行政總裁崗位職責(zé)十一篇

行政總裁崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司市場營銷策劃的年度目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析建議及其短中期發(fā)展計劃;

　　3、負(fù)責(zé)公司市場營銷策劃計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進(jìn)行控制，做好協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司市場營銷思想與理念的定位、指導(dǎo)和貫徹工作，促使市場營銷效率最大化;

　　5、全面負(fù)責(zé)市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營，完成公司的市場工作，如市場調(diào)研、塑造公司及品牌開解建設(shè)等;

　　6、對公司外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢;

　　7、準(zhǔn)確把握市場信息，并及時向公司各部門傳遞市場與公司的要求，做好信息溝通工作。

行政總裁崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)開拓業(yè)務(wù)區(qū)域市場，積極跟蹤市場動態(tài)與信息。

　　2、對接各地政府及相關(guān)部門，參與項目談判與合同簽訂。

　　3、跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目管理中的問題，及時跟進(jìn)客戶需求并做好項目資金和進(jìn)度管理。

　　4、做好團(tuán)隊的管理與培養(yǎng)，建設(shè)人才梯隊。

　　5、配合全國經(jīng)營團(tuán)隊，做好項目“拓、守、延”。

行政總裁崗位職責(zé) 篇3

　　1、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政管理體系制度搭建、運行和持續(xù)優(yōu)化，確保公司運營有序。

　　3、負(fù)責(zé)公司級會議組織及推動工作，跟進(jìn)會議決議事項的督導(dǎo)、實施;

　　4、統(tǒng)籌公司流程管理及體系制度發(fā)布工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)公司的辦公系統(tǒng)、it系統(tǒng)管理;

行政總裁崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司國際外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的相關(guān)問題;

　　2、定期組織外銷業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會，了解掌握業(yè)務(wù)動態(tài)，及時反饋回總裁;

　　3、根據(jù)需要及時調(diào)查、解決外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的問題，客戶投訴等;

　　4、參與不定期產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會;

　　5、負(fù)責(zé)或參與外銷業(yè)務(wù)中的有關(guān)新產(chǎn)品、新項目銷售，協(xié)助總裁解決相關(guān)問題。

　　6、根據(jù)需要參加有關(guān)客戶洽談會議。

　　7、擔(dān)任總裁相關(guān)外貿(mào)工作的英文或其他外文資料翻譯。

　　8、收集行業(yè)咨訊，特別是國際上領(lǐng)先的行業(yè)資訊。

行政總裁崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助副總裁開展督辦與項目推進(jìn)業(yè)務(wù);

　　2、外聯(lián)與政企關(guān)系維護(hù)與對接;

　　3、對外合作項目溝通談判與推進(jìn);

　　4、具有較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力;

　　5、全日制碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智慧制造、tmt、及科技領(lǐng)域佳。

行政總裁崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)主持行政部的全面工作組織，貫徹落實本部和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；

　　2、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定、規(guī)范、完善各項行政工作流程；協(xié)助公司各種管理的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　3、組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等；

　　4、本著合理節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政總裁崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)董事長的指示，主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2、組織實施經(jīng)董事長批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經(jīng)董事長批準(zhǔn)的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報酬、獎懲；健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、抓好公司各項經(jīng)營管理工作，定期召開管理層會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　7、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。

　　8、建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

　　9、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10、加強(qiáng)廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　11、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會形象。

　　12、由董事長授權(quán)辦理的其他重要事項。

行政總裁崗位職責(zé) 篇8

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織制定、實施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績效考核等工作;

　　10.依據(jù)5S管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。

行政總裁崗位職責(zé) 篇9

　　1.配合上級主管跟蹤各種管理調(diào)整方案的執(zhí)行，協(xié)助部門主管對公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和持續(xù)優(yōu)化、建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標(biāo)準(zhǔn);

　　2.負(fù)責(zé)總裁辦牽頭的各項管理制度和流程的具體實施、監(jiān)督執(zhí)行和跟進(jìn)等;

　　3.協(xié)助完成對于各業(yè)務(wù)部門的績效考核;

　　4.參與公司證券事務(wù)對接和管理的職能，如信息披露、上市與并購等;

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)重大會議決議事項的跟進(jìn)、追蹤和執(zhí)行;

　　6.協(xié)助公司各項重大活動的組織和配合;

　　7.協(xié)助推動公司信息化建設(shè)的規(guī)劃和信息管理體系的搭建;

　　8.負(fù)責(zé)總裁辦相關(guān)重要文件的起草、修訂，以及其他重要文件的.審核;

　　9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政總裁崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、崗位職責(zé)、人員優(yōu)化配置；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程；

　　3、協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案；

　　4、組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況；

　　5、參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域（車間責(zé)任區(qū)以外）、安保等管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)組織制定、實施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績效考核等工作；

　　10、依據(jù)5s管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格：

　　學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；

　　年齡要求：40—50歲

　　工作要求：

　　1、通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識，薪酬績效管理經(jīng)驗，人力資源管理經(jīng)驗，行政管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理，有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；

　　3、 5年以上同等職位經(jīng)驗或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有上市公司類似工作經(jīng)驗為加分項；

　　4、熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具；

　　5、有很強(qiáng)的抗壓能力。

行政總裁崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

　　2。本科學(xué)歷崗位職能：

　　1能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理