財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求（精選23篇）

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇1

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的管理工作，包括部門文控管理、人員管理、臺賬管理、預(yù)算及成本管控、6S管理等。

　　2、協(xié)助工程部經(jīng)理，編制部門規(guī)劃，并推動(dòng)落地執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)做好部門制度建設(shè)、文控管理，制度培訓(xùn)、宣貫等;推動(dòng)并監(jiān)督制度、規(guī)定在本部門的執(zhí)行。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理完成提效、降本等改善計(jì)劃編制并推動(dòng)實(shí)施，形成各階段完成情況分析報(bào)告。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完成周、月、季、部門管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析并形成報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)編制部門會(huì)議記錄并推進(jìn)跟蹤重點(diǎn)事項(xiàng)完成等。

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門人員對ERP、PLM及OA等系統(tǒng)的'使用及維護(hù)。

　　9、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇2

　　工作職責(zé)與任職要求

　　崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　部門：財(cái)務(wù)部

　　工作概述：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，通過建立科學(xué)全面有效的財(cái)務(wù)管理體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)管理的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。

　　職責(zé)范圍：財(cái)務(wù)部

　　直接匯報(bào)對象：總經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

　　2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

　　6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。

　　7、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

　　8、完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。

　　日常工作：

　　1、確保工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

　　2、監(jiān)督企業(yè)的資金及存貨的盤點(diǎn)工作。

　　3、嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度審核費(fèi)用報(bào)銷及采購付款。

　　4、確保公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5、審核各關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)。

　　6、參加中層會(huì)議，從財(cái)務(wù)角度提出合理性的'建議。

　　7、確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。

　　8、安排公司的財(cái)務(wù)年度審計(jì)、稅審工作，安排貸款卡的年審工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷。

　　2、具有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱；

　　3、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；

　　4、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

　　5、擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇3

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司財(cái)務(wù)工作目標(biāo)，指導(dǎo)培訓(xùn)、考核及監(jiān)督下屬人員的工作。

　　2、根據(jù)公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)修訂、建立、完善財(cái)務(wù)管理辦法及制度。

　　3、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，組織會(huì)計(jì)核算和分析工作，按時(shí)完成財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及結(jié)算工作，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)，分析存在的問題，查明原因，提出合理化建議，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)。5、組織完成公司證照的辦理、年審及會(huì)計(jì)檔案的'妥善保管工作。

　　6、負(fù)責(zé)費(fèi)用使用情況的監(jiān)督及控制，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

　　7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　8、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　二、任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級及以上職稱；

　　2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；

　　4、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

　　6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　7、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力

　　8、5年以上快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　一、資金管理：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理進(jìn)行公司現(xiàn)金流管理，控制公司現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)，提示重大資金節(jié)點(diǎn)并提出解決方案，提高公司資金使用效率；

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目資金日報(bào)的匯總、審核、上報(bào)；

　　3、編制月度或臨時(shí)性資金計(jì)劃；

　　4、經(jīng)營計(jì)劃現(xiàn)金流實(shí)際數(shù)與資金日報(bào)核對，預(yù)計(jì)數(shù)合理性審核；

　　5、內(nèi)外部資金往來核對；

　　6、存款收益、不可動(dòng)資金管理。

　　二、銷售管理：

　　1、對各項(xiàng)目銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、工作流程等統(tǒng)一規(guī)范，不定期進(jìn)行檢查；

　　2、經(jīng)營計(jì)劃管理中的銷售方面，對銷售計(jì)劃、收入結(jié)轉(zhuǎn)等進(jìn)行分析；

　　3、稅務(wù)工作管理中的銷售方面，從項(xiàng)目售價(jià)等角度進(jìn)行項(xiàng)目的`各種稅收籌劃。

　　三、報(bào)表/審計(jì)PBC/往來賬：

　　1、外部報(bào)表管理，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、外部審計(jì)對接，現(xiàn)場問題收集、整合；

　　3、審計(jì)工作開始前準(zhǔn)備工作，組織各項(xiàng)目公司對賬務(wù)情況進(jìn)行梳理；

　　4、各項(xiàng)目PBC報(bào)表審核、匯總、發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)調(diào)整；

　　5、配合集團(tuán)中報(bào)、年報(bào)附注編制；

　　6、不斷對外部審計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)，將問題規(guī)避在日常工作中；

　　7、規(guī)范公司往來賬務(wù)，定期組織梳理清理賬面往來；

　　8、有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或香港上市房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)top20企業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)歷或“四大”項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)資金管理、銷售管理、上市公司審計(jì)至少一個(gè)方向的業(yè)務(wù)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司公司帳務(wù)處理、全面財(cái)務(wù)核算工作，監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行;

　　2、月末報(bào)表編制，出具相關(guān)管理報(bào)表，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理;

　　3、完成稅務(wù)報(bào)表并完成報(bào)稅、審核月度結(jié)算表;

　　4、負(fù)責(zé)與公司各部門之間關(guān)于財(cái)務(wù)方面的工作協(xié)調(diào)和配合;

　　5、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇6

　　1.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的統(tǒng)籌工作，組織開展財(cái)務(wù)審核、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理等工作;監(jiān)控難點(diǎn)問題解決，例外事項(xiàng)處理;對分管業(yè)務(wù)的合規(guī)與風(fēng)控進(jìn)行監(jiān)控，并定期總結(jié)、改進(jìn);

　　2.優(yōu)化與提升。識別本業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的優(yōu)化需求，協(xié)同出具流程優(yōu)化方案，并主導(dǎo)方案落實(shí)執(zhí)行;統(tǒng)籌與指導(dǎo)各類制度的編修;主導(dǎo)識別共享模式下管控點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)漏洞，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)提升風(fēng)險(xiǎn)控制水平。

　　3.團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的年度工作計(jì)劃、季度/月度工作計(jì)劃管理與落地，員工績效管理與評價(jià);負(fù)責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)與制度宣貫;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

　　4. 溝通協(xié)作。負(fù)責(zé)共享中心內(nèi)部相關(guān)的組間協(xié)作;協(xié)助外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)檢查等工作開展;與成員單位溝通對共享服務(wù)的需求或意見反饋。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇7

　　1.對各二級公司財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行常規(guī)性內(nèi)部檢査，規(guī)范二級公司財(cái)務(wù)管理工作。

　　2.撰寫二級公司財(cái)務(wù)管理分析及檢査報(bào)告。

　　3.進(jìn)行有針對性的集團(tuán)管理研究，對各板塊業(yè)務(wù)有一定了解。

　　4.指導(dǎo)二級公司員工業(yè)務(wù)。

　　5.完成上級安排的其他工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇8

　　1、根據(jù)銷項(xiàng)發(fā)票、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)賬務(wù)庫存、成本情況；

　　2、根據(jù)銀行收付款單據(jù)，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，沖抵應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)賬務(wù)往來情況；

　　3、根據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，作出合理分布，總結(jié)賬務(wù)費(fèi)用情況；

　　4、編制各類憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析及提出合理化建議；

　　5、審核公司日常報(bào)銷費(fèi)用及各種支出，判斷其真實(shí)性、合理性；

　　6、根據(jù)賬目情況，合理規(guī)劃各項(xiàng)運(yùn)費(fèi)、雜費(fèi)的`開票，合理布局；

　　7、計(jì)算工資個(gè)稅、社保費(fèi)、公積金、所得稅、相關(guān)報(bào)表（稅局/統(tǒng)計(jì)局）的申報(bào)；

　　8、計(jì)算公司總體稅負(fù)情況，有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，控制各項(xiàng)費(fèi)用、產(chǎn)品成本；

　　9、對外與銀行、工商、稅務(wù)、客戶等保持良好的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇9

　　職責(zé)：

　　1、準(zhǔn)確編制記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、熟練財(cái)務(wù)應(yīng)用及辦公軟件;

　　2、熟悉進(jìn)出口退稅等流程;

　　3、熟悉研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除;

　　4、熟悉稅務(wù)申報(bào)流程;

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，英語良好，6級優(yōu)先;

　　2、能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，考取職稱優(yōu)先;

　　3、2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理小規(guī)納稅人全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、有進(jìn)出口經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，遵守職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)it項(xiàng)目的管理，包括但不限于預(yù)算、實(shí)施、支持等；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計(jì)、功能測試及部署上線；

　　3、負(fù)責(zé)it團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、采購及供應(yīng)商管理；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃it發(fā)展策略及藍(lán)圖；

　　6、完成上級交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)模塊！

　　2、熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理，有良好的信息化理論基礎(chǔ)，3年以上的erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)模塊為主，熟悉三大報(bào)表，大型軟件實(shí)施項(xiàng)目中擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理，較強(qiáng)的`項(xiàng)目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、精通制造業(yè)（輕紡行業(yè)）工廠業(yè)務(wù)流程，具有良好的項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語基礎(chǔ)，精通sql，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力、項(xiàng)目規(guī)劃能力；

　　6、工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

　　7、有sage賽捷erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部運(yùn)作及財(cái)務(wù)制度的建立與維護(hù)

　　2、組織公司的成本管理工作;進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用

　　3、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)處理

　　4、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報(bào)銷

　　5、編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　6、負(fù)責(zé)本部全面工作開展，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)等

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇12

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

　　2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

　　6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

　　9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的'溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　企業(yè)對財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個(gè)方面：

　　（1）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　（2）精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

　　（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

　　（5）誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇13

　　一、財(cái)務(wù)制度建設(shè)

　　1、協(xié)助上級擬訂財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算結(jié)算管理、資產(chǎn)管理等工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

　　2、協(xié)助上級組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度，保障合法經(jīng)營。

　　二、財(cái)務(wù)工作管理

　　1、協(xié)助上級，組織領(lǐng)導(dǎo)公司范圍財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、成本管理、預(yù)算結(jié)算管理等方面的工作，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　2、制定部門工作計(jì)劃，并檢查督促工作進(jìn)展情況，提高財(cái)務(wù)部門的工作效率;

　　3、積極處理部門間協(xié)作工作，并有效推進(jìn)。

　　三、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析

　　1、定期出具公司合并報(bào)表、匯總報(bào)表、其他匯總管理報(bào)表等。

　　2、負(fù)責(zé)審核下屬公司的各類報(bào)表。

　　2、對公司及下屬公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并為經(jīng)營決策提出合理化建議。

　　四、稅務(wù)管理

　　1、負(fù)責(zé)公司及下屬公司整體稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范，向上級提出合理化建議;

　　2、平衡公司及下屬公司整體稅負(fù)，協(xié)助上級負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的稅務(wù)籌劃方案及實(shí)施。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇14

　　1. 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

　　2. 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　3. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的'財(cái)務(wù)分析。

　　4. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

　　5. 對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。

　　6.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇15

　　1、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)、稅務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

　　4、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；管理與稅務(wù)、銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、對接公司營銷體系的財(cái)務(wù)相關(guān)類工作，定期進(jìn)行營銷財(cái)務(wù)分析，按照管理要求，推進(jìn)營銷、應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析多維度化，搭建報(bào)告分析體系及財(cái)務(wù)指標(biāo)體系；

　　2、向公司管理層匯報(bào)月度營銷經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況，并按月組織召開營銷業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會(huì)，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中存在的問題并提出建議，推動(dòng)問題的解決；

　　3、負(fù)責(zé)對接銷售合同財(cái)務(wù)評審，制訂銷售合同財(cái)務(wù)評審規(guī)則，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化，控制公司風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款制度、業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化，固化應(yīng)收賬款控制流程。定期回顧分析應(yīng)收賬款收回情況，針對存在的問題提出相應(yīng)的解決措施和建議，保障應(yīng)收賬款收回的及時(shí)性；

　　5、結(jié)合公司對經(jīng)營業(yè)績考核管理具體要求，協(xié)助制定業(yè)務(wù)部門包括應(yīng)收賬款等營銷體系的財(cái)務(wù)類KPI考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。定期發(fā)布業(yè)務(wù)部門考核指標(biāo)階段性達(dá)成成果，協(xié)助督促業(yè)務(wù)部門績效考核指標(biāo)的達(dá)成；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有五年以上營銷類財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有三年以上銷售會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型電商公司應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　3、英文可做為工作語言；

　　4、精通常用辦公軟件，具備一定財(cái)務(wù)管理知識，熟悉業(yè)務(wù)操作模式；

　　5、具備分析、解決問題的能力；較強(qiáng)邏輯思維能力、溝通及表達(dá)能力；

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇17

　　1、稅收策劃工作;

　　2、資金管理;

　　3、參與公司財(cái)務(wù)重大決策;

　　4、內(nèi)部控制制度建設(shè);

　　5、組織會(huì)計(jì)核算、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督;

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升組織能力;

　　配合審計(jì)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇18

　　職責(zé)：

　　組織制定、維護(hù)和改進(jìn)財(cái)務(wù)方面的管理規(guī)范、執(zhí)行流程、制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　組織會(huì)計(jì)，出納完成集團(tuán)各家公司的日常工作，月度結(jié)賬;

　　負(fù)責(zé)月度進(jìn)銷存賬務(wù)總體處理，安排會(huì)計(jì)入賬;

　　負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，合并報(bào)表，管理報(bào)表;

　　協(xié)助總監(jiān)完成周期性工作，包含但不限于預(yù)算，分析及融資相關(guān)工作;

　　可接受短期出差完成當(dāng)?shù)囟悇?wù)事項(xiàng)，目的地上海，天津;

　　管理與銀行，統(tǒng)計(jì)，工商及審計(jì)等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

　　按時(shí)完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他事項(xiàng)

　　任職要求：

　　年齡在35歲以下，財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有不少于3年的財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有豐富的進(jìn)銷存賬務(wù)的處理經(jīng)驗(yàn)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性;

　　有很強(qiáng)的抗壓能力，能滿足緊張的工作期限要求;

　　有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意與公司一同發(fā)展，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇19

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過程實(shí)施;

　　3、制定和管理稅收政策方案及程序。

　　4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

　　5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。

　　6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)職能線干部隊(duì)伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè);

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級會(huì)計(jì)師及以上職稱，擁有注冊會(huì)計(jì)師資格證書為佳;

　　3、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作的管理模式與管理特點(diǎn)，2年以上資產(chǎn)管理公司同崗位經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維高度和眼界，具備豐富的投融資、企業(yè)收購、兼并等經(jīng)驗(yàn)，掌握多樣化的金融模式與路徑設(shè)計(jì)，并具備一定的資金對接資源和人脈。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇20

　　1、負(fù)責(zé)稅務(wù)、費(fèi)用、成本會(huì)計(jì)日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo);

　　2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　3、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　4、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

　　5、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。

　　6、熟悉國家、地區(qū)各種稅收政策，對所投公司稅收進(jìn)行整體籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控;

　　7、協(xié)助所投公司與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)公司按年、季、月出具財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，審核各部門費(fèi)用支出情況，嚴(yán)控成本;

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇21

　　1、負(fù)責(zé)全套的賬務(wù)管理、資金的.管理

　　2、負(fù)責(zé)制定、改進(jìn)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)政策，做好公司的財(cái)務(wù)管理工作3、負(fù)責(zé)收入、成本、費(fèi)用的核算、管理與財(cái)務(wù)分析

　　4、負(fù)責(zé)做好公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面的工作

　　5、制定完善并執(zhí)行公司內(nèi)控管理制度

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)安全、信息保密與財(cái)務(wù)檔案監(jiān)督管理

　　7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理

　　8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇22

　　1.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

　　2.主持定期及非定期財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

　　3.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　　4.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　5.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤和控制；

　　6.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)等相關(guān)政府部門及企事業(yè)單位建立并保持良好及穩(wěn)定的工作關(guān)系；

　　7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。

　　8.為生產(chǎn)經(jīng)營一線部門，提供強(qiáng)有力的服務(wù)和支持，與公司各職能部門保持良好的合作關(guān)系；

　　9.隨時(shí)成為下屬最有力，最可信賴的工作后補(bǔ)，即為良師，也為益友。

　　10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)與任職要求 篇23

　　1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立健全部門管理制度，負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定和落實(shí);

　　3、合理安排財(cái)務(wù)工作崗位，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，提高財(cái)務(wù)部工作效率，負(fù)責(zé)組織安排部門員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)制定公司預(yù)算管理制度，組織編制公司年、月度預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析，為公司決策提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議;

　　6、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、合理使用資金管理工作，及時(shí)掌握公司資金營運(yùn)情況;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;負(fù)責(zé)與稅務(wù)等有關(guān)單位和部門的工作協(xié)調(diào)和溝通;

　　8、根據(jù)資金運(yùn)營情況，組織制定、執(zhí)行銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款還款計(jì)劃;

　　9、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)的清點(diǎn)盤查工作;

　　10、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)支出，審核各種報(bào)表;