行政副總經理崗位職責十篇

行政副總經理崗位職責 篇1

　　1、 負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、 負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、 負責酒店固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

　　4、 負責酒店各種稅費使用的審核工作;

　　5、 負責組織、檢查、管理酒店的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、 負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的'購置、安裝、維護保養工作;

　　7、 負責督促、檢查酒店公共衛生、員工后勤保障的管理工作;

　　8、 負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

行政副總經理崗位職責 篇2

　　1. 接收行政人事部經理的指令，并完成其下達的工作。

　　2. 負責對維修人員的安全教育和培訓，協助保安做好公司的安全消防工作。

　　3. 安排公司布置的重要工作，并組織實施，有問題及時向經理請示匯報，根據工作需要，調整班次和人員。

　　4. 負責與物業公司的業務聯系，包括水、電、空調、電話以及物業管理的日常工作。

　　5. 負責燃氣有關的檢查、搶修以及安裝、改造。

　　6. 定期對設備進行檢查，根據設備運行情況做出維護保養計劃。

　　7. 根據公司領導的安排，能獨立地完成一般的維修工作，并能倒班，在夜班或星期天值班時，能處理一般性的維修工作，包括水、電、設備損壞等，并按夜班巡查規定認真做好工作的維修登記。

　　8. 對員工進行培訓、指導，并對員工進行操作技能、服務態度的考核。

　　9. 對維修人員的工作質量進行抽查，不定期地走訪各部門，征求對維修工作的意見。

　　10. 對我單位的裝飾工程進行監督，并對工程質量進行檢查，協助財務部搞好結算。

　　11. 對一些重要設施和關鍵部件，尋求維修廠家。

　　12. 當班如遇重大問題或無法完成的工作，要及時向領班、主管、部門經理或值班經理匯報，請領導協助解決。

　　13. 對公司使用的水、電、氣等用量進行統計、分析、核算、報公司有關部門。

　　14. 對應急情況下處理方法就牢記并按規定處理。如停電、停水、燃氣泄漏、消防警玲響等。

　　15. 領導交辦的其它工作。

行政副總經理崗位職責 篇3

　　1、建立、健全公司各項行政管理規章制度，并監督執行各項工作;

　　2、負責行政部門日常工作并監督執行;

　　3、負責管理及固定資產和辦公用品采購;

　　4、配合進行企業文化的構建，營造舒適的工作環境和工作氛圍;

　　5、協助校區日常維護和檢查。

行政副總經理崗位職責 篇4

　　1、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理;

　　2、負責公司規章制度、業務規范和流程等的修訂和完善;

　　3、負責企業文化的設計(包括價值觀、理念、企業內刊等)，組織開展企業文化建設;

　　4、團隊管理、外部協調及其他事項;

　　5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

　　6、負責公司行政事宜管理;

　　7、根據公司戰略目標和經營計劃，擬定部門各階段工作計劃;

　　8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務;

　　9、完成領導交辦的其他臨時性工作;

行政副總經理崗位職責 篇5

　　1、負責版塊內4S店的接待工作，處理與外聯系單位相關公共事務

　　2、負責管理版塊內4S店的重要資質證件

　　3、組織協助專營店之間的關系，確保工作正常運轉

　　4、負責組織協調公司各類會議、員工活動的策劃組織工作

　　5、負責組織制定專營店各類規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行

　　6、負責版塊內4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄

　　7、負責版塊內4S店固定資產臺帳管理工作

　　8、改進、完善并監督執行公司考核體系及規范準則

　　9、負責協調處理公司重大事項及緊急突發事件工作

　　10、完成上級臨時交辦的其它工作任務

行政副總經理崗位職責 篇6

　　1、在總經理的領導下，全面負責 公司各店的勞動人事管理工作。

　　2、編制定員方案，組織崗位職責職位要求、考核、獎懲、調動等工作。

　　3、草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。

　　4、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

　　5、負責加強員工的勞動紀律教育，監督公司規章制度的執行情況，并提出處理意見，配合做好員工培訓工作。

　　6、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

　　7、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及公司規章制度。

　　8、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。

　　9、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

　　10、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。

　　11、負責社保、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

　　12、負責完成公司領導臨時委派的其它工作。

行政副總經理崗位職責 篇7

　　1. 負責主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　2. 負責組織行政后勤、會務接待、安全、固定資產等工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

　　3. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，管理整個行政團隊與其他部門協作配合順利完成;

　　4. 負責編制后勤用款計劃和預算管理工作;

　　5. 負責公司文書、資料、信息等管理，溝通內外和上下聯系;

　　6. 負責公司各類資質和相關政策申報，維系良好對外關系;

　　7. 負責領導安排的其他工作。

行政副總經理崗位職責 篇8

　　1、根據整體發展戰略方向，全面統籌公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平。

　　2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要。

　　3、建立多方面崗位職責職位要求渠道。指導并帶領實施開展崗位職責職位要求工作，建立完善的人才測評方案和公司內部人才儲備體系。

　　4、跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會保障福利的發放。組織提薪評審及晉升評審。確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本。

　　4、根據公司業務發展情況，負責擬定組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高。

　　5、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。

　　6、公司年度培訓計劃的制訂與實施。監督，指導公司各部門的教育培訓工作。管理公司員工的培訓工作。制訂公司年度培訓經費的預算并進行管理和使用。開發培訓的人力資源和培訓課程。

　　7、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。

行政副總經理崗位職責 篇9

　　1. 負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作。

　　2. 協助勞資主管管理好人事檔案，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性。

　　3. 按照公司規定，協助辦理員工的入職和離職手續，分配和收回有關物品。

　　4. 負責有關信息的.傳遞和通知工作。

　　5. 負責本部門辦公用品的分發工作。

　　6. 負責完成領導交待的其他事項。

行政副總經理崗位職責 篇10

　　1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。

　　2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要；

　　3、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符；

　　4、負責員工考勤審核,負責加班的審核工作,其它突發事件處理和領導交辦的工作。

　　5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

　　1、根據集團的戰略規劃制定區域招聘計劃,優化招聘管理體系、流程、定崗控編；

　　2、熟悉行業招聘渠道,幫助各城市人事有計劃的完成各崗位招聘、崗前培訓、錄用、考核等工作；

　　3、協助各城市部門負責人建立人員儲備機制、人員培養計劃等；

　　4、負責在所服務區域有效貫徹、推行、落實、反饋公司的各項人力資源政策及制度規范；

　　5、定期進行區域人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告；

　　6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責監督實施；

　　7、事業部具體人力資源工作操作處理；