執(zhí)行部崗位職責(zé)（精選3篇）
執(zhí)行部崗位職責(zé) 篇1
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的綜合管理(包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、審卷、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算等)
2、 對(duì)項(xiàng)目預(yù)決算的合理控制。
3、 管理項(xiàng)目配額及控制進(jìn)度。
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中訪問(wèn)員培訓(xùn)、管理及考核。
5、 對(duì)代理的培訓(xùn),管理和項(xiàng)目監(jiān)控。
6、 公司內(nèi)外部主動(dòng)、及時(shí)的.溝通。
7、 項(xiàng)目結(jié)束后相關(guān)資料整理及存檔。
執(zhí)行部崗位職責(zé) 篇2
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場(chǎng)目標(biāo),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)投行(并購(gòu)、定增)及股權(quán)投資項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析,了解客戶(hù)需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.營(yíng)銷(xiāo),開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查,研究設(shè)計(jì)交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和完成;負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目合同談判事宜;
3. 負(fù)責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶(hù)關(guān)系維護(hù),全面推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
4. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)工作等;
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的績(jī)效指標(biāo)
執(zhí)行部崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括子公司;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、主導(dǎo)組織變革,包括團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及人員篩選,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開(kāi)展;
5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的利益分配機(jī)制和持續(xù)的激勵(lì)體系,有效帶領(lǐng)各部門(mén)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo);
6、結(jié)合國(guó)家政策,分析市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶(hù)需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目,提升公司的品牌形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)驗(yàn),了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強(qiáng),重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力管理;
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有一定的感染力,出色的管理技巧;
4、擅長(zhǎng)組織變革,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,學(xué)習(xí)力強(qiáng),出色的抗壓能力;
5、自律能力強(qiáng),強(qiáng)烈的時(shí)間管理觀念及效益管理觀念;
6、分析能力強(qiáng),善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。