護(hù)理工作崗位職責(zé)十篇
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇1
1. 全體護(hù)士在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好分管和值班的各項(xiàng)工作。住院病人要按規(guī)定完成書寫。
2. 要熱情關(guān)心愛護(hù)體貼病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，堅(jiān)決杜絕服務(wù)態(tài)度粗暴等不良現(xiàn)象。
3. 要有高度責(zé)任心和熟練的操作技術(shù)，以保證病人的治療安全。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)和操作規(guī)程，實(shí)行注射器一人一針一管，注射器用后要?dú)蔚忍幚怼?/p>
5. 注射室的搶救藥品，注射器、針頭等分門別類放置有序，各種消毒物品標(biāo)明品名，失效期和啟用日期及時(shí)間。配藥用注射針頭要嚴(yán)格清洗，防止熱源性反應(yīng)。
6. 病人須持注射單方可注射，護(hù)士必須憑注射單核對(duì)姓名、性別、年齡、藥品、濃度、劑量、時(shí)間、注射方式等，注射完成后要做好記錄，要簽全名，以示負(fù)責(zé)。注射單要妥善保管。
7. 對(duì)病家拿來(lái)藥房發(fā)的藥物要認(rèn)真查驗(yàn)，檢查是否發(fā)齊全，藥品是否變質(zhì)，查驗(yàn)后方得實(shí)施開瓶蓋。否則，若在開瓶后才發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的現(xiàn)象不能使用的，要填寫藥品報(bào)耗單，由當(dāng)事人填寫，護(hù)士長(zhǎng)簽名，始得報(bào)耗，報(bào)耗的`金額，由本科室負(fù)擔(dān)30%，月終扣績(jī)效工資。
8. 認(rèn)真執(zhí)行各種藥物過敏試驗(yàn)制度，規(guī)定需要做過敏試驗(yàn)的藥物，一定要做到先試驗(yàn)無(wú)陽(yáng)性反應(yīng)后方可注射，注射前要先用紅藍(lán)筆作標(biāo)記，并詢問有無(wú)藥物過敏史，注射后要簽護(hù)士全名，并指定受注射者定點(diǎn)休息觀察30分鐘后方可離開。
9. 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，院內(nèi)感染。
10. 要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)交接班，不遲到早退。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇2
一、倉(cāng)庫(kù)文員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)出庫(kù)的單證系統(tǒng)錄入;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)單據(jù)建檔、收集、登記管理;
3、對(duì)物品的盤點(diǎn)，
4、物品的出入的錄入和核實(shí)登記，
5、工作報(bào)表，
6、物品的下發(fā)，(憑單據(jù))
7、其它領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜
8、配合財(cái)務(wù)部年底對(duì)物品的盤點(diǎn)工作。
9.根據(jù)各倉(cāng)的上報(bào)原始單據(jù)及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)。
10.根據(jù)計(jì)算機(jī)單定期或不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查,并向倉(cāng)庫(kù)主管反映結(jié)果。
11.統(tǒng)計(jì)訂購(gòu)單的進(jìn)出存狀況,打印計(jì)算機(jī)匯總表。
12.向會(huì)計(jì)部門提供成本核算數(shù)據(jù)。
13.對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出倉(cāng)物料活動(dòng)情況的終端跟蹤。
14.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)備料和出貨情況。
15.掌握物料到廠的時(shí)間。
16.跟蹤成品卸貨情況。
二、倉(cāng)庫(kù)文員工作細(xì)節(jié)要點(diǎn)
一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密，服從廠部工作安排和生產(chǎn)部指揮，做好倉(cāng)庫(kù)日常"5S"工作。
二、必須每天提前20分鐘到達(dá)工作崗位，做好生產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作，參加早會(huì)。
三、根據(jù)各倉(cāng)管員上報(bào)的`原始單據(jù)及時(shí)輸入電腦，以及每天所有發(fā)生的日常報(bào)表必須在當(dāng)天完成，做到日事日清。
四、每天準(zhǔn)時(shí)把倉(cāng)庫(kù)報(bào)表在九點(diǎn)鐘之前打印出來(lái)，交給主管。
五、根據(jù)電腦存單定期或不定期對(duì)貨倉(cāng)帳、物、卡，進(jìn)行監(jiān)督抽查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并向主管副總經(jīng)理書面反映抽查結(jié)果。
六、向財(cái)務(wù)部提供成本核算數(shù)據(jù)。
七、監(jiān)督倉(cāng)管員的進(jìn)料、備料和出貨情況，遵循"先進(jìn)先出"原則，全程跟蹤。
八、維護(hù)工作工具和用品。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇3
施總您好！
首先感謝您及公司給予我總經(jīng)理助理這個(gè)工作平臺(tái)。雖然我有過一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)相關(guān)管理方面的學(xué)習(xí)。但還沒從事過總經(jīng)理助理這個(gè)具體的工作。我一定把公司事業(yè)當(dāng)自己的事業(yè)去做，決不辜負(fù)您及公司對(duì)我的期望，同時(shí)更好的發(fā)揮自己工作能力。
下面簡(jiǎn)述一下我自己對(duì)此工作的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)，請(qǐng)施總對(duì)我的工作認(rèn)識(shí)指出不足的地方，以便更好的完善自己的工作：
工作職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
2、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。做好辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。負(fù)責(zé)其它公司單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 崗位職責(zé)
一.認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著“感覺”。
總助處于“總管”與“部管”的雙重位置，圍繞著中心工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系員工，事務(wù)、政務(wù)都要過問。把握所扮演的角色，把握好工作分寸，管理不分巨細(xì)，參謀不決斷，要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作到位。
二.耳聰目明，做好參謀工作。
搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)捕捉信息，準(zhǔn)確搞好反饋，積極當(dāng)好決策參謀。善于發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。
三.作好各部門之間的“潤(rùn)滑油”。
首先協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。上：要尊重而不盲從，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)際工作中，要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事。下：以禮，以誠(chéng)，以情。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。
四.高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。必須有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，支持下級(jí)工作。事無(wú)巨細(xì)，事必躬親。要客觀地分析是非功過，不跟下邊搶功爭(zhēng)好。出現(xiàn)過錯(cuò)不推諉，對(duì)自己的過錯(cuò)更不上推下卸。工作扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效。不能花架子，不弄虛作假。真實(shí)反映情況，扎實(shí)地開展工作。
五.不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識(shí)、才、學(xué)，卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開展工作。提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
六.注意自身形象，起好表率作用。處在公司的第一線，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自我形象塑造。引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，形成塑造形象的共識(shí)。重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。
七.制訂并完善規(guī)則。
根據(jù)工作需求，建立可行的工作規(guī)章制度并執(zhí)行。在實(shí)踐中加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度等，用制度管人、管事。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
八.努力營(yíng)造溫馨快樂的工作環(huán)境。
力創(chuàng)造工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響、改造、約束人。努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)整體效能。把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
助理職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
管理原則：1. 做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。2. 事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴(yán)，不留余地。個(gè)人私生活不管；與公司無(wú)關(guān)的事不管。3. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用。4. 薪酬、福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(zhǎng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的不安全感。5. 容人、愛才，攻心為上。
注意事項(xiàng)：首先該知道不該自己做和過問的事,絕對(duì)不要去做。其次不要打別人小報(bào)告。按時(shí)完成工作.注意細(xì)節(jié).如安排同事吃飯吧,收費(fèi)多少,吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢去多少人,還有留守人員安全。把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬(wàn)不要去問，最重要的與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣。
以上幾點(diǎn)為我對(duì)該工作職位的工作認(rèn)識(shí)，請(qǐng)施總予以保貴意見，以彌補(bǔ)我對(duì)工作中存在的不足，并加以學(xué)習(xí)提高。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇4
1、熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)保安業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和保安業(yè)務(wù)水平;
2、服從命令聽指揮，自覺遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及保安人員的各項(xiàng)工作守則;
3、當(dāng)值期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉當(dāng)值崗位的.地形、地物和消防設(shè)施分布情況及使用常識(shí)，熟知所在崗位的任務(wù)及要求;
4、安公司要求整理好自己的儀容儀表，熱情禮貌服務(wù)，愛護(hù)公物和崗位上的各種設(shè)施、設(shè)備;
5、文明執(zhí)勤，服務(wù)凱旋項(xiàng)目，積極為客人排憂解難，主動(dòng)熱情解答各種詢問，堅(jiān)持使用敬語(yǔ)服務(wù);
6、執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時(shí)控制并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。遇到有突發(fā)事件報(bào)警，要迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，聽從指揮，協(xié)助工作;
7、勇于和各種違法犯罪分子作斗爭(zhēng)，主動(dòng)糾正各種違法違章行為，積極配合公安機(jī)關(guān)開展工作;
8、配合作好'七防'工作，認(rèn)真做好對(duì)火災(zāi)及治安災(zāi)害事故的預(yù)防和撲救工作，積極處理各類突發(fā)事件;
9、認(rèn)真維護(hù)轄內(nèi)秩序，把好凱旋項(xiàng)目的各個(gè)入口關(guān)，及時(shí)清趕'四種人'及各類閑雜人員，排解各類糾紛，合理安排車輛停放，保證凱旋項(xiàng)目的治安、交通秩序和經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作;
10、完成上級(jí)交給的其他工作。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助學(xué)校要求制定學(xué)生工作的總體規(guī)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、做好學(xué)生行為規(guī)范管理和思想教育，妥善處理違規(guī)學(xué)生；
3、協(xié)助學(xué)生檔案的管理工作；
4、參與組織及開展各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)；
5、完成主管交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專
2、較強(qiáng)的明辨是非能力及溝通能力；
3、工作具有能動(dòng)性，且擁有較好的異議處理能力；
4、思維清晰，能對(duì)學(xué)生處的工作做出合理化建議。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇6
一.堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家關(guān)于(加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定)。把社會(huì)治安綜合治理工作作為兩個(gè)文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，提上重要工作日程，做到工作有計(jì)劃、有布置、檢查、有總結(jié)評(píng)比。
二.認(rèn)真參加市、縣召開的政法工作會(huì)議及地區(qū)、教委召開的綜合治理、治安保衛(wèi)、民調(diào)工作會(huì)議，并結(jié)合本校實(shí)際，制定年度綜合治理工作計(jì)劃。
三.每季度至少召開一次綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取綜合治理和治安保衛(wèi)工作匯報(bào)，研究分析全校形勢(shì)，檢查各部門綜合治理工作情況。
四.進(jìn)一步完善和鞏固綜合治理，層層簽訂安全責(zé)任書，每月至少進(jìn)行一次全校安全檢查，遇有突了性事件，視情況及后果及時(shí)處理。
五.經(jīng)常開展普法教育工作，不斷提高教職工的法律意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺性。
六.加強(qiáng)治安防范工作，開展系列創(chuàng)安活動(dòng)。
七.認(rèn)真執(zhí)行(省消防條例)，宣傳消防知識(shí)，落實(shí)學(xué)校消防措施，做好學(xué)校消防工作。
八.黨政工團(tuán)共同做好師生的思想政治教育工作。加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生的法制教育和挽救工作。工會(huì)要做好師德教育工作。共青團(tuán)做好團(tuán)員青年政治思想工作，教育學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)“文明學(xué)生”。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作：市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析、行業(yè)分析。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷工作：制定產(chǎn)品策略。定價(jià)策略。推廣策略。渠道策略
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品差異化定位及品牌管理工作
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品培訓(xùn)及學(xué)術(shù)推廣：在省級(jí)會(huì)議、院內(nèi)會(huì)議、科室會(huì)、代理商招商會(huì)議上產(chǎn)品宣講。
5、負(fù)責(zé)大客戶協(xié)同開發(fā)維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)文件：（項(xiàng)目推介書、技術(shù)服務(wù)手冊(cè)等）。
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)術(shù)會(huì)議，重點(diǎn)市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇8
1.堅(jiān)守工作崗位，保證體育教學(xué)、訓(xùn)練、群體等項(xiàng)工作的需要。
2.提前到崗，做好器材準(zhǔn)備工作,器材領(lǐng)用需有登記歸還記錄。
3.嚴(yán)格執(zhí)行體育器材借用制度，對(duì)不符合手續(xù)者，拒絕借用。
4.熟悉主要器材的性能、廠家、價(jià)格，并提出使用情況。
5.根據(jù)庫(kù)內(nèi)器材使用情況，及時(shí)提請(qǐng)室主任制訂采購(gòu)計(jì)劃。
6.嚴(yán)格執(zhí)行體育器材的驗(yàn)收、保管工作，負(fù)責(zé)賬目登記和統(tǒng)計(jì),做到賬目清楚，賬物相符。
7.清倉(cāng)查庫(kù)時(shí)，報(bào)據(jù)器材使用情況和新舊程度提出報(bào)損計(jì)劃，交主管査看后銷毀。
8.保證倉(cāng)庫(kù)清潔、安全和衛(wèi)生,物品擺放整齊，取用方便，保管良好。
9.積極努力地完成室主任分配交辦的其他各項(xiàng)工作和任務(wù)。
10.器材室為儲(chǔ)存和保管體育器械之庫(kù)房，應(yīng)謝絕無(wú)關(guān)人員入內(nèi)，做好安全防盜工作。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇9
一、熟悉、掌握上級(jí)部門及我校有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理的各項(xiàng)對(duì)和要求，并認(rèn)真實(shí)施。專業(yè)強(qiáng)強(qiáng)的托管員要努力鉆研專業(yè)知識(shí)，熟練掌握設(shè)備的使用方法和性能，精心使用和保養(yǎng)，充分發(fā)揮其效益。
二、掌握托管物品的'庫(kù)存和使用情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好購(gòu)物計(jì)劃，搞好設(shè)備建設(shè)，既要保證需要，又要節(jié)省開支。
三、主動(dòng)配合財(cái)產(chǎn)管理員對(duì)托管設(shè)備的購(gòu)買和驗(yàn)收，做到保質(zhì)保量。
四、嚴(yán)格執(zhí)行借物、賠償制度，做到方便使用，不失原則。
五、保證托管設(shè)備存放整潔有序，存量適當(dāng)，底數(shù)清楚，方便使用，安全可靠，室外無(wú)散放雜物。
六、注意設(shè)備的保養(yǎng)和維修，做到多宣傳、勤檢查、早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)修、不誤用。
七、對(duì)多余物資及報(bào)廢物品要提請(qǐng)固定資產(chǎn)管理員和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)批示，及時(shí)上報(bào)，以搞好物資調(diào)劑或處理，做到物盡其用。
八、負(fù)責(zé)托管設(shè)備的盤點(diǎn)，并配合固定資產(chǎn)管理員及時(shí)做好填制和上報(bào)有關(guān)報(bào)表，做好帳務(wù)處理。
九、在固定資
產(chǎn)管理員的具體指導(dǎo)下，建立健全托管帳、卡、表，做到帳實(shí)、帳證、帳帳、帳卡、帳表相符。
十、在固定資產(chǎn)管理員的具體指導(dǎo)下，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，并努力實(shí)施，使之符合上級(jí)部門的統(tǒng)一要求。
護(hù)理工作崗位職責(zé) 篇10
(1)貫徹執(zhí)行GMP規(guī)范，監(jiān)督檢查GMP的執(zhí)行情況
(2)組織實(shí)施GMP培訓(xùn)
(3)組織起草和完善生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理文件，并監(jiān)督檢查招待情況
(4)組織內(nèi)部自檢(內(nèi)部審計(jì))完成自檢報(bào)告，并監(jiān)督檢查改進(jìn)和落實(shí)情況
(5)協(xié)助組織驗(yàn)證工作
(6)負(fù)責(zé)變更控制
(7)實(shí)施對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查及偏差處理
(8)負(fù)責(zé)審核批生產(chǎn)記錄，并進(jìn)行評(píng)價(jià)
(9)組織對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量審計(jì)
(10)負(fù)責(zé)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題的客戶投訴并監(jiān)督檢查整改措施的落實(shí)
(11)組織實(shí)施產(chǎn)品年度回顧工作
(12)參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作，從GMP角度監(jiān)督新產(chǎn)品、新技術(shù)的引入