,先豐信達(dá)職責(zé)描述:

　　1、安排進(jìn)出口貨物的詢價報價,以及訂艙工作;

　　2、安排公路/倉庫的操作以及提交商務(wù)結(jié)算給財務(wù)部門;

　　3、安排貨代進(jìn)出口報關(guān)/報檢工作;

　　4、負(fù)責(zé)與客戶的進(jìn)出口操作協(xié)調(diào)工作;

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi)的結(jié)算以及客戶運(yùn)費(fèi)催討;

　　6、每月整理操作情況,提交月度報告。

　　任職要求:

　　1、海運(yùn),運(yùn)輸,物流或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2、物流操作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有非洲物流項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、英語可以作為工作語言。

物流的崗位職責(zé) 篇8

　　1.處理客戶自送至站點(diǎn)的包裹，并協(xié)助客戶準(zhǔn)備相關(guān)單據(jù);

　　2.實(shí)施出入站點(diǎn)的貨物分揀與掃描，并確保貨物數(shù)據(jù)的系統(tǒng)維護(hù);

　　3.整理和歸檔各類操作單據(jù)，如簽收記錄、稅金單等，以協(xié)助內(nèi)外部客戶的查詢;

　　4.定期匯總所需報表發(fā)送給相關(guān)部門;

　　5.管理和維護(hù)站內(nèi)資產(chǎn)，保證工作設(shè)備的正常運(yùn)行。

物流的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)三方醫(yī)藥物流的營銷開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助區(qū)域大客戶談判;

　　3、利用產(chǎn)品的易用性和靈活性制定倉儲、配送等客戶解決方案;

　　4、處理服務(wù)中的問題,對客戶滿意度進(jìn)行跟蹤分析并提高;

　　5、積極完成公司交付的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷、物流相關(guān)專業(yè);

　　2、熱愛銷售工作,能夠承受工作壓力;

　　3、電子商務(wù)&醫(yī)藥物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或者招商經(jīng)驗(yàn);

　　4、優(yōu)秀的溝通和談判能力、客戶開發(fā),營銷策劃能力;

　　5、熟悉電子商務(wù)、物流(第三方物流)市場,對傳統(tǒng)醫(yī)藥客戶、渠道熟悉并有成功的營銷案例,具有良好的行業(yè)資源。

物流的崗位職責(zé) 篇10

　　1. 總部卡航事業(yè)部業(yè)務(wù)應(yīng)收的催收;

　　2. 對欠款客戶紙質(zhì)證明確認(rèn)，如對帳單、發(fā)票回執(zhí)、合同等;

　　3. 應(yīng)收賬齡分析，協(xié)助梳理客戶信用度。根據(jù)情況釋放鎖住的訂單。

　　4. 協(xié)助優(yōu)化應(yīng)收賬款制度及考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)

　　5. 以客戶回訪的形式，電話或現(xiàn)場對異常回款客戶進(jìn)行欠款金額確認(rèn)。確認(rèn)異常與法務(wù)共同處理司法事宜

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

物流的崗位職責(zé) 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、反饋站點(diǎn)物流部日常運(yùn)營情況，發(fā)送日常報表;

　　2. 整理、匯總、分析倉儲物流各部門運(yùn)營以及節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)，監(jiān)控物流各環(huán)節(jié)作業(yè)時效;

　　3. 協(xié)助/負(fù)責(zé)訂單及時錄入系統(tǒng)及分配，信息回傳(回單)管理，訂單在途及異常(在途/貨物)管理;

　　4. 以抽檢方式檢查庫存商品質(zhì)量、保質(zhì)期，庫存準(zhǔn)確率，并通報檢查結(jié)果;

　　5. 分析、查明物流客訴訂單、異常訂單原因，跟蹤處理、定責(zé)，匯報處理結(jié)果;

　　6. 維護(hù)，庫存盤盈虧的操作;

　　7. 吃苦耐勞，細(xì)心耐心，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他物流工作。

物流的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)主持運(yùn)營部采購及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流采購計(jì)劃，組織實(shí)施并確保各項(xiàng)工作順利完成；

　　2、擬定和改進(jìn)物流采購組的管理和制度流程，使其不斷適應(yīng)市場的變化；

　　3、負(fù)責(zé)組織、維護(hù)、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的工作進(jìn)行審核，確保供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨和采購產(chǎn)品的質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的選擇、價格談判和合同的起草、評審及簽訂，必須嚴(yán)格執(zhí)行物流款的審批相關(guān)規(guī)定，

　　5、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃編排、訂購及交期控制，根據(jù)訂單要求，完成采購比價議價、訂單確認(rèn)、合同簽訂、到貨確認(rèn)及付款、退換貨等工作。

　　6、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理和各項(xiàng)工作的布置，對倉庫的工作進(jìn)行籌劃和進(jìn)度控制，統(tǒng)籌安排物料庫位，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場工作的監(jiān)控；

　　7、組織各倉庫月度、季度、年度盤點(diǎn)，以保持賬物相符，倉庫的賬務(wù)登記工作；

　　8、制定運(yùn)營部考核方案，并根據(jù)制度和方案對部門成員工作執(zhí)行情況進(jìn)行績效考核；

　　9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作，對部門成員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)和工作效率；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備5年以上物流采購管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉工業(yè)產(chǎn)品管理運(yùn)作者優(yōu)先；

　　4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力；

　　5、熟練使用辦公軟件，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。