協(xié)調(diào)主管崗位職責(zé)（通用3篇）
協(xié)調(diào)主管崗位職責(zé) 篇1
1、組織實(shí)施分子公司各類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃管理,監(jiān)督產(chǎn)品線(xiàn)開(kāi)發(fā)、技術(shù)市場(chǎng)開(kāi)拓、工程項(xiàng)目實(shí)施及與售后服務(wù)部門(mén)的配合銜接;
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,有效推進(jìn)技術(shù)研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的技術(shù)人才協(xié)同、能力協(xié)同,產(chǎn)品協(xié)同;
4、梳理整合集團(tuán)及各子公司的技術(shù)、產(chǎn)品成果,優(yōu)化升級(jí),淘汰落后產(chǎn)品和技術(shù);
5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各分子公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)檔案的收集、分類(lèi)立卷、歸檔、查閱管理;
6、統(tǒng)一安排分子公司技術(shù)側(cè)、協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心協(xié)助完成技術(shù)品牌年度價(jià)值目標(biāo);
7、協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)完成制定面向集團(tuán)內(nèi)各板塊的研發(fā)行為的過(guò)程管控體系,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行優(yōu)化完善;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,特別匹配者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、6年以上行業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、精通軟件行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及項(xiàng)目集成的過(guò)程管理;
4、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
5、熟悉了解最新技術(shù)變化情況,能快速根據(jù)技術(shù)變化情況,對(duì)公司技術(shù)戰(zhàn)略選擇做出建議;
6、具備良好的'項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,需要與各個(gè)分子公司、部門(mén)進(jìn)行溝通、交流;
8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎(chǔ);
9、有過(guò)集團(tuán)公司相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有跟經(jīng)信委等政府部門(mén)合作經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
協(xié)調(diào)主管崗位職責(zé) 篇2
1.制訂并更新生產(chǎn)試運(yùn)行(ptr)和物料斷點(diǎn)(bp)的業(yè)務(wù)操作流程;協(xié)調(diào)工程,采購(gòu),質(zhì)量,車(chē)間,pc&l和供應(yīng)商,確保ptr和物料斷點(diǎn)正確實(shí)施。
2.制訂并更新項(xiàng)目中工程更改協(xié)調(diào)工程師的相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;確保根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,維護(hù)并發(fā)布新車(chē)型啟動(dòng)、車(chē)型年轉(zhuǎn)換等項(xiàng)目的物料清單(bom)。
3.通過(guò)日常管理,確保工程更改協(xié)調(diào)工程師通過(guò)erp維護(hù)零件更改的相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性。
4.控制pc&l原因造成的工程更改零件報(bào)廢金額
5.推動(dòng)現(xiàn)有工程更改協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)模式的改進(jìn)和創(chuàng)新。
任職資格:
1、本科或以上,物流、機(jī)械、自動(dòng)化等理工科專(zhuān)業(yè)
2、具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,并能進(jìn)行口頭的交流
3、能熟練使用office,有erp軟件使用經(jīng)驗(yàn)
4、分析問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)資源的能力
5、同類(lèi)型工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
協(xié)調(diào)主管崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的租戶(hù)管理工作。
主要職責(zé)：
1.制定租戶(hù)協(xié)調(diào)部規(guī)章制度及作業(yè)流程；
2.協(xié)助參加與商戶(hù)的談判；
3.協(xié)調(diào)租戶(hù)進(jìn)撤場(chǎng)；
4.對(duì)于租戶(hù)所拖欠的租金類(lèi)費(fèi)用進(jìn)行催繳；
5.配合招商部門(mén)，對(duì)租金預(yù)算的設(shè)定，提供數(shù)據(jù)分析的支持；
6.對(duì)租戶(hù)每季度進(jìn)行三項(xiàng)檢查、餐飲租戶(hù)衛(wèi)生安全檢查并將檢查結(jié)果存檔（定期向租戶(hù)公布評(píng)分）；
7.市場(chǎng)活動(dòng)的監(jiān)管工作；
8.客訴糾紛租戶(hù)與廣場(chǎng)之間的糾紛及顧客在廣場(chǎng)的意外傷害處理（如顧客在廣場(chǎng)公共區(qū)域摔倒、顧客損壞商場(chǎng)設(shè)施設(shè)備等）；
9.協(xié)助品牌關(guān)系維護(hù)+品牌發(fā)展計(jì)劃完善；
10.進(jìn)行租戶(hù)日常營(yíng)運(yùn)管理；
11.租戶(hù)協(xié)調(diào)部的日常管理及員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核評(píng)估等；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
知識(shí)及技能要求：
1.有營(yíng)運(yùn)管理、市場(chǎng)調(diào)查、商務(wù)談判技巧
2.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)
3.熟練操作office軟件
4.具有應(yīng)變和解決問(wèn)題能力、人際溝通能力、有較強(qiáng)的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)