工作人員的工作職責（通用25篇）
工作人員的工作職責 篇1
1、加強學習，不斷豐富知識結構，提高講解水平。
2、根據游客、團隊特點、興趣、愛好，提供有針對性的講解。
3、負責展館內動植物標本、圖片資料的管理與維護，注意防火、防潮、防蟲蛀，發現問題，及時報告。
4、積極向游客推薦、銷售有關沙坡頭書籍，增強宣傳效果。
5、收集、保存展館嘉賓的簽名留言。
6、耐心解答客人提問，做好景區其他項目的推介。
7、做好展管內外衛生區域的保潔工作。
8、服從工作安排，做好領導交辦的.其他工作。
工作人員的工作職責 篇2
1、學工處工作人員的主要任務是協助學工處主任搞好全校學生的思想教育工作與管理工作。
2、指導、檢查、督促學生執行《中學生守則》與《中學生日常行為規范》等規章制度，遵守各種校規校紀，促進良好校風的形成。
3、緊密配合班主任、年級主任搞好德育工作，落實全校德育工作的計劃。
4、培養和發現學生中的優秀個人和先進事跡，提供領導表彰。教育違紀的學生，對違紀嚴重者提出處理意見交領導審批。
5、協助主任處理學生中各種常規事務和偶發事件。
6、指導學生會工作和全校黑板報、校廣播站等的宣傳工作。
7、抓好衛生工作，負責全校衛生檢查評比。
8、負責學生的獎懲事宜、個別學生檔案的建立、助學金的審批、德育資料的收集整理工作。
9、協助學工處主任做好“新三好學生”、“優秀學生干部”、“先進集體”的'評定與送檔評比工作，優秀班主任評選，學生評語的審閱工作。
10、參加學工處的處務工作會議和思想教育專題教育會。完成學工處主任布置的種種應急工作。
工作人員的工作職責 篇3
一、全面掌握各項社會保險和商業保險的申報、繳費、待遇認定、申領及終止等相關業務知識。特別是城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險及商業保險中的《意外傷害、醫療保險》等政策條例、理賠條款等相關內容。
二、根據《客戶月度信息表》中的報增（減）內容，從管理部調取相關檔案資料，及時到社保局辦理相關手續（重點核查信息表中姓名是否與身份證復印件一致），并將申報結果報客戶代表。
三、準確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項保險應收、應付、應返的數據報表，發現錯、漏、重現象及時將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財務核辦。
四、按月辦理各項社保繳費的請款手續，督促財務部及時向社保局、商業保險公司付款。
五、負責派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的核查工作。
六、每年度及時到社保機構領取派遣員工的社保卡，交由客服代表送至用工單位，直至發放至員工個人。及時準確地向客戶單位提供社保繳費憑證。
七、遇相關出險情況，為派遣員工及時辦理申報、認定、報銷等各項手續，并將相關依據交管理部存檔。
八、完成領導交辦的'其他臨時性工作任務。
2公司社會保險經辦人員崗位工作職責
（一）崗位職能
1、辦理五項社會保險。
2、醫療、工傷、生育申報報銷。
（二）工作職責
1、根據每日人員增加、減少、變動表，填寫制作《南京市社會保險在職職工花名冊》、《南京市職工社會保險關系變動申報表》、《數據修改表》。
2、嚴格審核新增人員交納的材料，認真做好手工臺帳。分清戶口性質，確定社保繳費基數，是否參加醫保，是否交納公積金貼，是否發放工資等情況登記清楚，不得有遺漏和差錯。。
3、手工臺帳必須負責轉交電子臺帳錄入工作人員，并隨時回答電子臺帳錄入工作人員不清楚的問題。
4、定期到市、區社會保險所做人員的增加、減少、變動。
5、做好醫�？ǖ霓k理的相關工作及醫保卡日臺帳和每月的《人員匯總表》。
6、做好員工的工傷、生育的材料收集，表格的填寫。做好費用的審核、上報審批工作并做好臺帳。（生育保險：每月1—10日到市醫保中心辦理。工傷：每星期一、四及到市工傷處申報、認證。每月1—20日到市醫保中心領取醫療費。退休：每月3—20日到市養老保險處辦理相關人員退休手續）
3社區社保專管員崗位工作職責
一、宣傳貫徹相關勞動和社會保障方面的法律、法規和政策，組織并開展轄區內勞動保障管理服務工作。
二、開展職業介紹、職業指導、用工登記、求職登記、失業登記、信息發布和政策咨詢等工作，為勞動者提供就業服務。
三、收集和公布公益性崗位信息，開發社區就業崗位，開展轄區內就業困難群體的就業援助工作。
四、負責協調落實就業再就業有關扶持政策，組織轄區內各類勞動者參加職業技能培訓和鑒定，協助自主創業人員辦理小額擔保貸款事務。
五、負責接收、管理轄區內企業退休人員，開展企業退休人員社會化管理服務。
六、協助社會保險經辦機構做好養老、醫療等社會保險管理服務工作，做好轄區內各類用人單位、個體勞動者、城鄉居民社會保險參保服務工作。
七、承辦轄區內勞動保障信訪接待工作，協助勞動保障行政部門開展勞動關系協調和勞動保障監察工作。
八、完成市、區勞動保障部門交辦的其它工作任務。
工作人員的工作職責 篇4
主要職責是：
1、認真學習和堅決貫徹執行黨和國家的人事政策、制度和規定，認真貫徹上級有關人事工作的指示。
2、核定師資需求，負責人員招聘具體工作。
3、掌握人員編制，經辦大中專畢業生的錄用、人員調配、辭職、辭退、自動離職和退休、離崗退養等手續。
4、負責全校教職工工資的晉升、變動與津貼的核定與審批。
5、負責各種福利、獎金的報批和核發工作。
6、按政策辦理生活困難補助，死亡人員喪葬撫恤，遺屬困難補助，以及探親、病事假等待遇問題。
7、負責教職工職稱評審和見習期教師轉正定級的.申報工作。
8、協助校領導做好教職工的聘任工作和編外人員的用工管理工作。
9、組織對全體教職工的年度考核。
10、負責做好各類人事統計報表。
11、負責學校干部人事檔案的管理。
12.校長室、黨總支及校辦的臨時性工作。
工作人員的工作職責 篇5
院長，梅昌壽，主持福利院全面工作。負責安全管理、制定制度和人事安排、貨物采購、管水、管電、維修、院民生病治療等。
副院長，尤慶豹，負責養殖，園田、種花、安全、衛生、登記、記錄，配合院長搞好院內各項工作管理。炊事員休假后食堂燒開水，打飯等勤雜工作。
炊事員，魯紅艷，負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛生和老人衛生工作。
炊事員、保管員，張玉連，負責物資驗收，倉庫管理、出入登記工作。負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛生和老人衛生工作。
工作人員的工作職責 篇6
1、負責所在生產部成本信息的收集、歸總并撰寫相應的'報告;
2、負責所在生產部各種單據的審核;
3、負責所在生產部統一計量方法、計量口徑的落實;
4、負責所在生產部成本核算電算化的推動并確保其精確有效;
5、負責所在生產部各種成本臺賬的建立、健全;
6、負責所在生產部各個倉庫、工序存貨的監督盤點和不定期抽盤。
工作人員的工作職責 篇7
1、負責嚴格執行總公司制訂的相關制度和財務部制訂的統一的核算方法;
2、負責對所在生產部的成本費用的歸集并按不同管理需求剛好編制相應報表;
3、負責所在生產部成本預料的歷史數據的供應和分類;
4、負責所在生產部實際成本與預算成本之間的差異分析并出具分析報告;
5、負責所在生產部成本決策中量本利分析的測算和分析工作;
6、負責所在生產部成本管理規范化、標準化、統一化、程序化等基本要求的有效達成;
7、負責所在生產部統計人員的業務學問的`培訓、檢查和提請考核;
8、負責所在生產部標準定額制訂依據中歷史數據的供應和篩選;
工作人員的工作職責 篇8
1、了解副食品市場行情和收貨員的`收貨質量及價格。
2、負責檢查各部門酒吧、布草、工作器具的明細賬，常常核對數量，正確計算內部調撥。
3、剛好反映倉庫物品存量，限制補貨量，幫助財務部經理限制儲備資金周轉。
4、定期做好食譜成本估價表，依據銷售價，估算毛利。
5、每月負責盤點食品飲料、客用品、印刷品等，剛好調整本月合理消耗，正確計算成本，編制盤點表和轉賬憑證。
6、每季監盤各倉庫的用品用具，確保賬實相符，并幫助成本部經理編寫盤點報告。
7、查驗每日倉庫申領單，并按成本項目匯合計算各部門領貨成本，編制轉賬憑證。
8、整理記錄市場選購價格變動狀況。
9、協作酒吧核對、編制每天酒水銷售報告表。
10、協作客務部核對每天客房迷你吧銷售報告表。
11、幫助餐飲部編制新菜肴的成本和售價。
12、查看入廚單、餐單與收銀報告表，編制餐飲飲食項目銷售記錄。
13、每月編制各部門領用物品報表，收、發、存報表和存貨報表。
14、有條理地做好客賬單及資料存檔工作。
15、聽從安排，按時完成指派工作。
工作人員的工作職責 篇9
1. 國內采購工作的操作：.按照公司流程采購所需的試劑、耗材、設備等，跟進合同執行和到貨情況，協調采購中出現的質量問題;
2.國外采購進口單據清關資料的制作和清關進展的跟進;
3.日常采購數據的統計等事務性工作 ;
4.供應商管理及關系的維護;
5.領導交代的其他事務性工作。
工作人員的工作職責 篇10
1、接聽/轉接電話;
2、接待來訪客人;
3、收發公司郵件、物品;
4、管理辦公用品;
5、管理會議室;
6、完成上級主管交辦的其它工作
工作人員的工作職責 篇11
（一）、貫徹執行《環境監測工作條例》、《環境監測規范》和環境保護相關法律法規，負責轄區內環境常規監測任務，編制環境監測各類報告、環境質量季度報告、年度報告。
（二）、開展全旗環境質量監測工作。對環境各要素（空氣、水、聲等）進行監測，及時準確、科學系統地掌握和評價環境質量狀況及發展趨勢。
（三）、開展全旗污染源監督性監測工作。對全旗污染排放狀況實施監測，及時準確地掌握污染源排放狀況及變化趨勢，為排污企業管理及排污費征收提供及時、準確的監測數據。
�。ㄋ模�、承擔建設項目環境保護“三同時”竣工驗收監測工作。
�。ㄎ澹�、承擔應急監測任務，負責污染事件的`調查監測。
（六）、參與本轄區污染事故的調查，為仲裁環境污染糾紛提供監測數據。
（七）、根據企業委托組織開展有關的環境監測。
�。ò耍�、完成領導安排的其它工作。 交城縣環境監測站20xx年工作
工作人員的工作職責 篇12
1. 負責酒店前臺工作，比如接待/入住退房辦理/費用結賬/每日報表等;
2. 接待引導客戶入住，及時解答各種問題;
3. 協助支持集團舉辦的內部活動。
工作人員的工作職責 篇13
1、對接運營部門，收攏市場反饋問題點，并推動到各職能改善；
2、對產品發貨，退貨全過程進行品質管理；
3、對市場退貨問題進行收攏&分析，并輸出相應rma資料；
4、 rma翻新流程推進，并保證rma庫存量在可控范圍內；
5、退換貨平均時間（tat）保障。
工作人員的工作職責 篇14
1.按時上班,上崗必須著裝整齊,認真負責,上崗前、工作期間嚴禁喝酒,不得隨便脫崗,上夜班不允許打盹、睡覺,嚴格執行各項規章制度。
2、負責油庫范圍內的安全保衛工作、消防安全,處理日常糾紛,保持油庫門前、房前、地磅、卸油區的衛生,每天由夜班工作人員負責清理打掃,每次下雪后主動負責打掃衛生。
3、冬季負責鍋爐的'加溫,夏季負責地面的灑水。
4、協助做好油庫的其他日常工作。
5、檢查入庫拉油車輛時,必須戴防火帽、滅火機,否則不準入庫。
6、嚴禁摩托車、塑料桶到加油機附近加油。
7、嚴禁閑、非操作人員進入要害部位和區域。
8、隨時監督罐區及加油區工作人員按章操作。
9、發現火情及可疑人員及時向領導匯報,并撥要火警電話:119盜警電話:110
工作人員的工作職責 篇15
1、全面統籌新建物業的規范化管理工作，包括：組織開展物業前期介入、項目物業團隊組建、物業招商管理、物業客服管理、物業安全管理等;
2、具備良好的物業管理基礎知識、規劃能力、執行力、團隊合作、敬業精神以及良好的服務意識和務心態;
3、具備一定的招商資源，保證招商項目的正常開展;
4、規范制定園區內的各項規章制度流程并監督實施;
5、根據物業管理委托合同和有關物業管理的政策法規，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化、維修等服務;
6、擬定年度工作計劃，控制管理成本，對本中心的經營管理狀態負責;
7、負責對所有團隊成員的業務培訓及績效考核。
工作人員的工作職責 篇16
1、開展代理記帳、納稅申報服務。
2、為企業提供代理稅務登記、變更、注銷服務。
3、為企業提供稅收政策咨詢、稅務策劃服務。
4、為企業提供認定增值稅一般納稅人資格服務。
5、為企業提供代辦減免稅申請服務。
6、為企業提供清理企業舊帳、亂帳，設計會計制度、出具財務情況說明書服務。
7、為企業管理咨詢、審計服務
工作人員的工作職責 篇17
一、應急處置指揮職責
1、協助監獄領導進行應急處置指揮。
2、指揮、協調有關科室、監區處置發生的各類突發事件。
3、匯總監控信息，負責重大事項第一時間向領導和上級報告。
4、向駐監部隊、駐監檢察室通報情況，聯絡、協調有關單位共同做好應急處置工作。
5、負責與政府突發性公共危機干預中心及公安、武警、疾控中心等部門的聯系，建立健全跨部門、跨行業的聯動處置突發事件的常態運行機制。
二、監控職責
(一)監控及總控室工作
1、保證24小時監獄監控系統的正常運轉。
2、確保24小時對監獄監控部位的監督、監視。
3、隨時發現監控屏幕的各種情況，發現異常情況及時處理，不能處理的上報監獄領導，對重要情況應及時做好錄像下載和保存。
4、做好監控情況記錄和交接班手續。
5，保持總控室整潔衛生，設備完好，功能有效。
6、做好行政區、辦公樓、管教樓、槍庫等重點部位的監控、接警和安全防范工作。
(二)監視罪犯三大現場
l、罪犯在監舍內的生活、各種活動和休息等一切情況的.監視。
2、罪犯在車間生產現場勞動、就餐、休息和收提工情況的監視。
3、罪犯在進行思想、文化、技術學習時的監視。
4、對罪犯在會見室和家屬會見時的監視。
5、對禁閉室內罪犯一切活動情況的監視。
6、對炊場罪犯炊事操作和炊場現場一切情況的監視。
7、對去監獄醫院就診罪犯和住院病犯一切情況的監視。
8、對監控區域內罪犯各種活動情況的監視。
(三)監督警察直接管理
1、對白天罪犯生活、學習、勞動三大現場警察值班、坐班在崗情況的監督和現場安全情況的監視。
2、對罪犯收工后和夜間休息時警察值班、坐班在崗情況的監督和現場安全情況的監視。
3、警察對罪犯進行集體教育、個別教育、組織各類活動和輔助性教育時現場安全情況的監視。
4、對監獄門衛、內看守值班警察在崗情況的監督和現場安全情況的監視。
5、對出入監管區的各種車輛和外協技術人員、警察監裝監卸情況的監督和現場安全情況的監視。
(四)監視監獄各種設備運轉
l、獄墻、電網、副警戒線、封閉隔欄是否正常。
2、監控系統的全部監控鏡頭是否正常發揮作用。
3、通訊系統、報警對講系統、門禁防撞系統是否正常。
三、日常工作職責
1、負責全獄監控設備、報警設備、屏蔽設備、門禁設備、通訊設備、網絡設備時維修維護。
2、對各單位計算機的管理和維護。
3、對講機的管理和配備。
4、辦公電話的安裝、報修以及獄內電話表的編排制作。
5、監獄衛星電視的管理和維護。
6、會議音響、會議電話的管理維護，全監攝像、錄像及編輯、音像資料的工作。
7、制定和完善各類應急處置預案，組織協調全監性的應急演練。
四、行政值班職責+
1、公休日、節假日以及夜間值班期間電傳的接收及值班電話的接聽，上級有關指示的匯報、傳達。
2、負責節假日、公休日和夜間值班期間的情況，按要求向上級部門報告。
3、負責節假日、公休日和夜間值班時段有關緊急文件的及時處理。
4、負責節假日、公休日和夜間值班期間全獄值班警力、車輛的調動和其他事項的綜合協調。
工作人員的工作職責 篇18
1、通過在線的形式為客戶提供售前咨詢和售后服務；
2、受理客戶來電的投訴、咨詢等，對于客戶反饋的'問題及時給予協調解決；
3、記錄客戶信息并存檔，定期負責電話回訪，調查客戶滿意度，統計客戶反饋問題，維護客戶關系；
4、及時反饋客戶需求，匯總客戶意見、建議并上報給部門。
工作人員的工作職責 篇19
(1)服從公司領導的工作安排，根據公司的管理目標，制訂小區物業維修及保養的實施方案;具備工民建有關知識，并掌握房屋的結構特點以及使用要求;
(2)組織部門員工，及時撐握小區內房屋的分布情況結構類型、地網管線等情況，在緊急維修下，組織有效、可行的搶修工作;負責小區內的裝修審批、巡查及驗收工作;
(3)組織部門員工做好社區有償維修服務工作，及時認真處理住戶的投訴;
(4)對設施、設備的運行、維修保養工作進行定期和不定期檢查，保證設施、設備的正常運行;
(5)負責組織制定設施、設備維修保養計劃和方案，并組織檢查和落實;
(6)負責制定樓宇接管驗收程序、內容及流程，組織對公司接管的機電設施、設備進行驗收及其配套設施完善工作。掌握建筑、設備、設施運行情況;
(7)負責組織所管設備的技術文件和檔案的接管、建檔和保存管理工作;
(8)負責小區交樓入伙后工程問題的處理與跟進;
工作人員的工作職責 篇20
1、編制和維護公司的總賬和明細賬，及時準確的記錄公司業務往來;
2、向公司管理層提交內部財務管理報告及經營統計表;
3、審核和錄入內部各類會計憑證，協助財務經理進行預算控制。
工作人員的工作職責 篇21
1.負責日常接待及接聽電話;
2.負責日常報修的處理;
3.負責表格整理
4.定期收集客人意見,及時向項目經理及相關部門匯總上報。
5.辦公用品發放
6.積極完成上級領導交辦的任務。
工作人員的工作職責 篇22
1、組織制訂并實施辦公室年度計劃，完成年度工作總結,負責日常工作安排。
2、組織起草、審核、制發的公文，保證公文形式規范，文字精練。
3、組織政策調研，抓好信息反饋、業務統計和法律法規宣傳工作。
4、負責上級指示精神的`傳達、貫徹落實工作；組織職工積極參加全局政治、業務學習和各項活動，做好思想政治工作。
5、組織實施有關檢驗檢疫法制工作及執法監督檢查、稽查工作。
6、承辦并協調出人境衛生、檢疫注冊、登記和安全質量許可、出口質量許可、質量認證工作。
7、負責鑒定業務管理、出人境檢驗檢疫證書的簽發工作。
8、負責出入境商品的封識標簽、批次管理。
9、保質保量地完成上級領導交辦的各項工作。
工作人員的工作職責 篇23
改進圖書管理工作發揮圖書室效益的建議
隨著教育改革的深入發展，學校的類型與布局、規模與體制、培養目標與教學任務也不斷變化調整，學生在課堂之外的學習空間也越來越大，這就意味著圖書館在教學過程中擔當的責任也越來越重大，我想就現階段圖書管理工作提幾點建議。
一、規范
1、制定完善的規章制度。
圖書室作為學校的一個組成部分，應有其完善規章制度。如制定教職員工、學生圖書借閱制度、圖書借閱賠償制度、閱覽室管理制度等規章，建立一整套完善的管理、服務制度，從而優化圖書的資源配置。
2、保證借閱時間，借閱書籍。
學�？砂才琶恐芤还澱n外閱讀課，也可以充分利用午間、課外活動等業余時間，讓學生自由借閱，保證借閱時間。搞好基本藏書的建設，象中外文學名著，名人傳記，歷史地理讀物，政治類基本讀物，科技普及讀物等通用性書籍的收藏。書籍的整理盡量做到規范、有序、科學，把學生的書籍放在最顯眼的位置。此外還應特別注意選擇介紹新科技、新方法、新思維的各類圖書，最大限度地滿足師生對各種文獻的需要，從而保證素質教育的順利進行。還可以鼓勵學生把自己喜愛的書籍放在閱覽室供其他同學閱讀。
二、革新
1、選精品、備好書。
圖書館為教學服務的物資基礎主要是書刊，學校應有選擇地收藏一些適合小學生閱讀的好書，定期購進一部分新近出版的書籍，推薦低、中、高段的書目，介紹新書及其大概內容，及時讓學生知道圖書室最新圖書，大大激發他們閱讀的欲望。應以“一切為了師生，一切為了教育”為出發點和歸宿，最大限度地方便和滿足師生的需要，使“書盡其用”。
2、開設流動讀書班。
圖書室的書籍除借閱以外，為了充分發揮圖書室、閱覽室的功效，學�？砷_展“流動圖書班”的活動，每天輪流讓各班在午后的時間到閱覽室看書，并積極鼓勵學生帶上筆記本，將看到的優秀作品、名言佳句都記下來，還鼓勵學生帶上自己的新書與同學之間交換著看，使學生感受集體看書的樂趣，培養他們良好的閱讀習慣。這樣不僅可以擴大學生的視野，拓寬其知識面，而且還可以引導學生養成從多個角度，多個方面觀察分析問題的'習慣，進而激發學生的創新意識和創新能力。
3、建立流動圖書室。
圖書室不能是一潭死水，應該煥發出自身的生命力，學�？山⒘鲃訄D書室，在每一學期把新書、好書發放到班級，指定小圖書管理員管理，并在各組交換閱讀。到期末開展形式多樣的知識競賽活動，如：讀后感比賽、征文比賽、故事會、成語接龍、智力大比拼等活動，最大限度地激發學生的閱讀熱情。流動圖書室的建立，打破了以前學生跑圖書室的慣例，讓好書去找學生，以調動學生的閱讀積極性。
三、育人
1、培養良好的閱讀習慣。
孩子的閱讀習慣不是與生俱有的，而是在后天慢慢培養的，小學階段是學生養成良好閱讀習慣的關鍵時期。學校的圖書管理人員在服務工作中應以禮貌的態度，親切的舉止對待每一位借閱者，創造盡量多的時間，讓孩子多接觸書籍，感受它的巨大魅力，認真作好圖書的宣傳工作，把新書好書介紹給他們，讓他們與書交朋友，讓他們在書中感受喜怒哀樂，鼓勵他們把書中看到的好故事講給父母聽，把好書、新書介紹給好朋友，慢慢培養他們對書的感情。
2、培養班級小圖書管理員。
為了提高學生借閱圖書的積極性，每班可選出四位小圖書管理員，不定期開展班級小圖書管理員的培訓工作。在培訓當中，有意識地培養喜歡書、愛惜書、勤讀書、讀好書的習慣。教給他們科學管理書籍的辦法。引導他們懂得讀書的目的不僅是掌握知識，更重要的是掌握學習知識的方法及獨立解決問題的能力和主動探求的精神。讓他們有自己的看法與思考，培養小圖書管理員文學感受的能力，讓他們主動發現、賞析、琢磨語言材料所蘊含的豐富含義，包含的情感與趣味。引導他們組織開展各種各樣的讀書競賽活動，使他們能帶動一大批學生參與到學好書、讀好書的活動中來。
3、促進學生全面發展。
列寧曾說：“圖書館是沒有圍墻的大學�！睍侨祟愡M步的階梯，是人類文明的結晶。圖書館是實施素質教育的重要渠道，也最能代表一個學校的整體水平，甚至標志著培養什么樣的人的問題。學生通過廣泛的閱讀，從書籍中吸取知識的精華，在拓寬知識面的同時培養了良好的閱讀習慣和創新意識，對學生多方面的發展起到了推動的作用。
隨著時代的發展，社會的進步，圖書室必將在教學中發揮越來越大的作用。學校圖書室作為學生的第二課堂和知識寶庫，對學生創造精神的培養，發揮著更加重要作用。使學生從過分依賴課堂教育的灌輸，轉而向包括圖書室在內的第二課堂尋求全面素質的提高，從而極大地提高了知識傳遞的速度和效率。學校應充分發揮圖書室的效益，努力為教育改革服務，使學校圖書室成為學生汲取知識、實現理想之階梯。
工作人員的工作職責 篇24
確保所有設施正常運行，包括自動扶梯、電梯及貨梯;
對當班期間的所有事件、保養修理和租戶投訴等進行記錄并上報(口頭，書面)處理;
嚴格執行操作手冊、預防措施手冊及其他管理相關規定的要求及流程;
對正在進行的保潔及保養修理工作進行監督;
妥善維持物業秩序，確保安全;
為租戶及顧客提供各種指引及咨詢服務;
確保消防系統處于正常的運作狀態，并遵守一切消防安全條例;
與租戶、外包商及顧客保持接觸，以確保任何問題/投訴都能得到妥善處理;
接聽控制室所有來電并提供迅速的反饋，處理上班當值期間發生的任何事件;
在上級的帶領下具體執行各種緊急事件處理預案;具體實施大型活動的安全保衛方案;
在上級的帶領下做好各班次交接班工作，準時參加班前班后會議及各種培訓工作;
透過中控/消防監控中心設備，確保物業內操作正常，若遇到突發事件，必須馬上通知上級進行排查及跟進。若發現設備/設施故障，必須馬上申報，通知有關單位/部門進行維修;
接聽控制中心所有來電，并提供即時反饋，若有事件發生，及時向上級匯報;
熟悉控制中心/消防控制室控制系統及其相關的設備、設施;
發放所有裝修承包商和租戶承包商的許可證、施工證等并做好記錄;
及時填寫各種工作日志、表格，跟進和更新巡邏/場地抽查日志;
做好控制中心/消防控制室的閉路電視及大廈服務監控/消防工作;
與物業工程部溝通，協助做好設備設施日常的維護;
需倒班工作;
完成上級安排的其他工作。
工作人員的工作職責 篇25
1. 負責接聽校區電話并記錄信息，確保及時準確;
2. 負責來訪學員及家長的登記、接待;
3. 負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
4. 保持公司前臺清潔衛生，展示公司良好形象
5. 協助完成VIP學習中心行政財務事務與人事事務工作;
6. 負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗;
7. 協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。