銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（精選9篇）

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)推動(dòng)節(jié)奏,制定合理的企劃項(xiàng)目和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,促進(jìn)業(yè)績(jī)提升。

　　2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏策劃開展?fàn)I銷活動(dòng)與高端客戶體驗(yàn)式營(yíng)銷等,并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)和方案進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、支持與通報(bào)。

　　3、定期對(duì)各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行收集、數(shù)據(jù)分析和通報(bào),撰寫報(bào)告,為部門經(jīng)營(yíng)決策和方案制訂提供科學(xué)、有效的依據(jù)。

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),組織召開各類經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),打造業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)體系,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職條件

　　1、全日制一本以上統(tǒng)招學(xué)歷;

　　2、有壽險(xiǎn)業(yè)個(gè)險(xiǎn)渠道銷售、督導(dǎo)、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、能承受較大壓力工作,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇2

　　銀保業(yè)務(wù)總監(jiān)中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司上海分公司中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司上海分公司,中信保誠(chéng)職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo),承擔(dān)高nbp產(chǎn)品的銷售推動(dòng)工作,達(dá)成部門要求的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　2、合作銀行分行及重點(diǎn)支行的日常維護(hù)與溝通,業(yè)務(wù)培訓(xùn)與服務(wù)支持,提高業(yè)務(wù)品質(zhì),確保各項(xiàng)kqi指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。

　　3、積極開拓合作渠道,承擔(dān)與當(dāng)?shù)胤中屑昂献鞣奖ｋU(xiǎn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及行長(zhǎng)溝通工作,確保我司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在合作渠道的較高占比。

　　4、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)推動(dòng)成本,合理管控費(fèi)用,確保所轄渠道的投產(chǎn)比在合理范圍內(nèi)。

　　5、所轄渠道客戶經(jīng)理的日常面試與招聘工作,維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,確�？蛻艚�(jīng)理每季度留存率及考核通過率符合分公司目標(biāo)。

　　6、完成上級(jí)主管委派的其他工作任務(wù)。

　　要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬),金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷管理專業(yè)為佳

　　2、5年以上銀保業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上銀保管理經(jīng)驗(yàn)

　　福利:

　　五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(含子女)、帶薪年假+帶薪年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機(jī)健身器材任意使用、結(jié)婚生育賀禮等~

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇3

　　銀保業(yè)務(wù)品質(zhì)管理崗交銀康聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司交銀康聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司,交銀康聯(lián),交銀康聯(lián)職責(zé)描述:

　　1、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析、下發(fā)和督辦各分支機(jī)構(gòu)回執(zhí)未回銷件、回訪不成功件及問題件,并指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)達(dá)成業(yè)務(wù)品質(zhì)指標(biāo);

　　2、定期統(tǒng)計(jì)和公布各分支機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)品質(zhì)指標(biāo)的達(dá)成情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提示異常情況,并進(jìn)行追蹤處理;

　　3、根據(jù)銀保條線品質(zhì)管理辦法及公司和監(jiān)管的相關(guān)要求,對(duì)違規(guī)銷售行為及時(shí)進(jìn)行匯總下發(fā)、追蹤核實(shí)和品質(zhì)處罰;

　　4、梳理銀保條線業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控和品質(zhì)管理等相關(guān)制度,同時(shí)對(duì)分支機(jī)構(gòu)自行擬定的相關(guān)品質(zhì)管理制度進(jìn)行合規(guī)審核;

　　5、定期組織對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)檢查,并完成檢查報(bào)告;

　　6、規(guī)范分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)信息管理及錄入,并對(duì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整進(jìn)行備案;

　　7、規(guī)范各分支機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)協(xié)議的錄入,并根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)計(jì)各分支機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)支付情況,按時(shí)報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù);

　　8、配合公司相關(guān)部門及外部監(jiān)管機(jī)關(guān),完成各類合規(guī)檢查、風(fēng)險(xiǎn)排查等專項(xiàng)工作并按時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)告;

　　9、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,具有保險(xiǎn)、法律等相關(guān)知識(shí);

　　2、具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇4

　　銀保期繳業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人知名壽險(xiǎn)公司michael page米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司工作職責(zé):

　　您將作為子公司一把手,全面負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研,機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場(chǎng)開拓策略。

　　client details

　　行業(yè)知名壽險(xiǎn)公司,實(shí)力雄厚。業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,擴(kuò)張團(tuán)隊(duì)過程中,個(gè)人可發(fā)揮空間大。

　　description

　　負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的管理,開拓市場(chǎng),制定策略,培訓(xùn)和招募人才。

　　profile

　　全日制大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)加分

　　必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務(wù)

　　擁有5年中大型保險(xiǎn)企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗(yàn),有過組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　job offer

　　為實(shí)力雄厚平臺(tái)搭建子公司團(tuán)隊(duì),開拓相關(guān)銀保業(yè)務(wù)。個(gè)人發(fā)揮空間大且平臺(tái)穩(wěn)定。

　　有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬

　　to apply online please click the 'apply' button below. for a confidential discussion about this role please contact blanca jin on +86 10 5969 0509.

　　任職要求:

　　您將作為子公司一把手,全面負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研,機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場(chǎng)開拓策略。

　　全日制大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)加分

　　必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務(wù)

　　擁有5年中大型保險(xiǎn)企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗(yàn),有過組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇5

　　銀保/大客戶業(yè)務(wù)銷售支持安聯(lián)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(中國(guó))安聯(lián)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(中國(guó))有限公司,安聯(lián),安聯(lián)財(cái)產(chǎn),安聯(lián)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),安聯(lián)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(中國(guó)),安聯(lián)財(cái)險(xiǎn),安聯(lián)職責(zé)描述:

　　業(yè)務(wù)支持:

　　1.負(fù)責(zé)銀保/大客戶業(yè)務(wù)的保費(fèi)核對(duì)、結(jié)算和發(fā)票管理;

　　2.負(fù)責(zé)銀保/大客戶項(xiàng)目的內(nèi)部溝通支持和協(xié)調(diào);

　　3.負(fù)責(zé)銀保/大客戶項(xiàng)目日常的咨詢和檔案資料管理;

　　4.負(fù)責(zé)銀行/大客戶項(xiàng)目的協(xié)議準(zhǔn)備和內(nèi)部流程簽報(bào);

　　5.協(xié)助制作使用手冊(cè)或保險(xiǎn)說明等。

　　客戶服務(wù):

　　1.售后服務(wù)

　　2.定期與理賠、財(cái)務(wù)等部門溝通反饋客戶的需求

　　任職要求:

　　1、保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)(或銀保業(yè)務(wù)支持)經(jīng)驗(yàn)3年以上

　　2、大學(xué)本科以上、溝通能力好、具備保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)或醫(yī)療知識(shí)者優(yōu)先

　　3、 office熟練,良好的語言組織和文案寫作能力

　　4、工作仔細(xì)認(rèn)真,良好的溝通及表達(dá)能力

　　5、普通話、粵語聽說寫熟練,英語優(yōu)秀者優(yōu)先。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇6

　　銀保業(yè)務(wù)發(fā)展專員中意人壽保險(xiǎn)有限公司中意人壽保險(xiǎn)有限公司,e-保險(xiǎn)網(wǎng),中意職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司銀保渠道下達(dá)的業(yè)務(wù)預(yù)算,負(fù)責(zé)銀行渠道kpi指標(biāo)的推動(dòng)、達(dá)成,合作渠道內(nèi)外部活動(dòng)方案的制定、推動(dòng)、達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo),合規(guī)經(jīng)營(yíng);

　　2、根據(jù)公司規(guī)章制度,建立完整完善的培訓(xùn)體系,為銀保各渠道培訓(xùn)、會(huì)議經(jīng)營(yíng)的實(shí)施提高產(chǎn)能,規(guī)范日常管理,合規(guī)經(jīng)營(yíng);

　　3、根據(jù)公司的各類考核要求,負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表上報(bào)及分析,確保準(zhǔn)確、及時(shí)、有效。

　　4、根據(jù)公司要求完成其他各項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)為佳;

　　2.具有2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3.持有l(wèi)oma證書、個(gè)人保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)以及保險(xiǎn)公司相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,樂觀,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部的手續(xù)費(fèi)、保費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用的流程報(bào)批;

　　2、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷;

　　3、負(fù)責(zé)預(yù)算編制及費(fèi)用報(bào)銷、管控;

　　4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部行銷輔助品的采購、申領(lǐng)和派發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部業(yè)務(wù)人員的入、離職;

　　6、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部業(yè)務(wù)人員的晉升、降級(jí)審核和預(yù)警管理;

　　7、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)部業(yè)務(wù)人員薪資、績(jī)效管理;

　　8、把控業(yè)務(wù)品質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　9、根據(jù)人員管理工作開展需要，分析并提交銀保人員管理報(bào)告。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，包括但不限于保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、年齡在40周歲以下;

　　3、具有一年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力、溝通能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉國(guó)家及地區(qū)保險(xiǎn)法規(guī)及保險(xiǎn)政策，具備一定的財(cái)稅知識(shí)，熟悉人員管理流程;

　　5、能夠熟練操作office等辦公軟件;

　　6、職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個(gè)。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇8

　　上海-銀保業(yè)務(wù)部-職場(chǎng)開拓企劃督導(dǎo)經(jīng)理工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,axa,工銀安盛職責(zé)描述:

　　1、業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與督導(dǎo)。分解年度保費(fèi)預(yù)算,并對(duì)日常保費(fèi)任務(wù)達(dá)成情況進(jìn)行追蹤和督導(dǎo),定期編制企劃分析報(bào)告。

　　2、銷售人員發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標(biāo)與行動(dòng)方案,組織實(shí)施新人招募活動(dòng),推動(dòng)人力增長(zhǎng);基本法的解讀與宣導(dǎo),建立考核預(yù)警機(jī)制,實(shí)施基本法考核。

　　3、培訓(xùn)體系建設(shè)與組織。制定年度、階段性培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織實(shí)施內(nèi)外部各類培訓(xùn)活動(dòng),提升銷售人員的技能。

　　4、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與實(shí)施。策劃階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)具體活動(dòng)方案的組織、實(shí)施及效果評(píng)估;組織實(shí)施各類專題營(yíng)銷活動(dòng);協(xié)助產(chǎn)品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣傳、行銷輔助品的征訂及使用管理。

　　5、報(bào)表體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績(jī)分析報(bào)告和相關(guān)報(bào)表,即使提供相關(guān)報(bào)表以跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和銷售人員業(yè)績(jī)狀況。

　　6、預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)管控。在預(yù)算內(nèi)管控渠道費(fèi)用,有效控制成本。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)。

　　2、5年以上大型壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)渠道工作經(jīng)驗(yàn),具有人員管理、銷售支持、培訓(xùn)組織等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、具備保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)背景,熟悉個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展,具備一定的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷售策劃能力。

　　4、具備良好的溝通、文字表達(dá)及公文寫作能力;能熟練應(yīng)用辦公軟件。

銀保業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇9

　　銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司,中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西)銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

　　(一)完成公司賦予的各項(xiàng)崗位責(zé)任:帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理:

　　1、團(tuán)隊(duì)有效增員,保證團(tuán)隊(duì)達(dá)到人力目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)成員留存率,降低人員脫落率;

　　2、幫扶團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),做好團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)和輔導(dǎo),提高人員活動(dòng)率、團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項(xiàng)過程指標(biāo);

　　3、組織團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;

　　4、落實(shí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng),組織團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)會(huì)議管理,負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行活動(dòng)量管理,督促追蹤幫扶團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、新人入司及季度考核時(shí)需對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核面談工作。

　　(三)渠道拓展、維護(hù)與經(jīng)營(yíng):

　　1、協(xié)助機(jī)構(gòu)進(jìn)行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務(wù)渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

　　2、對(duì)團(tuán)隊(duì)所轄支行/網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)訪問,了解網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)改進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)反饋意見;

　　3、評(píng)估分析所轄渠道、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果,制定改善方案。

　　(四)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè):

　　1、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,共同完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)優(yōu)人力占比。

　　(五)其他職責(zé):

　　1、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作;

　　2、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)日常管理工作。