成長顧問崗位職責（精選3篇）
成長顧問崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責與客戶進行電話溝通，約訪；
2、負責客戶的'上門接待，幫助客戶更好地了解我們的課程和服務、達成合作；
3、定期對客戶進行回訪，做好售后服務；
4、完成良好的銷售業績并超越銷售任務。
成長顧問崗位職責 篇2
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業的早教專家；
你必須善于情感營銷，關鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。
你挑戰的下一個崗位目標就是“招生指導”！
月薪10000元-12000元，轉正后繳納五險一金
職位描述：
1.負責接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2.組織接待來訪家長，向寶寶家長說明教學方式方法并回答客戶提出的.問題；
3.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系以及為客戶提供必要的育兒發展咨詢和指導；
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
5、同行業優秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；
崗位要求：
1、普通話標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務意識和溝通能力；
2、喜歡孩子，致力于在早教行業長期發展；
3、熱愛銷售，愿意挑戰年薪15萬以上；
4、能接受周末上班；
成長顧問崗位職責 篇3
1、運用專業醫學知識為客戶提供準確的、專業的、個性化的咨詢服務;給予客戶必要的健康指導;對客戶病歷報告和提供的信息進行快速的分析、整理;
2、根據公司的海外醫療資源、服務資源，滿足客戶個性化需求，提供產品與服務的方案及報價;
3、負責與客戶建立專業持久深入的客戶關系;
4、負責提升客戶滿意度，不斷提升客戶數量，提高私人健康旅行高端客戶的業務訂單成功率;
5、依據營銷計劃，負責目標客戶的挖掘、支持、關系維護以及跟蹤，進而實現銷售目標.