4s行政的崗位職責（通用3篇）
4s行政的崗位職責 篇1
1、負責對接寶馬廠家人員培訓工作;
2、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
3、負責公司各部門工作計劃及工作報表的匯總及上報工作;
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、負責店內員工各項保險及相關證照的辦理及審檢工作。
4s行政的崗位職責 篇2
1、制定或參與制定公司相關政策和制度;
2、落實集團對行政部的管理考核指標;
3、負責對行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;
4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
5、行政管理的成本控制及水電管理
6、完成本店崗位招聘任務,日常人力資源管理工作
4s行政的崗位職責 篇3
1. 負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
2. 負責公司各部門一些日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作;
3. 負責制定、監督執行公司管理規章制度;
4. 負責與物業簽訂租賃合同及存檔、電梯卡登記辦理發放;
5. 負責對接工商、政府機關單等;
6. 負責協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
7. 負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的采購管理工作，包括清點、維護、登記等;
8. 負責公司整體形象、辦公環境、綠植物的管理;
9. 負責公司內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;
10. 負責各部門資料收集歸檔管理工作，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
11. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;
12. 負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
13. 完成領導交辦的其它工作;