渠道拓展經理崗位職責（精選23篇）

渠道拓展經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:?1、根據公司渠道策略方向,負責商用項目的多渠道規(guī)劃工作,建立渠道銷售團隊;?2、負責區(qū)域市場調研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設各類優(yōu)質場景;?3、維護品牌資源,維護渠道關系,與客戶保持融洽的'合作關系。任職要求: 1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業(yè);?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經驗,熟悉商場、賣場、商業(yè)地產等商業(yè)環(huán)境和渠道招商模式,有相關渠道招商資源;?3、擅長渠道開發(fā)和管控,業(yè)務能力強,有團隊管理經驗。

渠道拓展經理崗位職責 篇2

　　1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶。

　　2、負責所轄區(qū)域內的管理，包括：商場客情維護、業(yè)務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報。

　　3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施。

　　4、及時了解、分析競爭對手的.情況，制定競爭策略。

渠道拓展經理崗位職責 篇3

　　品牌/渠道/拓展總經理 1、負責根據公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

　　2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

　　3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

　　4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;

　　5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

　　6、負責公司渠道體系的.人員梯隊建設及勝任力評估;

　　7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運營管理經驗,五年以上團隊組建及管理經驗,有大項目的成功操作經驗;

　　2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

　　3、能適應各種類型的出差,負責的是全國的業(yè)務,但是長期工作地在南京

　　4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

　　1、負責根據公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

　　2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

　　3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

　　4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;

　　5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

　　6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;

　　7、公司指定項目的談判與開發(fā)。

渠道拓展經理崗位職責 篇4

　　1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略。

　　2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。

　　4、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的`合作資源。

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規(guī)劃，合作實現上線的全部過程。

渠道拓展經理崗位職責 篇5

　　1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

　　2、負責優(yōu)質合作渠道拓展及關系維護。

　　3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長。

　　4、負責商務合同，日常對賬的審核。

　　5、負責游戲產品的分發(fā)和渠道對接。

　　6、負責監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的`目標及方向調整提供有利的參考信息。

渠道拓展經理崗位職責 篇6

　　1、負責組建并帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源。

　　2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的.潛在客戶。

　　3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成。

　　4、負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等。

　　5、建立與維護業(yè)務范圍內客戶關系、合作伙伴關系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案。

　　6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計劃和策略。

　　7、以目標結果為導向，渠道業(yè)務拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。

渠道拓展經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數據的分析與挖掘，提升所負責渠道的'業(yè)務數據。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯網行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業(yè)務拓展提供信息支持。

　　6、統(tǒng)籌協助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;

　　2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、監(jiān)控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規(guī)劃力，有運營商渠道資源者優(yōu)先。渠道拓展經理崗位的具體職責模板

渠道拓展經理崗位職責 篇8

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.協助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關數據分析，協助團隊完成年度門店加盟目標;

　　2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的'引導等;

　　3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。

　　崗位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2.具備連鎖加盟經驗，有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優(yōu)先;

　　3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；

　　4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。

渠道拓展經理崗位職責 篇9

　　1.根據市場發(fā)展狀況,結合業(yè)務發(fā)展現狀,制定對外合作策略及方案。

　　2.研究新業(yè)務、新應用及技術實現方式,引進新業(yè)務和應用。

　　3.分析通信、電信行業(yè)動態(tài),負責新業(yè)務規(guī)劃、產品策劃,提出創(chuàng)新業(yè)務理念。

　　4.推進新應用業(yè)務的立項。

渠道拓展經理崗位職責 篇10

　　招聘信息:

　　招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

　　1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

　　2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

渠道拓展經理崗位職責 篇11

　　職位職責:

　　1. 在轄區(qū)內與醫(yī)院合作建立rgp治療中心;

　　2. 遴選經銷商,并為其提供rgp產品的培訓和售后服務;

　　3. 協助和指導當地銷售團隊,完成眼科藥在當地的銷售和推廣;

　　4. 與當地眼科kol保持經常接觸,建立良好的'溝通關系。

　　任職要求:

　　1. 全日制大專以上學歷,醫(yī)藥及其相關專業(yè);

　　2. 熟悉眼鏡行業(yè),有角膜接觸鏡類產品銷售經驗;

渠道拓展經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。

　　5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

　　6、 制定當地的市場推廣計劃及方案。

　　7、 組織執(zhí)行當地的上市推廣方案

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經驗，有信息港、城市在線等平臺經驗的優(yōu)先考慮;

　　2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

渠道拓展經理崗位職責 篇13

　　崗位描述：

　　1、組織和監(jiān)督實施項目拓展計劃，圍繞健康事業(yè)為目標進行業(yè)務拓展，制定項目可行性分析報告并具體實施

　　2、調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司后期規(guī)劃、決策提供依據

　　3、負責項目活動的全過程管理包括銷售管理，市場管理，現場運營管理等

　　4、提升社群平臺粉絲數，負責社群粉絲活躍、氛圍營造、管理、運營、維護、互動等執(zhí)行，打造高粘性

　　5、通過運營手段整合用戶需求，內外部資源，推動和協調社群活動順利實施，保證活動效果達到預期

　　6、負責客戶關系維護，完成業(yè)務范圍內的市場拓展

　　7、維護日常政府關系的拜訪與溝通，鞏固現有長期資源關系，挖掘新的政府等資源關系

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、有微信運營經驗，熟悉互聯網社群運營套路玩法及運營方式優(yōu)先

　　3、具有5年以上項目拓展經驗及一定政府部門資源

　　4、具備市場開發(fā)能力和商務談判能力，具有較強的業(yè)務公關能力

　　5、思維活躍，有良好的'理解能力、高效的執(zhí)行能力和團隊精神，有責任心

渠道拓展經理崗位職責 篇14

　　任職要求：

　　1、了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優(yōu)先

　　2、有一定的商戶拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達能力，人際關系管理能力

　　3、積極主動，執(zhí)行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃

　　4、能夠適應短期出差

　　5、有美團，餓了嗎商戶經理經驗優(yōu)先

渠道拓展經理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優(yōu)質的供應鏈合作商家進行開發(fā)與維護;

　　2、能快速與優(yōu)質供應商建立關系，深入把握客戶需求，尋求合作機會并推動項目實施，確保客戶滿意度并建立長期的合作伙伴關系;

　　3、不斷了解行業(yè)及競爭對手的發(fā)展動態(tài)，適時提出應對策略;

　　4、完成優(yōu)質供應商競調、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，攝影攝像相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、兩年以上互聯網廣告，媒體，自媒體行業(yè)相關從業(yè)經歷或2年以上電商運營經驗，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;

　　3、有良好的渠道開拓工作經驗，有服務過4A廣告公司，本土廣告agency者優(yōu)先;

　　4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關和服務能力;

　　5、有激情，有活力，管理經驗;勤奮踏實，抗壓性強。

渠道拓展經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1. 根據公司戰(zhàn)略指標，拓展并維護渠道代理商，完成公司業(yè)績指標;

　　2. 協助代理商提高銷售業(yè)績，并持續(xù)關注代理商的運營狀況，及時發(fā)現、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;

　　3. 保持區(qū)域內業(yè)績的穩(wěn)健增長，維護管理現有渠道;

　　4. 定期維護客戶關系，深入挖掘業(yè)務需求。

　　5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。

　　職責要求：

　　1. 專科及以上學歷，5年以上渠道銷售管理經驗;

　　2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

　　3. 具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;

　　4. 豐富的市場拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;

　　5. 職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質，敬業(yè)，有責任感，有創(chuàng)業(yè)精神;

渠道拓展經理崗位職責 篇17

　　職責描述:

　　1、負責非洲市場的調研、開發(fā)、渠道開拓及維護等一系列業(yè)務拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務發(fā)展機會;

　　2、根據公司戰(zhàn)略部署,負責制定并執(zhí)行公司品牌產品線在海外的銷售策略,實現銷售目標;

　　3、負責市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數據;

　　4、協助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

　　5、完成上司交代的業(yè)務市場工作。

　　任職要求:

　　1、本科學歷,優(yōu)異的英語表達能力,海外留學背景優(yōu)先;

　　2、五年以上工作經驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經驗,有非洲工作經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優(yōu)先;

　　4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;

　　5、積極主動,工作協調性強,有前瞻性,對未來發(fā)展方向有自己的看法。

渠道拓展經理崗位職責 篇18

　　1、負責商管公司委托經營類項目拓展;

　　2、主要負責為商管公司拓展中小型商業(yè)(5萬方內)的委托經營、整租經營類項目,合作洽談;

　　3、具有基本的收益率計算、回報率知識;

　　4、具有較強主動性和較多商業(yè)資源;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、商業(yè)領域5年以上工作經驗;

渠道拓展經理崗位職責 篇19

　　1、考察廣州房地產市場，維護政府關系，建立信息渠道，獲取土地信息;

　　2、參與項目合作/轉讓談判，負責跟進項目談判過程，促進項目落地;

　　3、組織項目可行性研究，研究市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;

　　4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

　　5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案，項目獲取后跟進事項;

　　6、負責投資收益后評估，評價項目整體實施情況及投資效益，并提供考評依據。

渠道拓展經理崗位職責 篇20

　　- 熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業(yè)

　　- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

　　- 協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

　　- 協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

　　- 根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現有代理商管理流程

　　- 協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據考核情況推進代理商升降級

渠道拓展經理崗位職責 篇21

　　職責：

　　1：負責河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

　　2：深入研究公司產品與所屬行業(yè)，制定適應公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;

　　3：根據公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務 合作關系;

　　5：對推廣及開發(fā)數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

　　6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;

　　崗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區(qū)渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業(yè)務管理;

　　2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業(yè)從業(yè)經驗2年以上，

　　3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

　　4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

　　5. 有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

　　6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展經理崗位職責 篇22

　　投資拓展崗(經理/主管)

　　職責描述:

　　1、考察廣州房地產市場,維護政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;

　　2、參與項目合作/轉讓談判,負責跟進項目談判過程,促進項目落地;

　　3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

　　4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

　　5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進事項;

　　6、負責投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據;

　　任職要求:

　　1、房地產相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上項目拓展經驗,熟悉廣州市場土地政策及房地產政策;

　　3、對于拓展土地開發(fā)項目具有初步判斷、分析能力;具備商務談判能力,具有較強的業(yè)務公關能力;

　　4、具有較好的文字寫作能力和語言表達能力。

渠道拓展經理崗位職責 篇23

　　職責：

　　1.根據公司發(fā)展策略，負責商務拓展合作，帶領團隊積極尋求優(yōu)質異業(yè)合作伙伴;

　　2.開拓客戶，推進商務洽談，制定雙方合作方案，達成更高業(yè)績;

　　3.通過渠道關系維護，定期拜訪，與客戶保持良好的關系;

　　4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進行精確的把握和調整;

　　5.組織與渠道相關的客戶活動

　　6.商務拓展經理負責團隊的建設和培養(yǎng)，兼跨部門溝通協調。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，有6年以上相關商務拓展經驗，有帶團隊經驗

　　2.熟悉金融培訓，善于發(fā)掘市場，有機構合作資源優(yōu)先;

　　3.具備極強的商務談判能力，敏銳的商業(yè)觸覺，熟練的提案技巧;

　　4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性，自我驅動。