食品事業部崗位職責（精選6篇）
食品事業部崗位職責 篇1
事業部運營總監（半成品食品研發、銷售方向）武漢市仟吉食品有限公司武漢市金禾穗餐飲管理有限公司，武漢市仟吉食品有限公司，金禾穗主要工作職責：
1、協助建立和完善營銷管理體系、管理制度及工作流程；
2、建立全方位產品解決方案；
3、負責對年度經營指標進行分解，制定年度工作計劃，并組織實施；
4、負責制定短、中、長期銷售預測計劃及渠道拓展計劃，按分解的銷售、利潤和費用指標，對相關人員進行業績考核；
5、負責對銷售渠道的維護與管理，對市場信息的收集和反饋；
6、負責監控重要客戶的銷售動態，及時對出現的異常情況進行調查、處理并上報；
7、團隊組建及人才培養工作
8、客戶分類建檔，資源傾斜投入，有效管理全國客戶，經常走訪市場、拜訪客戶，對市場進行檢核。
任職要求：
1、 5年及以上快消品/食品連鎖渠道市場及銷售工作經驗；近三年至少在華中區3個及以上省份開展（或管理）過實際銷售工作；
2、有大區操盤的.典型案列和經驗，能快速組建高效團隊，有較強團隊協調和管理經驗；
3、具備豐富的市場行銷經營；有豐富的行業資源、人脈關系；
4、熟悉食品行業國家政策，明悉行業發展態勢；
5、優秀的組織、溝通、協調能力，良好的語言、文字表達能力。
食品事業部崗位職責 篇2
食品事業部經營副總經理u學歷：企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷
u經驗要求：10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上面粉企業全面管理工作經驗
u知識要求：熟悉企業業務和運營流程；具備企業管理、戰略管理、市場開發管理、生產及作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識；
u能力要求：有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協調、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的`敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
u其它要求：具備敏銳的商業觸覺；為人干練、踏實；責任心、事業心強。
食品事業部崗位職責 篇3
任職資格：
1、進口食品行業（貿易公司）5年以上銷售經驗、管理經驗，有出口貿易運作經驗優先；
2、企業管理、工商管理、營銷管理等相關專業本科及以上學歷，年齡在30—45周歲之間；
3、具有敏銳的商業觸覺、優異的進口食品全國市場運作業績；
4、精通食品類快銷品現代通路、傳統通路、特殊通路的管理；
5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設能力；有上游供應鏈資源者優先；
6、具備優秀的營銷團隊管理能力，更強調渠道資源豐富和銷售能力強的優先。
崗位
職責描述：
1、針對區域市場人群消費習慣、生活特點，形成有針對性的營銷方案；
2、全面把握進口食品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學決策依據；
3、負責擬定銷售預測及行銷計劃、推廣方案，全面負責食品事業部各項目標和計劃的落實執行；
4、負責協調食品事業部與公司其它部門之間的工作關系；
5、負責對公司營銷人員目標制定、業績考核、進行業務指導和專業培訓；
6、負責篩選適合的產品品類或產品，有效銜接上游供應鏈資源，爭取好的.市場政策；
7、負責事業部客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
權利和責任
權利：
1、參與公司對食品事業部發展戰略的制定；
2、制定銷售計劃和市場分析報告；
3、年度銷售任務的分解和分配；
4、新產品的開發和引進；
5、制定食品事業的組織結構；
6、組織召開營銷工作討論會；
7、公司內部各部門之間工作的協調；
8、銷售成本的控制與考核。
責任：
1、對食品部門各崗位下屬人員的工作負責；
2、銷售計劃達成率；
3、營銷費用率控制率；
4、貨款回收率；
5、產品利潤率。
工作關系內部協調本部門工作統籌和協調，跨部門工作協調
外部關系與供應商、生產廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業合作關系
'關鍵指標
概述
（考核指標）'按部門/崗位的季度（月度）績效考核進行考核評估工作。
食品事業部崗位職責 篇4
崗位職責：
1、完成所管轄區域銷售計劃和利潤目標；
2、制定和實施區域銷售策略、規劃銷售渠道；
3、負責區域銷售內日常管理工作及各運營渠道的.開發、維護；
4、完成銷售各環節的工作，包括銷售回款、合同等事項。
任職要求：
1、大學專科以上學歷，營銷類專業，性別不限；
2、23年以上食品快消品銷售經驗，有客戶資源者優先；
3、良好的團隊合作及管理能力，協調能力和溝通能力；
4、能適應出差。
食品事業部崗位職責 篇5
高級銷售代表（食品藥品事業部）華測檢測華測檢測認證集團股份有限公司，華測，華測檢測，華測集團，華測崗位職責：
1。負責相關區域的食品市場的開拓；
2。負責區域內客戶的相關開發和服務；
3。為客戶提供食品業務方面的咨詢及服務；
4。負責老客戶的日常跟蹤、維護；
5。完成其他銷售相關的事宜；
任職條件：
1。本科以上學歷；化學或食品類相關專業優先；
2。有檢測行業食品業務經驗或熟悉各項食品測試標準者優先；
3。具有獨立分析問題、解決問題及良好的.溝通能力和團隊合作能力；
4。有良好的職業道德素養；能承擔較大的工作壓力；
食品事業部崗位職責 篇6
副總經理—食品事業部任職資格：
1、進口食品行業（貿易公司）5年以上銷售經驗、管理經驗，有出口貿易運作經驗優先；
2、企業管理、工商管理、營銷管理等相關專業本科及以上學歷，年齡在30—45周歲之間；
3、具有敏銳的商業觸覺、優異的進口食品全國市場運作業績；
4、精通食品類快銷品現代通路、傳統通路、特殊通路的管理；
5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設能力；有上游供應鏈資源者優先；
6、具備優秀的營銷團隊管理能力，更強調渠道資源豐富和銷售能力強的優先。
崗位
職責描述：
1、針對區域市場人群消費習慣、生活特點，形成有針對性的營銷方案；
2、全面把握進口食品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學決策依據；
3、負責擬定銷售預測及行銷計劃、推廣方案，全面負責食品事業部各項目標和計劃的落實執行；
4、負責協調食品事業部與公司其它部門之間的工作關系；
5、負責對公司營銷人員目標制定、業績考核、進行業務指導和專業培訓；
6、負責篩選適合的產品品類或產品，有效銜接上游供應鏈資源，爭取好的市場政策；
7、負責事業部客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
權利和責任
權利：
1、參與公司對食品事業部發展戰略的制定；
2、制定銷售計劃和市場分析報告；
3、年度銷售任務的分解和分配；
4、新產品的開發和引進；
5、制定食品事業的組織結構；
6、組織召開營銷工作討論會；
7、公司內部各部門之間工作的`協調；
8、銷售成本的控制與考核。
責任：
1、對食品部門各崗位下屬人員的工作負責；
2、銷售計劃達成率；
3、營銷費用率控制率；
4、貨款回收率；
5、產品利潤率。
工作關系內部協調本部門工作統籌和協調，跨部門工作協調
外部關系與供應商、生產廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業合作關系
關鍵指標
概述
（考核指標）'按部門/崗位的季度（月度）績效考核進行考核評估工作。