關于辦公室的工作職責（精選22篇）

關于辦公室的工作職責 篇1

　　一、椐據(jù)校領導的指示，負責起草全校性工作計劃、報告、總結、決議和起草或審核以學校名義上報下發(fā)的公函文件及其他有關材料。

　　二、協(xié)助校領導安排校黨委及其常委會、校長辦公會、黨政聯(lián)席會、中層干部會和組織全校性的會議及重要活動，并做好會議記錄。

　　三、協(xié)助校領導了解、檢查學校黨群、行政各部門對上級和學校訴指示、會議決議、工作計劃等的貫徹執(zhí)行情況，并提出建議和意見。

　　四、根據(jù)校領導的指示，負責組織、協(xié)調校內有關單位、部門共同承擔的綜合性工作。

　　五、在校領導授權范圍內，負責協(xié)調學校日常綜合性黨政事務，以及處理校內有關突發(fā)事件。

　　六、協(xié)助各單位、部門草擬學校各項規(guī)章制度，提請校黨委及其常委會，校長辦公會討論批準，頒發(fā)執(zhí)行。

　　七、負責機要收發(fā)、傳閱、借閱、管理工作，負責學校印信管理工作。

　　八、負責學校信息工作，組織編寫學校(年鑒)、(大事記)編發(fā)(情況通報)和(領導參閱)。

　　九、負責學校作息時間的調整，節(jié)假日的放假安排以及節(jié)假日、特殊時期的`值班安排。

　　十、負責學校黨政工作方面的接待和來信來訪的處理工作。

　　十一、負責全校綜合統(tǒng)計工作。

　　十二、負責檔案館工作。

　　十三、負責居委會工作。

　　十四、負責學校文印室的管理工作。

　　十五、負責學校機關辦公用房調整和會議室的管理及使用。

　　十六、負責學校董事會秘書處工作和校友會聯(lián)絡工作。

　　十七、負責學校招待費、行政用車費、行政辦公費、通訊費、機關差旅費的管理工作。

　　十八、負責學校內部收費管理工作。

　　十九、負責學校校務公開工作。

　　二十、做好為領導和基層服務的各項工作。

關于辦公室的工作職責 篇2

　　1、貫徹執(zhí)行上級的指示和決定，負責布置、督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。

　　2、做好“三服務”(院領導、科室、全院職工)；根據(jù)院領導指示，代表醫(yī)院協(xié)調對外各種關系，協(xié)調醫(yī)院各部門之間的工作關系。

　　3、根據(jù)醫(yī)院領導的指示，做好醫(yī)院黨政領導聯(lián)席會議和行政辦公會議、全院性各行政會議的組織安排工作；會同有關部門組織全院性會議，為會議準備文件、資料，做好會議記錄或錄音等會務工作，并起草有關會議紀要和決議。負責全院重大活動的組織協(xié)調工作。

　　4、負責安排院領導重要活動，辦理院領導日常辦公事務，做好各項服務工作，負責全程督促、檢查各職能部門完成黨政工作要點的行政工作，安排院總值班。

　　5、起草、審核醫(yī)院文件。包括起草醫(yī)院規(guī)劃、工作計劃(要點)、總結、請示、報告、決議，起草并頒布各種布告、通知，負責接收上級公文并呈送有關領導批示和轉發(fā)到有關部門辦理；做好醫(yī)院日常公文的登記、分送、催辦、歸檔工作以及書面報告的呈送、傳遞；審核醫(yī)院各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，負責做好辦文工作。

　　6、調查研究工作。圍繞醫(yī)院不同階段的'中心工作，深入科室開展調查研究，為院領導決策提供參考材料，提出解決的建議、對策或措施。

　　7、檔案管理工作。負責貫徹執(zhí)行上級有關檔案工作的方針、政策和規(guī)定；負責醫(yī)院 重要行政文件、函件的收集、整理、歸檔、保管和保密工作；定期做好醫(yī)院重要文件、信函、材料的分類、清理、銷毀工作。

　　8、收發(fā)、征訂工作。負責全院信函、電報、匯單等的收發(fā)及報刊、雜志的征訂、傳遞工作；負責信箱的管理工作。

　　9、外事和接待工作。負責醫(yī)院接待組織工作(有關部門協(xié)助)；負責上級領導機關及兄弟單位有關人員來院檢查、參觀、交流的接待組織工作；

　　10、負責醫(yī)院會議室的使用管理工作。

　　11、做好醫(yī)院領導和全院重要活動需用汽車的調派工作。

　　12、完成院領導交辦的其他各項工作。

關于辦公室的工作職責 篇3

　　1.對公司制度執(zhí)行、安全管理、行政經(jīng)費預算控制、文書檔案、保密等負領導責任；

　　2.向總經(jīng)理匯報工作計劃、進度、任務執(zhí)行情況的責任；

　　3.組織規(guī)劃，調動團隊成員的工作積極性的責任；

　　4.合理控制行政日常成本和經(jīng)營所需人工之直接、間接成本責任；

　　5.對公司規(guī)章制度的建立健全及辦公文件實施有效管理負責；

　　6.對公司的文件和規(guī)定上傳和下達，并檢查落實負責；

　　7.對與政府相關部門的外聯(lián)及時、高效、有效負責；

　　8.對各部門提供服務的及時性、高質量負責；

　　9.對總經(jīng)理交辦的各項工作任務的完成負責；

　　10.對協(xié)調公司各部門關系，促進公司高效運轉負責；

　　11.負責公司資產(chǎn)的管理，對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購買、使用登記、盤點等制度落實負責；

　　14.對公司印章和介紹信的管理、印章和介紹信的使用規(guī)定的.執(zhí)行負責；

　　15.對公司車輛的管理、車輛檔案建立、車輛的維修、保養(yǎng)、定期檢查車輛使用等負責；

　　16.根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司的活動17、負責公司對外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理

　　17.對公司的接待、各類活動的組織負責；

　　18.對總經(jīng)理授權下配合其他部門完成特定工作的責任；

　　19.對職責范圍內的其它工作負責。

關于辦公室的工作職責 篇4

　　1.要求各部門經(jīng)理配合工作的權力；

　　2.監(jiān)督各項辦公用品使用的權力；

　　3.行政辦公用品采購和管理的'建議權；

　　4.行政辦公用品的使用監(jiān)督權；

　　5.固定資產(chǎn)管理權；

　　6.對不按規(guī)定使用辦公耗材、辦公設備、辦公實施的員工提出處罰的建議權；

　　7.對駕駛人員車輛管理規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督權、處罰建議權。

　　8.主任賦予的其他權利。

關于辦公室的工作職責 篇5

　　1、協(xié)助院領導協(xié)調各部門工作；

　　2、協(xié)助院領導做好學院的預算、報賬等財務工作；

　　3、協(xié)助院領導做好黨支部工作；

　　4、協(xié)助院領導做好內控機制建設；

　　5、協(xié)助院領導做好工會工作；

　　6、協(xié)助院領導做好離退休人員工作；

　　7、協(xié)助院領導做好安全工作；

　　8、協(xié)助院領導做好中國造船工程學會人才與教育學術委員會辦公室工作；

　　9、負責處理學院來往的`各類公文、公函；

　　10、負責學院有關會議的組織、記錄工作；

　　11、負責來信、來訪、綜合信息管理、對外宣傳等工作；

　　12、負責學院的印信管理；

　　13、負責學院固定資產(chǎn)管理工作；

　　14、負責學院檔案管理工作；

　　15、院領導交辦的其他工作。

關于辦公室的工作職責 篇6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；

　　2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；

　　3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

　　4、根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　5、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

　　6、負責公司文件收發(fā)及歸檔工作；

　　7、負責組織公司各項管理標準規(guī)章制度的擬定、修改、匯總。

　　8、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動及公司各項活動；

　　9、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

　　10、負責做好公司的宣傳報道工作；

　　11、負責員工食堂管理工作。每天驗收食堂管理員采購的物品，定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的質量。

　　12、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；

　　13、負責公司宿舍管理，對新進員工進行住宿安排。

　　14、負責公司的除工商、稅務以外的'外聯(lián)工作；

　　15、編制匯總人力資源需求和培訓計劃；負責收集人力資源信息；每月按時上報人力資源月報表。

　　16、負責公司人員的招聘及員工入、離職手續(xù)的辦理。

　　17、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作。

　　18、負責內務人員值班安排及月度統(tǒng)計。

　　19、負責公司辦公用品的采購及管理。

　　20、完成公司領導臨時交辦的其他工作；

關于辦公室的工作職責 篇7

　　綜合科部門職責

　　一、做好學校重要行政事務的組織、協(xié)調與落實工作。

　　二、做好學校重要會議和大型活動的組織協(xié)調和落實工作，完成有關接待工作。

　　三、負責對外聯(lián)絡，協(xié)助信訪辦做好信訪事項處理工作。

　　四、完成學校綜合統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析工作。

　　五、會同信息化辦公室做好學校辦公自動化系統(tǒng)的日常管理與維護工作。

　　六、做好校領導和校辦內部服務工作。

　　七、協(xié)助完成校長辦公室“收集資料，綜合信息”相關工作。

　　八、協(xié)助完成校長辦公室的有關文字和信息工作。

　　九、協(xié)助完成公文流轉工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合科主管崗位職責

　　一、參與全校綜合性行政工作的組織協(xié)調、檢查與督促工作。

　　二、協(xié)助做好學校重要來賓的接待工作；參與學校重要活動的.策劃、組織與實施。

　　三、負責校領導參加校內各種禮儀活動及外出工作的有關安排、服務與保障工作。

　　四、負責學校綜合統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析工作。

　　五、協(xié)助完成校長辦公室“收集資料，綜合信息”相關工作。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合科科員崗位職責

　　一、負責辦公室日常行政事務管理工作。

　　二、負責校行政領導的辦公室管理和后勤服務工作。

　　三、具體負責接待工作，參與學校大型活動協(xié)調和組織工作。

　　四、負責學校綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總工作，及時完成數(shù)據(jù)上報工作。

　　五、負責學校辦公自動化系統(tǒng)的日常管理與維護工作。

　　六、負責對外聯(lián)絡，協(xié)助信訪辦做好信訪事項處理工作。

　　七、協(xié)助完成校長辦公室的有關文字和信息工作。

　　八、協(xié)助完成公文流轉工作

　　九、協(xié)助完成校長辦公室其他工作。

關于辦公室的工作職責 篇8

　　1.負責做好公司內部日常會議的通知安排、會議記錄等；

　　2.事業(yè)部內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并按規(guī)定向檔案管理員遞交歸檔文件和資料；

　　3.負責事業(yè)部行政辦公類資產(chǎn)的.登記、維護、轉移、報廢等管理，建立固定資產(chǎn)臺賬，每季度做一次固定資產(chǎn)清查；

　　4.負責公司的相關證照、資質等的辦理、變更、審驗工作；

　　5.負責公司電話、網(wǎng)絡的繳費、系統(tǒng)維護的協(xié)調等日常管理，保障線路暢通；

　　6.負責辦公設備、設施的使用調配、維修協(xié)調等，提高使用效率，提倡節(jié)儉；

　　7.負責公司車輛上戶、審驗、保險繳納、油卡充值、維修保養(yǎng)、油耗核算管理，每月提交車輛情況報表（車輛費用、油耗、維修保養(yǎng)、保險理賠登記）；

　　8.負責員工工作服的訂購、補充、費用扣繳等工作；

　　9.綜合辦有關財務借支、報銷工作；

　　10.協(xié)助綜合辦主任做好外部客情關系協(xié)調和聯(lián)絡工作；

　　11.接受綜合辦主任工作安排并做好其他臨時工作。

關于辦公室的工作職責 篇9

　　一、調查研究工作

　　（一）負責有關學院改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究，并就重大問題進行政策調研，為領導決策提供參考。

　　（二）掌握上級機關和學院決策、重要工作部署的貫徹落實情況。

　　（三）了解廣大師生員工的思想狀況，以及對重大社會動態(tài)的反映。

　　二、會議管理工作

　　（一）具體組織和落實上級部門通知的有關會議。

　　（二）負責學院每周會議的日程安排和管理工作。

　　（三）具體安排院黨委和行政召開各類院級會議。

　　三、秘書和文書工作

　　（一）負責組織起草學院綜合性工作的報告、總結和決議等文件，組織擬定全院性規(guī)章制度。

　　（二）負責起草學院黨委和行政中長期規(guī)劃、年度和學期計劃、總結，組織各部門擬定本部門的工作計劃和工作總結。

　　（三）負責組織起草院領導報告、講話。

　　（四）負責學院日常的文書處理工作。包括收發(fā)文、登記、傳閱、傳遞、催辦、打印、校對、歸檔等。

　　（五）負責以學院名義發(fā)布有關事項的決定、通報、通知等。

　　（六）負責學院黨委、學院、綜合辦公室印章和介紹信的管理和使用。

　　四、信息和督促檢查工作

　　（一）負責督辦上級布置的重要工作及學院重大決議、決定的落實，檢查學院各部門工作計劃的執(zhí)行情況。

　　（二）負責學院網(wǎng)站的'建設規(guī)劃和電子政務的推動工作。

　　（三）負責學院的對內對外宣傳工作。負責學院動態(tài)信息的'收集、發(fā)布及上報工作，《世紀動態(tài)》、《世紀學院年鑒（含大事記）》的信息搜集、整理編寫、出版發(fā)行工作。

　　五、信訪和接待工作

　　（一）協(xié)助院領導接待群眾來信來訪。

　　（二）及時處理上級部門轉來的群眾來信，并按要求上報處理結果。

　　（三）協(xié)助領導接待上級部門和兄弟單位領導來校參觀訪問。

　　（四）主動與上級部門和兄弟單位的聯(lián)系。

　　六、黨務工作

　　（一）負責學院教職工的思想政治工作、工會工作。

　　（二）負責學院安全與政治穩(wěn)定工作。

　　（三）負責學院黨的組織建設、組織發(fā)展和黨員隊伍建設工作。

　　（四）負責學院保密工作。

　　七、綜合工作

　　（一）組織、協(xié)調學院大型活動和由多個部門共同完成的綜合性工作。

　　（二）負責協(xié)調安排院領導日常活動。

　　（三）負責學院的統(tǒng)計、報表工作。

　　八、其它工作

　　（一）負責學院檔案管理工作。

　　（二）負責核定學院辦公設備和辦公用品的采購計劃。

　　（三）推動、協(xié)調學院與國內企事業(yè)單位合作。

　　（四）負責學院和綜合辦公室的日常事務性工作。

　　（五）完成院領導交辦的其它工作。

關于辦公室的工作職責 篇10

　　一、在院長辦公室直接指導下，貫徹執(zhí)行院務會議的各項決議，落實院務辦各項崗位職責，主要做好文秘、檔案、文英收發(fā)等工作，協(xié)調好相關部門之間的關系;

　　二、受權起草學校行政文件、規(guī)章制度、匯報材料、各種報告專題總結和通知。受權對以書院名義上報下發(fā)以及對外交往的文件、材料進行初審，并按程序及時上報院領導審批;

　　三、出席院務擴大會議和院部行政例會，做好記錄，參與起草和印發(fā)有關會議紀要。協(xié)調部門間的工作關系，協(xié)助做好落實工作;

　　四、參與院務常規(guī)工作。主要有上傳下達、會務安排、活動組織、來賓接待，公文簽轉呈，文件印發(fā)，相關工作的協(xié)調、跟進、督辦及假日值班等;

　　五、保持與區(qū)教育局對應科室，如局辦公室、人力資源科、社管辦及科教培中心的常規(guī)業(yè)務聯(lián)系，做好必要的溝通工作;

　　六、參與等級學校的創(chuàng)建工作，協(xié)助做好等級學校、法制示范校、以及其它評估的材料準備工作;

　　七、及時了解教職工工作情況，注意教職工思想動態(tài)，及時向院領導反饋信息，積極提出合理化意見和建議;

　　八、自覺完成院領導隨時交辦的其它工作，

　　管理制度

關于辦公室的工作職責 篇11

　　1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議;

　　2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映;

　　4、負責為行領導辦公提供服務;

　　5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理;

　　6、負責協(xié)調處理來信來訪;

　　7、負貴市行機要保密工作;

　　8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;

　　9、負責起草市行重要會議報告和文件;

　　10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作;

　　13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動;

　　14、負責行領導交辦的'其它工作。

關于辦公室的工作職責 篇12

　　主要職責是：

　　1、遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，主要負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規(guī)定，建立工作流程。

　　2、主要負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。

　　3、主要負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　4、主要負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，主要負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　5、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　6、主要負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　7、主要負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理。

　　8、主要負責公司日常接待、外聯(lián)工作。

　　9、主要負責公司信息化建設。

　　10、主要負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

　　11、主要負責機關車輛的管理。

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室主任崗位職責

　　1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、主要負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、主要負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，主要負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

　　4、主要負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

　　5、主要負責審核各種公文，把好文字關和政策關。

　　6、主要負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

　　7、按時完成領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室副主任崗位職責

　　1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，主要負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

　　4、協(xié)助公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

　　5、組織起草各種公文，把好文字關和政策關。

　　6、主要負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。

　　7、主要負責公司機關車輛和司機管理工作。

　　8、按時完成領導交辦的其他工作。

關于辦公室的工作職責 篇13

　　1.負責全公司的綜合協(xié)調、行政文秘、辦公信息化、機關事務工作；

　　2.負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負責做好行政公文的'受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理；

　　3.負責公司行政會議的組織及服務工作，整理、印發(fā)會議紀要并負責歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋；

　　4.負責制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標準和辦法；編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關經(jīng)營信息，并及時向各股東單位報送經(jīng)營生產(chǎn)政務信息；

　　5.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機制、投資管理論證、法人治理結構和經(jīng)濟運行分析的規(guī)范運作與組織實施；推動公司向專業(yè)化、規(guī)模化、市場化方向發(fā)展；

　　6.負責提升公司辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化。有效運用現(xiàn)代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現(xiàn)資源共享；負責做好公司網(wǎng)絡辦公的使用、維護和管理工作；

　　7.負責公司機關低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放和標準化管理工作；

　　8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。

　　9. 負責公司節(jié)假日休息時間的協(xié)調安排工作，安排好公司節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接；

　　10.受公司領導委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調，完成地方政府布置的社會性工作；

　　11.完成領導交辦的其他臨時性工作。

關于辦公室的工作職責 篇14

　　一、主要工作職責:

　　1、積極參與政務。做好上傳下達，承上啟下，內外聯(lián)系，綜合協(xié)調等工作。起草或審核以單位名義行文的文件、材料。調查研究，搞好有關工作的督查、落實。

　　2、管理機關事務，組織、安排單位機關的政治學習，協(xié)助做好思想政治工作。抓好機關自身建設的各項規(guī)章制度的建立和落實。

　　3、負責單位組織、宣傳等黨建日常工作。

　　4、完成上級領導機關和本級領導交辦的其他工作。

　　二、主要工作內容公文處理：

　　（一）工作內容通過機要、郵政、電傳、網(wǎng)絡等渠道收到或發(fā)出的公文、內刊、簡報和其他文書材料的處理。一般信件、報刊等材料由機關收發(fā)人員處理。以本街道為收件人或發(fā)件人的文件、公函、電傳、內刊等公文由辦公室人員處理。

　　（二）工作程序

　　1、收文處理程序

　　（1）登記。對來文逐件清理簽收，分類登記，發(fā)現(xiàn)差錯即刻查詢。

　　（2）批辦。將登記后的公文附傳閱單，并列傳閱清單，送辦公室主任批辦，按照批辦意見分送有關領導或科室傳閱。

　　（3）交辦。領導對來文做出辦理指示的，按照指示送有關股室辦理。

　　（4）催辦。及時提醒領導閱示傳閱文件；及時了解有關股室辦理情況并向有關領導匯報。

　　（5）歸檔。傳閱完畢或辦結的文件，連同傳閱單一并收回歸檔。

　　2、發(fā)文處理程序

　　（1）擬文。街道主要領導或主管領導確定擬稿人員，提出擬稿要求。擬稿人員起草后送交辦領導審查，按領導審查意見修改。

　　（2）審查。完成擬稿后，正式文件由辦公室初審，再報主管領導審核簽發(fā);其他文件直接報主管領導審核簽發(fā)。

　　（3）登記。擬稿股室將簽發(fā)的文稿按公文格式規(guī)范打印并校對，正式文件隨領導簽發(fā)稿送辦公室編號、登記。負責編號登記人員同時對文件格式進行審查。

　　（4）印刷用印。擬稿股室或領導指定的股室將已經(jīng)簽發(fā)的文稿交付印刷，送辦公室用印，印章管理人員對用印文件進行再審查。

　　（5）分發(fā)歸檔。負責股室將文稿按要求文稿分發(fā)，領導簽發(fā)的底稿并一份正式文件交辦公室立卷歸檔;所有以本街道名義制發(fā)的公文由辦公室保留一份電子檔案。

　　3、工作標準來文清點簽收認真，登記處理迅速規(guī)范;發(fā)文審查嚴格，糾正不規(guī)范問題;辦畢文件收繳及時，整理規(guī)范，保管安全，保證領導和股室使用，無延誤、失密、泄密問題。

　　檔案管理：

　　（一）工作內容按照檔案管理工作制度，開展街道機關并指導系統(tǒng)進行黨務、政務類檔案的收集、整理和保管，做好檔案的檢索、統(tǒng)計，保障檔案的利用，實現(xiàn)管理規(guī)范化要求。

　　（二）工作程序

　　1、收集和整理:工作人員每年6月前將上年度辦理完畢的具有保存價值的文件材料和業(yè)務檔案進行整理，打印檔案目錄索引一并送檔案室;檔案管理人員將檔案材料輸入電腦，并按全宗號排列存放;編寫檔案索引，填寫檔案收進登記簿和總登記簿，全面系統(tǒng)記錄檔案的收進、移出情況和數(shù)量變化。

　　2、保管:采取防火、防水、防盜、防高溫、防霉、防蟲、防有害氣體、防光等八防措施，防止檔案損壞;建立檔案室管理制度、檔案保密制度、檔案查詢制度等，嚴防檔案泄密或丟失。

　　3、棱索:對檔案信息進行加工、儲藏，編制案卷目錄、全宗文件目錄、文號目錄、人名索印運:全宗指南。

　　4、統(tǒng)計:依據(jù)檔案總登記簿和收進登記簿，對檔案收進、移出、銷毀、實存數(shù)量等進行統(tǒng)計;定期檢查清點并作詳細記錄，清點或交接人在記錄上簽名;清點記錄歸全宗卷，同時形成書面材料報有關領導。

　　5、利用:本單位內部借(查)閱檔案，須在檔案借閱登記簿上簽字，注明借閱的時間、目的、卷數(shù)等，并限期歸還，因工作需要，檔案被暫時移出庫外，必須填寫檔案代理卡;外單位人員查詢檔案，必須出示單位介紹信、本人身份證和工作證等證件;律師代理訴訟查詢檔案，查詢人員必須出示律師資格證明和法院立案證明，經(jīng)管理人員初審合格后，填寫檔案查詢登記表，報經(jīng)分管領導同意;檔案利用完畢填寫利用登記簿。

　　(三)工作標準完善并嚴格執(zhí)行檔案管理制度，及時收集，認真整理，按時歸檔，方便查詢;妥善保管各類檔案，不破損、不丟失、不泄密;實現(xiàn)檔案管理制度化、規(guī)范化、科學化。

　　印信管理：

　　(一)工作內容依照國務院《關于國家行政機關和企業(yè)、事業(yè)單位印信的規(guī)定》及有關規(guī)定對本用各類印章和介紹信、各類憑證進行管理和使用。

　　（二）工作程序

　　1、制發(fā)印章。街道及社區(qū)的印章由辦公室統(tǒng)一制發(fā)，其他印章由辦公室確定制發(fā)。印章的尺寸、樣式和印章的名稱、文字、字體、質料，按照《關于國家行政機關和企業(yè)、事業(yè)單位印章的規(guī)定》執(zhí)行;因機構變更、使用損壞而作廢的印章，由制發(fā)單位收回，報領導同意后銷毀。

　　2、印章管理。工委印章和辦事處印章由辦公室專人管理，財務印章和法定代表人印章由財稅所專人管理，其他股室印章由相關科室專人管理。一般不得將印章攜帶出機關使用，確需在機關外使用的，要由印章管理人員攜帶印鑒到場監(jiān)印。

　　3、用印審批。使用單位的印章要由辦公室負責人審核，重要文件經(jīng)單位領導審批并簽字。使用其他印章由有關科室、主管領導審批。

　　4、用印管理。印章管理人員在用印前應了解用印文件的內容和目的，確認符合用印手續(xù)規(guī)定，除留有存根的介紹信和有領導簽發(fā)并存檔的文件、有關負責人簽字的報表，其他用印均進行登記。

　　5、對需留存的合同、協(xié)議、領導簽批的信件草稿、印發(fā)的文件原件及文稿等，應在加蓋印章后留存一份立卷歸檔。

　　6、業(yè)務部門以單位名義頒發(fā)憑證需要事先加蓋相關印章的，要逐件編號登記，由領用部門負責人指定專人管理填發(fā)。

　　(三)信證管理程序

　　1、機關介紹信由辦公室印章管理人員管理;各類行政許可、憑證由負責發(fā)放的相關業(yè)務科室管理。

　　2、使用介紹信需經(jīng)本單位主要領導或主管領導批準。一般事項，由辦公室負責人授權印章管理人員負責處。

　　3、介紹信應當注明主送、被介紹人、介紹事由、開出時間、有效期。

　　4、使用制式介紹信應當編號并妥善保管存根，在落款處加蓋印章并在騎縫處加蓋騎縫章;使用非制式介紹信必須進行登記。

　　5、介紹信開出后未使用的，應及時交回。制式介紹信收回后粘貼在存根上;非制式介紹信收回后應當在登記簿上注明并由管理人員銷毀。

　　6、憑證由使用科室順序編號，按照有關規(guī)定審批使用。需先蓋章后填發(fā)的憑證，蓋章時應當進行登記，并由使用科室負責人指定專人管理。

　　(四)工作標準專人負責，嚴格制度，認真審查，妥善保管，確保安全和及時使用。

　　會務管理：

　　(一)工作內容按照、領導指示籌備、組織、管理班子會議、機關及系統(tǒng)綜合性會議。班子會議、綜合性會議由辦公室牽頭籌備組織，其他會議由相關股室牽頭籌備組織。

　　(二)工作程序l、會前準備。根據(jù)會議要求做好相關工作:領受任務，明確會議名稱、時間、地點、內容、議程、主持人、與會人員、邀請參加會議領導、新聞單位和其他單位人員等事項;研究會務，確定會務人員，明確分工;制作并報批會議經(jīng)費預算;制發(fā)會議通知;起草、審定、印刷、收集、分裝會議材料，制作會議須知;制作懸掛會標，布置會場，檢查音響等設施。

　　2、會中服務。迎接參會領導和新聞單位及有關單位人員;組織簽到，督促與會人員入場，分發(fā)會議材料;做好音響、音像、飲水等服務保障;做好會議記錄，編發(fā)會議簡報;落實與會人員就餐等事項;其他有關情況處理。

　　3、會后事項處理。整理會議記錄，按領導要求起草印發(fā)會議紀要、簡報或新聞稿件;督查會議議定事項的落實;會議材料的整理歸檔。

　　(三)工作標準會前準備周到、細致，既滿足會議要求，又不造成浪費;會間服務及時、準確、熱情，保證會議有序進行，讓與會人員滿意，會議記錄真實、準確、完整，會議簡報迅速，后勤保障到位，特殊情況處理及時準確;會后各類材料整理和編發(fā)真實、準確、完整、及時，會議文件立卷歸檔及時，會議議定的事項定期催辦，落實到位，會議紀要、簡報和宣傳報道迅速及時，反映會議精神準確，符合領導意圖。

　　機關值班工作：(一)工作內容

　　接待來訪,接辦處理來電、傳真、來函和請示報告,處置緊急突發(fā)情況。工作日值班由辦公室確定在班人員負責。非工作日值班由辦公室安排機關干部負責,有關工作處理情況向帶班領導請示匯報,并登記報辦公室。

　　(二)來訪接待程序

　　1、主動接待。看到來訪人員,應從座位起立,詢問來訪人員有何事情。如來訪者找單位領導,問清來者姓名、單位、職務和采訪事項,并問清有無預約。

　　2、上級領導來訪,應迅速通報或引領至所訪有關領導辦公室,有關領導如不在機關,應向來訪領導解釋清楚,并詢問是否電話聯(lián)系或找其他領導。

　　3、來訪者不是上級領導,但已與所訪領導預約的,迅速引領至有關領導辦公室或向有關領導報告;未與所訪領導預約的,其來訪事項屬于有關科室答復或解決的,指引其到相關股室辦理;其來訪事項不能確定的,請示辦公室主任;來訪事項屬于信訪范圍的,直接引領到信訪接待室辦理。

　　3、來訪者不是上級領導,但已與所訪領導預約的,迅速引領至有關領導辦公室或向有關領導報告;未與所訪領導預約的,其來訪事項屬于有關科室答復或解決的,指引其到相關股室辦理;其來訪事項不能確定的,請示辦公室主任;來訪事項屬于信訪范圍的,直接引領到信訪接待室辦理。

　　(三)電話處理程序

　　1、接到電話后,首先向對方問好,介紹本單位名稱,然后問清對方單位、通話人姓名、職務、事由等。

　　2、來電如詢問一般事項,值班員根據(jù)有關規(guī)定能口頭答復和處理的,即給予答復處理,將情況向帶班領導報告。

　　3、來電如詢問較重要的情況或通知交辦事項,填寫值班電話記錄,報帶班領導和主要領導,按指示處理。

　　4、領導批示交有關單位處理的,值班人員交辦后并督促催辦;要結果的,及時反饋結果。

　　5、領導交辦通知有關單位事項的電話,按規(guī)定的時間進行通知并填寫電話通知單,載明通知事項、時間、通知人、被通知單位及電話、接收通知人。通知后向有關領導匯報。

　　(四)電報、電傳和網(wǎng)上通知處理程序按照公文處理程序處理。

　　(五)突發(fā)緊急事件處理程序

　　1、接到緊急突發(fā)事件報告后,問清并記錄報告人單位、姓名、職務,事件的時間、地點、經(jīng)過,采取的措施、處理的結果等,在第一時間報告帶班領導和單位主要領導,同時建議領導按有關規(guī)定迅速向上級機關和有關部門報告。

　　2、迅速傳達單位主要領導做出的指示,及時督辦、了解、記錄并向有關領導和上級部門報告。

　　(六)工作標準

　　堅守工作崗位,熱情接待來訪,言行舉止文明規(guī)范,辦理迅速得體,嚴格遵守程序和有關政策規(guī)定,工作記錄清晰。

　　承辦工作：

　　(一)工作內容

　　按照承辦工作有關規(guī)定,組織機關股室和各社區(qū)積極辦理區(qū)委、區(qū)政府以及上級其他部門的有關工作。

　　(二)工作程序

　　1、接收。對政府有關部門交辦的建議或提案進行審查,不屬于本部門

　　職責的,向交辦人員解釋清楚,建議交其他部門辦理。

　　1、接收。對政府有關部門交辦的建議或提案進行審查,不屬于本部門職責的,向交辦人員解釋清楚,建議交其他部門辦理。

　　2、研究承辦建議。對接收件逐一進行研究,按照“分級負責,歸口辦理”的原則和相關職責,提出辦理方案和具體承站所,提交主管領導審查,并建議經(jīng)班子會研究決定后下達。

　　3、指導辦理。按照單位領導決定,組織具體承辦股室有關人員學習承辦工作有關規(guī)定,提出承辦具體時限和相關要求,并督促辦理。

　　4、審查。對相關單位辦理結果及答復,按照辦理要求、辦理程序、答復格式進行審查。符合要求的,按規(guī)定答復交辦人員和牽頭單位;對不符合要求的,退回其承辦股室,要求繼續(xù)辦理,報單位領導決定如何處置。

　　5、復查。當年承辦工作完成后,辦公室組織相關股室對承辦情況,進行復查,督實承辦意見,確保承辦結果,并對落實情況進行記錄。

　　6、總結。辦公室對當年承辦工作進行總結,經(jīng)單位領導簽發(fā)后報上級主管單位。

　　(三)工作標準對交辦的事項認真審核,及時研究并提出可行的承辦方案,及時交辦并指導有關股室辦理,嚴格按照有關規(guī)定審查辦理結果和答復,及時組織走訪、復查,督促落實辦理意見,認真進行總結,讓交班人員和單位滿意。

　　政務督辦工作(一)工作內容

　　利用專報、月報、督辦卡等形式督促檢查并報告各股室、社區(qū)貫徹落實上級及本級領導重要交辦事項情況、完成街道社區(qū)主要工作情況。

　　(二)工作程序

　　1、通知。對督查事項按負責落實股室進行分解通知,采取電話通知或口頭通知形式交辦,但須有記錄備案。

　　2、催辦。通知下達后,要及時了解督查件的運行情況和辦理情況,并適時以適當?shù)姆绞酱咿k。對辦理中出現(xiàn)的矛盾和問題,及時向領導反饋,以便排解矛盾,促進工作落實。

　　3、審查。對承辦單位報送的辦理情況報告進行審查,符合辦理要求、情況真實、清楚的,經(jīng)主管領導審定后上報。對需要綜合的,寫出綜合報告,經(jīng)領導審定后上報。必要時綜合有關情況,經(jīng)領導同意后進行通報。

　　3、審查。對承辦單位報送的辦理情況報告進行審查,符合辦理要求、情況真實、清楚的,經(jīng)主管領導審定后上報。對需要綜合的,寫出綜合報告,經(jīng)領導審定后上報。必要時綜合有關情況,經(jīng)領導同意后進行通報。

　　(三)工作標準

　　領導負責,狠抓落實。圍繞中心,突出重點。主動督查,搞好服務。盡職盡責,有查必果。實事求是,保證質量。

　　綜合文字工作：

　　(一)工作內容

　　學習研究上級工作部署,了解掌握本級和社區(qū)工作情況,按照上級單位和街道領導要求起草工作部署、總結、匯報、講話、文章等文件、材料。

　　(二)工作程序

　　1、積累資料。認真學習中央、省、市、區(qū)有關文件精神,主動了解掌握街道社區(qū)工作進度,注意領會單位領導對于工作的有關講話精神,收集系統(tǒng)內各級、各部門工作總結、報告等相關材料。

　　2、研究工作。注意研究街道社區(qū)建設工作,研究街道社區(qū)工作面臨的新形勢,研究本地實際和街道社區(qū)工作特點、亮點和難點,研究本級領導工作的特點及綜合工作規(guī)律,超前謀劃和總結工作。

　　3、完成任務。根據(jù)文稿的要求,收集整理有關材料,按照寫作規(guī)范及時完成文稿起草任務,并按照領導審閱意見認真進行修改,保證文稿質量。

　　(三)工作標準

　　努力學習有關文件和會議精神,主動了解各級各部門工作,注意積累相關材料,善于進行調查研究,超前謀劃工作,及時高質量完成任務,讓領導滿意。

　　宣傳工作：

　　(一)工作內容

　　組織全體機關干部圍繞街道社區(qū)建設、服務發(fā)展,反映街道社區(qū)工作中為領導所關注的信息、調研。包括:

　　1、貫徹落實上級決策情況;

　　2、階段性重點工作情況;

　　3、工作中的新思路、新經(jīng)驗、新作法、新進展;

　　4、工作中發(fā)現(xiàn)的以及具有普遍性、傾向性、苗頭性,應當引起領導注意的新情況、新問題;

　　5、改進工作、促進發(fā)展,保持穩(wěn)定的意見和建議;

　　6、重要的社情民意、突發(fā)性事件和較大事件;

　　7、組織信息工作經(jīng)驗交流、業(yè)務培訓、考核考評。

　　(二)工作程序

　　1、采集。根據(jù)形勢需求調查研究本級和上級領導關注的情況,主動尋找信息、調研線索;根據(jù)領導要求或對街道社區(qū)工作情況的了解,及時提示并向股室和社區(qū)索要有關信息、調研;各股室、社區(qū)要主動向辦公室報送信息、調研。

　　2、編輯。信息員對信息、調研稿件及時進行審核整理,必要時向報送單位進行核實或要求進行修改完善,確保信息、調研的真實性,提高信息、調研的真實性和有效性。

　　3、審核。一般性反映工作進度的信息、調研由主管領導和辦公室主任審核;以領導講話為主要內容的信息、領導要求整理的信息和反映情況的調研以及其他可能產(chǎn)生較大影響的信息、調研由辦公室主任、主管領導和主要領導審核;各股室和社區(qū)報送的信息、調研如有重要改動的,由報送單位負責人審核。

　　4、編發(fā)。向上級報告反映情況的信息、調研編發(fā)快報和調研文章,一般每期一條信息,每月一篇調研文章,發(fā)上級機關、有關部門,并注明提供單位;主要為街道社區(qū)交流情況的信息編發(fā)《簡報》,每期條數(shù)不限,《簡報》編發(fā)的每條信息在結尾屬該條信息來源,發(fā)上級機關,有關部門。

　　5、統(tǒng)計。對被采用的信息、調研,及時登記,每月進行統(tǒng)計,每半年進行通報,并作為年度考核評比和獎勵的依據(jù)。

　　(三)工作標準

　　積極主動了解信息、調研,迅速撰寫編發(fā)信息、調研,在第一時間完成重要信息反饋任務。信息、調研內容實事求是,采編質量高,上級采用率高,數(shù)量多,對于上級要求的信息、調研不隱瞞,及時準確反饋。

關于辦公室的工作職責 篇15

　　工作職責：

　　1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

　　6、協(xié)助領導完成其他辦公室事宜。

　　任職要求：

　　1、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷，具有會計任職要求;

　　2、具有扎實的會計基礎知識2年以上財會工作經(jīng)驗 (有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮)

　　3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作;

　　4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

　　5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力

關于辦公室的工作職責 篇16

　　1、生產(chǎn)管理、質量管理、設備管理制度。

　　2、技術管理、開發(fā)管理制度。

　　3、物資管理制度。

　　4、會計帳務、成本管理制度。

　　5、人事、總務管理制度。

　　6、其化有關管理制度。

　　7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

　　8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。

　　9、全公司教育訓練計劃的匯總與推行。

　　10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

　　11、廠部間有關事項的協(xié)調。

　　12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

　　13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

　　14、經(jīng)營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

　　15、預算編制協(xié)助建立及管理。

　　16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

　　17、投資計劃方案的審核、編制及執(zhí)行、追蹤。

　　18、新產(chǎn)品的'成本預估及售價擬訂。

　　19、負責公司的印章管理。

　　20、負責公司的報關事務。

　　21、負責公司的禮品管理。

　　22、負責公司的合同管理和法律事務。

　　23、負責公司的營業(yè)證照管理。

　　24、完成領導交辦的其他工作。

關于辦公室的工作職責 篇17

　　校友工作辦公室是學校校友工作的專職機構，負責校友會的日常工作及其他涉及校友方面的相關工作。

　　一、團結海內外校友，搭建學校與校友之間、校友與校友之間交流的平臺，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進學校中心工作的開展。

　　二、指導各地校友分會的籌備、組建、換屆等，協(xié)助其開展工作。

　　三、加強與各地校友分會的聯(lián)絡、走訪工作，增加了解與溝通，促進校友與學校進行產(chǎn)、學、研合作。

　　四、處理校友來電、來信、來訪工作，協(xié)調有關單位做好校友來校相關服務工作。

　　五、組織開展校友與學校之間、校友與校友之間的各種聯(lián)誼活動，促進校友與學校之間的交流與互動。

　　六、積極開發(fā)校友資源，擴大學校影響，協(xié)助學校做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　七、指導各學院建立本單位校友聯(lián)絡組織體系，及時收集、更新校友信息資源。

　　八、建立校友數(shù)據(jù)庫，并做好管理及維護工作。

　　九、接收校友的捐款和捐贈，做好登記備案工作及交接工作。

　　十、做好校友網(wǎng)站和微信平臺的管理及維護工作。

　　十一、負責《魯大校友》的編輯、發(fā)行工作，協(xié)調相關部門做好宣傳工作。

　　十二、做好校友工作相關檔案資料的收集、立卷和歸檔工作。

　　十三、完成領導交辦的其他工作。

關于辦公室的工作職責 篇18

　　一、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃,負責起草印發(fā)總公司年度工作計劃、總結,匯編總公司規(guī)章制度,起草和審核各種文件。

　　二、負責安排總公司辦公會議,做好會議記錄,定期檢查各中心(部門)執(zhí)行會議決議的情況。

　　三、負責總公司公文的收發(fā)、登記、送閱、立卷、歸檔等工作,掌握總公司印鑒和出具各種證明信的權利。

　　四、負責來信來訪和師生投訴的.接待和處理工作。

　　五、負責總公司的綜合統(tǒng)計、檔案管理和保密工作,做好總公司大事記。

　　六、負責編制總公司每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作,及時向有關部門通報情況。

　　七、負責總公司的人事管理、勞動工資、安全生產(chǎn)和勞動保護等工作,定期發(fā)放各中心(部門)職工的勞護用品。

　　八、配合各中心(部門)做好崗位用工的招聘錄用工作,辦理員工證件的發(fā)放登記工作。

　　九、負責各中心(部門)的績效考核和職能監(jiān)控工作,辦理清、銷假手續(xù)。

　　十、積極完成總公司領導交辦的其他工作。

關于辦公室的工作職責 篇19

　　總經(jīng)理辦公室是企業(yè)設立的直接為企業(yè)總經(jīng)理服務、辦理企業(yè)政務、事務、聯(lián)系上下和公共關系的綜合管理部門。

　　1、協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理工作，負責企業(yè)重大決策和目標的落實、執(zhí)行情況的反饋和督辦工作；

　　2、管理企業(yè)的內部事務，負責企業(yè)文件、報告、信函的起草、打印、發(fā)放；負責來文來函的登記、辦理；負責企業(yè)印章、證件的保管和使用；負責企業(yè)對外簽訂的合同文書的管理；

　　3、負責企業(yè)的接待和公關工作；負責企業(yè)大型會議的會務工作；

　　4、負責企業(yè)內部各部門的低值易耗及辦公用品的管理；

　　5、負責企業(yè)辦公自動化管理和綜合信息的編制和上報工作；

　　6、負責企業(yè)的信訪和保密工作；

　　7、負責企業(yè)內部年度形成的文書、聲像、科技文件材料的.鑒定、整理和立檔工作，并按規(guī)定向局檔案館移交；

　　8、負責企業(yè)基地的治安保衛(wèi)和節(jié)假日的值班工作；

　　9、負責企業(yè)小車的調度和管理、企業(yè)車輛的證照辦理及車輛安全管理工作；

　　10、負責企業(yè)通訊管理工作；

　　11、完成企業(yè)總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

關于辦公室的工作職責 篇20

　　一、貫徹執(zhí)行國家和省防汛抗旱工作的法律、法規(guī)和方針、政策；

　　二、承辦市防汛抗旱指揮部日常工作；

　　三、組織制定全市各類防洪預案和重點防洪工程的度汛措施，執(zhí)行省防汛辦下達的大中型水庫汛期調度運用方案；

　　四、負責應急度汛工程的除險加固、水毀防洪工程的修復和河道清障工作。負責市級防汛抗旱物資的.儲藏、調度工作；

　　五、負責防汛通訊、預警等非工程防汛設施的建設工作；

　　六、負責全市防汛抗旱指揮系統(tǒng)的建設、維護與管理工作；

　　七、負責全市抗旱效勞組織、防汛專業(yè)機動搶險隊的建設和管理；

　　八、總結推廣防汛抗旱工作經(jīng)驗，組織研究防御、減輕水旱災害的措施，推廣應用防汛、抗旱先進技術，進行業(yè)務技術培訓與交流。

關于辦公室的工作職責 篇21

　　辦公室職責

　　一、抓好全處的行政管理工作，督促檢查行政各項制度的貫徹落實。負責檢查基層單位行政管理工作，召開行政工作會議。

　　二、負責工程處公文的收發(fā)、傳遞和審批。

　　三、負責檔案管理工作。

　　四、負責辦公環(huán)境標準的實施

　　辦公室權限

　　一、檢查和考核基層單位的政務工作，以及對領導交辦事項的督辦工作。

　　二、代表工程處處理職權范圍內的對內、對外事務。

　　三、對工程處駐省外車輛的管理。

　　四、對工程處駐國外辦事處事務管理。

　　五、機關小車隊、工程指揮車及駕駛員的管理。

　　辦公室主任

　　一、在主管處長領導下，負責辦公室的全面工作。

　　二、負責組織調查研究搜集資料，掌握狀況，發(fā)揮參謀作用。

　　三、負責草擬工程處重要文稿。

　　四、負責工程處接待工作。

　　五、完成領導交辦的其他工作。

　　六、負責組織公文的審批、傳遞以及打印、收發(fā)和歸檔等工作。

　　七、負責信訪工作。

　　八、負責辦公區(qū)域的環(huán)境貫標工作

　　辦公室秘書

　　一、根據(jù)領導的意圖起草各類文稿，負責調研工作。

　　二、負責有關會議通知及做好相關的會議記錄，如需成文時，及時按程序整理。

　　三、執(zhí)行印章使用規(guī)定。

　　四、負責復核以工程處名義上報下發(fā)的各類文件的編號、登記和印發(fā)。

　　五、對紙張、復印機、打印機等耗材進行統(tǒng)一管理，將廢棄物集中按標準處理。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

　　辦公室文書

　　一、負責文件的簽收登記、印發(fā)、送審和管理工作。

　　二、負責上級來文的催辦。

　　三、正確執(zhí)行印信使用規(guī)定。

　　四、完成領導交辦的工作。

　　檔案員

　　一、認真執(zhí)行檔案管理制度。

　　二、認真執(zhí)行安全、保密和防火制度。

　　三、完成領導交辦的工作，向有關部門帶給信息和資料。

　　打字員

　　一、按規(guī)定負責各種文件、材料的打字、復印、裝訂工作。

　　二、維護保養(yǎng)打字、印刷設備。

　　三、做好文件保密工作。

　　四、對紙張墨盒等耗材嚴格按照環(huán)境標準管理和使用。

　　五、完成領導交辦的工作。

　　工作目標

　　一、處理好機關日常政務，保證機關各項工作正常運轉。

　　二、加強文書檔案管理工作

　　三、加強辦公室工作人員的教育與管理，增強服務意識，提高工作潛力

　　四、做好環(huán)境管理體系貫標認證工作，加強環(huán)境質量控制。

關于辦公室的工作職責 篇22

　　機關辦公室工作職責

　　一、組織協(xié)調局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

　　二、草擬全局工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關局內各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發(fā)的文字材料;及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗，做好狀況通報、信息交流工作，為領導科學決策帶給依據(jù)。

　　三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

　　四、負責局機關各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，指導各單位加強機關規(guī)范化建設。

　　五、分解各級各部門考核任務，落實考核職責，組織迎接市縣兩級目標職責制考核。

　　六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

　　七、負責辦理人大代表推薦、政協(xié)委員提案。

　　八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。

　　九、負責局機關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。

　　十、配合領導做好黨務、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶籍管理等工作。

　　十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。

　　十二、負責領導交辦的其他工作。