管理部崗位職責十四篇

管理部崗位職責 篇1

　　1、貫徹落實國家相關政策、標準、公司各項管理制度；

　　2、負責組織對本系統文件的制定、修訂及執行情況的監督和檢查；

　　3、負責組織定期統計、分析、評價公司材料管理現狀，每半年召開一次材料管理專項工作會議，安排部署材料管理系統工作；

　　4、負責組織提出公司統管工程工程經理部材料人員的業務管理、能力考核、調配方案；

　　5、負責對本部門資產〔包括設備、物品、材料〕的管理；

　　6、負責組織定期對工程工程經理部材料價格信息進行收集、分析、發布，向有關部門提供材料價格信息；

　　7、負責組織對各分公司、子公司、工程工程經理部材料〔含周轉材料〕管理的監督、檢查和指導工作；

　　8、負責組織公司物資供方的`評價及合格物資供方的準入并建立合格、不合格供方檔案，實施動態管理，每季在局域網上發布合格物資供方信息；

　　9、負責組織公司所規定的大宗材料集中采購工作；

　　10、負責組織公司小型工機具的管理工作；

　　11、負責組織公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學品、危險品控制程序》、《顧客財產控制程序》的有效運行；

　　12、負責組織公司物資統計報表的匯總上報工作；組織公司年終存貨盤點；資產重組中的物資盤點及上報工作；

　　13、負責組織參與公司組織的合同評審和招投標工作；

　　14、負責組織向公司人力資源部提出材料管理系統人員培訓方案；

　　15、負責組織公司工程設備的采購工作；

　　16、負責組織參與公司因材料問題而引發的平安、質量事故的調查分析；

　　17、完成上級領導臨時交辦的其他各項工作。

管理部崗位職責 篇2

　　1、負責質量、環境、職業健康安全管理體系的建立、實施運行過程中的組織、協調、檢查和考核工作；

　　2、負責質量、環境、職業健康安全管理的策劃、管理目標的制訂、管理方案的編制、檢查以及體系管理性文件的控制；

　　3、在管理者代表的領導下組織實施內部審核，負責對體系采取糾正和預防措施，不斷尋求改進機會；

　　4、制訂公司年度質量工作目標，經審定后組織貫徹落實；并負責督促檢查各部門的執行和落實情況。

　　5、認真貫徹執行國家有關質量管理的方針、政策、法規、規章制度及上級有關規定，協助公司領導組織和推動質量管理工作。

　　6、負責組織對質量、環境、職業健康安全法律法規的收集，并組織對其做適應性、符合性、合規性評審。

　　7、組織收集各種質量監控的原始數據，采用適用的統計技術進行數據分析并形成相關報告。

　　8、認真貫徹執行國家計量法令、法規、和計量政策。制定公司《計量管理制度》并組織實施。

　　9、負責產品的質量抽檢和試驗及負責監視和測量設備的控制；

　　10、組織處理不合格品、檢查并督促體系涉及部門的管理工作；

管理部崗位職責 篇3

　　第一條參與產品的研究開發及試制。

　　第二條對產品、原物料、加工品等規格及作業標準，提出改善意見或建議。

　　第三條制定進料、加工品、成品檢驗標準確實執行。

　　第四條制定制程檢查標準，并稽核檢查站檢查人員是否確實實施。

　　第五條質量異常的妥善處理及鑒定報廢品。

　　第六條檢驗儀器與量規的.管理與校正及庫存品的抽驗。

　　第七條原料供應商，外協加工廠商等交貨質量實績的整理與評價。

　　第八條督導并協助協作廠商改善質量，建立質量管理制度。

　　第九條制程巡回檢驗。

　　第十條制程管理與分析，專案研究并作改善、預防等再發防止措施。

　　第十一條客戶抱怨案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施。

　　第十二條資料回饋有關單位。

　　第十三條執行質量管理日常檢查工作。

　　第十四條做好質量保證作業。

　　第十五條研究制訂并執行質量管理教育訓練計劃。

　　第十六條制定質量管理規定，推行全面質量管理。

　　第十七條其他有關質量管理事宜。

管理部崗位職責 篇4

　　（一）部門經理

　　崗位職責：

　　1、組織研究制定具有規范性和可操作性的集團運營管理工作流程以及配套的部門工作規范；

　　2、依據集團戰略目標，組織研究板塊企業年度經營計劃，組織審核板塊企業年度運營計劃以及運營計劃執行情況，對板塊企業的業務考核提出考評建議；

　　3、審核板塊運營經理的.運營分析報告，提出對重大事項的處理建議，并及時反饋給板塊企業；

　　4、根據板塊企業的定位，不同程度地給板塊企業提供運營協調和支持；

　　5、指導板塊運營經理對重大項目進行動態跟蹤，提供相應的支持和協調，指導板塊運營經理對重大項目進行績效考核；

　　6、負責組織項目運營過程中的風險管理工作，對集團資源的分配和利用進行合理安排；

　　7、對板塊企業限額以上投資項目提出評估意見；

　　8、負責組織制定部門年度工作計劃和預算方案；

　　9、組織對板塊企業戰略規劃進行初審和跟蹤，并適時提出建議；

　　10、制定部門的人力資源規劃和培訓計劃，負責對部門人員的日常管理和工作協調，提出業績考核指標和評價建議；

　　11、根據集團戰略，制定部門年度工作計劃和預算方案；

　　12、負責部門與集團其它部門、部門與板塊企業之間的工作協調；

　　13、對公司　　任職資格及條件：

　　1、10年及以上國家機關或大型企業工作經歷，至少3年以上的中高層企業管理工作經驗；

　　2、熟悉現代企業的經營管理模式，精通大、中型企業的經營運作流程；

　　3、具有較強的業務能力與豐富的的行業專業知識；

　　4、善于溝通、交流，有較強的書面和口頭表達能力，有較強的團隊領導能力、分析判斷能力、業務規劃能力和綜合協調能力；

　　5、理解公司使命、價值觀、經營理念和企業文化，忠誠敬業，使命感和責任心強，具有適應現代大型企業要求的創新精神和敬業精神；

　　6、研究生以上學歷，具有投資經濟、企業管理和財務管理類中高級專業技術職稱，項目管理碩士或MBA優先。

　　（二）板塊運營主管

　　崗位職責：

　　1、協助部門經理，做好運營計劃管理工作流程及其配套工作規范的研究、制定和撰寫工作；

　　2、協助部門經理，參與板塊企業年度運營計劃的組織、協調和匯總工作；

　　3、收集、匯總和分析分管板塊企業運營情況，定期提交板塊企業運營綜合分析報告；

　　4、對板塊企業的重大項目實施跟蹤、管理和服務，及時收集重大項目的經營、財務和管理層等重大信息，并定期提交重大項目運營分析報告；

　　5、對板塊企業運營績效進行考核，并提出年度業績考核報告；

　　6、協助板塊企業運營過程中所涉及的集團內、外部業務關系協調，協助辦理重大項目的報審、報批工作；

　　7、完成部門經理安排的其他工作。

　　任職資格及條件：

　　1、大、中型企業8年以上工作經歷，其中有3年以上從事經濟管理、投資管理或財務管理工作背景；

　　2、具有與本職崗位相關的行業專業知識（科技、酒店或貿易）、以及良好的企業管理意識；

　　3、較強的項目管理分析、市場分析能力、經營績效評估能力，掌握企業戰略管理、計劃管理、內控管理和績效管理等方面知識，并能實際運用；

　　4、較強的書面和口頭表達能力、溝通協調能力，具有與時俱進的學習能力和開拓創新能力；

　　5、理解公司使命、價值觀、經營理念和企業文化，忠于職守，勤懇敬業，具有團隊協作精神；

　　6、研究生以上學歷，經濟管理、企業管理或項目管理專業；經濟、財務或管理類中級以上專業技術職稱；或本科以上學歷，具有一定投資管理經驗及行業工作經歷者可優先考慮；熟練操作辦公軟件，英語4級以上水平。

　　（三）板塊運營助理

　　崗位職責：

　　1、協助板塊運營經理，收集、匯總板塊企業的運營數據，參與分析板塊企業運營情況、財務狀況和管理層情況等，及時提供運營分析意見、建議；

　　2、協助板塊運營經理，參與對板塊企業的運營計劃、運營過程管理和績效管理中相關信息的收集和匯總，并參與相關方案的組織實施；

　　3、收集板塊企業重大投資項目的經營財務信息及其進展情況，協助板塊運營經理完成重大項目運營分析報告；

　　4、協助組織集團、部門和板塊企業各種會議的聯絡、策劃工作，為部門業務工作的開展提供有效、及時的服務；

　　5、協助集整理，及時分類歸檔，形成部門項目管理檔案信息庫，同時負責管理部門各類文檔。

　　任職資格及條件：

　　1、大、中型企業5年以上工作經驗，其中3年以上企業管理工作經驗；

　　2、具有與本職崗位相關的行業專業知識（科技、酒店或貿易）、以及良好的企業管理意識；

　　3、了解企業戰略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理知識；

　　4、較強的書面和口頭表達能力，良好的溝通、協調能力；

　　5、理解公司使命和價值觀，忠實、敬業，有較好的團隊協作精神；

　　6、研究生以上學歷，企業管理，投資經濟或項目管理專業；經濟、財務或管理類中級專業技術職稱、或本科以上學歷，具有一定投資管理及行業工作經歷者可優先考慮；熟練操作辦公軟件，英語6級以上水平。

管理部崗位職責 篇5

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定；

　　7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；

　　8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象；

　　9.保守公司商業秘密，非經財務負責人直接提交，不得在公眾平臺上發布本公司財務資料及商業經營數據；

　　10.轉發其他企業的`信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

管理部崗位職責 篇6

　　1、負責園區設施、設備的維護、保養(含消防設備、水、電、空調等);

　　2、具有專業資質證書、動手能力強、勤懇、負責、認真;

　　3、根據領導安排，及時完成維修任務;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

管理部崗位職責 篇7

　　1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；

　　2、公司各部門規章制度的匯編、頒發與回收；

　　3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；

　　4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃；

　　5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

　　6、公司資質管理；

　　7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算與控制；

　　8、公司行政后勤管理；

　　9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系；

　　10、接洽與協調公司法務相關工作；

　　11、企業文化建設。

管理部崗位職責 篇8

　　一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯產項目質量、安全、環境與職業健康方針、目標和指標。

　　二、負責煤基多聯產項目qhse體系文件的編寫和體系建設工作，檢查、監督項目施工、監理單位執行情況。

　　三、組織編寫本部門職責范圍內的各項管理制度，并督促落實。

　　四、協調、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質量負責。

　　五、督促各施工、監理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規程、規范進行施工。

　　六、參與、檢查煤基多聯產項目指揮部內部及施工、監理單位各類事故的.調查處理工作，并參與制定防范措施。

　　七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯系和協調工作。

　　八、參與技術文件、施工組織設計、施工規劃、質量安全保證措施、環保水保措施等文件、資料的內部會審。

　　九、會同煤基多聯產項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。

　　十、監督檢查監理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權采取處罰措施。

　　十一、按時完成領導交辦的其它工作。

管理部崗位職責 篇9

　　（一）主任崗位職責

　　1、負責公司內外事務性的辦公室的日常管理工作；

　　2、負責主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作；

　　3、負責做好文件、公文、函件的.接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

　　4、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　5、負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；

　　6、負責做好印章管理工作；

　　7、負責公司的現場管理工作，進行檢查和監督；

　　8、負責公司食堂、環境、車輛、基建等后勤工作；

　　9、負責公司消防安全、環境衛生及門衛管理工作；

　　10、負責公司其他部門不管的工作；

　　11、完成領導交辦的其它工作。

　　（二）秘書崗位職責

　　1、負責公司紀律制度的制定、檢查、評審；

　　2、負責做好公司各種會議的會務工作，包括會議記錄、會場準備等；

　　3、按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

　　4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作；

　　5、協助做好管理部行政事務性工作；

　　6、協助做好領導交辦的外事工作；

　　7、協助領導督促落實檢查各項工作的進展；

　　8、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　9、負責公司的現場管理工作，進行檢查和監督；

　　10、負責公司的相關培訓工作；

　　11、完成領導交辦的其它工作。

　　（三）人事崗位職責

　　1、在領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　　5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

　　6、負責落實公司考勤管理工作，并統計存檔備查；

　　7、負責公司全體員工的培訓工作；

　　8、協助做好管理部行政事務性工作；

　　9、負責公司辦公用品的管理工作；

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　（四）前臺崗位職責

　　1、協助管理部做好日常辦公室工作；

　　2、負責公司電話聯系工作；

　　3、負責公司印章管理工作，包括用章時間、用章人、用章事由等進行登記；

　　4、負責公司的檔案管理工作；

　　5、負責公司的文件收、發管理及歸檔工作；

　　6、負責公司辦公用品的統計、負責部門辦公用品的發放管理工作；

　　7、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作

　　8、完成領導交辦的其它工作。

管理部崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　財務金融部綜合業務管理崗中國兵器工業集團有限公司中國兵器工業集團人才研究中心主要職責：參與國家財稅、金融政策研究，及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態；參與研究起草集團公司財務金融專業規劃，并協助組織實施；參與起草財務金融部年度重點任務計劃，并協助組織實施；負責部門綜合事務。

　　崗位基本要求：具有大中型企業財務管理、金融管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規；具有較強的財務金融管理能力、財務分析能力、財務實踐操作能力和公文寫作能力。

　　招聘說明

　　（一）報名時間自本公告下發之時起，截止20xx年6月28日17：00。其他招聘環節具體時間另行通知。

　　（二）請通過兵器工業集團門戶網站或兵器人才網點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報1個崗位。

管理部崗位職責 篇11

　　1、負責制定公司的管理制度和規定，并組織實施、監督；

　　2、負責召開公司每周全體員工例會、行政各部門例會并負責其他各部門會議管理；

　　3、負責組織實施公司的招聘工作；

　　4、負責管理員工的入職、轉崗、離職事宜；

　　5、負責員工勞動合同管理；

　　6、負責員工檔案管理工作；

　　7、負責公司全體員工的社會保險管理；

　　8、負責進行員工關系管理，定期和員工進行溝通，并記錄；

　　9、負責審核公司全體員工績效考核的匯總結果，并提出獎懲建議；

　　10、負責審核業務人員和行政人員的月度考勤匯總結果；

　　11、負責組織開展培訓工作，包括傳達各級領導、專家的審查意見、以及組織安排相關培訓講師授課；

　　12、負責公司內部業務流程各環節的監控與實施；

　　13、負責公司員工的輪崗排班及人員調度；

　　14、負責業務人員的工作量統計；

　　15、負責審核員工每月薪酬結算；

　　16、負責審核部分員工的票據；

　　17、負責對各部門日常事務進行協調；

　　18、對綜合管理部的整體工作負責。

管理部崗位職責 篇12

　　【質量管理部門的主要職能】：

　　一、組織公司內部質量管理體系的策劃、實施、監督和評審工作。

　　二、負責產品認證的組織、協調工作。

　　三、 按照技術文件編制檢驗標準和檢驗規范；組織實施對原材料、外協件、外購件、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。

　　四、組織公司內部對不合格品的評審，針對質量問題組織制訂糾正、預防和改進措施，并追蹤驗證。

　　五、 負責質量記錄的統籌管理，定期進行質量分析和考核。

　　六、 負責全公司產品的質量檢驗工作。

　　七、負責計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識。

　　八、負責檢驗測量和試驗設備的控制，確保產品質量滿足規定的要求。

　　九、參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。

　　十、負責外發合格證（鐵科院、四方所）的申領、保管和發放。

　　十一、完成公司交辦的臨時任務。

　　【質量管理部門工作職責】：

　　第一條 參與產品的研究開發及試制。

　　第二條 對產品、原物料、加工品等規格及作業標準，提出改善意見或建議。

　　第三條 制定進料、加工品、成品檢驗標準確實執行。

　　第四條 制定制程檢查標準，并稽核檢查站檢查人員是否確實實施。

　　第五條 質量異常的妥善處理及鑒定報廢品。

　　第六條 檢驗儀器與量規的管理與校正及庫存品的抽驗。

　　第七條 原料供應商，外協加工廠商等交貨質量實績的整理與評價。

　　第八條 督導并協助協作廠商改善質量，建立質量管理制度。

　　第九條 制程巡回檢驗。

　　第十條 制程管理與分析，專案研究并作改善、預防等再發防止措施。

　　第十一條 客戶抱怨案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施。

　　第十二條 資料回饋有關單位。

　　第十三條 執行質量管理日常檢查工作。

　　第十四條 做好質量保證作業。

　　第十五條 研究制訂并執行質量管理教育訓練計劃。

　　第十六條 制定質量管理規定，推行全面質量管理。

　　第十七條 其他有關質量管理事宜。

管理部崗位職責 篇13

　　1、配合銷售經理處理合同/項目文件、信件的往來，協調廠家的采購訂貨，產品配送，與客戶建立良好關系，跟蹤合同進程，總結客戶信息歸檔；

　　2、歸納統計各銷售團隊銷售業績，及時提供商務報表和銷售業績查詢報告；

　　3、配合銷售經理處理項目文件、資料歸檔整理，存檔備案工作；

　　4、協助銷售經理完成公司下達的銷售任務；

　　5、保持與上級領導及其他部門同事良好的溝通關系。

　　6、負責海外營銷系統激勵機制，考核方案的制定及執行，持續改善;

　　7、負責海外銷售體系人才梯隊規劃，建設落實;

　　8、負責監督海外銷售體系培訓計劃，培訓機制落實和開展;

　　9、年度海外銷售策略執行的'跟進;

　　10、負責“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監督檢查。

　　11、負責海外銷售系統日常工作管理，制定并推行各種工作報表;負責銷售數據統計、并進行分析，提出改進方案;

　　12、負責制定海外銷售系統規章制度以及流程優化，并監督執行;

　　13、負責海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執行;

　　14、負責海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協調。

管理部崗位職責 篇14

　　1、協助項目經理完成項目發行的分析材料，推介文案，推進項目的'發行工作；

　　2、協助撰寫立項報告、決策報告、項目審批文件等；

　　3、協助整合項目信息及發行數據信息，跟進項目發行及放款進度；

　　4、負責協助部門領導交代的相關事務性事宜：客戶信息的收集與整理、流程辦理等工作。