出納崗位職責說明書十篇

出納崗位職責說明書 篇1

　　1、認真做好現金報銷工作，在規定的報銷時間內不能無故不報銷或讓報銷人長久等待不作答復;填制報銷憑條，經常清點備用金，每日下班前要把報銷單據匯總;

　　2、每日逐筆登記現金日記帳，做到帳證相符，每日結出當日余額，并與庫存現金核對，保證現金的準確無誤，做到帳實相符;

　　3、每日所收支票必須做好登記工作，并及時送交銀行，如支票退回，要及時與收款人和付款人取得聯系，盡早收回，換取支票再存銀行;

　　4、負責銀行帳戶的管理，按規定與銀行辦理各項結算，不準出租、出借銀行帳戶;

　　5、完成現金報銷部分費用的.匯總，出據費用明細表;

　　6、完成現金報銷及支票的印鑒簽字工作;

　　7、在主管監督下，盤點備用金，并按財務核算手續及時補充備用金，以保證管理公司現金正常運轉;

　　8、掌握并保管好公司財務印鑒。按規定使用財務印章，超出使用范圍，要經總物業經理批準;

　　9、上級指派的其它工作。

出納崗位職責說明書 篇2

　　部門:經營部

　　崗位:維修員

　　編制時間:

　　直屬上司:會館主管、管理員

　　直屬部下:無

　　一、任職條件(含培訓要求):

　　1、限男性

　　2、高中學歷以上,相關專業資質證書

　　3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結合作能力

　　4、具有司爐、制冷、制水、強弱電等相關專業一年以上工作經驗

　　5、熟悉相關專業法規條理

　　6、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛

　　7、具有節能降耗意識。

　　二、職涯發展:

　　1、通過學習掌握各種設備操作流程、維護使用,樹立節能降耗意識,積極改進不完善設備使其延長使用壽命,節約能源。

　　2、按照崗位職責的標準嚴格要求,設定目標,努力工作,學習成長、積極上進。

　　三、主要責權:

　　1、嚴格遵守公司的各種規章制度,秉承公司的服務理念,服從領導安排工作。

　　2、努力學習業務知識,提高業務水平,全面了解設備使用的有關資料及養護方法,掌握基本排除故障的方法。

　　3、完全掌握和嚴格遵守使用方法,愛護善用所有器材、設施、設備,及時修舊利廢,保持設備間的設備、物品清潔整齊。

　　4、認真做好各種器材設施、設備的日常維護和保養記錄,發現隱患及時上報,提出維修方案。

　　5、按時交接班,決不允許擅自串崗、離崗,認真做好值班記錄,不弄虛作假。

　　6、設備發生突然故障時,必須及時趕到現場,檢查事故原因,及時快速地處理并圓滿地解決。

　　7、樹立消防觀念,一旦發現問題,立即報告,果斷疏導顧客,降低企業損失。

　　8、詳細記錄燃氣、水、電開支,并做出相應分析,保證營業水平,確保運行費用最低。

　　9、樹立節能降耗意識,對低值易耗品配件嚴格管理,降低損耗,力行節約,保證質量。

　　10、自覺參與到保護企業活動中去,并盡職盡責。

　　11、根據會館情況,隨時向上級提出合理化建議和設想。

　　12、保護好各種設備、設施的原始資料、圖紙,使資料完善,認真管好各類工具,做好各項記錄,認真填寫屬實、完整。

　　13、不斷總結工作經驗和得失,使設備達到最佳運轉狀態。

　　14、樹立防火防盜意識,保護客人及企業的財產不受損失。

　　四、工作目標:

　　1、按計劃定期檢修保養各種設備,保證設備的正常運轉,保證水質。

　　2、控制各種設備的能源消耗,及時排除安全隱患,提出改進合理化建議,做到設備安全零隱患。

　　五、組織關系:

　　1、受會館主管、內勤的指揮與監督,并向其直接報告；

　　2、以誠懇、友善的態度和其他部門相關人員協調、聯系,并就其有關部門工作所提的詢問、質疑,予以解答；

　　3、與本會館其他工種協調合作,完成相關工作；

　　4、協助相關設備廠家定期檢修相關設備。

出納崗位職責說明書 篇3

　　總經理助理崗位職責

　　1、協助總經理抓好工廠行政人事管理、生產運營管理等各項日常事務。

　　2、協助總經理對工廠運作進行管理，協調內部各部門日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集協調會議或工作會議。

　　3、做好企業發展策劃，收集、整理有效信息，為總經理決策發揮參謀作用。

　　4、起草工廠規章制度，并抓好規章制度的貫徹執行、管理體系的運行維護，嚴格按照規定落實責任考核。

　　5、對工廠的重點工作、總經理下達各部門的重要任務進行跟蹤督辦。

　　7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。

　　8、負責企業證照、資質、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。

　　9、負責印章、介紹信的使用管理。

　　10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書。

　　11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。

　　12、負責后勤事務管理，包括食堂、宿舍、門衛、保潔等。

　　13、負責公務用車的調度管理。

　　14、抓好企業文化建設。

　　15、完成總經理交辦的其他工作。

出納崗位職責說明書 篇4

　　生技部部長崗位工作職責

　　1.負責組織控制產品標準化的貫徹執行。

　　2.負責組織本部門設計人員落實產品實現整個過程的技術及工藝控制，符合產品標準化的要求，確保正確性。

　　3.負責制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責，使之規范化。

　　4.負責組織本部門設計人員完成每個工程產品設計任務。

　　5.負責組織實施生產過程的技術指導、技術服務和技術監控，及時分析、解決生產過程中發生的產品技術問題，確保生產的正常進行。

　　6.負責組織好新產品開發的設計工作。

　　7.負責組織產品技術改進及糾正，落實糾正措施的實施和改進。

　　8.根據總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產品作業指導書、產品說明書。

　　9.根據總工安排，組織做好公司內部技術培訓及企業產品宣傳工作。 10.負責生產設計數據統計分析工作。

　　11.嚴格執行公司ISO9001質量管理體系要求，參與公司ISO9001質量管理體系的改進及考核工作。

　　12.積極完成公司領導安排的其它任務。

　　電氣工程師、助理工程師崗位工作職責

　　1.嚴格執行公司有關規章制度。

　　2.負責運用計算機進行產品電氣設計和新產品開發設計工作。

　　3.按時完成負責的工程設計任務。

　　4.與客戶進行設計聯絡及技術溝通，掌握并滿足客戶對產品的技術需求。

　　5.貫徹執行產品標準化，不斷完善所負責產品的設計。

　　6.負責生產過程的技術指導、技術服務和技術監控，及時分析、解決生產中出現的技術問題。

　　7.負責做好工程材料成本控制工作。

　　8.做好技術資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。

　　9.嚴守公司技術秘密。

　　10.按時完成領導安排的其他工作。

出納崗位職責說明書 篇5

　　職位說明書是職位分析活動所得到的一個自然結果，由工作描述和工作規范兩個部分組成。職位說明書主要包括：

　　(1)職位標識：包括職位名稱、任職者、上級職位名稱、下級職位名稱等。

　　(2)職位目的或概要：用一句話說明為什么需要設置這一職位，設置這一職位的目的`或者意義何在。

　　(3)主要應負責任：職位所要承擔的每一項工作責任的內容以及要達到的目的是什么。

　　(4)關鍵業績衡量標準：應當用哪些指標以及標準來衡量每一項工作責任的完成情況。

　　(5)工作范圍：本職位對財務數據、預算以及人員等的影響范圍多大。

　　(6)工作聯系：職位的工作報告對象、監督對象、合作對象、外部交往等等。

　　(7)工作環境和工作條件：工作的時間、地點、噪音、危險等等。

　　(8)任職資格要求：具備何種知識、技能、能力、經驗條件的人能夠承擔這一職位的工作。

　　(9)其他有關信息：該職位所面臨的主要挑戰、所要做出的重要決策或規劃等等。

出納崗位職責說明書 篇6

　　一、在護理部主任領導和科主任業務指導下，負責本病區的護理管理。根據護理部的工作計劃，制訂本病區具體計劃，并組織實施。

　　二、負責檢查了解本病區的各班次及人員的護理質量，并親自參加指導危重、大手術及搶救病人的護理技術操作執行情況。

　　三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術術前、疑難病例、死亡病例討論。

　　四、負責對本病區護理人員職業素質、勞動紀律的教育。

　　五、組織本病區護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

　　六、組織護理人員業務學習和技術訓練，定期對護士進行考試、考核，不斷提高各級護理人員的業務水平。

　　七、負責本病區護理人員的分工、排班、病房環境、陪護、儀器、設備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區工作正常運行。

　　八、負責管理指導實習、進修人員，完成教學計劃。

　　九、嚴格執行消毒隔離制度，防止院內感染發生。

　　十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，研究改進病房管理工作。

　　十一、及時準確填寫護士長手冊，接受護理部考核。

出納崗位職責說明書 篇7

　　編號：HD02

　　崗位名稱：總經理（事務）助理

　　所在部門：本部

　　工作關系：

　　1、上級：總經理/公司領導

　　2、下級：無

　　3、內部聯系：公司各部門、各分、子公司

　　4、外部聯系：相關企業、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監事；公司各外聘的顧問、專家。

　　工作任務：

　　著重公司對外事務的聯絡、協調和處理。

　　工作職責：

　　1、負責與相關企業、團體和政府部門及公司各駐外機構、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯絡。

出納崗位職責說明書 篇8

　　1、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。

　　根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。了解法務部工作情況和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。

　　3、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

　　4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

　　5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

　　司機接送來賓及人員，應具備基本禮貌禮儀，以將客人、來賓送至目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據情節輕重公司將作出相應處罰。

　　6、做好車輛的`維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

　　7、認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統計分析，提出報告和降低成本的確良建議。

　　8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

　　9、駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經驗。

　　10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。做好工作日志和交接班手續，交清當日裝車發貨任務情況和下一班發貨任務及預計可能出現的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。

　　11、出車送達時，未經乘車人允許不得離開車輛，應聽從帶車車人安排。

　　12、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。

出納崗位職責說明書 篇9

　　1.負責新產品研發，監督各項研發計劃的實施，把握新產品的研發進度；

　　2.負責貫徹執行公司管理制度流程，建立健全相應的質量技術管理制度，主導對相關的技術標準、作業指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執行；

　　3.負責質量、技術管理制度審核，質量、技術資料與文件存檔，做好公司的技術保密工作；

　　4.負責組織審核、檢查、協調質量技術業務及管理流程的正常運行以及持續改進；

　　5.負責根據公司經營目標，組織制訂質量技術部部門工作目標，制訂質量技術部階段性專項工作內容；

　　6.負責及時向需求部門提供技術支持和技術保障；

　　7.參與品質異常處理，組織技術人員及公司相關部門對客戶反映的產品質量問題及銷售部門根據客戶需求提出的改進建議進行研究，制訂切實可行的改進方案，落實改進的工作責任和進度，并及時答復客戶和銷售部門；

　　8.負責產品工藝流程、技術標準、檢驗規程的審核，要求相關部門實施執行，支持生產與品質部門工作；

　　9.負責質量技術部團隊的建設與培養，對部屬進行指導、工作業績進行考核,提高質量技術部整體工作能力；

　　10.組織技術人員開展探討新技術、新工藝方面的學習和交流活動，提高技術人員對新技術、新工藝掌握程度；

　　11.參與公司新設備的驗收工作，對設備管理及設備保養點檢提供可行性建議；

　　12.主導公司測試設備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；

　　13.參與供應商開發、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；

　　14.完成上級臨時交付的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.技術資料、技術文件審核，跟蹤新產品開發計劃技改方案的實施情況及相應技術圖紙、訂單BOM表的完成情況；

　　2.巡查車間對生產工藝的執行情況；對檢驗員的工作進行巡查;

　　3.審核本部門相應的數據、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表；

　　定期必做工作

　　1.關注市場產品結構、公司產品技術改進方案優化、生產工藝創新與效率提高；

　　2.制訂部門周度工作計劃和總結，統計各相關部門的考核數據；

　　3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術要求進行處理；

　　4.參與品質異常的分析和處理，提供技術支持。

　　5.根據公司年度經營目標，制訂本部門年度工作目標和計劃并進行分解。

　　6.主持新產品開發會議、新產品作業說明會。

　　7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。

　　8.技術標準、BOM表、設備使用說明書、使用手冊等技術資料的收集、整理、分類、歸檔管理；

　　9.主導測量設備驗收工作，參與生產設備驗收工作。

　　管理權限

　　1.對公司工程新技術新項目的實施督導權；

　　2.有權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；

　　3.對公司管理制度修改的建議權；

　　4.質量技術管理制度流程及標準的編制權、修改權、審核權；

　　5.對部門員工的聘用、培訓、考核權和任免建議權；

　　6.品質異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術、產品結構方面）的參與處理權；

　　管理責任

　　1.對于本部門管理工作負責；

　　2.對部門出現的重大損失負責，對產品技術穩定性負責；

　　3.因技術原因造成訂單延誤負責，對技術成本的控制負責；

　　4.對其審核的各類文件資料與票據的簽字負責。

　　考核指標

　　1.產品開發按時完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及時率：100%；

　　3.BOM提供準確率：100%；4.技術資料輸出差錯次數：≤2次/月；

　　5.制程品質合格率: ≥97%/月。

　　注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。

　　崗位要求

　　1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業，大專以上學歷；

　　2.5年以上鏈條行業技術、研發工作經驗，2年以上部門管理經驗；

　　3.熟悉鏈條行業常規設備安裝調試技能，能主導設備技術改良，會各類量規儀器；

　　4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規辦公設備的使用；

　　5.執行力強，溝通協調能力強，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。

　　崗位應知

　　1.掌握行業和市場的發展動態，了解主要競爭對手的狀況；

　　2.熟悉新產品設計開發過程控制、工裝夾具設計與制作控制以及與產品開發和品質相關的工作程序、流程；

　　3.知悉鏈條生產工藝流程和常規設備理論常識；

　　4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質量管理體系的運作和ERP系統。

　　崗位應會

　　1.掌握本公司產品所要求的各種設計、質量、檢測標準和專業理論知識；

　　2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業指導書、品質檢驗標準；

　　3.具有設計創新、異常問題分析和解決的能力；

　　4.能編制相關的管理制度及流程，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；

　　5.會各類量規儀器及辦公設備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監督考察，如有失職違規愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　技術員

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-02

　　直接上級

　　質量技術部長

　　直接下級

　　無

　　所轄人數

　　無

　　管理目標

　　負責協助編制產品技術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.負責協助編制產品BOM、術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件；

　　2.負責生產工藝流程及作業指導書等工藝文件的制作；

　　4.參與新產品及現有產品技術改進方案的制訂及實施；

　　5.負責參與工藝的制訂與改進，參與生產輔助工裝夾具的制作跟蹤；

　　6.成上級臨時交辦的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.生產工藝流程及作業指導書等工藝文件的制作；技術圖紙

　　2.技術圖紙、BOM、檢驗標準等技術資料的制作或優化；

　　3.巡查車間對生產工藝文件行情況；對檢驗員的技術文件的執行情況。

　　定期必做工作

　　1.公司新產品開發或現有產品技改，協助部長跟進工作進度；

　　2.定期對各類技術資料按產品規格型號進行整理、歸檔。

　　主要權限

　　1.權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；

　　2.相關技術資料的編制權、修改權；

　　3.對上級不恰當處理的申訴權。

　　管理責任

　　1.對其所編制的各類技術資料的準確性負責；

　　2.對技術資料發放的時效性負責。

　　考核指標

　　1.技術資料提供及時率：100%；

　　2.技術資料輸出差錯次數：≤2次/月。

　　注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。

　　崗位要求

　　1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業，大專以上學歷；

　　2.2年以上相關行業技術、研發工作經驗；

　　3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規辦公設備的使用。

　　崗位應知

　　1.熟悉新產品設計開發工作程序、流程；

　　2.知悉鏈條生產工藝流程和常規設備理論常識。

　　崗位應會

　　1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；

　　2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業指導書、品質檢驗標準；具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；

　　3.會各類量規儀器及辦公設備的使用。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監督考察，如有失職違規愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　品質主管

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-03

　　直接上級

　　質量技術部長

　　直接下級

　　品質檢驗員

　　所轄人數

　　？人

　　管理目標

　　1.負責公司質量體系的建立、審核、協調、改進，確保質量管理體系正常運行；

　　2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產品質量，持續提升公司質量控制能力。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.負責公司質量管理制度流程的制訂、檢查、監督、控制和執行；

　　2.制定和規范產品原材料、在制品、成品質量檢驗規范和判定標準；

　　3.制定產品質量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核；

　　4.負責品質異常、客訴的處理，組織相關人員及時處理進料及生產現場質量問題，督促責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，跟進整改措施并進行驗證；

　　5.負責對公司原材料和自制產品的質量檢驗實施全過程監控和管理；

　　6.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；

　　7.管理質量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓、考核及評估；

　　8.對公司測試設備、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規儀器使用的有效性；

　　9.編制周、月、年度產品質量統計報表，建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表的工作程序，負責定期進行質量工作匯報；

　　10.編制《上周工作總結及下周工作計劃表》，統計上周本部門關鍵數據指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況；

　　11.定期召開“品質例會”，對品質異常數據進行匯報與分析，并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證；

　　12.對質量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密；

　　13.完成上級交辦的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.審核各類檢驗報表；

　　2.對進料及生產現場各種異常協調解決與結果追蹤；

　　3.監督下屬人員工作紀律與各項規章制度執行情況；

　　4.參加生產協調會，對生產過程中發生品質異常及注意事項進行反饋與提出。

　　定期必做工作

　　1.質量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預防措施的實施效果；

　　2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產品的分析、處理；

　　3.針對重大質量事故，組織召開品質分析會；

　　4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等；

　　5.品質周報表、品質月報表的匯總分析及制定；

　　6.組織公司品質教育訓練的開展。

　　主要權限

　　1.對違反品質管理制度的制止和處罰權,品質管理制度及標準的編制、修改權；

　　2.品質異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權；

　　3.公司產品實現過程各環節的品質檢查、監督權；

　　4.對部門員工的任用、培訓、考核權和任免建議權；薪資調整的建議權；

　　5.改良改善方案建議權；

　　6.對公司各項管理制度，有修正建議權。

　　管理責任

　　1.對本公司質量管理規定的流程體系有效執行負責；

　　2.對制程品質合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責；

　　3.對產品品質穩定性負責，對品質檢驗異常的控制負責；

　　4.對客戶的投訴、退貨處理負責；

　　5.對質量管理文件、資料的保密負責。

　　考核指標

　　1.客戶投訴、退貨次數：≤3次/月；

　　2.客戶投訴處理及時率：100%/周；

　　3.過程品質異常處理及時率：100%/周；

　　4.錯檢漏檢次數（制程）：≤0次/月；

　　5.錯檢漏檢次數（外協）≤0次/月。

　　注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。

　　崗位要求

　　1.年齡28歲以上，大專以上學歷，熟悉ISO質量管理體系之運作

　　2.熟悉ISO質量管理體系，具有3年以上質量管理工作經驗；

　　3.具備全面質量管理專業知識和統計分析手法，有較強的組織、協調能力以及策劃、寫作能力；

　　4.心態積極，認真負責，執行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質立場和判定能力。

　　崗位應知

　　1.熟悉鏈條行業標準、鏈條產品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質管理方法，了解SPC制程統計方法，能熟練運用QCC、APQP品質管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；

　　3.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規章制度；

　　4.熟悉品質管理、現場管理等專業理論知識。

　　崗位應會

　　1.能編制和起草公司《品質檢驗規范》，各檢驗員的《檢驗作業指導書》和起草品質管制流程和制度；會分析產品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監督考察，如有失職違規愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　檢驗主管

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　質量技術部長

　　直接下級

　　全檢員、預拉員、拆接員、清洗員

　　所轄人數

　　？人

　　管理目標

　　負責對裝配至包裝段的質量控制：巡檢及對裝配好的產品進行外觀檢驗和性能檢驗，確保產品質量符合質量標準，給客戶提供良好的品質保障。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.協助品質部長完成各種數據收集與統計，參與、協調處理品質異常；

　　2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解，發現異常情況及時處理；

　　3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監督；

　　4.根據物料使用緊急程度及質量狀況，對相關部門提出須讓步接收的物料進行審核，并簽署意見；

　　5.了解物料質量異常及生產質量異常，填寫《質量異常反饋單》組織相關部門對質量異常進行原因分析，并制定糾正預防措施；

　　6.負責監督各檢驗員嚴格按照公司產品檢驗標準對產品進行檢驗，按要求將檢驗數據進行登記，做好檢驗記錄；

　　7.協助部長制定《上周工作總結及下周工作計劃》，統計上周本部門關鍵數據指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，并制定下周工作計劃；

　　8.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；

　　9.參加公司組織的相關會議，提出合理的意見與建議；

　　10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。

　　每日必做工作

　　1.監督產品檢驗員依據相應檢驗標準對產品進行檢驗；

　　2.監督檢查過程檢驗員嚴格執行首件及巡檢機制；

　　3.安排和中進拆接員和清洗員的工作；

　　4.及時組織、參與處理各種品質異常并反饋；

　　5.統計每日檢驗數據，填寫檢驗報表。

　　定期必做工作

　　1.定期參加公司例會，提出合理的質量改進建議與意見；

　　2.統計本部門周會相關指標（含相關部門）達成情況，提報給部長。

　　主要權限

　　1.對所轄工段物料、產品有檢驗判定權；

　　2.對造成質量損失責任人員有懲罰建議權；

　　3.改良改善方案建議權；

　　4.供應商審核的建議權；

　　5.公司各項規章制度的建議權。

　　管理責任

　　1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執行負責；

　　2.對所轄工段產品質量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；

　　3.對相關檢驗數據真實性負責。

　　考核指標

　　1.漏檢錯檢次數：0次/周；

　　2.客戶投訴、退貨次數：≦3次/月；

　　3.客戶投訴處理及時率100%；

　　4.過程品質異常處理及時率100%。

　　注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。

　　崗位要求

　　1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；

　　2.有三年以上品質檢驗工作經驗，一年以上品質管理工作經驗，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力；

　　4.心態積極，認真負責，執行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質立場和判定能力。

　　崗位應知

　　1.熟悉鏈條行業標準、鏈條產品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規章制度；

　　3.熟悉品質管理、現場管理等專業理論知識。

　　崗位應會

　　1.熟悉公司品質管制制度流程；會分析產品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監督考察，如有失職違規愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　進料檢驗

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　品質主管

　　直接下級

　　無

　　所轄人數

　　無

　　管理目標

　　負責公司進料檢驗工作，把好進料質量關，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.負責按照《進料檢驗作業流程》控制卡及檢驗標準，對采購（含外協）來料進行質量檢驗，及時、準確的反饋來料質量信息；

　　2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質量異常聯絡單》等相關表單；

　　3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統計分析，呈報品質主管；

　　4.每月月底前，依據來料檢驗記錄，分類統計分析各供應商“來料質量合格率”，對供應商評審提供數據；

　　5.負責與倉庫對接，辦理合格產品入庫手續，配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監控；

　　6.跟進供應商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預期使用；

　　7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。

　　每日必做工作

　　1.對外協、外購件進行檢驗；

　　2.及時反饋來料異常信息；

　　3.做好檢驗結果的記錄，對倉庫物料狀態標識進行管控。

　　定期必做工作

　　1.對周、月來料情況匯總，含供應商、檢驗批次、合格率；

　　2.負責對倉儲庫存物料進行復檢，并填報相關記錄；

　　3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。

　　主要權限

　　1.對所有來料、外協件有檢驗判定權；

　　2.改良改善方案建議權；

　　3.供應商審核的建議權；

　　4.公司各項規章制度的建議權。

　　管理責任

　　1.對管理程序、制度流程、質量標準的執行負責；

　　2.對來料檢驗質量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；

　　3.對倉儲物料的質量復檢負責。

　　考核指標

　　1.漏檢錯檢次數：0次/周；

　　2.報表資料上交及時率、準確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上質量檢驗工作經驗，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；

　　4.認真負責、執行力強，有極強的品質意識。

　　崗位應知

　　1.熟悉品質管理專業理論知識及公司《進料檢驗作業流程》；

　　2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產工藝、作業流程、產品結構及各零配件功能。

　　崗位應會

　　1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；

　　2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；

　　4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統計分析。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監督考察，如有失職違規愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　制程檢驗

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　品質主管

　　直接下級

　　無

　　所轄人數

　　無

　　管理目標

　　負責公司生產過程檢驗工作，做好首件確認、巡回檢查、轉序入庫檢驗，做好車間產品品質現狀標識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.負責按照公司產品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗，并對檢驗數據進行記錄；

　　2.負責車間加工產品的首件確認，依據產品標準及訂單要求，對生產的物料、設備、模具進行確認；預防批量不良的發生；

　　3.對容易發生的問題點及注意事項進行標注與說明；

　　4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理并上報品質副部長；

　　5.負責與相關部門溝通，對不良產品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；

　　6.每周一11:00前統計上周檢驗記錄數據，上報給品質主管；

　　7.過程檢驗員依據《產品工序流轉卡》作業控制卡要求，在產品質量檢驗完成后，如實填寫檢驗數據及檢驗結果；

　　8.完成上級交辦的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.對車間首件進行確認；

　　2.生產現場品質異常的及時反饋；

　　3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。

　　定期必做工作

　　1.對車間周、月質量情況進行匯總統計，包括檢驗數、不良數、不良率、合格率；

　　2.負責組織相關人員對車間不良品進行處理，返修返工后進行復檢，并填報相關記錄；

　　3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。

　　主要權限

　　1.對在制品有檢驗權，合格物料入庫的確認權；

　　2.品質異常處理的建議權；

　　3對造成品質事故責任人員有懲罰建議權。

　　管理責任

　　1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執行負責；

　　2.對首件確認、車間質量檢驗判定負責，對質量異常評審后的跟蹤處理負責。

　　考核指標

　　1.漏檢、錯檢次數：1次≦/周；

　　2.首件確認及時、準確率≥99%；

　　3.報表資料上交及時率、準確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上質量檢驗工作經驗，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；

　　4.認真負責、執行力強，有極強的品質意識。

　　崗位應知

　　1.熟悉品質管理專業理論知識及公司《制程檢驗作業流程》；

　　2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產工藝、作業流程、產品結構及各零配件功能。

　　崗位應會

　　1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；

　　2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；

　　4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統計分析。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監督考察，如有失職違規愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　成品檢驗

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　品質主管

　　直接下級

　　無

　　所轄人數

　　無

　　管理目標

　　依據客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1.跟進成品組裝過程，了解組裝過程中出現的質量異常情況并及時組織人員進行處理；

　　2.根據公司成品檢驗標準，對各種型號產品進行外觀及參數檢驗以及銘牌與標識卡的核對，發現質量問題及時向上級匯報；

　　3.對產品檢驗數據進行記錄，對質量異常問題開出《質量異常反饋單》，根據質量管理流程相關要求進行處理；

　　4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理并上報品質副部長；

　　5.負責與相關部門溝通，對不良產品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；

　　6.每周一11:00前對上周檢驗數據進行匯總，上報給品質主管；

　　7.嚴格遵守公司各項管理規定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源；

　　8.完成上級交辦的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗；

　　2.及時反饋包裝異常信息；

　　3.做好成品檢驗結果記錄。

　　定期必做工作

　　1.負責對周、月成品檢驗情況匯總；

　　2.負責對倉儲庫存成品進行復檢，并填報相關記錄；

　　3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。

　　主要權限

　　1.對成品檢驗判定權；

　　2.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；

　　3.改良改善方案建議權；

　　4.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；

　　5.公司各項規章制度的建議權。

　　管理責任

　　1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執行負責；

　　2.對成品檢驗質量判定負責；

　　3.對倉儲成品的質量復檢負責。

　　考核指標

　　1.漏檢錯檢次數：0次/周；

　　2.報表資料上交及時率、準確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上質量檢驗工作經驗，了解ISO9001體系；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；

　　4.認真負責、執行力強，有極強的品質意識。

　　崗位應知

　　1.熟悉品質管理專業理論知識及公司《制程檢驗作業流程》；

　　2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產工藝、作業流程、產品結構及各零配件功能。

　　崗位應會

　　1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；

　　2.熟練使用常用量規儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；

　　3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；

　　4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統計分析。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監督考察，如有失職違規愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年4月25日

　　崗位名稱

　　統計員

　　所屬部門

　　質量技術部

　　崗位編號

　　GW-12-04

　　直接上級

　　部長

　　直接下級

　　無

　　所轄人數

　　無

　　管理目標

　　依據客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。

　　崗位編制

　　1人

　　崗位職責

　　1、負責各工序品質數據的統計工作；

　　1、負責本部門文件的整理、歸檔、發放工作；

　　2、負責部門內的計件、計時工資的計算統計；

　　3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況；

　　4、負責部門勞保用品申報，領用及發放；

　　6、配合部長做好其它文字工作；

　　每日必做工作

　　1.各工序的合格率統計匯總；

　　2.部門內考勤、計時人員產量統計；

　　定期必做工作

　　1.負責對品質數據匯總形成周保、月報；

　　2.負責對文件的收發及記錄；

　　3.負責對勞保用品申報、領用。

　　主要權限

　　1.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；

　　2.改良改善方案建議權；

　　3.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；

　　4.公司各項規章制度的建議權。

　　管理責任

　　1.對質量管理程序、制度流程、質量標準等文件管理負責；

　　2.對統計數據真實性，及時性，準確率負責；

　　考核指標

　　1.文控管理整理、歸檔、發放及時率：100%；

　　2.報表資料統計及時率、準確率：100%。

　　崗位要求

　　1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

　　2.有一年以上統計文職類工作經驗；

　　3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；

　　4.認真負責、執行力強，有極強的品質意識。

　　崗位應知

　　1.熟悉品質管理專業理論知識；

　　2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；

　　3.熟悉鏈條生產工藝、作業流程、產品結構及各零配件功能。

　　崗位應會

　　1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；

　　2.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統計分析。

　　管理承諾

　　本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監督考察，如有失職違規愿意接受公司相應處罰！

　　崗位責任人：

　　20xx年10月7日

出納崗位職責說明書 篇10

　　副總經理崗位職責

　　1、在總經理的領導下，主抓技術引進與開發、品牌宣傳與推廣、工廠資產管理、生產管理與產品質量檢查等工作。

　　2、協助總經理確立工廠的經營管理方針、發展方向、組織機構，完善工廠的長遠規劃及年度經營計劃，認真執行工廠的各項決議。

　　3、負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產品宣傳與品牌推廣活動。

　　4、審定工廠的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。

　　5、分析研究國內外行業先進技術及發展動態，積極引進新技術，開發新設備。

　　6、組織技術管理標準、生產工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；

　　7、按照總經理的分工安排，督導業務部門、生產車間的工作質量，加強績效管理和業績考核，掌握工廠日常生產經營的具體情況。

　　8、完成總經理交辦的其他工作。