旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)（精選22篇）
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、項(xiàng)目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；
3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、以負(fù)責(zé)人身份，全盤操控一個(gè)以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項(xiàng)目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍(lán)光、藍(lán)城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市嘗市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；
二、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與前廳部、客房部的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預(yù)算，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施；
三、掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成；
四、協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路局客運(yùn)站和駐本地的商社、辦事機(jī)構(gòu)、政府外事部門的.密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系；
五、提交酒店重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)旅游展銷活動實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告；
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善，組織項(xiàng)目整體開發(fā)策略制定；
2、參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，項(xiàng)目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)成果評審等工作，負(fù)責(zé)工程施工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的督促，組織項(xiàng)目部人員對項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進(jìn)行管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用、資金等的有效管控，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)算指標(biāo)及資金計(jì)劃；
4、建立與完善項(xiàng)目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的'工作安排、業(yè)績考核，定期總結(jié)各項(xiàng)目進(jìn)展情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)；
5、與項(xiàng)目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通；并保持和維護(hù)已建立的溝通渠道。
崗位要求：
1、35—50歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有豐富的人脈資源，擅長土地拓展、前期一級開發(fā)；有旅游地產(chǎn)開發(fā)、主題公園、游樂場運(yùn)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，且有獨(dú)立負(fù)責(zé)大型旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立操作項(xiàng)目；
2、熟悉旅游行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局；
3、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力；
4、較好的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目，包括市場推廣、整合營銷、運(yùn)營管理
2、文化旅游實(shí)體項(xiàng)目策劃、實(shí)施、運(yùn)營與管理工作；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合創(chuàng)意策劃方案，制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值；
4、對公司文化旅游項(xiàng)目管理內(nèi)的`各項(xiàng)工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面監(jiān)督管理；
5、負(fù)責(zé)公司文化旅游實(shí)體項(xiàng)目的工程質(zhì)量與進(jìn)度、營銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、公關(guān)策劃等工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果質(zhì)量控制與項(xiàng)目整體運(yùn)營等工作
任職資格：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科，旅游管理、旅游經(jīng)理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè)；在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)（商業(yè)、文化旅游、工業(yè)）等領(lǐng)域有十年以上任職經(jīng)驗(yàn)；
3、經(jīng)歷項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有主題公園、野奢項(xiàng)目、大型游樂園項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有市場、銷售、品牌、營運(yùn)等相關(guān)職位的管理經(jīng)驗(yàn)
6、年齡35—50歲，男女不限；
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1.作為旅游策劃方案主創(chuàng)，編制旅游項(xiàng)目策劃及總體規(guī)劃方案
2.根據(jù)項(xiàng)目情況，實(shí)施會員營銷活動，達(dá)到營銷目標(biāo)
3.擁有獨(dú)立管理旅游項(xiàng)目的能力，把控項(xiàng)目理念，對旗下電視購物會員提供高質(zhì)量服務(wù)并進(jìn)行精準(zhǔn)產(chǎn)品營銷，提升付費(fèi)率和用戶價(jià)值，構(gòu)建會員消費(fèi)場景的生態(tài)圈
4.負(fù)責(zé)召集主持旅游項(xiàng)目工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各模塊工作的進(jìn)展
5.負(fù)責(zé)對營銷過程和結(jié)果進(jìn)行跟蹤和分析，不斷根據(jù)需求變化與方案反饋進(jìn)行調(diào)整。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備旅游規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)教育背景，3-5年同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.具備獨(dú)立主持旅游策劃、總規(guī)等項(xiàng)目的能力，擁有會員運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.把握會員用戶痛點(diǎn)，具有創(chuàng)新思維、高度的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的`抗壓、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
公司福利：
1.國家福利：五險(xiǎn)一金
2.公司統(tǒng)一福利：飯補(bǔ)、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、通勤班車、節(jié)日禮品、生日禮券、文化活動、旅游獎勵
3.帶薪假期：帶薪年假、法定節(jié)假日
4.班車：早：8:30大望路地鐵站/8:00通州（八通線沿線）晚：18:20發(fā)往國貿(mào)地鐵站/18:10通州(八通線沿線)
培訓(xùn)機(jī)會：外部培訓(xùn)、公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)、崗位級培訓(xùn)
晉升機(jī)會：完善的晉升體系、每年兩次晉升機(jī)會
工作地點(diǎn)：朝陽區(qū)雙柳街38號天籟軒e座（獨(dú)立辦公樓）家有購物集團(tuán)總部面試。
路線：地鐵八通線至雙橋站出往南走雙橋路到金隅可樂+，往西800米路南即可
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1.建立與開發(fā)旅游線路產(chǎn)品的銷售渠道，達(dá)成旅游線路產(chǎn)品的銷售目標(biāo)
2.向銷售渠道商宣貫傳達(dá)公司渠道戰(zhàn)略、相關(guān)合作政策、產(chǎn)品核心信息，促進(jìn)銷售市場渠道的發(fā)展壯大
3.傳遞渠道商組織的'旅行團(tuán)訂單信息至后臺，對接旅行團(tuán)行程規(guī)劃的制訂和執(zhí)行
4.協(xié)助妥善處理旅行投訴建議及渠道商反饋的其它問題
5.維護(hù)銷售渠道，促進(jìn)公司與渠道商的良好合作關(guān)系
6.執(zhí)行公司的渠道管理政策，執(zhí)行應(yīng)收賬款的催收
7.完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)
任職條件：
1.年齡20-33歲
2.人品與頭腦并重。最看重人品和責(zé)任心，其次依次為服務(wù)意識、專業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和溝通能力
3.我們認(rèn)為學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷更重要。如果你認(rèn)為自己頭腦靈光、學(xué)習(xí)成長迅速，但苦于學(xué)歷的限制，歡迎加入一起成長
4.具備旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。如果沒有，也同樣歡迎加入。我們將提供完善培訓(xùn)，只要聽話照做就能成功
薪酬待遇：
1.底薪+績效+提成+年終獎模式
2.底薪+績效為2500-10000元/月，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、自身能力等綜合評定，業(yè)績好就會上調(diào)
3.提成優(yōu)厚，上不封頂
4.年終獎根據(jù)全年業(yè)績計(jì)發(fā)
5.業(yè)績突出者，底薪+績效+提成+年終獎綜合收入可到20萬以上/年
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；
二、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與前廳部、客房部的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預(yù)算，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施；
三、掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成；
四、協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路局客運(yùn)站和駐本地的商社、辦事機(jī)構(gòu)、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系；
五、提交酒店重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)旅游展銷活動實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告；
一、聯(lián)系國外駐本地區(qū)商社、公司、大使館等客戶和國內(nèi)外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出簽約原則和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)；
二、定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；
三、掌握酒店價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司團(tuán)體、散客及其不同季節(jié)的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證酒店較高的平均房租水平；
四、定期走訪客戶，征求客戶意見；掌握其他酒店出租率、平均房租水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要；
五、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠；
六、培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊(duì)伍；
七、制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制酒店銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。
1.崗位職責(zé)
(1)在總經(jīng)理和市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的市場開發(fā)，客源組織和酒店客房的銷售工作。
(2)及時(shí)掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，擬定市場銷售計(jì)劃，報(bào)上級審批后組織實(shí)施。
(3)密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加國內(nèi)外的旅游宣傳、促銷活動，與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場，新客源。
(4)經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價(jià)和市場占有率。
(5)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。
(6)合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的'積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。
2.任職要求
(1)思想品德
①有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，善于社交，待客熱情有禮。
②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重調(diào)查研究，善于捕捉信息，勇于開拓，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，肯于負(fù)責(zé)。
③作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，以身作則，不謀私利。
④保守酒店的商業(yè)秘密。
(2)知識水平
①專業(yè)管理知識
熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)，掌握旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)，旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識。掌握旅游市場動態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競爭手段，價(jià)格水平，客戶狀態(tài)，客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節(jié)。
②政策法規(guī)知識
熟悉國家和酒店有關(guān)銷售價(jià)格調(diào)控和工商行政管理的法規(guī)和政策。掌握酒店對外銷售的方針、政策，了解主要客源國的旅游法規(guī)，熟悉合同法和有關(guān)旅游法規(guī)。
③其他知識
熟悉酒店產(chǎn)品的特點(diǎn)，了解酒店業(yè)的依附性和客源市場需求的多變性，了解主要客源國的經(jīng)濟(jì)、政治、歷史和風(fēng)土人情等知識。
(3)工作能力
①分析、判斷能力;根據(jù)酒店對外銷售的總方針、總政策和總經(jīng)理制定銷售策略，根據(jù)市場情況和客源變化不斷進(jìn)行分析判斷，提出適合酒店的銷售計(jì)劃，并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施，以保證酒店的最佳開房率和收益。
②開拓創(chuàng)新能力
根據(jù)客源市場變化的情況，不斷鞏固傳統(tǒng)市場及客戶；積極開發(fā)新市場，新客源，提出有利于酒店銷售的新設(shè)想、建議，發(fā)展多層次的市場銷售渠道。
③組織協(xié)調(diào)能力
有效的組織和調(diào)動部門內(nèi)員工的積極性和創(chuàng)造性，積極開展銷售工作；能協(xié)調(diào)酒店各有關(guān)部門的關(guān)系，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題和業(yè)務(wù)難題。能同各有關(guān)業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通和交流，得到客戶的信任和理解。
④業(yè)務(wù)實(shí)施能力
能按照酒店經(jīng)營的總方針，積極開展宣傳促銷工作，對市場和客源的變化做出實(shí)事求是的分析，提出可行的銷售計(jì)劃，監(jiān)督和保證酒店銷售計(jì)劃的實(shí)施。具有較強(qiáng)的控制能力和個(gè)別指導(dǎo)能力。
⑤社會活動能力
具有較強(qiáng)的社交能力，善于市場調(diào)查和信息溝通，能在各種場合與不同層次人員進(jìn)行交談，能圓滿解決客人的要求，取得客戶的信任，能爭取各有關(guān)方面的支持和幫助。
⑥浯言文字表達(dá)能力
能起草銷售部的業(yè)務(wù)報(bào)告、銷售計(jì)劃，草擬部門的管理制度和工作程序，撰寫專題報(bào)告、工作總結(jié)。
熟練掌握一兩門外語，能熟練運(yùn)用外語與客人交談、談判和進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)書信、資料。
(4)學(xué)歷、經(jīng)歷、培訓(xùn)與身體素質(zhì)
①學(xué)歷：具備大專以上學(xué)歷。
②經(jīng)歷：從事前臺或銷售工作五年以上。
③培訓(xùn)：經(jīng)過本崗位資格培訓(xùn)，取得“崗位培訓(xùn)證書”。
④身體素質(zhì)：儀表端莊，精力充沛，體魄健壯。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
1.圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫旅游產(chǎn)品營銷方針和策略計(jì)劃，配合公司對旅游線路采購包裝、推廣活動，推動銷售進(jìn)程;
2.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行銷售政策調(diào)整、重大活動舉辦，正確傳達(dá)銷售總監(jiān)提出的營銷組織方案，并貫徹執(zhí)行;
3.完善公司現(xiàn)有客戶基本資料，并維護(hù)客戶關(guān)系，保持常規(guī)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，建立健全公司客戶管理體系;
4.按照公司產(chǎn)品類型及賣點(diǎn)不斷組織產(chǎn)品發(fā)布會議，開發(fā)潛在客戶，為公司拓展新的大客戶群體;
5.加強(qiáng)市場分析，通過網(wǎng)絡(luò)、電話及其他途徑，對所轄區(qū)域內(nèi)旅行社進(jìn)行市場調(diào)研，為所轄區(qū)域內(nèi)旅行社分類提供資料，建立合作旅行社的檔案(旅行社信息、傳真確認(rèn)件、團(tuán)隊(duì)人數(shù)等)，保持與緊密合作旅行社的良好關(guān)系;
6.建立符合公司發(fā)展的銷售管理模式，制定科學(xué)、有效、規(guī)范的業(yè)務(wù)操作流程及銷售管理監(jiān)督模式;
7.每月對部門銷售業(yè)績情況做認(rèn)真分析與總結(jié)，定時(shí)向副總經(jīng)理提交月度、季度和年度銷售報(bào)告;
8.建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等工作，提高銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平;
9.協(xié)調(diào)高級銷售對重要團(tuán)隊(duì)、大型團(tuán)隊(duì)的.銜接、接待工作;
10. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專以上文化程度，有相關(guān)旅游行業(yè)職稱，英語4級以上優(yōu)先考慮。
2.熟悉旅游行業(yè)法律法規(guī)及專業(yè)相關(guān)知識，10年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3.能熟練使用word、excel等辦公軟件。
4.有較強(qiáng)的溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力，具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談及社交能力。
5.工作認(rèn)真細(xì)致，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司旅游綜合體的規(guī)劃、籌建、整合、招商、運(yùn)營等工作，全程營銷策劃、活動推廣、實(shí)施、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)制定并完善集團(tuán)旅游綜合體商業(yè)運(yùn)營組織架構(gòu)，理順業(yè)務(wù)流程，制定并主導(dǎo)實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程。
3、負(fù)責(zé)旅游綜合體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建以及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及管理工作。
任職資格:
1、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，30-40歲，本科以上學(xué)歷，5年以上旅游景區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有知名景區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉旅游景區(qū)商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢，熟悉商業(yè)運(yùn)作流程，相關(guān)國家法律、法規(guī)與政策，有較強(qiáng)的文字處理能力和熟練的.電腦操作能力;
3、精通品牌及媒體運(yùn)作，具備大型的旅游企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營管理能力、有廣泛的社會實(shí)質(zhì)客戶與商業(yè)資源。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、遵照國家施工規(guī)范，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)，以及工程所在省、地市有關(guān)規(guī)章和制度，按設(shè)計(jì)要求負(fù)責(zé)工程總體組織和管理及協(xié)調(diào)工作，直接向上級公司負(fù)責(zé)。
2、對所建工程的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、經(jīng)濟(jì)效益、工期、勞務(wù)管理和計(jì)劃生育承擔(dān)全面的責(zé)任。
3、根據(jù)公司總體質(zhì)量方針，結(jié)合項(xiàng)目具體質(zhì)量目標(biāo)，組織、配備合適的資源，嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量體系進(jìn)行生產(chǎn)管理。
4、建立健全項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)保證體系和防火體系，確保質(zhì)安人員有效履行責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。堅(jiān)持質(zhì)量和安全第一，處理好質(zhì)安與施工矛盾，領(lǐng)導(dǎo)開展質(zhì)安自檢評批活動，提倡文明施工，確保環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理的合格工地。
5、服從并接受上級主管部門對質(zhì)量、安全、預(yù)算、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)落實(shí)整改事項(xiàng)，貫徹公司制定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定。
6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部工地業(yè)務(wù)技術(shù)干部的管理使用，監(jiān)督檢查他們的`工作質(zhì)量和效率，組織對業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和工人的培訓(xùn)和教育，不斷提高隊(duì)伍的思想覺悟、職業(yè)道德、安全意識、技術(shù)素質(zhì)和管理水平。
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)分配，提倡集體研究，增強(qiáng)透明度，做到正確處理公司和個(gè)人之間的利益。對職工分配貫徹“按勞去酬”的原則，并與質(zhì)量、安全緊密掛鉤，關(guān)心職工生活和勞動保護(hù)，做到不斷改進(jìn)職工生活和勞動者條件。
8、審核項(xiàng)目部的勞務(wù)分包和工程分包，并負(fù)責(zé)勞務(wù)分包合同的簽定。
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級的技術(shù)決定。
2、組織有關(guān)人員會審圖紙，編制主要技術(shù)方案。
3、向項(xiàng)目有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底。
4、審定施工技術(shù)組織措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5、對甲方和設(shè)計(jì)院提出的工程聯(lián)系單進(jìn)行審定，并對施工方提出的工程聯(lián)系單進(jìn)行審批。
6、負(fù)責(zé)自制復(fù)查單位工程的測量定位、抄平、放線和質(zhì)量檢查工作。
7、主持隱蔽工程驗(yàn)收、結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收。
8、組織解決項(xiàng)目施工中技術(shù)難題，處理質(zhì)量事故并上報(bào)上級部門。
9、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部技術(shù)的培訓(xùn)需求并上報(bào)公司。
10、負(fù)責(zé)組織工程檔案中各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集、整理。
和工作狀態(tài)進(jìn)行管理確認(rèn)，組織操作人員對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)和檢修。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目整個(gè)生命周期的管理工作，對工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度負(fù)責(zé)。能夠做售前技術(shù)支持。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心部分的具體實(shí)施;管理、計(jì)劃、指導(dǎo)系統(tǒng)集成工程師完成項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，并積極配合對項(xiàng)目成員的績效評估;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目執(zhí)行過程中內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，做好上下游溝通管理。與客戶建立和保持良好關(guān)系，及時(shí)提出解決問題的方法，并為客戶提供技術(shù)咨詢;
4、定期提交項(xiàng)目各類客戶報(bào)告以及日常工作報(bào)告，負(fù)責(zé)整理所有項(xiàng)目資料，項(xiàng)目交付結(jié)束時(shí)統(tǒng)一提交客戶和公司存檔;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動化、電子工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，單個(gè)項(xiàng)目金額不低于500萬。熟悉IT硬件、平臺軟件及相關(guān)相關(guān)廠商，深入了解IT產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和市場行情熟悉;
3、熟悉項(xiàng)目招標(biāo)整個(gè)工作流程，熟悉工程項(xiàng)目施工、驗(yàn)收流程和規(guī)范并能夠獨(dú)立編寫工程報(bào)驗(yàn)資料。
4、良好的文檔能力，能熟練運(yùn)用AutoCAD、PPT、Visio、MSproject、offices等軟件，編制項(xiàng)目相關(guān)材料及匯報(bào)文檔;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)敬業(yè)、能承受較大的工作壓力;
6、有項(xiàng)目經(jīng)理、建造師等證書優(yōu)先。有大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1. 負(fù)責(zé)風(fēng)電設(shè)備現(xiàn)場運(yùn)輸裝車，卸貨，押運(yùn)等工作的協(xié)調(diào);
2. 負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)輸進(jìn)度的信息匯總及上報(bào);
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常情況的協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)及上報(bào);
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1 從項(xiàng)目組成員獲取需求文檔需求并進(jìn)行分析;
2 根據(jù)需求分析結(jié)果制定測試計(jì)劃和客戶特殊認(rèn)證策略;
3 將相關(guān)測試計(jì)劃和文檔輸出給項(xiàng)目組，輸出測試用例;
4 大運(yùn)營商需求分析及測試關(guān)鍵點(diǎn)(針對北美、Orange、VDF等大運(yùn)營商);
5 準(zhǔn)備測試需要的資源;
6 測試過程和狀態(tài)管理, 輸出測試結(jié)果和報(bào)告;
7 跟蹤end user反饋的問題;
8. 釋放各階段的生產(chǎn)軟件;
9. 客戶認(rèn)證管理(僅適用于大客戶定制項(xiàng)目);
10. 客戶化定制軟件的測試發(fā)布和TA的跟蹤;
11. APP上架發(fā)布;
12. 持續(xù)安排測試，維護(hù)軟件的更新;
13. 持續(xù)的維護(hù)PR，總結(jié)分享經(jīng)驗(yàn)
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
it項(xiàng)目
1.開發(fā)和管理信息技術(shù)項(xiàng)目的工作對項(xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。
2.制定或更新項(xiàng)目計(jì)劃，信息技術(shù)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目目標(biāo)，技術(shù)，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。
3.管理項(xiàng)目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時(shí)間表，和范圍。
4.準(zhǔn)備項(xiàng)目狀況報(bào)告，通過收集，分析和總結(jié)信息和趨勢。
5.項(xiàng)目人員分配的職務(wù)，責(zé)任，和權(quán)威的跨越。
6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員的招聘或選擇。
7.信息技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)和管理的年度預(yù)算。
8.制定實(shí)施計(jì)劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報(bào)率(ROI)分析。
9.直接或項(xiàng)目人員的協(xié)調(diào)活動。
10.建立和執(zhí)行項(xiàng)目的溝通計(jì)劃。
11.確定需要初步或補(bǔ)充項(xiàng)目資源。
12.確定，審查，或選擇供應(yīng)商或顧問，以滿足項(xiàng)目需要。
13.啟動，審閱或批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃的修改。
14.監(jiān)視或跟蹤項(xiàng)目里程碑和交付。
15.與項(xiàng)目利益相關(guān)者或供應(yīng)商進(jìn)行談判，以獲得資源或材料。
16.附表和促進(jìn)相關(guān)的信息技術(shù)項(xiàng)目的會議。
17.通過與客戶直接溝通，進(jìn)行調(diào)查，或其他方法評估當(dāng)前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項(xiàng)。
18.賦予項(xiàng)目人員識別和解決問題。
19.監(jiān)測項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，提供和記載的績效反饋。
20.執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評估，制定應(yīng)對策略。
21.對項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述;
22.對項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);
23.聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;
24.協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料;
25.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建農(nóng)業(yè)貿(mào)易平臺，做好與政府、高校、農(nóng)業(yè)科學(xué)院所等聯(lián)系
2、負(fù)責(zé)或協(xié)助團(tuán)隊(duì)尋找符合公司戰(zhàn)略的農(nóng)業(yè)投資項(xiàng)目，參與項(xiàng)目的篩選、評估、數(shù)據(jù)分析，撰寫相關(guān)報(bào)告；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好對數(shù)字農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)品深加工等深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，做好公司品牌的建立與市場推廣；
4、具體農(nóng)產(chǎn)品或農(nóng)業(yè)項(xiàng)目渠道搭建、貿(mào)易銷售等工作；
5、負(fù)責(zé)各農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營維護(hù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，1—2年農(nóng)業(yè)貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
3、能夠熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力與文字功底，擅長分析及匯報(bào)類文字組織；
4、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)外交協(xié)調(diào)能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、工作踏實(shí)，認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；
6、具有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)文案書寫工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)公司物流園區(qū)項(xiàng)目的相關(guān)總平面規(guī)劃設(shè)計(jì)、初步方案設(shè)計(jì)及配合項(xiàng)目最終落地實(shí)施：
2、根據(jù)地塊位置及當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行園區(qū)項(xiàng)目定位及建設(shè)指標(biāo)要求;
3、根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)劃及法規(guī)要求完成總平面規(guī)劃設(shè)計(jì);
4、依照消防及國家法規(guī)早睡完成單體建筑設(shè)計(jì)和初步方案文本;
5、掛牌后配合設(shè)計(jì)院完成項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)及后續(xù)現(xiàn)場施工問題處理;
6、能使用3DMAX表現(xiàn)效果圖更佳(建模、渲染、后期等)。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1.代表公司管理所承擔(dān)的工程安裝項(xiàng)目。
2.負(fù)責(zé)工程安裝項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理。
3.在授權(quán)的范圍內(nèi)對外協(xié)調(diào)、處理施工現(xiàn)場的技術(shù)、質(zhì)量、材料、成本和人員問題。
4.負(fù)責(zé)向有關(guān)部門報(bào)送資料及預(yù)決算問題。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1.有效的分析和控制客戶需求，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理;包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測試、客戶培訓(xùn)、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等;
4.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效，高品質(zhì)的完成電商系統(tǒng)的建設(shè)和正常運(yùn)營;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評估和結(jié)果評估。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)理工科專業(yè)背景;
2.3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有過電子商務(wù)業(yè)務(wù)背景;
3.精通PHP相關(guān)開發(fā)技術(shù)，有過app,微信技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練構(gòu)建開發(fā)環(huán)境;
4.有Magento，Shopex等主流B2C電商平臺建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);
4.出色的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗隨和;
5.豐富的客戶溝通能力，較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;
6.良好的英文口語及書寫能力。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、從事軟件項(xiàng)目實(shí)施工作，包括需求調(diào)研、系統(tǒng)測試、培訓(xùn)、上線等工作;
2、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的實(shí)施過程各類文檔的編寫、收集、整理;
3、承擔(dān)前期數(shù)據(jù)抽取、整理工作，需要完成數(shù)據(jù)庫視圖創(chuàng)建、寫存儲過程工作;
4、完成公司安排的其他工作任務(wù);
任職要求：
1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷，2年及以上醫(yī)療信息系統(tǒng)或其他系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、至少熟悉一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(SQL Server、Oracle)，熟練使用SQL語言、視圖、函數(shù)、存儲過程等;
3、性格外向，邏輯思維能力強(qiáng)，良好的溝通和學(xué)習(xí)能力;
4、能適出差工作;
5、熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)及醫(yī)院信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面經(jīng)營、管理工作;
2、負(fù)責(zé)對接轄區(qū)內(nèi)的客戶，代表公司維系客戶關(guān)系及市場拓展;
3、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)合同轉(zhuǎn)換率負(fù)責(zé)，確保合同轉(zhuǎn)換率目標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有項(xiàng)目的實(shí)施、管理及合格交付工作;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)的管控，對業(yè)務(wù)指標(biāo) 100%達(dá)標(biāo)率目標(biāo)負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人、財(cái)、物管理及項(xiàng)目核算工作 ;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人身及作業(yè)安全管理工作，對安全零事故目標(biāo)負(fù)責(zé)。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、與電信客戶保持溝通，收集整理日常需求。制定年度電信項(xiàng)目擴(kuò)容方案；
2、需求分析，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)框架搭建；
3、開發(fā)計(jì)劃制定和任務(wù)分配，團(tuán)隊(duì)成員日常管，項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤管控，與電信項(xiàng)目主管保持暢通溝通；
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)；
5、承擔(dān)部分java開發(fā)任務(wù)，保證項(xiàng)目進(jìn)度，客戶滿意。
任職要求：
1、3年以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在大型IT公司從事過核心架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
2、有三年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、有豐富的Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有B/S應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)，熟練掌握J(rèn)ava的開發(fā)架構(gòu)和體系
4、熟悉JSP和Spring框架、了解HTML/XML語言以及JavaScript
5、熟悉主流數(shù)據(jù)庫之一，如ORACLE，MYSQL
6、具有良好的需求理解能力
7、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，組織能力
8、良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
旅游項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)為西貝保理公司(籌)開拓、維護(hù)保理企業(yè)及其上下游客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)營銷服務(wù)方案。
2、負(fù)責(zé)開拓，完成業(yè)務(wù)前期洽談、項(xiàng)目的盡職調(diào)查、貸中操作，貸后跟蹤管理等工作。
3、定期收集并分析客戶信息及市場信息，形成針對保理業(yè)務(wù)的調(diào)研報(bào)告，挖掘潛在業(yè)務(wù)、潛在客戶。
4、開發(fā)及維護(hù)外部銀行等金融機(jī)構(gòu)融資渠道。